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    書信:讓教育懲戒具有柔性的力量

    2021-08-02 13:50:32姜文泉
    江蘇教育·班主任 2021年6期
    關(guān)鍵詞:教育懲戒師生溝通自我教育

    【摘 要】以書信的方式進(jìn)行的“另類”教育懲戒,能夠緩解師生的情緒,減少師生矛盾沖突的發(fā)生;書信交流的過程可以消弭師生情感上的隔閡,讓師生間的溝通更加理性;書信形式的文字交流也有利于教師的教育引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育。

    【關(guān)鍵詞】教育懲戒;書信交流;師生溝通;自我教育

    【中圖分類號】G415? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B? 【文章編號】1005-6009(2021)49-0047-03

    【作者簡介】姜文泉,江蘇省南通高新區(qū)小學(xué)(江蘇南通,226399)教科室主任,一級教師。

    近年來,因為教育懲戒引發(fā)的師生沖突成為新的教育痛點(diǎn)。我們發(fā)現(xiàn),許多矛盾沖突都是在師生應(yīng)激的狀態(tài)下產(chǎn)生的,教師往往來不及處理自身的情緒,不能冷靜思考教育懲戒方式的合理性。筆者在帶班實踐中采用師生書信這種柔性的教育懲戒方式,通過師生間的書信交流引導(dǎo)學(xué)生明晰原因、宣泄情緒、換位共情、化解矛盾,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。

    一、特殊懲戒形式消弭師生的情感隔閡

    在教育懲戒時,教師與學(xué)生在情感上是有隔閡的,這種隔閡很容易導(dǎo)致相互間的矛盾沖突。一般來說,學(xué)生違紀(jì),教師最常用的懲戒方式就是讓學(xué)生寫檢討或是“說明書”,“說明書”的提法聽起來柔和,但是兩者實質(zhì)上沒有太大的區(qū)別,都是“有罪推論”。溝通是雙向的,而檢討是單向的,形成不了完整而有效的溝通過程。學(xué)生也許當(dāng)時會屈服于教師的權(quán)威,但是從內(nèi)心而言,他是有怨恨的。而書信這種形式,一開始就顛覆了“有罪推論”,而且它沒有字?jǐn)?shù)的規(guī)定,學(xué)生可以自由表達(dá),教師也可以相機(jī)引導(dǎo)。

    1.書信特有的表達(dá)格式有助于增加師生間的親近感。

    學(xué)生在信中的稱呼語、祝福語、署名等,教師可以進(jìn)行事先的指導(dǎo)。學(xué)生稱呼老師要有禮貌,如“敬愛的某老師”或“親愛的某老師”,結(jié)尾要有祝福語,教師的回信亦然。溫馨活潑的表達(dá),讓師生讀之如沐春風(fēng)。我們相信當(dāng)學(xué)生寫下這些具有情感溫度的稱呼時,他們的內(nèi)心會趨于平靜,當(dāng)他們讀到老師同樣親切的稱呼時,心理上對教師的敵意或戒心也會有所消融,雙方在情感上會更加親近。以筆者與學(xué)生信件交流中的祝福語為例:一開始,學(xué)生們會祝福筆者“工作順利”“身體健康”,慢慢地就變得五花八門,如“天天開心”“長命百歲”,甚至還有寫上英文的,畫上卡通表情的。從這些變化中,筆者可以明顯感受學(xué)生心態(tài)的放松,而幽默的表達(dá)則意味著學(xué)生在寫信的過程中,正向心理能量在增強(qiáng)。

    2.文字交流的過程是師生間深度“交心”的過程。

    在文字的一來一往中,師生之間很容易形成良好的互動,從這個意義上講,這種交流的過程其實是雙方“交心”的過程。學(xué)生小悅,課間與同學(xué)發(fā)生肢體沖突后,筆者讓他寫信說明情況,他在信的最后這樣寫道:“老師,您知道嗎?我是一個十分內(nèi)向的人,不喜歡在別人面前公布隱私,所以老師您如果同意的話,請不要把我的這封信讀給同學(xué)們聽,最后再跟老師您說一聲:老師,給您添麻煩了,對不起!”原文中他一連用上了五個感嘆號。筆者在回信中寫道:“信里的內(nèi)容是我們倆之間的私人交流,我當(dāng)然不會公之于眾,而且讓我欣慰的是,你對于這件事的正確認(rèn)識,我認(rèn)為你是明是非、求上進(jìn)的好孩子,祝你進(jìn)步!”小悅的媽媽后來反饋,孩子讀了老師的回信,開心而激動。相比于一般的面對面交流,書信的字里行間,承載著老師對學(xué)生的期望,也承載著師生之間的美好情感。

    二、特殊懲戒形式讓溝通趨于理性

    教育懲戒導(dǎo)致的師生沖突,一般是因為彼此在應(yīng)激的狀態(tài)下,雙方都沒有處理好情緒,這時候稍顯不合理的措施都可能會火上澆油,瞬間引發(fā)師生間的激烈對抗,而書信交流的方式可以讓溝通趨于理性。

    1.書面懲戒是教師“冷處理”的特別方式。

    書信溝通有利于師生雙方從激烈的場景當(dāng)中抽離出來,給雙方冷靜思考的空間。更為重要的是,書信溝通是以書面的形式進(jìn)行的,它與口頭表達(dá)不一樣??陬^表達(dá)是即興的,人在應(yīng)激的情況下,很容易說“過頭話”,做“過頭事”,互相傷害,從而激化雙方的矛盾。即使是作為教育者的教師,也可能一時間不能控制好自己的情緒,在沖動之下做出不理智的行為,更不用說心智還沒有發(fā)育成熟的學(xué)生。而書面表達(dá)更注重語言的組織與意思的斟酌,不容易傷害到對方。教師以寫信的“另類”方式對學(xué)生進(jìn)行的懲戒是后置的,可以舒緩“即時性”懲戒措施所帶來的雙方的緊張感,從而降低發(fā)生矛盾沖突的可能。

    2.書面懲戒為學(xué)生提供了情緒的宣泄口。

    學(xué)生小桐,在課堂上看課外書被發(fā)現(xiàn)后,在給筆者的信中,他這樣寫道:“我自己都不知道我犯了什么錯,就被老師點(diǎn)名了,老師真是蠻不講理。我之前訂的《小哥白尼》缺了一本,我問你要,你卻總是不理我,我活了11年還沒有見過這么蠻不講理的老師……”筆者清楚地記得在課堂上被點(diǎn)名時,小桐的情緒很激動,可是當(dāng)他在課間把這封信遞給我時,已經(jīng)比較平靜了。信的內(nèi)容讓筆者啞然失笑,姑且不論對錯,至少這個學(xué)生在其中盡情地宣泄了他的情緒。從信中可以看出,小桐對教師能否理解他,充滿期待,這封信里展露了學(xué)生一個真實的心理狀態(tài),為下一步的良好溝通奠定了基礎(chǔ)。

    三、特殊懲戒形式引導(dǎo)學(xué)生自我教育

    瑞士心理學(xué)家榮格有句名言:“只有自己才是自己的拯救者?!彼嬖V我們:“你連想改變別人的念頭都不要有。要學(xué)習(xí)太陽一樣,只是發(fā)出光和熱,每個人接收陽光的反應(yīng)有所不同,有人覺得刺眼有人覺得溫暖,有人甚至躲開陽光。種子破土發(fā)芽前沒有任何的跡象,是因為沒到那個時間點(diǎn)?!苯處熢谕ㄐ诺倪^程當(dāng)中表現(xiàn)出的同理心或是給予學(xué)生的安慰,能適時地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我探究、自我教育。

    1.以“共情”激發(fā)學(xué)生自我教育。

    在檢討書和學(xué)生的書信中一般都有對犯錯原因的陳述和改正錯誤的意愿。兩者的區(qū)別在于:檢討書是被動地坦白,“你要我說”;而書信則是主動地反省,是“我想對你說”。當(dāng)事人的心理感受不相同,書信交流的自我教育意義更強(qiáng)。學(xué)生小杰在信中這樣寫道:“其實我有錯,我上課不應(yīng)該講話,不應(yīng)該不尊重您??晌也恢罏槭裁?,我的腦子一直提醒我別說話,可是我的嘴巴總是情不自禁地想要說……其實,我非常想當(dāng)一個好孩子,家長喜歡,老師喜歡,自己也為自己驕傲,可我就是做不到。有時候我也挺恨自己的,我為什么要犯錯誤,為什么要讓姜老師操心,我認(rèn)為我自己應(yīng)該好好反省一下了?!睆膶W(xué)生的自我剖析中,筆者看到了一個渴望進(jìn)步而又缺乏自律的形象。于是筆者在回信當(dāng)中,以“共情”的方式回應(yīng)了他,與他建立起情感聯(lián)結(jié),然后幫他分析原因,給予方法指導(dǎo)。學(xué)生在讀信的時候,在教師的言語激勵和方法指導(dǎo)中,獲得行為轉(zhuǎn)變的巨大支持力量。

    2.以方法引導(dǎo)學(xué)生自我探究。

    自我管理能力的形成,是一個從自我覺察到自我探究再到自我教育的過程。在書信當(dāng)中,可以看到導(dǎo)致學(xué)生行為偏差的內(nèi)在因素——明辨是非的能力,這需要教師的方法引導(dǎo)。例如,學(xué)生小濤在對自己上課總是破壞課堂秩序的行為進(jìn)行解釋時,這樣寫道:“上課的時候阿榮吃餅干,看得我也想吃了,我覺得他不怕老師,于是和他做朋友,上課時跟他講一些亂七八糟的事;心陽上課時悄悄問我用自己的奧特曼卡跟別人換另一張值不值,如果我不回答他,他就要揍我;因為我戴了電話手表,所以我前后左右的人總是問我時間,出于禮貌,我不得不回答……”個性品質(zhì)的差異使得部分學(xué)生在歸因時,會用推卸責(zé)任的方式進(jìn)行自我開脫,一味地懲罰并不能真正讓學(xué)生從錯誤中學(xué)習(xí)。在回信的時候,筆者把側(cè)重點(diǎn)放在引導(dǎo)他對違反紀(jì)律原因的尋找,糾正他的認(rèn)知誤區(qū),并且在加強(qiáng)自控力方面給予具體的方法指導(dǎo)。

    面對具體而復(fù)雜的教育實境,如何落實教育懲戒成為一個嶄新的課題。值得關(guān)注的是,如果教師的教育懲戒運(yùn)用不當(dāng),很有可能削弱學(xué)生的自我管理能力,導(dǎo)致學(xué)生缺乏集體歸屬感和自我發(fā)展的意識。我們會發(fā)現(xiàn),有時候教師的懲戒力度越大,學(xué)生的反抗力也越大。為防止因為懲戒而加劇師生間的矛盾沖突,這就要求教師在實施懲戒的時候,仔細(xì)推敲所采用的懲戒方式是對師生之間的正向聯(lián)結(jié)有益,還是拉遠(yuǎn)了師生之間的心理距離。從這個角度看,書信交流也許是一種可以發(fā)揮教育柔性力量的“另類”懲戒方式。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]凱瑟琳·雷諾茲·劉易斯.不獎不罰:如何讓難管的孩子擁有自控力[M].張越,譯.上海:上海社會科學(xué)院出版社,2020.

    [2]理查德·懷斯曼.正能量:堅持正能量,人生不畏懼[M].李磊,譯.長沙:湖南文藝出版社,2012.

    [3]海姆·G.吉諾特.孩子,把你的手給我[M].張雪蘭,譯.北京:京華出版社,2004.

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