文化藝術管理對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用研究

◆摘? 要：近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民的物質(zhì)生活逐漸得到滿足，對精神文化生活的追求愈發(fā)迫切。為了能夠進一步滿足我國人民的精神文化需求，文化產(chǎn)業(yè)必須做到與時俱進。為實現(xiàn)這一目標，對其進行行之有效的管理是必須的。本文將以福建省泉州市為例，對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，文化藝術管理能發(fā)揮的作用進行簡要分析。

◆關鍵詞：文化藝術管理;文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展;作用

一、引言

為了創(chuàng)立一個具有完整市場體系的文化產(chǎn)業(yè)、提高我國文化在世界的影響力，需要建立更完善的文化藝術管理體系。文化產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)不同，它既肩負了豐富人民精神世界、提高人們鑒賞水平的社會意義，也承擔著創(chuàng)造價值實現(xiàn)盈利的商業(yè)目的。

二、文化藝術管理的應用現(xiàn)狀

文化產(chǎn)業(yè)是“從事文化產(chǎn)品生產(chǎn)和提供文化服務的經(jīng)營性行業(yè)”的定論，并在此基礎上出臺大量相關政策，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展確定了方向，提供了政策上的支持。與此同時，國家也提供大量資金扶持文化產(chǎn)業(yè)。近幾年，泉州市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度較快，具備了一定的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)業(yè)基礎，但與發(fā)達地區(qū)、周邊地區(qū)相比還有較大差距，規(guī)模偏小，缺乏亮點，品牌不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）發(fā)展環(huán)境不夠完善

①對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新融合與驅(qū)動功能認識不足，創(chuàng)意社群尚未完全形成，大學、研究機構、現(xiàn)代文化藝術創(chuàng)作平臺與人才偏少。②文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投融資體制相對落后，有效投資不足。

（二）特色文化的競爭力有待增強。

①泉州海絲文化、閩南文化、宗教文化等深厚的文化內(nèi)涵尚未有效轉(zhuǎn)化為特色文創(chuàng)產(chǎn)品。②茶、香、瓷、雕藝等特色產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新發(fā)展還有很大提升空間。③海絲國際藝術節(jié)、元宵燈會等文化節(jié)慶品牌未能有效地與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)融合嫁接。

（三）管理人員水平參差不齊

當前，泉州市文化管理創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)同樣存在人才短缺的問題。①文化企業(yè)內(nèi)部管理人才，特別是高端復合型管理人才匱乏。②創(chuàng)意設計人才“引不來、留不住”，特別是動漫游戲、廣告創(chuàng)意等亟需的文化創(chuàng)意人才數(shù)量少，尚未形成人才集聚效應。③文化產(chǎn)業(yè)研究人才不足，除華僑大學、泉州師院等高校具備一定數(shù)量文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才外，政府、社會、企業(yè)都缺乏文化產(chǎn)業(yè)研究人才，專業(yè)人才儲備不足。

（四）缺乏科學的管理方式

由于專業(yè)管理人員的缺失，企業(yè)沒有高效、科學的管理體系，導致企業(yè)的運行效率低，難以把握行業(yè)風口，也難以轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略。對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成消極影響。

三、文化藝術管理在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展期間的積極作用

文化藝術管理對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進作用如下：

（一）滿足民眾的精神需求

加強文化藝術管理，可以有效限制其行為，呈現(xiàn)出高水平藝術作品，滿足民眾精神需求的同時還能提高鑒賞水平，抵制劣質(zhì)作品，逐漸形成良性循環(huán)。同時堅持將社會效益放在首位，努力實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。

（二）有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

一套科學完善的管理體系，能夠使企業(yè)高效的運轉(zhuǎn)，有助于把握最新動向，能夠時時站在行業(yè)的風口，創(chuàng)作出最符合時代、最受民眾喜愛的產(chǎn)品。

（三）有利于文化產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展

我國的傳統(tǒng)文化內(nèi)容包羅萬象，合理運用可以挖掘到各式各樣優(yōu)秀的題材，對文化產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展有促進意義的同時還能夠極大增強民族的文化自信。

四、文化藝術管理的未來發(fā)展趨勢

（一）加強人才培養(yǎng)

加強專業(yè)人才培育和引進工作，確保文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。①制定文化藝術管理人才發(fā)展的長期規(guī)劃，有計劃、有步驟地引進高層次、復合型的文化產(chǎn)業(yè)高端人才和文化創(chuàng)意領軍人物。②拓寬視野，引進高層次人才。③依托高校，加強本土創(chuàng)意人才培養(yǎng)，通過增設相關專業(yè)、擴大招生規(guī)模，培養(yǎng)一批既懂文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律又懂國際化經(jīng)營理念的復合型人才。

（二）與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合

①聯(lián)合國內(nèi)著名高校、科研機構，組建成立泉州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究院，著力打造“文化+”與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合、核心競爭力突出、研究成果豐碩的高端文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)智庫。②充分利用數(shù)字媒體傳播的技術。③通過網(wǎng)絡論壇等活動，增加交流，促進產(chǎn)業(yè)進步，同時發(fā)掘在此方面的人才。

（三）增強社會作用及國際化

在文化藝術管理上，要更多考慮國際環(huán)境和承擔越來越多的社會意義，充分發(fā)揮泉州歷史文化名城、古代海上絲綢之路起點、世界宗教博物館的品牌效應，逐步提升泉州文化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量及國際知名度，推動泉州逐步走向世界級文化古城。

五、結語

綜上所述，當前我國文化產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，但是對其管理卻有所滯后，不能在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出應有的作用。在經(jīng)濟、影響力都不斷發(fā)展的中國，我們要不斷加強對文化藝術的管理，讓文化產(chǎn)業(yè)為社會承擔更多責任，創(chuàng)作出充分滿足人民群眾精神需求的更多更好的產(chǎn)品。

參考文獻

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作者簡介

陳一新（1972——），男，漢族，福建泉州市惠安縣人。北京廣播學院新聞學專業(yè)畢業(yè)，四川大學軟件工程研究生班畢業(yè)，工程碩士，國家二級藝術管理。