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    互聯(lián)網(wǎng)+翻轉(zhuǎn)課堂模式運用于高校微格教學(xué)的實踐研究

    2021-07-23 06:34:37張媛媛
    速讀·中旬 2021年4期
    關(guān)鍵詞:微格教學(xué)自我效能感翻轉(zhuǎn)課堂

    ◆摘? 要:翻轉(zhuǎn)課堂模式運用于我國高校微格教學(xué)是一種新的嘗試,相關(guān)文獻闡明翻轉(zhuǎn)課堂在美國中小學(xué)乃至高校的運用都產(chǎn)生了良好的效果,但在我國還缺乏實證,本文基于微格教學(xué)的課堂,選取大三年級兩個班的師范生為實驗對象,用微格教學(xué)的傳統(tǒng)課堂與翻轉(zhuǎn)課堂進行對比實驗研究,研究表明,翻轉(zhuǎn)課堂模式對師范生自我效能感的提升起到積極的作用,并嘗試通過實驗探索微格教學(xué)中翻轉(zhuǎn)課堂模式運用的框架體系。

    ◆關(guān)鍵詞:翻轉(zhuǎn)課堂;微格教學(xué);自我效能感;框架體系

    隨著新課程改革的進一步深入和發(fā)展,健全教師教育質(zhì)量保障體系,是推動教師教育綜合改革的突破口和著力點,是從源頭上建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的一項重要工程。堅持“學(xué)生中心,產(chǎn)出導(dǎo)向,質(zhì)量持續(xù)改進”的理念,強調(diào)以師范生為中心配置教育資源、組織課程和實施教學(xué),對照師范畢業(yè)生核心能力要求評價專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,評價結(jié)果及時反饋推動教學(xué)改進和質(zhì)量提升。

    微格教學(xué)是以培養(yǎng)師范生教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能為主要目標(biāo),建立在教育理論、科學(xué)方法論和新視聽技術(shù)基礎(chǔ)上的一門實踐性課程。微格課堂教學(xué)中呈現(xiàn)出教學(xué)環(huán)境復(fù)雜化,教師角色多元化,教學(xué)模式多樣化,評價方式綜合化等。這些對教師的思維方法、教育理念、知識體系、教學(xué)手段以及教學(xué)模式的運用等提出了更高的要求。各大高校也在尋求提升微格教學(xué)質(zhì)量和師范生自我效能感的發(fā)展之路。一種新型的教學(xué)模式——翻轉(zhuǎn)課堂,將為微格教學(xué)效能的提升開辟一條新的途徑。

    效能具有多種解釋,如指事物潛在的影響和改變其他事物的能力。又如指達到系統(tǒng)目標(biāo)的程度或者系統(tǒng)期望達到一組具體任務(wù)要求的程度等。在本文中,作者選取第二種解釋,將效能定義為事物發(fā)揮作用的效果和達到系統(tǒng)目標(biāo)的程度,強調(diào)對預(yù)期目標(biāo)的達成度。微格課程的效能即微格課程實施后師范生培養(yǎng)的教學(xué)技能達到預(yù)期教學(xué)技能的程度,是微格課程實施后師范生教學(xué)技能所達到的真實水平與微格課程預(yù)期要達到的教學(xué)技能水平之間的差距與實現(xiàn)程度。

    翻轉(zhuǎn)課堂,亦稱顛倒課堂(Flipped Class/Inverted Classroom),產(chǎn)生于美國科羅拉多州一所中學(xué)的兩位老師的實驗,后來國內(nèi)將它翻譯成翻轉(zhuǎn)課堂,是將傳統(tǒng)的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)翻轉(zhuǎn)過來,學(xué)生通過微視頻在課前完成知識的學(xué)習(xí),在課堂上完成知識的吸收與掌握的一種新型教學(xué)模式。翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用需要借助微課來實施。微課,將其界定為在線教學(xué)視頻,是以闡釋某一知識點或某一技能為目標(biāo),以短小精悍的在線視頻為表現(xiàn)形式。突出特點是視頻長度短,選題主題小,知識點呈現(xiàn)集中,設(shè)計制作講解精,學(xué)習(xí)效果好。

    微格課程中運用翻轉(zhuǎn)課堂模式雖然可以改變傳統(tǒng)微格教學(xué)中“教師滿堂灌、學(xué)生被動聽、技能簡單練”的現(xiàn)象,能有效提高師范生的學(xué)習(xí)主動性和課堂效率,并能提升學(xué)生自主探究,發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,但是否能真正的提高師范生的自我效能感,還缺乏足夠的實驗證據(jù),因此,本文將對微格教學(xué)傳統(tǒng)課堂和翻轉(zhuǎn)課堂兩種教學(xué)模式的實施進行比較研究。

    一、研究設(shè)計

    1.研究設(shè)想

    本研究采用對比分析實驗研究,將被試按照微格教學(xué)傳統(tǒng)模式和翻轉(zhuǎn)課堂模式分為控制組和實驗組,比較研究兩種教學(xué)模式對師范生課程效能感的影響。

    2.研究被試

    隨機抽取256名在校“大三”師范生,采用問卷調(diào)查法對師范生的知識結(jié)構(gòu)、認知水平、心里狀態(tài)、學(xué)習(xí)能力等進行調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放量表256份,回收241份,剔除無效量表5份,有效量表236份。運用SPSS17.0軟件對測量的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,篩選得分在15分以下的100名師范生作為被試,記錄測試結(jié)果并進行分析,隨機分為控制組(50名)和對照組(50名)。

    教學(xué)環(huán)境在微格網(wǎng)絡(luò)試聽教室,具備翻轉(zhuǎn)課堂所需的交互式學(xué)習(xí)功能,以及網(wǎng)絡(luò)微課存儲回放功能,支持師生、生生以及網(wǎng)絡(luò)計算機協(xié)作交互式學(xué)習(xí)。

    3.變量控制

    首先,將課堂教學(xué)模式作為研究的實驗變量。對實驗的無關(guān)變量進行了控制,即確??刂平M和實驗組的授課教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)時長完全一致。其次,根據(jù)微格教學(xué)的學(xué)科特點,將復(fù)雜的課堂教學(xué)分解為若干獨立教學(xué)技能,并將理論知識貫穿其中,每次教學(xué)任務(wù)完成1-2個教學(xué)技能。最后,對控制組和實驗組采用不同的教學(xué)模式,控制組只做傳統(tǒng)微格教學(xué)模式,實驗組采用“微課+自主學(xué)習(xí)+合作探究+課堂展示+監(jiān)控評價+拓展提升”翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式。教師將錄制好的微課視頻傳輸在網(wǎng)絡(luò)公共平臺供師范生課前自主學(xué)習(xí),實現(xiàn)了課前翻轉(zhuǎn),課堂上以問題驅(qū)動,小組合作探究,教師監(jiān)控指導(dǎo)解決問題,之后以教學(xué)技能展示的模式,實現(xiàn)課堂上的翻轉(zhuǎn),形成充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的動態(tài)交互式翻轉(zhuǎn)課堂學(xué)習(xí)模式。

    4.研究工具

    自我效能感量表(GSES)Zhang& Schw arzer編制,共8個項目,設(shè)計個人遇到挫折和困難時的信心。量表答案采用里克特五等級計分制,避免擇中選三級,修改為四等級(1=完全不正確、2=有些正確、3=大多正確、4=完全正確),八項均分為量表總分,分數(shù)越高代表自我效能越高。內(nèi)部一致性系數(shù)為0.85,重測信度為0.86(p<0.001),折半信度為r=0.81(n=400,p<0.001)。

    5.研究方法

    本文采用實驗法、訪談法和調(diào)查問卷法。實驗過程從開始到結(jié)束采取滿學(xué)期18周教學(xué)。前3周為微格理論教學(xué);后15周為4個技能組群訓(xùn)練;其中,穿插課件制作教學(xué),各學(xué)科以三周為單位,落實各個技能的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。每個技能組群主要設(shè)置兩個技能,一主一輔,至少完成一個技能的訓(xùn)練,即初教和重教。評價標(biāo)準(zhǔn)為本學(xué)院微格教學(xué)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。

    二、實驗過程

    實驗前,為被試建立檔案袋管理,記錄實驗過程材料,包括被試的情緒狀態(tài)、思維習(xí)慣、認知感受等以及自我效能感得分。對實驗組的教學(xué)采用若干微課視頻,按照分解技能點和知識點的不同,教師使用錄制軟件將每個知識點錄制成5-8分鐘的微課,教學(xué)視頻演示操作的同時配有語音同步講解,提供給師范生課前自學(xué),每一個微課教授一個技能點或知識點內(nèi)容??刂平M按照知識、技能點逐一進行傳統(tǒng)教學(xué)。被試技能展示均以小組為單位,每組10人,展示時間為8-10分鐘,內(nèi)容由教師選擇,評價人員為院校從事微格教學(xué)并有多年教材教法研究經(jīng)驗的專家,采用定性與定量相結(jié)合的評價方式,側(cè)重激勵性評價。訓(xùn)練一學(xué)期后用一般自我效能感測試量表對被試進行測試,通過控制組和實驗組研究對比、統(tǒng)計分析得出結(jié)論。

    三、實驗結(jié)果

    教學(xué)進行一學(xué)期后,分別對兩組被試進行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷100份,回收有效問卷97份,對問卷數(shù)據(jù)使用APSS17.0軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

    表1可以看出,實驗組和控制組分數(shù)總體偏低且得分相近。

    從表2中可以看出實驗組得分大幅提高,控制組變化很小。

    四、結(jié)果分析

    1.初測分析

    初測顯示師范生從教自我效能感水平接近且均顯示偏低。通過訪談發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生偏內(nèi)向,較不喜歡參加集體活動,不愿在公開場合擔(dān)任角色,學(xué)習(xí)缺乏主動性,生活不夠調(diào)理,不喜歡打掃寢室、迷戀網(wǎng)絡(luò),所以從教自我效能感較低。

    2.終測分析

    經(jīng)過為期一學(xué)期54課時微格教學(xué)傳統(tǒng)模式,和翻轉(zhuǎn)課堂模式的實驗后,實驗組被試平均分為29.48,控制組為17.81,實驗組被試的得分顯著提高而控制組變化微小。由此可知,翻轉(zhuǎn)課堂模式能充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體,調(diào)動師范生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)自主探究合作學(xué)習(xí)能力,并能保持良好的學(xué)習(xí)動機和積極態(tài)度。實驗表明,翻轉(zhuǎn)課堂模式運用于微格教學(xué)中能有效的提高師范生從教的自我效能感。

    五、研究結(jié)論

    通過分析,翻轉(zhuǎn)課堂模式應(yīng)用于微格教學(xué)這一特定情境能有效提高師范生的從教自我效能感。在訓(xùn)練過程中能夠根據(jù)“評價反饋信息”、“找到正確歸因”、“調(diào)整行為模式”等方式獲得成功的體驗,提高自信心,獲得成功的體驗才能增強從教自我效能感。

    本文嘗試設(shè)計翻轉(zhuǎn)課堂模式應(yīng)用于微格教學(xué)的框架體系。根據(jù)評價因子分析和T檢驗結(jié)果,嘗試建立不同維度的指標(biāo)框架體系。本框架體系結(jié)合翻轉(zhuǎn)課堂“教”與“學(xué)”翻轉(zhuǎn)的特點,從外顯和內(nèi)隱兩方面全面考察教學(xué)行為框架,一改往日“教”為主體,真正將學(xué)生的“學(xué)”提到了核心位置,制定了翻轉(zhuǎn)課堂應(yīng)用于微格教學(xué)的基本框架體系。但是,教學(xué)情境的復(fù)雜性、教學(xué)對象的多樣性、教學(xué)進程的多變性都決定了評價指標(biāo)之間不是相互孤立,而是協(xié)調(diào)補充的。

    本文以翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式,從知識與技能、情感與態(tài)度、監(jiān)控與指導(dǎo)、過程與方法四個維度嘗試建立微格教學(xué)翻轉(zhuǎn)課堂模式框架。以現(xiàn)代教育信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息化平臺、微課等資源為支持,打破傳統(tǒng)教學(xué)的時空限制,實現(xiàn)交互式學(xué)習(xí),教師與學(xué)生互通、學(xué)生與學(xué)生互通、小組內(nèi)互通、組組間互通等多種教學(xué)和學(xué)習(xí)方式,提供大數(shù)據(jù)、大視野、多角度、多元化學(xué)習(xí)平臺,促進學(xué)習(xí)的主體地位最大化,在知識技能的自我獲得中積累成功經(jīng)驗,提高從教自我效能感,在大量實踐中完成知識內(nèi)化,認識不足總結(jié)經(jīng)驗,不斷提升。

    班杜拉曾經(jīng)指出:“成敗經(jīng)驗是個體對自己的實際活動中所取得的成就水平的感知,是個體獲得自我效能感的一種最具體、最主要的途徑,因為它的確立方式顯示了個體駕馭或掌握環(huán)境事件的能力”翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式能給學(xué)生提供大量實踐機會,教師實施觀察、答疑、監(jiān)控、指導(dǎo),更有可能照顧到學(xué)生的個性化需求,幫助學(xué)生在實踐中根據(jù)自身特點,確立教學(xué)風(fēng)格,提高從教自我效能感。

    參考文獻

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    作者簡介

    張媛媛(1980.09—),女,山西,漢族,學(xué)位:碩士,職稱:講師研究方向:教育學(xué),單位:太原師范學(xué)院。

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