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    小班教學中小學后進生“免作業(yè)卡”的實施

    2021-07-23 20:03:47呂麗玲
    速讀·中旬 2021年6期
    關鍵詞:轉(zhuǎn)化措施后進生

    呂麗玲

    ◆摘? 要:在團體中,個體差異總會存在。尤其在一個班級中,難免會遇到一些后進生。因此,為轉(zhuǎn)化后進生,加將依據(jù)因材施教的原則,為后進生搭建“免作業(yè)卡”活動平臺,通過多元爭卡、分層免做作業(yè)等策略,改進了后進生的作業(yè)習慣,培養(yǎng)了責任意識;改變了后進生的學習方式,促進了課堂參與;激發(fā)了后進生的學習熱情,增強了自信心;提高了后進生的學習效率和學業(yè)成績,積累了轉(zhuǎn)變后進生的經(jīng)驗。同時運用短板效應促進了不同層面的學生不同目標的達成,促進了每個學生的終身發(fā)展。

    ◆關鍵詞:免作業(yè)卡;后進生;轉(zhuǎn)化措施

    一、后進生的學習現(xiàn)狀分析

    小學六年級學生面臨著畢業(yè)考的重壓,原本就已處于班級末尾的學生,學業(yè)負擔明顯加重,大量時間和空間被作業(yè)霸占,極大地影響了他們的學習興趣和學習積極性,也給這些孩子帶來了煩惱,造成學習幸福感的缺失。

    本班六年級學生情況較為特殊,班級總共有學生11人,5男6女,男生在學業(yè)態(tài)度、學業(yè)行為、心理行為問題等方面普遍差于女生,加之語文學科學習方式本身也不利于男生優(yōu)勢的發(fā)揮,男生語文學科的弱勢現(xiàn)象較之同年級其他班級更為突出。班級完成作業(yè)質(zhì)量較差的絕大多數(shù)為男生。因為人少,所以后進生也就個別兩三個。

    二、具體轉(zhuǎn)化措施“免作業(yè)卡”

    針對本班后進生產(chǎn)生的原因分析,作為一個教育工作者,必須在實際工作中,想盡一切辦法,采取有效措施,幫助后進生轉(zhuǎn)化,讓他們重拾自信,看到希望。因此,將采用“免作業(yè)卡”的方式來幫助后進生的轉(zhuǎn)化。

    (一)“免作業(yè)卡”的概念

    “免作業(yè)卡”作為肯定學生語文課堂學習狀態(tài)和效果,肯定學生作業(yè)態(tài)度和質(zhì)量的獎品,用于激發(fā)學生學習的積極性,養(yǎng)成良好的學習習慣,成為教師的一個有效教育手段。

    “免作業(yè)卡”的使用并不是一種創(chuàng)新。上海市徐匯區(qū)長橋第二小學用“免做單”換單元、期中、期末考試“加分單”,只是使用相同標準面向全體學生;浙江省淳安縣南山學校分年段爭卡、積卡、兌卡,成為學校系統(tǒng)的評優(yōu)考核手段,有年段標準,具有操作性,但也未關注到后進生;本校某些班級也在實施單項作業(yè)免做,但只針對單項作業(yè),不能關注到學習的各個方面。

    (二)活動、競賽爭“免作業(yè)卡”

    日常教育教學管理中,充分挖掘語文學習以外的教育資源,經(jīng)常組織類似這樣的比賽和活動,如每月書寫評比、少先隊跳蚤市場“最優(yōu)商家”評選、班級辯論賽、年級組棋王爭霸賽等,盡力為孩子創(chuàng)造更多成功的機會?!懊庾鳂I(yè)卡”也成為了最受歡迎的獎品,只要在某方面做出一點成績,均能獲得“免作業(yè)卡”,無形中拓寬了爭卡的渠道,為他們創(chuàng)設了更多成功的機會,極大地調(diào)動了后進生的爭卡熱情。

    (三)特長、閃光點獎“免作業(yè)卡”

    后進生大多心理素質(zhì)較差,而且他們經(jīng)常承受來自各方的批評,容易產(chǎn)生失落感。但他們也不是一無是處,什么都差的。轉(zhuǎn)變后進學生,根據(jù)他們的特長和興趣,帶給他們成功的快樂體驗,讓同伴的贊揚聲壯大他們的心靈;找出他們的長處,從他們的言行中找到閃光點,充分予以肯定,有意引導后進學生做一些好事后給予表揚,增強自信心。

    (四)達成特別約定發(fā)“免作業(yè)卡”

    這是特別針對后進生設定的獎項。在日常教育教學過程中,教師經(jīng)常會就某個行為或習慣的需要與孩子達成某個約定,只需完成約定或在這方面有特別改觀,老師都會特別大方地發(fā)放“免作業(yè)卡”。

    三、“免作業(yè)卡”實施具體實施內(nèi)容

    (一)作業(yè)偏心評價,個性發(fā)放“免作業(yè)卡”

    為了避免“免作業(yè)卡”成為一些尖子生的減負特權,更充分地減掉后進生的學習負擔。于是,在制定的爭卡標準中,專門為他們制定了區(qū)別于其他同學的標準(爭卡標準乙),很多項目都做出了相應的調(diào)整(降低或減少),成為既能面向全體,又能關注個別的個性化“免作業(yè)卡”制度。如課堂上發(fā)言兩倍計分,作業(yè)本只要放學前訂正好不拖欠就可以得星,聽寫錯三個以內(nèi)就默認滿分得星。與后進生設立“特別約定卡”,每周放學留校次數(shù)不超過兩次,或這一周比前一周作業(yè)有進步,都可獲得免作業(yè)卡。

    (二)作業(yè)梯度布置分層免做,按需消費“免作業(yè)卡”

    采用分層布置梯度作業(yè)的策略,對后進生的作業(yè)更重基礎,“免作業(yè)卡”用于免一些難度較高的練筆或拓展性閱讀等作業(yè),優(yōu)生則相反。這樣,對于后進生來說,作業(yè)難度降低了,就有了更多的時間鞏固基礎知識。為了免做更多難度大的題目,他們就更認真地對待基礎作業(yè)以爭取到更多的“免作業(yè)卡”免掉難題,學習的興趣也就來了。一段時間后形成了良性循環(huán),雖然少做了作業(yè),但成績卻反而提高了。

    后進生在生活和學習的各項活動中,用積極的心態(tài)面對困難,用寬容的心態(tài)學會合作,在合作中充分鍛煉能力。

    (三)一對一結對幫扶

    利用班級優(yōu)生資源,挑選出班級里思想進步、成績優(yōu)異的學生以一對一的形式與后進生結成幫扶對子,以優(yōu)等生的行為習慣來改善他們的行為習慣,以優(yōu)等生的學業(yè)水平帶動他們的學業(yè)水平,達到近朱者赤的目的。

    精誠所至,金石為開。相信用“免作業(yè)卡”的方式,會改進后進生的作業(yè)習慣,培養(yǎng)他們的責任意識;改變后進生的學習方式,促進他們課堂參與;激發(fā)后進生的學習熱情,增強他們的自信心;提高后進生的學習效率和學業(yè)成績,積累轉(zhuǎn)變后進生的經(jīng)驗。同時運用短板效應促進了不同層面的學生不同目標的達成,促進每個學生的終身發(fā)展。

    參考文獻

    [1]蘇霍姆林斯基著//杜殿坤編譯. 給教師的100條建議.[M].北京.教育科學出版社.2000.

    [2]李文道,孫云曉.我國男生“學業(yè)落后”的現(xiàn)狀、成因與思考.[J].教育研究.2012(9).

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