• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ISO9001:2015質量管理體系在制造企業(yè)檔案管理中的應用研究

    2021-07-22 01:44:32王靖博向立文
    蘭臺世界 2021年7期
    關鍵詞:管理體系檔案管理標準

    王靖博 向立文

    ISO9001質量管理體系作為國際通用的管理體系標準,其先進的質量管理理念被廣泛地運用在制造企業(yè)中,為制造企業(yè)提供了一種科學的質量管理方法,幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。ISO9001:2015作為ISO9001質量管理體系的最新版標準,在結構、產品服務等方面又有了進一步的定義和要求,內容具有更廣泛的適用性與可操作性,不僅可以對制造企業(yè)在方針、策劃、運行等階段,促進企業(yè)內部質量改進,且其文件化、標準化的管理體系對制造企業(yè)檔案管理工作同樣具有重要的指導意義。本文通過專門研究ISO9001:2015質量管理體系在制造企業(yè)檔案管理過程中為什么要應用以及如何應用等問題,以期為我國制造企業(yè)檔案管理工作的開展提供有益借鑒。

    一、ISO9001:2015質量管理體系在制造企業(yè)檔案管理工作中應用的意義

    ISO9001質量管理體系標準的基本思路可以理解為:組織制定質量目標,其所建立和實施的質量體系不僅可以實現(xiàn)質量目標,而且保證人員、技術、管理等這些可以影響質量的關鍵因素處于可控狀態(tài)。通過過程控制、體系化管理和持續(xù)改善來達到使顧客滿意的目的。在制造企業(yè)中,檔案作為其生產經營中的重要組成部分,檔案管理工作體系同質量管理體系是相通的。制造企業(yè)檔案種類繁多,檔案管理部門作為提供產品和服務的部門,利用全面質量管理這一方法,使檔案管理工作體系化、制度化、標準化。對制造企業(yè)發(fā)展中產生的文件從形成、積累、整理、歸檔到后期檔案利用等一系列過程進行有效的質量控制,對檔案的整個生命周期進行全方位的科學把控,進而提高檔案在制造企業(yè)發(fā)展過程中的社會效益和經濟效益。

    1.質量管理體系拓寬檔案管理范疇,推動全方位質量控制。制造企業(yè)根據(jù)ISO9001:2015標準建立和完善質量體系文件,結合企業(yè)實際工作范疇,形成能夠匹配公司運行的質量管理體系文件,并根據(jù)這個體系開展質量管理和質量控制活動,從多方面建立全員、全過程和全方位的質量控制體系[1]59-60。檔案管理部門通過質量管理體系要求,識別存在歸檔業(yè)務的環(huán)節(jié),建立全面的檔案工作管理制度,對這些活動形成的文件記錄材料進行收集、編目、歸檔、貯存,擴大了檔案收集、整理的范圍,規(guī)避因業(yè)務不同而出現(xiàn)的檔案存檔不完整等風險,有效開展檔案全方位質量控制。

    2.質量管理體系規(guī)范檔案管理標準,增強全員檔案意識。制造企業(yè)的檔案分類細、數(shù)量多、載體形式多樣,要貫徹ISO9001:2015標準,對文件進行有效的控制,并對其形成的檔案進行綜合性科學化的管理,這需要對檔案管理工作有更高的要求。在這一方面,ISO9001:2015標準對產品標識、產品質量記錄等文件資料的形成有極為嚴格的質量控制,這就使文件和記錄在形成過程中實現(xiàn)規(guī)范化和程序化,以確保檔案的完整、準確和系統(tǒng),有利于加強檔案管理。同時,ISO9001:2015標準的嚴格規(guī)定和要求,也有助于全員認識到文件和記錄材料的重要性,增強全員檔案意識。

    3.質量管理體系凸顯文件記錄功能,提高檔案管理質量。在ISO9001:2015標準中,檔案部門承擔著質量管理體系中文件控制這一質量職能,它是確保體系能否正常有效運行的一項重要環(huán)節(jié)。但由于制造企業(yè)產品質量、顧客要求和公司職能機構的變動及其他一切不適宜質量標準體系運行的地方,都需對質量管理體系文件進行修改,從而產生大量的發(fā)放、更改、作廢記錄和新舊版本文件的歸檔保管工作。按照ISO9001:2015新標準的規(guī)定,文件的標識、貯存、保護、檢索、保存和處置必須建立程序予以控制。檔案部門通過質量手冊和程序等管理文件,明確對文件記錄的管理職責,對文件記錄的格式、填寫、傳遞、貯存、保護、檢索和處置等問題作明確規(guī)定,并且按照檔案管理的規(guī)定,對文件記錄進行編目、歸檔、貯存,有效地控制質量文件記錄[2]31-33,有利于進一步加強檔案管理工作,提高檔案的管理質量。

    二、目前制造企業(yè)檔案管理存在的主要問題

    1.檔案管理工作在企業(yè)中難以得到重視,質量意識模糊。企業(yè)發(fā)展過程中,不少人對企業(yè)檔案管理的認識存在誤區(qū),認為企業(yè)檔案管理不能給企業(yè)創(chuàng)造經濟價值,不是企業(yè)的主要工作,處于邊緣地帶。傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理,做到了檔案不泄密、不丟失,能保證檔案外借、查檔,其他的很少考慮。隨著時代的發(fā)展,制造企業(yè)的檔案管理水平跟不上企業(yè)的前進步伐,導致歸檔文件不夠完善,資料缺乏。以筆者實習的制造企業(yè)為例,在專業(yè)技術領域檔案移交過程中,一些專業(yè)技術人員的質量意識模糊,檔案意識不強,沒有正確認識到檔案對于制造企業(yè)的意義所在,移交的檔案中往往缺少關鍵材料,造成歸檔文件不完整,檔案質量無法得到保障。

    2.機制不健全,管理人員綜合素質有待提高。ISO9001:2015標準對于制造企業(yè)文件和資料的要求非常嚴格,同時也有對相關技術人員和部門職責的劃分準則,這需要由專業(yè)的檔案管理人員來完成。然而,在筆者實習的制造企業(yè)中,領導對檔案管理工作不夠重視,日常培訓也少有涉及檔案管理。2/3的檔案管理人員都為兼職且非專業(yè)出身,沒有經過理論知識培訓,對實際操作也不太熟練,不利于制造企業(yè)檔案的規(guī)范管理。

    3.檔案管理流程不規(guī)范,檔案工作質量無法保證。目前,筆者實習的制造企業(yè)仍然著重于產品質量,領導的關注點在前方的生產等環(huán)節(jié),對作為后方支持的檔案管理工作幾乎不會過問,更不會去推動建立體系化的檔案管理制度。同時,由于檔案管理人員大多為兼職人員且沒有專業(yè)背景,所收集的檔案又涉及企業(yè)的方方面面,對不同種類檔案的歸檔時間、歸檔范圍、歸檔要求等都不是特別明確,對不同種類檔案的收集、整理等環(huán)節(jié)也不是特別了解,導致企業(yè)的檔案管理水平不高,檔案工作質量無法得到保證[3]94-95。

    三、ISO9001:2015質量管理體系在制造企業(yè)檔案管理中應用的基本思路

    1.以顧客為中心,提供優(yōu)質檔案服務。ISO9001:2015標準要求:“組織應理解和滿足影響顧客要求和顧客滿意度的需求和期望?!边@與企業(yè)檔案工作需有效滿足企業(yè)目前和未來信息需求、以客戶為中心的理念是一致的,目的都是為客戶(檔案利用者)提供優(yōu)質的服務,滿足客戶(檔案利用者)的需求[4]76-78。

    以客戶為中心是ISO9001:2015標準的一個重要理念,要做到這一點,就需要通過強化對檔案的服務來體現(xiàn)檔案的使用價值。以筆者實習的制造企業(yè)為例,為了讓客戶(檔案利用者)滿意,每年定期開展管理類檔案、基建設備檔案、人事檔案、財務檔案、質量保證檔案等不同類別的檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、編研等工作培訓,更新檔案人員的知識體系,并建立檔案利用滿意度評價等制度,讓檔案員與客戶(檔案利用者)進行溝通。每年年底,在編寫企業(yè)檔案年報的同時,對全年檔案管理工作進行復盤,尤其是檔案利用方面,認真了解檔案利用者的檔案信息資源需求,根據(jù)實際需要優(yōu)化各類檔案歸檔范圍,并不斷更新檔案人員的服務觀念,以客戶為中心,提供優(yōu)質檔案服務。

    2.以領導為核心,突出管理者組織效益。ISO9001:2015標準強調企業(yè)的最高管理者需要發(fā)揮積極帶頭作用,建立有效的管理體系,調動全員實現(xiàn)組織的目標。為此,可以考慮將檔案工作納入企業(yè)質量目標績效管理體系,結合貫徹質量體系標準,明確各類別、各部門檔案工作的負責人,確定最高管理者以及收集、整理、歸檔工作的責任人,建立自上而下完善的人員體系、工作網絡(如圖1所示),形成各部門密切配合、上下齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責的檔案管理網絡體系,助力企業(yè)檔案工作有序開展。

    圖1 檔案管理組織架構圖

    3.全員參與,提高思想認識。ISO9001:2015標準要求每項工作都有對應的標準工作流程,每個崗位都有明確的工作職責。制造企業(yè)檔案管理部門,也需要通過科學的、合理的崗位職責要求進行人員配置,使每個在崗檔案管理人員都能明確自己的工作目標、工作要求,做到既明確分工,又共同協(xié)作。因此,企業(yè)不僅要在進行檔案管理過程中突出與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求相適應的原則,更要提高檔案管理人員專業(yè)知識素養(yǎng),明確檔案管理人員崗位職責,還要通過取得領導重視和支持,動員全員參與,使他們重新認識檔案管理的重要意義,進而實現(xiàn)改善檔案管理重視程度不夠的問題[5]43-44。通過檔案文化周、知識競賽等方式,廣泛深入地宣傳檔案工作的突出成就和各項成果,介紹檔案工作的規(guī)章制度和基本知識,強調檔案工作在企業(yè)中的重要性,不斷地擴大檔案工作在企業(yè)員工中的影響。

    4.以流程為基礎,建立有效的管理體系。ISO 9001:2015標準以過程為基礎,重視過程和過程控制?!斑^程方法”原則強調企業(yè)檔案管理是一項系統(tǒng)工程。企業(yè)檔案管理過程中,一方面需要具備科學性、有效性;另一方面,為了保障檔案管理的規(guī)范性,可以在檔案管理部門和對應機構之間建立聯(lián)動機制[5]43-44。

    檔案管理工作由不同類別檔案的歸檔、整理、保管、檢索和利用等業(yè)務組成,這些業(yè)務活動通過與“人”(檔案管理人員)、“機”(設施設備)、“料”(各類檔案)、“法”(管理方法和標準)、“環(huán)”(與其他部門和人員的聯(lián)系)等管理要素的融合構建了檔案工作的各個過程[6]72-74。每個過程都環(huán)環(huán)相扣,相輔相成,都在不同程度地制約著檔案工作效能的發(fā)揮。這就要求企業(yè)內部具備建立健全的檔案管理標準及規(guī)章制度,完善的檔案管理機制應包括檔案行政管理部門頒布執(zhí)行的檔案管理規(guī)范、企業(yè)根據(jù)經營管理實際制定的檔案管理制度[7]。檔案管理過程中,從收集、分類、歸檔到借閱利用等不同環(huán)節(jié),都需要設立落地的可操作的標準流程并對相關人員進行相應的培訓和考核,達到整個檔案管理過程的系統(tǒng)化和標準化。因此,企業(yè)制定以公司級程序文件為基準,形成跨部門的業(yè)務流程的過程和責任的約定、機制;并根據(jù)不同檔案類別制定檔案管理規(guī)定;各部門基于內部管理自行制定,主要指導本部門內工作的規(guī)定,層層相扣,形成一套相對完善的管理聯(lián)動機制(如圖2所示)。

    圖2 管理聯(lián)動機制示意圖

    5.持續(xù)改進,提高檔案管理工作水平。ISO9001:2015標準強調持續(xù)改進,這種改進是通過改進過程來實現(xiàn)的,是一種以追求更高的過程效益和效率為目標的持續(xù)活動。隨著時代的發(fā)展,社會對檔案工作的要求也越來越高,制造企業(yè)開展檔案管理工作時也要求判斷現(xiàn)有的檔案管理水平尤其是硬件水平是否能支撐企業(yè)檔案管理需要。因此,制造企業(yè)要與時俱進,加快自身檔案管理信息化進程,通過建立檔案信息化平臺,實現(xiàn)各類歸檔電子文件的統(tǒng)一存儲和管理,不斷改進檔案管理工作,持續(xù)發(fā)展,才能適應企業(yè)需要,走在發(fā)展的前列。

    要做好持續(xù)改善,需要從源頭出發(fā),首先建立可落地實操具有科學性的檔案工作質量評價體系,由最高管理者牽頭成立檔案檢查工作小組,其職責為制定年度檢查計劃,確定檢查對象、范圍,組織檢查工作,掌握檔案管理工作的基本狀況。其次,每年對檔案管理工作進行定期復盤和檢查,基于檔案檢查工作結果,總結經驗,針對問題提出整改要求,并督促落實。同時需要加強企業(yè)內部溝通,對員工提出的各項意見和建議都仔細記錄和分析,尋找問題出現(xiàn)的原因并制定及時有效的改進措施。

    6.關系管理,強化審核制度。在制造企業(yè)檔案管理工作過程中,基建、設備檔案由“相關方”施工單位或安裝單位等提供。因為是外單位提供檔案的原因,且政府檔案機構對建設單位檔案移交有嚴格的歸檔標準和時間要求,如何在保證速度的情況下保證質量,就需要建立規(guī)范的審核制度和監(jiān)督機制,將檔案移交情況與績效相掛鉤,并采用內、外部審核的方法。在此過程中如果查出問題和不足之處,就必須結合企業(yè)的實際情況,立刻采取相應措施對其進行糾正,從而保證制造企業(yè)基建設備檔案管理體系的正常運行。此外,還應該加大內審力度,進一步加強監(jiān)督管理,以便于更好地貫徹ISO9001:2015標準。

    猜你喜歡
    管理體系檔案管理標準
    對質量管理體系不符合項整改的理解與實施
    2022 年3 月實施的工程建設標準
    基于KPI的績效管理體系應用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當代經濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    忠誠的標準
    當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:48
    美還是丑?
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內部控制關系的思考
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:20
    一家之言:新標準將解決快遞業(yè)“成長中的煩惱”
    專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
    日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 深夜精品福利| 国产精品一区二区三区四区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产黄片美女视频| 亚洲性久久影院| 国产毛片a区久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 国产在线男女| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女那种视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人亚洲精品av一区二区| 免费看日本二区| 老司机福利观看| 亚洲人与动物交配视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品夜色国产| 91精品国产九色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久视频播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美女内射精品一级片tv| 国产精品久久视频播放| 美女内射精品一级片tv| 色播亚洲综合网| 69人妻影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 性插视频无遮挡在线免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲高清免费不卡视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲七黄色美女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 男女视频在线观看网站免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日韩欧美精品免费久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲最大成人中文| 欧美+日韩+精品| 婷婷亚洲欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩强制内射视频| 国产一区二区激情短视频| 综合色av麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| а√天堂www在线а√下载| 一个人免费在线观看电影| 日本爱情动作片www.在线观看 | 少妇的逼水好多| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 狠狠狠狠99中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 六月丁香七月| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲五月天丁香| videossex国产| 精品久久久久久久末码| 禁无遮挡网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | av在线天堂中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成人a在线观看| 一级毛片我不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 秋霞在线观看毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日本视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩国内少妇激情av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 伦理电影大哥的女人| 大香蕉久久网| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品一区二区免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 六月丁香七月| 美女 人体艺术 gogo| 国产91av在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 看十八女毛片水多多多| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲美女黄片视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 成熟少妇高潮喷水视频| 在线播放国产精品三级| 看片在线看免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆一二三区av精品| 看免费成人av毛片| 我的老师免费观看完整版| 无遮挡黄片免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久国产a免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 日韩高清综合在线| 最新在线观看一区二区三区| 级片在线观看| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久久成人| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品三级大全| 男女视频在线观看网站免费| 麻豆乱淫一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美日韩东京热| 身体一侧抽搐| 少妇被粗大猛烈的视频| 成年女人永久免费观看视频| videossex国产| 免费在线观看成人毛片| 国产成人a区在线观看| 免费看光身美女| 色哟哟哟哟哟哟| 婷婷色综合大香蕉| a级毛片免费高清观看在线播放| а√天堂www在线а√下载| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美+日韩+精品| 日韩av不卡免费在线播放| 香蕉av资源在线| 我要搜黄色片| 97在线视频观看| 少妇高潮的动态图| 日本a在线网址| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人午夜高清在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利在线在线| 日韩制服骚丝袜av| 超碰av人人做人人爽久久| 夜夜爽天天搞| 秋霞在线观看毛片| 亚洲三级黄色毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av.av天堂| 69av精品久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产乱人偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| ponron亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲av成人精品一区久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 麻豆国产av国片精品| 免费黄网站久久成人精品| 成人精品一区二区免费| 免费在线观看影片大全网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 秋霞在线观看毛片| 一本精品99久久精品77| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 又爽又黄无遮挡网站| 看片在线看免费视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 国产视频内射| 欧美最黄视频在线播放免费| .国产精品久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色噜噜av男人的天堂激情| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片我不卡| 如何舔出高潮| 久久久久久久久中文| 身体一侧抽搐| 丰满的人妻完整版| 中国国产av一级| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品伦人一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级毛片电影观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看日本二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久久久久电影| 午夜影院日韩av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人与动物交配视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| www日本黄色视频网| av在线播放精品| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲无线在线观看| 久久精品夜色国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av成人av| 欧美色视频一区免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成年女人看的毛片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产精品无大码| 久久6这里有精品| 一级av片app| 国产免费男女视频| 无遮挡黄片免费观看| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色av麻豆| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产黄a三级三级三级人| 国产精品,欧美在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人与动物交配视频| 看黄色毛片网站| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕熟女人妻在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久国产网址| av免费在线看不卡| 欧美成人a在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美在线一区亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 最好的美女福利视频网| 久久韩国三级中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| av中文乱码字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| 成年女人看的毛片在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 成年av动漫网址| 国产高清视频在线播放一区| 天天躁日日操中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美日韩精品成人综合77777| av女优亚洲男人天堂| 成人永久免费在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av麻豆久久久久久久| 成人三级黄色视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av.av天堂| 毛片女人毛片| 久久久精品大字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产一区二区激情短视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日韩在线观看h| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产单亲对白刺激| 精品福利观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲不卡免费看| 免费观看在线日韩| 国产成人福利小说| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇高潮的动态图| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品国产av成人精品 | 午夜福利高清视频| 淫秽高清视频在线观看| 99热全是精品| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 秋霞在线观看毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成网站在线播| 成人av一区二区三区在线看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产亚洲精品av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品青青久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 嫩草影院精品99| 又爽又黄无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成年女人看的毛片在线观看| 精品熟女少妇av免费看| av免费在线看不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久欧美国产精品| 99久久精品热视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产乱人偷精品视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 露出奶头的视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 丰满乱子伦码专区| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 插逼视频在线观看| 国产精品三级大全| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本黄大片高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色尼玛亚洲综合影院| 大型黄色视频在线免费观看| 六月丁香七月| 91在线观看av| 我的女老师完整版在线观看| 韩国av在线不卡| h日本视频在线播放| 国产av不卡久久| 中出人妻视频一区二区| 大香蕉久久网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产真实乱freesex| 免费看光身美女| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 午夜日韩欧美国产| www日本黄色视频网| 丰满乱子伦码专区| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美精品综合久久99| 91久久精品电影网| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲丝袜综合中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲av.av天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩精品中文字幕看吧| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久国产成人精品二区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 极品教师在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美zozozo另类| 看片在线看免费视频| 精品一区二区免费观看| 韩国av在线不卡| 亚洲av二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 九九爱精品视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 俺也久久电影网| 国产成人freesex在线 | 国产成人a区在线观看| 国产精品无大码| 老司机影院成人| 一级黄色大片毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久久大av| 干丝袜人妻中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99riav亚洲国产免费| 欧美+日韩+精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 直男gayav资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 1024手机看黄色片| 精品福利观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲在线自拍视频| eeuss影院久久| 一级黄片播放器| 国产老妇女一区| 超碰av人人做人人爽久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲成人久久爱视频| 色5月婷婷丁香| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 成人特级av手机在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇丰满av| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 校园人妻丝袜中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 久久精品影院6| 一本精品99久久精品77| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产亚洲网站| 99视频精品全部免费 在线| 岛国在线免费视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美在线乱码| 九色成人免费人妻av| 亚洲在线观看片| 国产精品一及| 成年av动漫网址| 91av网一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲色图av天堂| 久久综合国产亚洲精品| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一区www在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 两个人视频免费观看高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年女人永久免费观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久伊人网av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久人人精品亚洲av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩亚洲欧美综合| av.在线天堂| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品影院6| 亚洲在线自拍视频| 精品乱码久久久久久99久播| 高清毛片免费看| 成人国产麻豆网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人二区视频| 国产精品福利在线免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 我的老师免费观看完整版| 国产精华一区二区三区| 在线a可以看的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲最大成人中文| а√天堂www在线а√下载| 91狼人影院| 欧美精品国产亚洲| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久黄片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲美女视频黄频| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷色综合大香蕉| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 欧美高清性xxxxhd video| av国产免费在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产av在哪里看| 在线看三级毛片| 99热6这里只有精品| 一个人看的www免费观看视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲av第一区精品v没综合| 人人妻人人看人人澡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 天堂√8在线中文| 赤兔流量卡办理| 久久久精品94久久精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色哟哟·www| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 舔av片在线| 国产伦在线观看视频一区| 日本a在线网址| 少妇高潮的动态图| 91久久精品国产一区二区成人| 国产毛片a区久久久久| 免费搜索国产男女视频| h日本视频在线播放| av在线播放精品| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲高清免费不卡视频| 黄色日韩在线| 春色校园在线视频观看| 全区人妻精品视频| 午夜精品在线福利| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在现免费观看毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产真实乱freesex| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级黄片播放器| av天堂在线播放| 国产精品伦人一区二区| 一a级毛片在线观看| 直男gayav资源| 国产成人91sexporn| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久人人爽人人片av| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜激情福利司机影院| 国产精品福利在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久6这里有精品| 亚洲av五月六月丁香网| 舔av片在线| 99久久精品一区二区三区| 舔av片在线| 天天一区二区日本电影三级| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美精品自产自拍| av女优亚洲男人天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线看三级毛片| 美女大奶头视频| 亚洲图色成人| 国产精品,欧美在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲最大成人av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| videossex国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美国产日韩亚洲一区| 97超视频在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 听说在线观看完整版免费高清| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 国产熟女欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久久久免| 在线观看一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕|