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    關(guān)于初中班主任班級(jí)管理反思與創(chuàng)新

    2021-07-20 02:31:25溫俊
    讀與寫·教師版 2021年2期
    關(guān)鍵詞:工作路徑初中德育班級(jí)管理

    溫俊

    摘要:隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,我國(guó)的教育政策也逐步得到了完善。隨著素質(zhì)教育理念的提出,對(duì)新時(shí)期班主任班級(jí)管理工作提出了更高的要求。班主任必須與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,進(jìn)而提高班級(jí)學(xué)生的綜合素質(zhì),使得學(xué)生的身心能夠健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;初中德育;班主任;工作路徑

    中圖分類號(hào):G633.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-1578(2021)02-0153-01

    引言:新時(shí)期班級(jí)管理工作要想實(shí)現(xiàn)有效的融入德育教育,必須摒棄傳統(tǒng)的班級(jí)管理理念,對(duì)在班級(jí)管理中融入德育教育過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析,為開(kāi)展素質(zhì)教育奠定基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展。

    1班級(jí)管理出現(xiàn)的問(wèn)題

    1.1德育教育教條化

    當(dāng)前班主任班級(jí)管理工作中融入的德育內(nèi)容過(guò)于教條化,大多數(shù)班主任普遍認(rèn)為德育教育只是一種形式,缺乏對(duì)德育教育的重視,在教育過(guò)程中,忽視對(duì)教育內(nèi)容的創(chuàng)新和研究,進(jìn)而使得德育教育難以激起學(xué)生的積極性。另外,目前德育教育的內(nèi)容無(wú)法與學(xué)生的實(shí)際生活實(shí)現(xiàn)緊密的聯(lián)系,導(dǎo)致學(xué)生缺少實(shí)踐機(jī)會(huì),再由于種種限制,致使學(xué)生對(duì)德育知識(shí)產(chǎn)生了厭倦感,使得德育教育難以發(fā)揮真正的作用。

    1.2過(guò)度重視成績(jī),輕視德育

    受到應(yīng)試教育觀念的影響,使得日常班級(jí)管理無(wú)法與德育教育實(shí)現(xiàn)有效的融合,班主任依靠學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)來(lái)評(píng)定學(xué)生的綜合素質(zhì),對(duì)學(xué)生在班級(jí)中的日常表現(xiàn)和態(tài)度缺少觀察,這種重成績(jī)、情德育的教學(xué)觀念會(huì)對(duì)學(xué)生的身心健康造成消極的影響,造成更多的高分低能情況的出現(xiàn)。

    2班主任班級(jí)管理工作的策略

    2.1創(chuàng)造師生德育溝通橋梁,拉近師生距離

    班主任是開(kāi)展班級(jí)管理的主心骨,在進(jìn)行日常班級(jí)管理工作時(shí),一方面要及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,另一方面也要與學(xué)生進(jìn)行積極的情感溝通。在溝通時(shí),要保持平等的態(tài)度,能夠幫助班主任更開(kāi)展班級(jí)管理工作,并根據(jù)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況制定個(gè)性化的教學(xué)方案。通過(guò)構(gòu)建師生德育溝通渠道,讓學(xué)生能夠及時(shí)接受班主任正確的引導(dǎo),使其能夠樹(shù)立正確的道德觀念。

    2.2尊重學(xué)生的個(gè)性,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理與德育教育的融合

    在班級(jí)管理工作中,還應(yīng)當(dāng)注意營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,班主任應(yīng)當(dāng)努力發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生利用自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足之處。絕大多數(shù)學(xué)生都是渴望能夠得到老師的認(rèn)同與鼓勵(lì)的,班主任可以利用這一點(diǎn),促使學(xué)生能夠全身心的投入到學(xué)習(xí)中。

    2.3以身作則,提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)

    教師要注意發(fā)揮自身的帶頭作用,做到以身作則。但是受傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,班主任在過(guò)去的班級(jí)管理中,往往都是采用填鴨式教學(xué)方法,讓學(xué)生逐漸心生厭煩,不僅不配合班主任的工作,而且也會(huì)讓拉開(kāi)學(xué)生與班主任的情感距離。通過(guò)言傳身教的開(kāi)展德育教育,充分尊重理解學(xué)生的個(gè)人意愿,使得學(xué)生的綜合素質(zhì)得到極大地提高。

    3初中班主任班級(jí)管理反思與創(chuàng)新

    3.1故事引導(dǎo)

    現(xiàn)階段,班主任在班級(jí)管理中,較為普遍的管理問(wèn)題是學(xué)生對(duì)教師的教誨充耳不聞,盲目的追求愉悅感去從事違反校規(guī)的活動(dòng)和事情,當(dāng)教師對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育時(shí),他們根本毫不在意,依舊我行我素。要從根上改變這種狀況,班主任教師需要改變以往的嚴(yán)厲批評(píng)的教育模式,轉(zhuǎn)變教育理念,運(yùn)用語(yǔ)言溝通藝術(shù),對(duì)學(xué)生的不良問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)指正。在這一過(guò)程中,采用具有哲理、內(nèi)涵的故事進(jìn)行引導(dǎo),能夠讓學(xué)生從心底接受,并能夠通過(guò)故事去反省自己的所作所為。如在班級(jí)管理中,某些學(xué)生在值日方面敷衍甚至逃避值日,在教師對(duì)他多次批評(píng)之后,仍然不知悔改,而這時(shí)候教師可以向他詢問(wèn)原因,并根據(jù)他不值日的根本原因挑選一些有意義與現(xiàn)實(shí)接近的故事,讓學(xué)生從中領(lǐng)悟悔改。同時(shí),教師還可以用父母辛勤勞作的現(xiàn)實(shí)事例對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,讓學(xué)生從言傳身教中認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的意義,使其規(guī)范自己的行為,進(jìn)而改正自己的錯(cuò)誤。

    3.2情感渲染

    部分學(xué)生由于家庭環(huán)境因素、自身心理原因在犯錯(cuò)的時(shí)候雖然會(huì)表現(xiàn)出不在乎的樣子,但是他們的心理活動(dòng)卻又是另一種狀況。班主任教師在這種情況下,需要運(yùn)用語(yǔ)言溝通藝術(shù),努力地與他們進(jìn)行溝通,了解他們的真實(shí)想法,然后再在知道原因的基礎(chǔ)上,選擇合理的方式進(jìn)行處理。如在班級(jí)教學(xué)中,有一名學(xué)生的成績(jī)一直保持在前 5名,但是近期卻落到了重點(diǎn),經(jīng)過(guò)與學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)談話,經(jīng)查明這個(gè)學(xué)生成績(jī)直線下降的原因是,家庭情況發(fā)生了變故,這讓他的內(nèi)心充滿焦慮和不安,進(jìn)而影響到了他的學(xué)習(xí)。通過(guò)教師要對(duì)其進(jìn)行安慰開(kāi)導(dǎo),對(duì)他說(shuō)明學(xué)習(xí)的重要性,讓他明白他如果不好好學(xué)習(xí),家人就會(huì)在兼顧家庭的時(shí)候還要擔(dān)心他,這會(huì)給家庭造成更重的負(fù)擔(dān)。通過(guò)逐步引導(dǎo),改學(xué)生迅速認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并調(diào)整自己的心態(tài),積極學(xué)習(xí)。

    3.3建立雙向溝通機(jī)制

    在班級(jí)管理中,“一言堂”的管理方式并不能起到良好的管理作用。因此在班級(jí)管理中,教師要轉(zhuǎn)變以往的管理方式和管理手段,通過(guò)建立雙向的互動(dòng)溝通機(jī)制,讓全員參與到班級(jí)管理當(dāng)中,讓學(xué)生勇于表達(dá)自己的想法,是民主管理方法在班級(jí)管理中發(fā)揮積極作用。如在班級(jí)管理中,教師可以針對(duì)某一問(wèn)題提出自己的想法,然后讓學(xué)生根據(jù)這一想法進(jìn)行商議,討論出最佳的解決方案,摒棄不合理的管理辦法,綜合采用學(xué)生的意見(jiàn)制定適合班級(jí)管理的有效機(jī)制,從而保障班級(jí)管理的有效完成。如在班級(jí)管理中,班主任教師可以通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì)的形式,并給出班會(huì)主題如“班集體管理?xiàng)l例制定”,通過(guò)全員參與制定管理規(guī)范條例的形式來(lái)征集各方意見(jiàn),增進(jìn)教師對(duì)學(xué)生的了解,讓教師全面的了解學(xué)生,提高班集體的管理水平。

    4.結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在新時(shí)期的班主任班級(jí)管理工作中,教師應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造師生德育溝通橋梁,拉近師生距離;尊重學(xué)生的個(gè)性,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理與德育教育的融合;以身作則,提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。只有做到這些,班主任能夠?qū)崿F(xiàn)真正的素質(zhì)教育。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 劉友會(huì) .初中班主任工作的柔性管理模式 [J].教育界, 2021(04):69-70.

    [2] 王啟虎 .淺談初中班主任班級(jí)管理工作及溝通藝術(shù) [J].讀寫算,2021(02):79-80.

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