黨建引領(lǐng)促行業(yè)發(fā)展金融結(jié)合揚(yáng)普惠精神浙江泰隆商業(yè)銀行寧波分行

泰隆商業(yè)銀行工作人員在奉化黃賢重走長(zhǎng)征路。

泰隆商業(yè)銀行開(kāi)展黨課教育活動(dòng)。

泰隆商業(yè)銀行開(kāi)展“慈善一日捐”活動(dòng)。

黨建是泰隆文化、泰隆品牌的核心組成部分。泰隆銀行寧波分行于2009年設(shè)立黨支部，2010年10月升格為黨委，逐步發(fā)展到目前12個(gè)黨支部，近200名黨員，約占分行員工總數(shù)的28.5%。一直以來(lái)，寧波分行將黨建引領(lǐng)融入企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮“黨建+金融”的實(shí)質(zhì)性作用，以“紅色+特色”的非公黨建引領(lǐng)客戶創(chuàng)業(yè)夢(mèng)、員工成長(zhǎng)夢(mèng)、企業(yè)發(fā)展夢(mèng)，以“三融三創(chuàng)”黨建工作法（即：黨建重心與企業(yè)中心融合，創(chuàng)建紅色動(dòng)力；作用發(fā)揮與能力提升融合，創(chuàng)建紅色先鋒；黨建引領(lǐng)與人文關(guān)懷融合，創(chuàng)建紅色文化），推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作齊頭并進(jìn)。

泰隆商業(yè)銀行的工作人員參與公益活動(dòng)。

泰隆商業(yè)銀行寧波杭州灣新區(qū)支行開(kāi)業(yè)時(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)。

梳理黨建體系，探索黨建新模式

泰隆銀行從組織、個(gè)人、文化三個(gè)層面，提煉總結(jié)了“三融三創(chuàng)”黨建工作法，加強(qiáng)“黨建+金融”建設(shè)，探索兩種模式：

黨建引領(lǐng)的金融服務(wù)模式。讓總、分、支三級(jí)黨組織牢牢把握機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)方向，在獲客、風(fēng)控、隊(duì)伍、文化等方面發(fā)揮直接作用，讓黨建發(fā)揮實(shí)實(shí)在在生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力，從而形成強(qiáng)大的感召力、凝聚力。

金融支持的黨建工作模式。讓金融成為基層黨組織抓黨建的有力手段，通過(guò)參與評(píng)價(jià)體系和信用生態(tài)建設(shè)，使黨對(duì)基層組織、基層黨員的評(píng)價(jià)直接與金融扶持力度掛鉤。

建設(shè)黨建標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立標(biāo)桿典型

泰隆銀行長(zhǎng)期以來(lái)建設(shè)黨建標(biāo)準(zhǔn)，梳理形成立體式“黨建+金融”標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式。

打造“一批基地”，努力實(shí)現(xiàn)普惠金融業(yè)務(wù)全覆蓋。按一定半徑輻射范圍，規(guī)劃出一個(gè)個(gè)網(wǎng)格“社區(qū)”，黨支部、支行的全部活動(dòng)和服務(wù)在“社區(qū)”內(nèi)開(kāi)展，并將責(zé)任落實(shí)到每名黨員，由其做深做透，種好各自的“責(zé)任田”。在此基礎(chǔ)上，分行黨支部與農(nóng)村黨支部積極開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，以對(duì)支部“整村授信”的形式，建設(shè)“紅色信貸基地”。

建設(shè)“一支隊(duì)伍”，打通金融服務(wù)“最后一公里”。派出“紅色信貸員”進(jìn)駐農(nóng)村，分片包干，并授予其相應(yīng)的信貸審批權(quán)限，可以對(duì)低保戶等有信貸需求的社會(huì)弱勢(shì)群體給予利率優(yōu)惠，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。泰隆銀行的“紅色信貸員”自愿分配到最偏遠(yuǎn)、最需要金融服務(wù)的地方，讓偏遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)民也能享受到和城里人一樣優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

搭建“一個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)“一次都不用跑”。在農(nóng)村地區(qū)大力推廣“Pad金融移動(dòng)服務(wù)站”，整合多樣化金融服務(wù)，“紅色信貸員”借助Pad移動(dòng)終端深入農(nóng)村，村民們足不出戶就能實(shí)現(xiàn)開(kāi)卡開(kāi)戶。此前，村民辦一筆貸款反復(fù)進(jìn)城大概要花費(fèi)一周時(shí)間，現(xiàn)在最快只需半小時(shí)。

提供“一流服務(wù)”，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。由地方組織部門(mén)牽線，泰隆銀行與農(nóng)辦、扶貧辦等深度合作，選擇投資小、受益面廣、見(jiàn)效快的項(xiàng)目，幫助低收入農(nóng)戶“造血”式創(chuàng)業(yè)致富。成立多支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，進(jìn)駐社區(qū)和農(nóng)村，開(kāi)展以“送金融、送產(chǎn)品、送服務(wù)、送文化、送溫暖”為主要內(nèi)容的公益聯(lián)盟系列活動(dòng)。

黨建引領(lǐng)與人文關(guān)懷融合，創(chuàng)建凝心聚力的紅色文化

泰隆黨委從黨員、行業(yè)和員工實(shí)際出發(fā)，以“紅色文化”為引領(lǐng)，打造泰隆人的信仰和價(jià)值觀。

嚴(yán)愛(ài)一體，做企業(yè)文化“主心骨”。 寧波分行黨委切實(shí)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。在黨章黨規(guī)、法律法規(guī)基礎(chǔ)上，以“泰隆人公約”為行為準(zhǔn)繩，以“雙十禁令”“三九條令”為原則，加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)人”（客戶與員工）的管理。與此同時(shí)，踐行“員工第一”，積極維護(hù)職工利益，以獨(dú)特的“家文化”理念，提升企業(yè)和諧度。

以“三譽(yù)三感”推動(dòng)黨員教育常態(tài)化制度化。泰隆銀行寧波分行定期開(kāi)展“三譽(yù)三感”專題教育，用身邊案例教育身邊人，推出先鋒標(biāo)桿，反思典型案例。將法律、規(guī)章等“硬約束”與道德、文化等“軟約束”相結(jié)合，用聽(tīng)得懂的“大道理”、記得住的“真心話”，教育引導(dǎo)黨員職工以學(xué)促思、以知促行，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、防微杜漸的良好氛圍。

聽(tīng)黨話、跟黨走，是泰隆銀行矢志不渝的信念。黨建引領(lǐng)為泰隆的健康發(fā)展和黨建工作指明前進(jìn)方向，提供了根本遵循。今年是建黨100周年，泰隆銀行也將一如既往以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步深化“黨建+金融”發(fā)展模式，為服務(wù)小微大眾、踐行普惠精神作出更大的貢獻(xiàn)。