提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略

陳高華

摘要：黨建政工工作是建立黨組織的關(guān)鍵，在全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)下，我國企業(yè)迎來了全新的發(fā)展趨勢(shì)，也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作，其中黨建政工是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，必須予以高度重視。尤其是在新思潮涌入的當(dāng)下，更是要加強(qiáng)企業(yè)的黨建政工工作，提高企業(yè)員工的思想覺悟，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工被動(dòng)的工作狀態(tài)，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率。

關(guān)鍵詞：黨建政工;實(shí)效性;優(yōu)化路徑;策略

黨組織是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的領(lǐng)航員，是保證企業(yè)干部職工政治思想導(dǎo)向，以及政治思想知識(shí)水平的重要組織機(jī)構(gòu)。黨建政工工作的積極干預(yù)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)干部和職工群眾的良好溝通，提升企業(yè)職工向心力有著極為突出的價(jià)值。

1黨建政工工作的重要性

首先是通過黨建政工工作可以讓企業(yè)基層群眾對(duì)黨組織提出的各項(xiàng)決策決議和方針政策有比較準(zhǔn)確的了解和認(rèn)識(shí)，尤其在每次黨組織舉行相關(guān)會(huì)議之后，及時(shí)開展這項(xiàng)工作，能夠讓企業(yè)職工及時(shí)了解黨組織的先進(jìn)思想和新的指導(dǎo)方針，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾職工都能夠有比較強(qiáng)的政治思想覺悟，對(duì)中國社會(huì)主義核心價(jià)值觀有更為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，始終緊緊跟隨黨的發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨和企業(yè)的既定目標(biāo)，這也是企業(yè)開展這項(xiàng)工作的核心目標(biāo)之一。其次是其次，能夠提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾職工的政治思想水平和覺悟。企業(yè)的黨建政工工作，是建立在企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際情況和既定發(fā)展目標(biāo)基礎(chǔ)上的，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要元素，通過這項(xiàng)工作可以讓全體干部職工都具備較強(qiáng)的政治思想，從而激發(fā)企業(yè)員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)新發(fā)展能力，強(qiáng)化企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。

2提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略

2.1提升企業(yè)的重視度，全面加大企業(yè)扶持力度

首先，要將黨建政工工作進(jìn)行常態(tài)化建設(shè)，使其成為企業(yè)管理核心內(nèi)容，與企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展保持比較強(qiáng)的共通性，實(shí)現(xiàn)三方共同建設(shè)發(fā)展。企業(yè)管理層需要做好相關(guān)扶持工作，可以每年劃撥專門的預(yù)算資金，用于黨建政工方面的相關(guān)工作，任何領(lǐng)導(dǎo)干部和部門都不能私自截留或停發(fā)資金，確保這項(xiàng)工作有比較充足的資金。其次，企業(yè)要在內(nèi)部形成比較強(qiáng)的意識(shí)形態(tài)，要在企業(yè)由上而下進(jìn)行黨建政工重要性和必要性的宣傳工作，讓每個(gè)干部職工都能夠積極主動(dòng)參與進(jìn)來，并監(jiān)督其他干部職工的學(xué)習(xí)情況，這樣才能在企業(yè)營造良好氛圍，真正提升全體企業(yè)干部職工的政治思想水平。

2.2優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升崗位人員業(yè)務(wù)水平

企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提升黨建政工工作福利待遇水平，可以根據(jù)實(shí)際情況上調(diào)工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣一方面可以提升工作人員的工作積極性，另一方面可以吸引更多的優(yōu)秀年輕專業(yè)人才加入，尤其能夠讓更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參與進(jìn)來，從而優(yōu)化部門人員組織結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)部分工作人員對(duì)個(gè)人未來發(fā)展和崗位未來發(fā)展期待值比較高的這一情況，幫助職工制定未來發(fā)展規(guī)劃，使其能夠建立起更強(qiáng)的工作自信心。企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)人員培訓(xùn)工作，不僅要讓工作人員對(duì)黨的思想和指導(dǎo)方針，以及決策決議有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)要有帶頭學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，這樣才能讓其他職工積極參與進(jìn)來。尤其是一些黨員干部，更要有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，通過培訓(xùn)和教育等途徑，保持個(gè)人政治思想水平的先進(jìn)性。通過定期組織培訓(xùn)和二次教育活動(dòng)，讓工作人員對(duì)這項(xiàng)工作的關(guān)鍵性有更為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和了解，從而以更認(rèn)真和負(fù)責(zé)任的態(tài)度投入到具體工作中。

2.3強(qiáng)化黨建工作模式的標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型

國有企業(yè)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型，必須要建立在完善的工作體系基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。想要實(shí)現(xiàn)完善的工作體系建設(shè)，需要政工人員在其中充當(dāng)監(jiān)管者，也要充當(dāng)推進(jìn)者。首先，要實(shí)現(xiàn)選舉制度的科學(xué)性和合理性轉(zhuǎn)換，可以結(jié)合當(dāng)前的直接選舉以及差額選舉模式落實(shí)選舉體系的創(chuàng)新，促使黨組織的人員具有綜合能力，才可以為整體的機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展提供動(dòng)力，也能夠促使黨建工作的落實(shí)更為有效。其次，必須要加強(qiáng)對(duì)黨建會(huì)議中的人員配置優(yōu)化管理，讓所有政工人員均能夠積極建言獻(xiàn)策，促使黨建工作體系趨于民主性，這能夠?yàn)檎と藛T落實(shí)黨建創(chuàng)新提供更為寬廣的思路。同時(shí)利用協(xié)商機(jī)制來加強(qiáng)對(duì)內(nèi)管控，利用透明機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放，促使黨務(wù)工作能夠得到內(nèi)部的優(yōu)化，外部的監(jiān)督，促使黨建更為合理，也能夠提升國有企業(yè)的公信力和權(quán)威性。

2.4實(shí)現(xiàn)思想創(chuàng)新，深化改革制度

基層政工人員作為事業(yè)單位改革的開路者和領(lǐng)頭人，必須有敏銳的洞察力，及時(shí)察覺到各類行業(yè)發(fā)展要素，并在第一時(shí)間結(jié)合單位實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，首先需要將黨建工作和事業(yè)單位的運(yùn)營管理聯(lián)系到一起，將其作為核心工作內(nèi)容，全方位將現(xiàn)階段黨建的優(yōu)勢(shì)作用完全發(fā)揮出來，通過黨建的方式用最快的時(shí)間制定改革具體方案，并且在實(shí)際工作中將其落實(shí)，而后實(shí)現(xiàn)全面深入，在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題，并且在問題中解決問題。政工人員對(duì)所有改革創(chuàng)新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，營造出全新風(fēng)貌。同時(shí)也要具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢惶颖茇?zé)任，也不懼怕前進(jìn)路上的艱難險(xiǎn)阻，積極、主動(dòng)充當(dāng)實(shí)踐第一人，讓改革制度能夠更加深入。同時(shí)，讓黨建工作為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)持”原則，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，讓改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠得到更好融合，滿足新時(shí)代對(duì)事業(yè)單位所提的高要求，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

結(jié)語

綜上所述，黨建政工工作的有序開展對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。只有真正解決了其中所存在的種種問題，才能夠保證事業(yè)單位能夠在未來發(fā)展中贏得先機(jī)，步伐走得更加穩(wěn)健，道路更加開闊。

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