無錫市堰橋鎮(zhèn)工人休閑場所設(shè)計研究

韓耀嬋 朱蓉

摘要：無錫市堰橋鎮(zhèn)聚集了大批工業(yè)企業(yè)，職工對休閑活動存在需求。為職工休閑提供活動場所以及進(jìn)行場所優(yōu)化。通過實地調(diào)研、問卷調(diào)查以及訪談法對堰橋地區(qū)五家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。獲得了場地現(xiàn)狀、職工工作時間、休閑觀念及休閑偏好等信息。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，總結(jié)出設(shè)計原則和設(shè)計策略，并提出設(shè)計方案。

關(guān)鍵詞：工人 工業(yè)企業(yè) 休閑場所 場所設(shè)計 優(yōu)化

中圖分類號：TU984.13

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1003-0069（ 2021） 06-0145-03

引言

近年來，由于工作過于繁重導(dǎo)致罹患重大疾病甚至死亡的案例呈逐年增長的趨勢，也引起了社會各界的關(guān)注與討論。辦公空間是人們除家庭空間以外停留時間最久的地方，辦公空間內(nèi)的職工休閑場所設(shè)計相較于針對學(xué)生、市民、老年人等類型的活動場所而言，較少被深入研究。從使用者職工的角度出發(fā)，對這一空間類型的設(shè)計進(jìn)行研究，具有一定的理論意義和實踐意義。

無錫是蘇南模式的發(fā)源地，工商業(yè)在上世紀(jì)初開始蓬勃發(fā)展，堰橋鎮(zhèn)位于無錫市北郊，堰橋鎮(zhèn)屬惠山區(qū)，惠山區(qū)前身為無錫縣，是中國近代民族工業(yè)、當(dāng)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)祥地之一，在2017年、2018年都入選了中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)，近30年一直在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和城鎮(zhèn)化的道路上邁進(jìn)，堰橋鎮(zhèn)企業(yè)眾多，形成了較大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，西漳工業(yè)園區(qū)與堰橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)更為集中，產(chǎn)業(yè)工人就成為了一個不能忽視的群體，工作時間占到了一天的三分之一甚至更高，那么對于員工的心理與身體的健康情況要予以關(guān)注，員工在公司期間的休息活動應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暋?/p>

中國的工業(yè)發(fā)展起步較晚，工業(yè)化程度落后于西方，對于職工休閑活動場所的建設(shè)多是從建國后開始，較為大型的以工人文化宮這一類型為主并延續(xù)至今。企業(yè)內(nèi)部的休閑活動區(qū)并非每家企業(yè)都具備，部分企業(yè)的思想還較為落后，相較于工人文化宮，“職工之家”這一形式應(yīng)用得更加廣泛。國內(nèi)研究多集中于城市中辦公室類型的辦公空間，而對于產(chǎn)業(yè)工人所在的工作空間研究較少，這部分人群的工作地點多在車間內(nèi)，通常不具備休閑娛樂設(shè)施，對于該類型工作地點的休閑空間的研究具有一定意義。

一、概念界定

產(chǎn)業(yè)工人：產(chǎn)業(yè)工人階層是指工作于第二產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、工作內(nèi)容完全或者部分依靠勞動進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)的工人。[1]文章所研究的無錫堰橋地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人，主要來自當(dāng)?shù)兀瑢W(xué)歷水平普遍偏低，大部分從事的是體力勞動，從事的產(chǎn)業(yè)為紡織、制造、機(jī)械、環(huán)保領(lǐng)域，第二產(chǎn)業(yè)的職工占據(jù)了絕大部分，國家的抽樣調(diào)查顯示，產(chǎn)業(yè)工人的比重居于第二位，所以重視并研究職工休閑活動是十分有必要的。

二、調(diào)研情況概述

（一）被調(diào)查者主要特征描述：文章選取江蘇省無錫市堰橋鎮(zhèn)內(nèi)五家企業(yè)作為樣本進(jìn)行分析，無錫工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堰橋鎮(zhèn)聚集了眾多工業(yè)企業(yè)，形成了較大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。本次調(diào)研選擇了堰橋鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品各不相同的五家企業(yè)，其中兩家企業(yè)工人人數(shù)為200-250人，其余三家企業(yè)人數(shù)約為50-70人，樣本于五家企業(yè)隨機(jī)抽樣進(jìn)行。

男性占比35.14%，女性職工占比64.86%。統(tǒng)計結(jié)果顯示，受訪者年齡為18-25歲占1.8%，25-35歲的占到了27.93%，35-50歲占54.95%，50歲以上占15.32%。81.98%的職工與配偶子女一同居住，獨自居住的占到7.21%，與父母居住的占到9%，住在單位宿舍的占到1.8%，從中可以得知絕大多數(shù)的職工都不在廠內(nèi)居住。

每周上班五天以下的職工占到6.29%，每周上班五天的職工占到19.42%，每周上班六天的職工占到74.29%。每日工作時間在8小時及以下的員工占69.14%，工作9-10小時的員工占22.86%，10小時以上的員工占8%。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，女性職工人數(shù)比男性職工多，休閑空間的設(shè)計應(yīng)該更加關(guān)注女性用戶的實際需求。職工以中青年年職工為主，絕大多數(shù)的受訪者都不住在職工宿舍內(nèi)，多數(shù)職工與親人一同居住，部分獨居，在職工宿舍居住的職工數(shù)量極少。

關(guān)于職工閑暇時間分布，由于無錫地區(qū)夏天較為炎熱，多數(shù)公司上午7時-11時工作，午休時間約為45分鐘至1小時，若當(dāng)季工作量較大，則會適當(dāng)延長上班時間或?qū)嵭休啺嘀?。這表明在工作日的午休時間內(nèi)職工基本沒有進(jìn)行休息活動的時間，只能在下班后進(jìn)行活動，對于需要操持家事的員工，他們通常會在下班后直接回家，并不會在單位或其他地方過多停留。

（二）職工休閑活動場所分布：統(tǒng)計結(jié)果顯示，選擇頻率最高的是公園、廣場、綠地，自己房間以及商場超市，選擇頻率較低的是單位活動中心和娛樂場所，半數(shù)的被調(diào)查者表單位并沒有可供休閑娛樂的活動空間，其余大多數(shù)在單位參與休閑活動的時間也不會超過一個小時，職工對于單位休閑設(shè)施的滿意度并不高。

堰橋地區(qū)周邊的基礎(chǔ)設(shè)施較為落后，惠山區(qū)室外廣場或公園有6處，閱覽類場所有1處，對比問卷調(diào)查結(jié)果來看，職工所需的活動場所并不完備，可以在單位內(nèi)部或園區(qū)內(nèi)部進(jìn)行補足。

（三）職工的休閑觀念與休閑方式偏好：55.4%的職工認(rèn)為休閑活動是非常重要、不可或缺的，10.3%的職工對休閑活動不了解，剩下34.3%的職工則對休閑活動持負(fù)面態(tài)度，認(rèn)為沒有必要參與，或認(rèn)為工作更重要，休閑活動不是生活必需品。

文章對職工休閑方式采集采用3級李斯特量表，針對職工對五種關(guān)于休閑方式的參與程度判斷并描述觀念取向狀況，為優(yōu)化設(shè)計提供一定參考，如圖1。將休閑方式分為以下幾類：文藝性休閑活動、社交性休閑活動、體育類休閑活動、消遣類休閑活動、親子類休閑活動。

經(jīng)過數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，對于以上幾類休閑活動職工們存在明顯偏好，根據(jù)矩陣平均分排序后依次是：消遣類>親子類>社交類>體育類>文藝類，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)公司為職工準(zhǔn)備的活動室多為體育類與文藝類活動室，例如健身房與閱覽室等，很明顯與員工的休閑偏好不符。

將每一類內(nèi)的四項休閑活動按照平均分排序前兩項分別是：閱讀與音樂，拜訪朋友與聊天聚會，徒步旅行與慢跑，玩手機(jī)與看電視，家庭出游與陪小孩玩游戲。通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，職工們的休閑方式呈現(xiàn)明顯的平民化趨勢，產(chǎn)業(yè)工人與知識分子或中產(chǎn)階層相比，他們所擁有的資源是有限的，休閑的目的也更為單一，并不需要更高的精神追求，具有花費少、易實現(xiàn)的特點。按照選擇頻率排序職工們最希望增加的活動場所的類型依次是：體育活動類、娛樂類（唱歌、跳舞、棋牌等）、閱覽類、影音類，在設(shè)計時可以結(jié)合職工的休閑偏好進(jìn)行綜合考慮。

三、現(xiàn)存問題

由于各企業(yè)經(jīng)濟(jì)及發(fā)展情況不同，所以存在的問題也各不相同，可以總結(jié)為以下幾點：

首先，部分公司基礎(chǔ)設(shè)施較為落后，在建成后少有更新與改造，并未配備可供職工活動的場地和設(shè)施，對于職工休閑活動的需求并不能很好滿足。職工宿舍也較為簡陋，一些房間閑置不用，造成了一定程度上的浪費。

其次，政府、社會以及國內(nèi)企業(yè)對于企業(yè)員工的娛樂休閑活動關(guān)注仍然不足，面向企業(yè)員工的活動設(shè)施仍然不夠完善，一些公司沒有設(shè)置休閑活動場所，或者布置得不甚合理，沒有隨著時代的發(fā)展與員工的需求進(jìn)行調(diào)整。一些企業(yè)休閑活動場所的類型較為單一，多以閱覽室、健身房為主（圖2、3），個別企業(yè)配備了棋牌室與影音房，但由于手機(jī)功能的完善與普及，很多員工選擇在業(yè)余時間使用手機(jī)上網(wǎng)，活動室變得門庭冷落。

四、設(shè)計原則

休閑活動場所是為員工服務(wù)的，在設(shè)計時應(yīng)當(dāng)具有一定的實用性，要對員工總體的基本情況和心理訴求有所了解，并能立足于行業(yè)的實際狀況做出合理預(yù)判，進(jìn)而進(jìn)行具有前瞻性的設(shè)計，這樣才能長久地為企業(yè)員工服務(wù)。

（一）整體性原則：休閑活動場所在企業(yè)整體空間內(nèi)屬于輔助性空間，要從職工使用的角度、企業(yè)廠區(qū)的角度整體進(jìn)行考慮。在設(shè)計時要結(jié)合堰橋整體區(qū)域環(huán)境、無錫的氣候、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力等方面進(jìn)行考量，著重考慮主要的影響因素，保證工作區(qū)域的整體設(shè)計效果。

（二）功能性原則：建筑的功能性保證了建筑的使用價值，職工活動場所是功能性非常明確的場所，首先要根據(jù)調(diào)研的分析結(jié)果，職工需求是非常重要的參考，拼接和融合各種不同類型的使用功能是一個很重要的問題。在設(shè)計過程中，需要考慮如何才能讓功能空間的劃分更為合理，處理好局部空間之間、局部與整體空間之間的關(guān)系。

（三）以使用者需求為核心：由于員工在休息時間多在廠內(nèi)活動，而且活動帶有一定的自發(fā)性和隨機(jī)性，因此活動場所應(yīng)當(dāng)布置在相對員工較為方便的位置，以便就近參與。可以對員工中午午休時間和下班后在廠區(qū)內(nèi)的活動軌跡進(jìn)行記錄，模擬出多數(shù)員工較為相似的行動軌跡，在行動軌跡的附近進(jìn)行布置，相比員工需要繞路到活動室，參與活動的人數(shù)會有所增加。中午午休時間即使不長，也可以進(jìn)行一些簡單的休閑活動，同時也方便下班后時間安排較為靈活的員工參與活動。

（四）動態(tài)調(diào)整原則：雖然在設(shè)計前進(jìn)行了充分的調(diào)研，但仍然不可避免的在后續(xù)使用過程中存在問題，隨著社會的發(fā)展，職工的需求也會發(fā)生變化。這就需要設(shè)計師實施動態(tài)調(diào)整，來盡量延長使用期限，保持休閑場所的活力。關(guān)注活動場所的使用后評價，關(guān)注使用者的用后反饋，以及空間和功能的匹配度，對空各方面間性能做出評估，并對使用過程中存在的問題點作出修正。

五、設(shè)計策略

（—）在原有建筑的基礎(chǔ)上改造

1.改造方式：室內(nèi)改造與室外增設(shè)：改造休閑空間對于建筑原有的結(jié)構(gòu)形態(tài)不會產(chǎn)生過多影響，更多的是以原有建筑為依托進(jìn)行改造設(shè)計。公共空間形態(tài)、規(guī)模、尺度的設(shè)計上，應(yīng)該創(chuàng)造人性化的小型空間，宜人的尺度容易創(chuàng)造富有親切感和人情味的空間形象。由于堰橋地區(qū)很多工廠規(guī)模較小，員工人數(shù)不多，同時出于成本考慮，以改造和增加附屬建筑為主，可以分為室內(nèi)改造與室外增設(shè)。

室內(nèi)改造：在原有廠房結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改造，涉及到空間功能的增添與置換。多數(shù)工廠內(nèi)噪音較大，通常將工業(yè)生產(chǎn)區(qū)和生活活動區(qū)、行政區(qū)分開。一些公司的建筑存在閑置的空間，將其進(jìn)行改造為員工的活動區(qū)是較為省時省力的方法，多數(shù)建筑的空間劃分較為簡單，即將其劃分為并列而置的房間，造成了活動室分布較為分散，無法組團(tuán)，對員工的吸引力不夠。在改造中，不同類型的活動區(qū)可以進(jìn)行一定程度上的連結(jié)，形成綜合活動區(qū)，但要注意動靜分區(qū)。

室外增設(shè)：針對工業(yè)廠房的改造，絕大多數(shù)都是在廠房完全廢棄不用后進(jìn)行改造，旨在重新激發(fā)建筑活力，將建筑功能進(jìn)行徹底置換，例如將其改造為商業(yè)區(qū)、藝術(shù)區(qū)、辦公樓、展覽空間等。不同的是，堰橋鎮(zhèn)的工業(yè)廠房還將繼續(xù)用作生產(chǎn)，主要功能不變的前提下加入新的功能，休閑活動種類多樣，可以根據(jù)工廠實際情況進(jìn)行設(shè)計，較為靈活可操作性較強(qiáng)。

在廠房現(xiàn)有結(jié)構(gòu)條件下改造存在諸多限制，建筑結(jié)構(gòu)已經(jīng)固定的情況下，大規(guī)模更改結(jié)構(gòu)主體不僅有可能會破壞原有建筑，而且經(jīng)濟(jì)性較差，在改造中應(yīng)當(dāng)根據(jù)工廠的實際情況進(jìn)行設(shè)計。室外改造主要是增建新的空間，堰橋鎮(zhèn)的工業(yè)廠房還將繼續(xù)用作生產(chǎn)，主要功能不變的前提下加入新的功能，休閑活動種類多樣，可以根據(jù)工廠實際情況進(jìn)行設(shè)計，較為靈活可操作性較強(qiáng)，如表1。臨時建筑建造周期短，建造成本較低，方便拆卸與移動，可以根據(jù)工廠內(nèi)的情況進(jìn)行調(diào)整，相比永久性建筑而言更加靈活可變，對于環(huán)境也較為友好。

常見的臨時性建筑從形式上上分類有以下幾種：腳手架臨時性建筑、彩鋼板臨時性建筑、“紙管”臨時性建筑、集裝箱臨時性建筑。以上幾種臨時性建筑類型，集裝箱是較好的選擇，集裝箱建筑在城市建筑群中具有規(guī)模小、可移動性強(qiáng)、變化多樣等特點，大多以“點的形式出現(xiàn)在建筑群中，除用于施工隊、抗震救災(zāi)等臨時建筑外，也于住宅、創(chuàng)客等。[3]若把建筑的室內(nèi)空間作為“黑色”，室外空間作為“白色”，那灰空間就是室內(nèi)的黑色向室外白色過渡的空間。[4]集裝箱體之間的組織關(guān)系，可以擴(kuò)大灰空間的使用面積，增加活動空間，設(shè)計方案如下（圖4、5）?？梢栽趶S內(nèi)的空地進(jìn)行建造，也可以依托原有建筑進(jìn)行增建，即在原有結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，對原有空間進(jìn)行補充或擴(kuò)展進(jìn)行增建。在廠內(nèi)空地進(jìn)行建造受限較小，可以根據(jù)職工人數(shù)進(jìn)行設(shè)計，架空的空間可以盡量減少土地占用，下方的開放空間不會阻礙通路。

2.空間設(shè)計策略：根據(jù)場地情況來看，休閑場所所占面積較小，沒有過多空地來進(jìn)行設(shè)計，所以應(yīng)當(dāng)將有限的場地進(jìn)行最大化利用。除了必要的功能空間，也需要設(shè)置合理的交往空間，可以利用交通空間、共享空間來調(diào)節(jié)整個內(nèi)部空間的布置。

功能空間：根據(jù)對職工的調(diào)研，他們對休閑活動的類型存在偏好，即消遣類>親子類>社交類>體育類>文藝類，那么在功能空間的設(shè)置上要盡量滿足職工們的需求，根據(jù)實際情況做出取舍?？臻g的大小和重要程度以此為參考，消遣類、親子類的休閑活動空間應(yīng)當(dāng)作為整個空間的核心組成部分，針對前者可以設(shè)置影音室，室內(nèi)布置投影和音響，同時也可以作為節(jié)目表演的場地，注意隔音和動靜分區(qū)。親子的活動區(qū)域的使用對象是職工和其子女，可以在場地內(nèi)布置一些家庭互動協(xié)作的游戲設(shè)施，還可以劃分出一些親子運動場地。交往空間是為了給職工提供交流的場所，滿足職工的社交需求，可以單獨開辟，也可以利用交通空間和建筑的灰空間來進(jìn)行布置，例如在樓梯處增加休息座椅或布置展示物。進(jìn)行體育運動的場所根據(jù)實際情況進(jìn)行規(guī)劃，職工人數(shù)少的企業(yè)可以不必購買體積較大的健身器材，以輕質(zhì)、易于移動的器械為主，若場地面積足夠大、職工人數(shù)較多再考慮購入較大的健身器材，在室內(nèi)室外皆可進(jìn)行體育活動。

室外空間：文章僅討論與休閑場所相關(guān)的室外空間，企業(yè)根據(jù)實際情況來確定是否進(jìn)行設(shè)計，鋪地、綠化、休息設(shè)施是必不可少的要素，鑒于職工整體年齡偏高，鋪地要注意盡量平整和防滑，如木質(zhì)地板、塑膠等。綠化不僅可以美化環(huán)境還能夠界定空間，利用喬木灌木進(jìn)行搭配，布置一些具有趣味性的休息設(shè)施，為交流提供空間，同時樹木也起到遮陽作用。

室內(nèi)與室外的聯(lián)系空間：入口空間起到引導(dǎo)作用，同時也是外部和休閑空間內(nèi)部的過渡空間，尺度應(yīng)當(dāng)親切宜人，入口處可以適當(dāng)增加一些植物景觀以制造柔性邊界，同時還能夠提升廠區(qū)內(nèi)部的景觀豐富度。內(nèi)部改造的休閑空間或只能從室內(nèi)進(jìn)入，或是有室內(nèi)室外兩個入口，內(nèi)部入口也應(yīng)當(dāng)具有較好的通達(dá)性，以便能夠更好地引導(dǎo)員工到此活動。

3.物理性能的改造優(yōu)化

采光：室內(nèi)改造應(yīng)當(dāng)選擇采光較好的朝向，當(dāng)建筑內(nèi)部空間呈現(xiàn)較大的進(jìn)深，此時為了保證室內(nèi)的亮度和明暗的均勻，可以采用頂窗采光的方式。[5]但考慮到陽光直射會在夏季帶來較多熱量，可以通過使用雙層玻璃，可以有效減少建筑冷熱負(fù)荷，提高自然通風(fēng)效率，同時也能達(dá)到節(jié)約能源的效果。通風(fēng)：可以通過可單獨打開或關(guān)閉的外墻門板來調(diào)節(jié)空氣的流動，傾斜的立面有助于降低陽光和降水對室內(nèi)空間的直接影響，參考無錫地區(qū)四季風(fēng)向和風(fēng)力進(jìn)行設(shè)計。聲環(huán)境：一些休閑活動發(fā)出聲音可能會對其他部分空間產(chǎn)生影響，室內(nèi)可以使用一些吸聲材料，以降低噪音對其他空間產(chǎn)生的干擾。熱環(huán)境：無錫夏熱冬冷，應(yīng)當(dāng)讓員工在進(jìn)行活動時感覺舒適。夏季室內(nèi)過熱、冬季熱損較大是需要避免的問題，可以將遮陽和通風(fēng)整合設(shè)計，既減少夏季太陽輻射，降低室內(nèi)溫度波動，又能促進(jìn)室內(nèi)自然通風(fēng)，改善室內(nèi)熱環(huán)境。

（二）在工業(yè)園區(qū)內(nèi)新建活動中心：基地選址：堰橋鎮(zhèn)幾個工業(yè)園區(qū)分布較為分散，員工數(shù)量有限，因此可以在園區(qū)內(nèi)部分別建造小型活動中心以滿足員工的休閑需求。選址應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況選擇離多數(shù)企業(yè)工廠的較近的位置，例如園區(qū)的中心，方便整個園區(qū)的員工進(jìn)行活動。

員工文體活動中心功能建構(gòu)包含多方面的內(nèi)容，根據(jù)其功能類型主要分為“文化”、“體育”和“輔助”三個方面。[6]與長期從事腦力勞動的辦公室員工不同，廠區(qū)內(nèi)大部分工人從事體力勞動更多一些，機(jī)器運轉(zhuǎn)也存在一定的噪音，長此以往對員工的身體和聽力都會有所損傷，這些是產(chǎn)業(yè)工人普遍面臨的一個問題。功能建構(gòu)應(yīng)當(dāng)以職工的需求為中心，調(diào)研結(jié)果為功能設(shè)計提供了參考：由于已經(jīng)生子的職工所占比例較大，同時職工們也比較偏好親子類活動，可以適當(dāng)增加親子活動區(qū)。

總結(jié)

產(chǎn)業(yè)工人多從事較為繁重的體力勞動，上班時間內(nèi)休息時間較短，很多企業(yè)都沒有設(shè)置職工的休閑活動空間，企業(yè)管理部門乃至本人都沒有意識到休閑活動的重要性。文章根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出了三種設(shè)計與改造方案，力求切合實際情況，在盡量節(jié)省費用的前提下改善產(chǎn)業(yè)職工的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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