新形勢(shì)下國(guó)有建筑企業(yè)開(kāi)展政工工作的重要性及有效方法

劉玉紅

常州中交建設(shè)發(fā)展有限公司 江蘇 常州213000

1 引言

國(guó)有企業(yè)在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)政治地位中發(fā)揮出不容忽視的作用。如今,我國(guó)正進(jìn)入到關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段,國(guó)有企業(yè)必須深刻意識(shí)到自身的責(zé)任,擔(dān)當(dāng)起發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)、壯大綜合國(guó)力、保障和改善民生的重要使命。政工工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,國(guó)有企業(yè)必須充分意識(shí)到政工工作開(kāi)展的重要性,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,創(chuàng)新解決問(wèn)題的方式方法,使政工工作發(fā)揮出更多積極的效能。

2 國(guó)有建筑企業(yè)開(kāi)展政工工作的重要性

2.1 有利于提高職工主人翁意識(shí) 國(guó)有企業(yè)職工是國(guó)家和企業(yè)的主人,如果缺乏主人翁意識(shí),則職工的責(zé)任感、對(duì)身份的榮譽(yù)感以及對(duì)企業(yè)的自豪感就會(huì)逐漸淡化,這對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展是十分不利的。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下,依靠職工群眾自身完成政治覺(jué)悟的自省和提升很不現(xiàn)實(shí)。為此,必須通過(guò)政工工作的持續(xù)性開(kāi)展來(lái)促進(jìn)企業(yè)職工主人翁意識(shí)的回歸。只有企業(yè)職工具備了主人翁意識(shí),才能在各自的崗位工作中具備較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)擔(dān)當(dāng)力,才能確保建筑工程項(xiàng)目管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2.2 有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 黨的一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了人民群眾的利益。國(guó)有企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)是對(duì)黨忠誠(chéng),為黨工作。通過(guò)開(kāi)展政工工作,始終堅(jiān)持黨的群眾路線,將職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍,才能讓職工群眾有信賴感,有獲得感。只有積極開(kāi)展政工工作,才能調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,才能匯集起廣大職工群眾的磅礴力量,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷做強(qiáng)做大,在行業(yè)中具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3 有利于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展 國(guó)有企業(yè)是職工的企業(yè),是人民群眾的企業(yè),政工工作的對(duì)象是職工群眾。因此,只有積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的政工工作才能使職工群眾對(duì)企業(yè)有信賴感、有歸屬感,才能促進(jìn)職工群眾意識(shí)到自身的思想言行和企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)之間的關(guān)系,才能更好地將個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值的發(fā)揮與企業(yè)改革、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)協(xié)同起來(lái),才能構(gòu)建起和諧企業(yè),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

3 國(guó)有建筑企業(yè)開(kāi)展政工工作面臨的問(wèn)題

3.1 思想認(rèn)識(shí)不足 國(guó)有建筑企業(yè)對(duì)政工工作的思想認(rèn)識(shí)不足。近年來(lái),國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜,我國(guó)正處在國(guó)家發(fā)展和民族復(fù)興比較艱難的一段道路上。國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)、壯大綜合國(guó)力,保障改善民生的重要使命,必須充分意識(shí)到政工工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展以及國(guó)家發(fā)展中的重要意義。目前,企業(yè)內(nèi)部分人員過(guò)于關(guān)注自身的、短期的利益,缺乏應(yīng)有的思想意識(shí)覺(jué)悟,在政工工作中沒(méi)有緊迫意識(shí),對(duì)待政工工作不積極,這些都阻礙了政工工作的高效開(kāi)展。

3.2 工作模式單一 政工工作是群眾性工作,傳統(tǒng)工作模式雖然在過(guò)去一段時(shí)間積累了一定的經(jīng)驗(yàn),但是隨著企業(yè)職工數(shù)量的增多,政工工作傳統(tǒng)模式表現(xiàn)出效率低、覆蓋面窄的問(wèn)題。而企業(yè)政工工作是思想引領(lǐng)行動(dòng)的工作,必須走在企業(yè)改革發(fā)展的前頭。企業(yè)政工工作創(chuàng)新性不強(qiáng),政工人員在工作開(kāi)展過(guò)程中沿襲舊思路,工作方法換湯不換藥,使政工工作效率提升緩慢,工作難以適應(yīng)新環(huán)境、新要求。

3.3 工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高 政工隊(duì)伍的素質(zhì)面貌是對(duì)外的一面鏡子。企業(yè)政工干部在日常的崗位工作中以及各種政工活動(dòng)中必須要帶頭講規(guī)矩、守規(guī)矩,并且對(duì)身邊周圍不守規(guī)矩、不合規(guī)矩的苗頭進(jìn)行指正和糾偏。而在政工人員隊(duì)伍中存在個(gè)別同志出現(xiàn)雙標(biāo),自身游離在規(guī)矩之外的情況,卻要求周圍人守規(guī)矩。這樣的言行難以讓職工群眾信服,也破壞了企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)形象,給政工工作開(kāi)展帶來(lái)了十分不利的影響。

4 國(guó)有建筑企業(yè)政工工作開(kāi)展的有效方法

4.1 以“以人為本”理念推動(dòng)政工工作開(kāi)展 國(guó)有建筑企業(yè)政工工作的開(kāi)展必須始終堅(jiān)持以人為本的理念。這一理念的重要性體現(xiàn)在廣大職工主人翁的地位得到充分保證,確保職工群眾在政治上不出現(xiàn)邊緣化。通過(guò)健全和完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度,在企業(yè)和職工群眾中間建立職工利益訴求表達(dá)的暢通渠道,使企業(yè)職工群眾能夠參與到企業(yè)的發(fā)展改革中。在政工工作開(kāi)展中注重對(duì)職工群眾思想上的引領(lǐng),通過(guò)加強(qiáng)輿論宣傳,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)對(duì)職工群眾社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育力度,增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)和思想政治覺(jué)悟。積極發(fā)揮黨建、群建、團(tuán)建工會(huì)等工作活動(dòng)的積極作用,引導(dǎo)職工群眾發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),能夠在困難或緊急狀況下正確對(duì)待個(gè)人利益和國(guó)家利益、局部利益和全局利益、短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系,能夠?qū)Ω母镉猩钊肜斫?身體力行地支持和參與到企業(yè)改革中,將職工個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮和企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)統(tǒng)一,將個(gè)人夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系起來(lái),構(gòu)建起和諧企業(yè),推動(dòng)和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.2 以創(chuàng)新思維改善工作模式和方法 國(guó)有企業(yè)政工工作所面臨的工作對(duì)象、工作環(huán)境、工作要求不斷變化,這就預(yù)示著企業(yè)政工工作不能固步自封,而要常做常新。企業(yè)政工工作模式和方法是政工工作發(fā)展變化的動(dòng)力,因此工作模式和方法的創(chuàng)新及應(yīng)用直接影響到政工工作開(kāi)展效果。政工人員應(yīng)適應(yīng)政工工作不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新環(huán)境和新要求,在日常工作中融入改革創(chuàng)新的精神,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在新時(shí)代背景下,越來(lái)越多的現(xiàn)代化技術(shù)涌現(xiàn)出來(lái),積極采用新技術(shù)新裝備為企業(yè)政工工作賦能是提升工作質(zhì)量和工作效率的好辦法。積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+,充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一有力載體,探索更加高效便捷的群眾工作辦法,使職工群眾能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線的方式進(jìn)行咨詢,便于政工人員及時(shí)了解群眾疑惑或困難,做好答疑和扶助解困的工作。利用信息化平臺(tái)加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作,在網(wǎng)絡(luò)輿論陣地中占據(jù)制高點(diǎn),杜絕各種非主流、消極、虛假的思想言論,保持正確的輿論引導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想政治宣傳工作。

5 貫徹十九大精神 優(yōu)化新時(shí)代黨建工作

5.1 提升政治站位 提升黨組織核心作用 國(guó)有建筑企業(yè)政工干部從事著黨的建設(shè)、群建、團(tuán)建、工會(huì)等群眾性工作,因此必須以高要求、高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)武裝自身隊(duì)伍,不斷提升政工人員的政治站位。一方面加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍對(duì)黨的政策、企業(yè)制度的學(xué)習(xí),增強(qiáng)思想政治覺(jué)悟,能夠?qū)ξｋU(xiǎn)苗頭保持知覺(jué)上的敏銳。另一方面加強(qiáng)政工人員溝通交流。通過(guò)教育引導(dǎo)、溝通談心、考核監(jiān)督等方式,使政工隊(duì)伍始終保持較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),能夠在日常工作中積極擔(dān)當(dāng)有作為。政工干部不僅抓好企業(yè)日常管理制度的執(zhí)行,自身也要做到按規(guī)矩辦事。政工干部不僅要帶頭守規(guī)矩,還要敢于向不規(guī)矩的苗頭說(shuō)不,對(duì)身邊不規(guī)矩的苗頭或事項(xiàng)進(jìn)行指正糾偏。通過(guò)發(fā)揮黨群工作體系資源優(yōu)勢(shì),使不規(guī)矩的苗頭及時(shí)扼殺在萌芽中,杜絕各種不符合企業(yè)發(fā)展改革利益的風(fēng)險(xiǎn)因素滋生蔓延。通過(guò)提升政工人員的政治站位,使政工隊(duì)伍嚴(yán)于律己,帶頭遵守規(guī)矩,堅(jiān)守制度底線,按照規(guī)章制度辦事,在職工群眾中樹(shù)立良好的作風(fēng)形象,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施運(yùn)行,提升黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展過(guò)程中的核心政治領(lǐng)導(dǎo)地位。

5.2 把握十九大黨建工作要求科學(xué)部署 國(guó)有企業(yè)政工工作必須與企業(yè)的具體業(yè)務(wù)工作融合起來(lái),保障黨組織在國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的核心政治領(lǐng)導(dǎo)地位,確保黨的建設(shè)工作融入到日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中。將十九大精神、十九屆四中會(huì)議精神以及五中全會(huì)精神融入到日常政工工作中,通過(guò)加強(qiáng)主題教育,不斷提升政工隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)水平?？茖W(xué)部署黨建工作,促進(jìn)黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作深度融合,使政工人員保持正確的政治站位,既精通技術(shù)業(yè)務(wù),又懂得經(jīng)營(yíng)管理,在工作中保持思路清晰,使黨建工作與實(shí)際業(yè)務(wù)工作同頻共進(jìn),推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

6 結(jié)語(yǔ)

在我黨的執(zhí)政歷程中,國(guó)有企業(yè)是重要的支柱和依靠力量。國(guó)有建筑企業(yè)必須充分意識(shí)到政工工作的重要性,在發(fā)展改革的過(guò)程中,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),鑄牢國(guó)有企業(yè)的根和魂,發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展和民族復(fù)興中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。結(jié)合國(guó)有建筑企業(yè)現(xiàn)階段政工工作中的問(wèn)題,在政工工作中始終堅(jiān)持以人為本的理念,將創(chuàng)造性思維融入到日常工作中,不斷改善政工工作模式和方法;加強(qiáng)思想政治教育,提升企業(yè)政工干部隊(duì)伍的政治站位,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),使國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮出重要的戰(zhàn)斗堡壘作用,為國(guó)有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。