探究新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新

范國敬

山東兗礦輕合金有限公司

國企思想政治工作的開展能夠更加明確企業(yè)的發(fā)展方向，有利于企業(yè)文化管理，從而對企業(yè)的發(fā)展形成深遠的影響作用。然而，當前時期國企思想政治工作依舊面臨形式單一、內(nèi)容滯后、認知膚淺等不足，這不利于國企思想政治工作水平的提升。鑒于此，只有實現(xiàn)國企思想政治工作的創(chuàng)新，才能推動國企的更好改革和發(fā)展。

一、實現(xiàn)國企思想政治工作形式的創(chuàng)新

國企需實現(xiàn)思想政治工作形式的持續(xù)創(chuàng)新，保障思想政治工作具備多樣化的組織形式，以提高工作質(zhì)量。具體來講，一是例會制。國企思想政治工作開展的關(guān)鍵組織形式即例會制，應(yīng)確保例會的制度化和常態(tài)化。二是探討會。國企基層單位能夠組織形式不一的探討會，以提供企業(yè)發(fā)展的精神動力。三是國企應(yīng)組織主題教育和宣傳活動，例如開展“牢記使命、勿忘初心”的主題活動。四是讀書會。國企需建設(shè)學習型黨組織，開展“黨員讀書會”，引導黨員開展讀書交流活動，實現(xiàn)黨員綜合素質(zhì)和學習能力的提升。五是活動競賽。國企根據(jù)自身的行業(yè)特點，組織“師傅帶徒弟”、“十九大知識競賽”等活動，持續(xù)激發(fā)職工的學習熱情。并且，為了實現(xiàn)學習形式的進一步豐富，國企還能夠結(jié)合輪訓、授課、座談會、誦讀等形式組織學習十九大報告精神和習近平重要講話的教育活動，以使黨員干部職工的理論素養(yǎng)和政治觀念強化。

二、以國企文化建設(shè)助推思想政治工作的創(chuàng)新

一是國企文化應(yīng)變成思想政治工作開展的新載體。國企應(yīng)落實“根據(jù)當下、發(fā)揚傳統(tǒng)、綜合推進、分布執(zhí)行”的文化建設(shè)策略，且密切統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)的力度、廣度、深度、高度，以使特色鮮明、系統(tǒng)完善的文化體系形成。二是國企文化應(yīng)變成企業(yè)思想政治工作開展的新力量。國企思想政治工作中開展中通過體現(xiàn)文化建設(shè)匯集人心的影響力，可實現(xiàn)企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢和干部職工整體素質(zhì)的提升。例如，國企可組織6S精益管理工作以及“統(tǒng)一思想、完善作風、增強能力、聚力凝心推動發(fā)展”的活動，可顯著增強國企的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力、歸屬感。

三、實現(xiàn)國企思想政治工作載體的創(chuàng)新

在新時期國企思想政治工作務(wù)必符合社會的發(fā)展趨勢和要求，應(yīng)實現(xiàn)思想政治工作載體的主動創(chuàng)新，有效地發(fā)揮信息技術(shù)方式的作用。國企可結(jié)合媒體融合的手段，不但應(yīng)用傳統(tǒng)的媒體（宣傳櫥窗、公示欄、廣播站、圖書館、報刊等），而且應(yīng)用現(xiàn)代化媒體（網(wǎng)站、投影儀、有線電視、電子顯示屏等），確保思想政治工作具備多樣化和豐富性的載體，且建設(shè)獨特的思想政治工作環(huán)境。國企需具備定期出版的報紙，在報刊中報道和宣傳國企的關(guān)鍵事件、重要人物、模范事跡、先進個人、基層好人好事、工匠精神和勞模精神等，以此充當國企開展思想政治工作的載體。與此同時，國企可以在黨建網(wǎng)設(shè)置“黨建新聞”、“人物風采”、“理論學習”等專欄，以及建設(shè)多個黨建、思想的微信工作群和QQ教育群，便于領(lǐng)導跟職工開展信息溝通。

四、提高國企思想政治工作的實效性

一是國企思想政治工作在調(diào)研職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，解放思想，掃清不利于國企發(fā)展的思想障礙，為企業(yè)的改革和發(fā)展?jié)B透強大的精神動力。二是國企思想政治工作為職工創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的工作環(huán)境和文化氣氛，國企結(jié)合工會或黨委實施跟職工開展交流溝通，滿足職工的正當需求，實時處理矛盾或問題，以提高職工的認可度和歸屬感，尤其是結(jié)合人性化管理制度、企業(yè)形象的營造，真正留住人才和吸引人才，從而為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才保障。

五、以創(chuàng)新改革提高國企思想政治工作質(zhì)量

一是更新理念。國企應(yīng)真正抓住發(fā)展的機遇，在中央、省、市集團公司整體部署思想和行動，讓其變成國企改革發(fā)展和黨的思想政治建設(shè)的指向標，建構(gòu)緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動以及市場化發(fā)展的戰(zhàn)略，堅持不懈地把握每一年度的工作主題，匯集動力加速企業(yè)發(fā)展。二是建構(gòu)創(chuàng)新體系以及執(zhí)行創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。國企應(yīng)不斷推動改革創(chuàng)新和發(fā)展，以創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)費支持、團隊和人才、方向和種類、激勵體系、項目管理、主體和組織、戰(zhàn)略思維等環(huán)節(jié)創(chuàng)建制度，提高管理的規(guī)范性，加速轉(zhuǎn)化和執(zhí)行創(chuàng)新戰(zhàn)略，以使國企的創(chuàng)新能力提升?？傊?，在建構(gòu)創(chuàng)新體系和激勵推動的基礎(chǔ)上，國企的轉(zhuǎn)型升級具備了源源不竭的發(fā)展動力。三是搭建創(chuàng)新平臺。為激發(fā)廣大職工的工作積極性，將創(chuàng)新落實到每一個崗位上，成為企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要推動力，加大企業(yè)研發(fā)投入，鼓勵科技創(chuàng)新，設(shè)立創(chuàng)新獎項，定期開展創(chuàng)新獎評選活動，發(fā)動全體員工積極成為創(chuàng)新主體，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來活力和競爭力。

結(jié)論：綜上所述，國企的改革和發(fā)展跟思想政治工作的開展密切相關(guān)。在新時期，應(yīng)創(chuàng)新國企思想政治工作的形式和載體，注重國企文化建設(shè)等。總之，只有實現(xiàn)國企思想政治工作的持續(xù)創(chuàng)新，才可以實現(xiàn)國企凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的提升，從而推動國企的穩(wěn)定與健康發(fā)展。