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    事業(yè)單位檔案管理的重要性及其優(yōu)化措施

    2021-07-04 05:45:52董建芹馬曉妍
    科學(xué)與財富 2021年7期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施重要性事業(yè)單位

    董建芹 馬曉妍

    摘? 要:文書檔案是企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行各項工作計劃的重要依據(jù)和載體,記錄著單位的發(fā)展過程、服務(wù)提升和人事變動等信息,也是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成就和發(fā)展的見證,是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會形象的重要表現(xiàn)。因此,文書檔案的合理管理關(guān)系到機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。辦公室文書檔案管理工作的工作量龐大,傳統(tǒng)的管理研究方法缺乏程序化,工作學(xué)習(xí)效率較低,無法滿足企業(yè)信息化發(fā)展的需求。本文主要分析事業(yè)單位檔案管理的重要性及其優(yōu)化。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;重要性;優(yōu)化措施

    引言

    檔案管理是對檔案信息進(jìn)行收集、整理、保管的過程,是為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展和各種決策提供重要依據(jù)的途徑,但隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛增長,事業(yè)單位體制的不斷改革,事業(yè)單位的檔案管理內(nèi)容也逐年增多,這使得傳統(tǒng)的單位檔案管理模式無法適應(yīng)當(dāng)下的需求,因此需要對事業(yè)單位的檔案管理工作進(jìn)行有效地優(yōu)化,以利于促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作的發(fā)展。

    1、事業(yè)單位檔案管理的重要性

    1.1對歷史情況進(jìn)行有效記錄

    檔案是當(dāng)下社會實踐活動中形成的文字記錄,能夠直觀地記錄當(dāng)時發(fā)生的情況,為今后的決策提供第一手的參考資料。不僅如此,通過檔案管理能夠?qū)κ聵I(yè)單位本身的發(fā)展進(jìn)行有效記錄,是事業(yè)單位信息最基礎(chǔ)、最集中的記錄方式,能夠有效促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展,為后續(xù)的決策提供依據(jù)。

    1.2為企業(yè)各部門提供查詢服務(wù)

    近年來,隨著事業(yè)單位體制的不斷改革,對事業(yè)單位內(nèi)部的各項管理活動也提出了新的要求,很多服務(wù)內(nèi)容都需要參考事業(yè)單位的檔案資料來完成,這就需要檔案管理部門為各個部門提供有效的查詢服務(wù),通過協(xié)助各個部門完成資料內(nèi)容的查詢,從而促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部各項工作的開展。但由于事業(yè)單位的檔案資料是極為重要的文件,在進(jìn)行資料查詢的過程中,應(yīng)當(dāng)符合各項法律規(guī)定,按照嚴(yán)格的法律程序,從而確保事業(yè)單位的合法權(quán)益得到有效地保護(hù)。

    1.3檔案是企事業(yè)單位宣傳教育的素材

    檔案記錄著歷史發(fā)展的全過程,是著書立說、文藝創(chuàng)作、舉辦各種展覽和對經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行技術(shù)革命,開展傳統(tǒng)思想教育、愛國主義、愛企業(yè)教育的生動素材,其內(nèi)容豐富多樣,具有較強(qiáng)的說服力和感染力。檔案館充分發(fā)揮著檔案宣傳教育的作用,作為愛國主義教育的重要基地,可有效提升思想政治教育和愛國主義教育的效果。

    2、事業(yè)單位檔案管理的優(yōu)化措施

    2.1對企事業(yè)單位文書檔案實施系統(tǒng)化管理

    對事業(yè)單位的文書檔案進(jìn)行分類,即對財務(wù)信息檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等進(jìn)行系統(tǒng)分類管理。這樣不僅能夠更加方便企業(yè)管理,而且還能方便尋找檔案。程序如下:如果員工收到檔案,員工應(yīng)首先檢查檔案是否完整,然后對檔案進(jìn)行分類和編號,在第一份文件中,文件名、文件號、文件類型以及員工姓名和工作號列入機(jī)構(gòu)檔案管理系統(tǒng),最后在檔案室列入檔案,屬于員工管理類的檔案。如員工需要借檔案,則需要登記員工的姓名+工號。對事業(yè)單位文書檔案資源管理工作內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化管理,能夠為企事業(yè)單位文書檔案管理研究提供更加便利條件,有效防止檔案因記錄不清晰而導(dǎo)致檔案失真,還能有效提升查詢速率,進(jìn)而有效提升企事業(yè)單位文案工作服務(wù)人員的工作效率。

    2.2加強(qiáng)對企事業(yè)單位文書檔案管理工作的監(jiān)督

    如何進(jìn)行合理的保管和使用事業(yè)單位文書檔案,從表面上看是行政資源管理的常規(guī)教學(xué)工作的主要內(nèi)容,但檔案是事業(yè)單位的日常運(yùn)營和發(fā)展的重要記錄,對于提高醫(yī)院的發(fā)展研究具有非常重要的意義。因此,泰安市中心醫(yī)院檔案管理人員十分重視文書檔案,設(shè)計了一套文書檔案管理的監(jiān)督機(jī)制并不斷予以完善。采取不定期檢查文書檔案管理人員工作效果的措施,例如在調(diào)用文件時由管理部門進(jìn)行檢查。對于重要數(shù)據(jù)文件,則采取一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砣藛T審核工作方式,以月為單位對該類檔案信息進(jìn)行定期檢查,有效保證該類檔案的安全。

    2.3優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    在新時期的檔案管理工作中,需要切實重視檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。傳統(tǒng)的檔案管理工作中,采用紙質(zhì)化的管理模式,這種檔案管理模式已經(jīng)開始逐步發(fā)生變化。隨著數(shù)字化理念在檔案管理中的運(yùn)用,檔案管理走向數(shù)字化已經(jīng)成為了當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢,而在發(fā)展數(shù)字化的檔案管理工作中,對于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)相比較于傳統(tǒng)的檔案管理工作有著更多的需求,為此在檔案管理工作中,需要有計劃、分階段地向檔案管理部分投放人力和物力,以促進(jìn)檔案管理工作的發(fā)展。

    2.4建立檔案管理數(shù)字化服務(wù)體系

    增設(shè)計算機(jī)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立數(shù)字化的檔案管理體系,充分利用數(shù)字化信息技術(shù)和自動化程序編程來代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工文字檔案處理和管理方法,從根本上提升檔案管理方法,提升事業(yè)單位檔案管理的時效性。將原有的實體服務(wù)轉(zhuǎn)型為線上線下結(jié)合服務(wù)模式,采用更加快速便捷簡單的信息服務(wù)模式,一方面能夠增加檔案的利用率,另一方面也能夠迎合新時代的發(fā)展趨勢。事業(yè)單位推行專業(yè)的檔案管理體系,管理人員可以通過掃描、圖像傳遞等方法將單位內(nèi)部檔案進(jìn)行整理錄入,保存在服務(wù)器上。開通網(wǎng)上檔案資料查閱業(yè)務(wù),對單位中的資料信息進(jìn)行有效收集和管理,為更多部門提供有效的資料服務(wù)。增設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺和手機(jī)客戶端等服務(wù)窗口,單位內(nèi)部員工可以通過有效信息登錄檔案平臺獲取需要的檔案資料,極大程度提升檔案管理服務(wù)工作的效率。事業(yè)單位采用全新的管理模式能夠有效增強(qiáng)內(nèi)部各個部門的信息協(xié)調(diào)性,對信息資料進(jìn)行科學(xué)管理也能夠提升檔案資料的有效使用。

    2.5通過培訓(xùn)提升檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)

    檔案管理工作中,需要重視人才培養(yǎng),在信息技術(shù)發(fā)展的背景下,檔案管理工作需要根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢,不斷吸引高素質(zhì)的復(fù)合人才,以解決事業(yè)單位信息化人才缺乏狀況。另一方面,則是要強(qiáng)化人員培訓(xùn)工作,在檔案管理工作中,落實人才培訓(xùn)工作,以促進(jìn)檔案管理工作向著規(guī)范化、科學(xué)化的方向所發(fā)展。

    結(jié)束語

    檔案管理工作是事業(yè)單位管理工作中重要的組成部分,對于事業(yè)單位的發(fā)展起到了決定性的意義,但就目前的檔案管理工作而言還存在著諸多問題,因此需要通過一系列措施加以完善,從而促進(jìn)檔案管理工作的有效開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王麗霞,蔣冰琦.事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的問題與優(yōu)化措施[J].大眾投資指南,2019(17):103-104.

    [2]譚旭.事業(yè)單位人事檔案管理工作的重要性及優(yōu)化措施[J].就業(yè)與保障,2020(05):169-170.

    [3]于蔚.分析數(shù)字化背景下事業(yè)單位會計檔案管理工作的優(yōu)化[J].財富時代,2020(02):191-192.

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