建設工程監(jiān)理的難點及相應處理方法

趙亞昆

摘? 要：隨著社會的快速發(fā)展，人們的生活水平也在不斷地提升，所以對建筑物的要求也在不斷地提高，而在建筑施工過程中工程監(jiān)理工作有著極為重要的作用，監(jiān)理工作的地位也在不斷提升，隨著建筑企業(yè)的迅速崛起，企業(yè)數量在不斷地不斷地增加，監(jiān)理工作也成為當中不可的主導內容。但是在目前的監(jiān)理工作開展當中，受到各種技術的影響還是受到各種安全和質量問題，這樣一來對社會形成了較為嚴峻的影響，另外，對于監(jiān)理工作來說，其備受影響，而在各種復雜的環(huán)境當中需要如何開展監(jiān)理工作，成為當前需要研究的重點內容，需要從建設工程監(jiān)理工作現狀入手，更好地滿足未來的發(fā)展要求。

關鍵詞：建設工程;監(jiān)理;難點;處理方法

引言：

在建筑行業(yè)發(fā)展當中，監(jiān)理工作的行為與質量對建筑工程有著較為直接的影響，隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，人們對于建筑物的質量關注度也在不斷地提升，所以在實際的施工過程中需要合理開展監(jiān)理工作，目前的監(jiān)理工程實施過程中還是存在較多的問題，受到技術與工作人員理念的影響，部分監(jiān)理工作開展和實施質量都無法滿足具體要求。因此分析當前的監(jiān)理工作現狀，在一定程度上改革監(jiān)理機制，根據現狀完成對建筑工程監(jiān)理工作的基礎研究，深入地完成剖析，更好的更新與完善監(jiān)理制度，針對體系內容進行操作與安排，使其符合要求，最終為建筑工程監(jiān)理的可持續(xù)發(fā)展提供助力。

1工程監(jiān)理的特點

對于當前的監(jiān)理工作內容來說，其需要管理的范圍都較為廣泛，隨著建筑工程規(guī)模的不斷擴大，可以承建施工項目的單位越來越多，簡單來說，建筑企業(yè)之間的競爭越來越激烈，對于工程項目來說，其是我國經濟發(fā)展當中的重要組成部分，這些與廣大群眾的利益息息相關。監(jiān)理工作人員對建筑工程進行監(jiān)督與管理，需要保證施工質量、施工進度、施工成本等都得到提升，所以監(jiān)理工作使用與參與的范圍較為廣泛，不僅僅對材料的性能要求極高，同時需要對使用的設備要求也極高。其次在監(jiān)督過程中，監(jiān)督功能相對較為獨立，目前建筑工程施工現場安全管理不夠規(guī)范，當中存在大量的不可預見因素，這些都直接決定了監(jiān)督管理工作涉及到的多方面內容。為了能夠更好地落實施工質量和施工安全的管理，需要監(jiān)理隊伍可以與建筑施工團隊處于完全獨立的狀態(tài)，工程建設施工需要在多個區(qū)域或者場所之內進行施工，這樣一來將會導致監(jiān)理工作人員的流動性較大，進而增加了監(jiān)理的難度，監(jiān)理工作實施當中是服務能力與智力相互結合的工作，需要對工程的各個環(huán)節(jié)都進行監(jiān)督和管理，在此過程中需要保證建筑單位有著一定的經濟效益，在接受了單位的委托與授權之后，監(jiān)理單位需要與施工單位保持相對獨立的狀態(tài)。

2建設工程監(jiān)理的難點

2.1監(jiān)理團隊工作理念問題

第一當前的建筑工程發(fā)展當中，職工缺乏一定的規(guī)范性特點，當前市場競爭越來越激烈，所以工程監(jiān)理行業(yè)的惡性競爭現象也越來越嚴重。第二對于國內的監(jiān)理而言，公司的資質也會有所不齊，公司工作人員的專業(yè)化技術能力無法滿足實際要求。第三目前較多監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理體制不夠完善，人才缺乏培訓專業(yè)化方式，更為重要的是激勵考核體制有所不足，對于這些問題來說，都嚴重地影響了監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展。第四，部分企業(yè)在監(jiān)理人員的聘請和培養(yǎng)上使用的方法存在問題，專業(yè)化的工作人員較少，無法滿足具體培養(yǎng)要求。第五，監(jiān)理工作人員的學歷差異較大，整體上存在的素質也比較低。第六，監(jiān)理行業(yè)的薪酬水平不高，這樣就會導致較多高素質人才流失，嚴重地影響了企業(yè)的快速發(fā)展，對工作內容也無法滿足。

2.2工程監(jiān)理制度缺乏規(guī)范性

在目前的工程項目建設過程中，對于施工質量有著較高的要求，所以應當針對施工質量進行全面的關注，這樣一來導致建設監(jiān)督管理行業(yè)的業(yè)務較為單一，監(jiān)理的具體工作內容也無法符合監(jiān)理施工質量要求。監(jiān)理工作在項目決策和合同管理當中，多方面存在較多的不足，而這些問題都導致監(jiān)理行業(yè)無法滿足可持續(xù)發(fā)展的要求，嚴重地影響了監(jiān)理工作的開展和實施效果。

3建筑工程監(jiān)理有效實施的方法

3.1事前準備工作的完善

對于建設工程監(jiān)理工作而言，業(yè)主方與項目監(jiān)理方達成合作意向，簽訂合同之后，需要安排有經驗的監(jiān)理工程師和能力較強的項目管理人員來開展工作，其次，為了能夠更加合理和科學地制定施工監(jiān)理工作方案，需要嚴格地遵守相關單位的建設條件和合同條款，掌握當中的具體需要，并且結合實際的狀況進行領會和梳理工程建設，通過此方法能夠制定出規(guī)劃的方案，如果審批合格之后，這樣一來能夠將其作為重要的監(jiān)理工作指導內容，保證監(jiān)理目標能夠順利地實施，以此來幫助項目業(yè)主能夠達到最終的項目管理目標，使其符合多種發(fā)展條件，并且充分地發(fā)揮出監(jiān)理單位的價值和作用。

3.2提高監(jiān)理工作管理水平

第一，應當建立全領導責任的信息源，監(jiān)督機制的領導是一個團隊的權威，而在整個施工監(jiān)理過程中，需要充分地發(fā)揮出領導的作用，對于相關監(jiān)理工作來說，責任落實到底，即使相關的領導更換了崗位，同樣要對其進行責任追究。另外，監(jiān)理施工質量的管理要建設橫向的平臺，在監(jiān)理工作的開展當中，如果一旦出現違規(guī)或者違法的現行，應當進行依法處理，施工質量管理可以通過信息交流平臺完成信息化的監(jiān)督，這樣能夠更加方便和有效地開展監(jiān)督管理工作。

3.3監(jiān)理從業(yè)者管理制度的完善

我國監(jiān)理從業(yè)者的工作特點，根據具體情況應當建立起人員的培訓制度，進一步提升監(jiān)理人員的專業(yè)化素養(yǎng)，對監(jiān)理工作人員知識短缺和實踐經驗較為匱乏的問題都進行解決，從戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃當中將其納入監(jiān)督管理培養(yǎng)當中，在實際的培訓工作中，針對監(jiān)理崗位的要求和職責進行差異化的管理，工作人員應當做到持證上崗，只有符合條件的工作人員才能夠參與到實際的工作當中，而監(jiān)理人員在上崗之前考核其專業(yè)素質以及職業(yè)技能，待考核符合標準之后，方可以持證上崗，同時監(jiān)理企業(yè)還要對監(jiān)理人員都進行技術培訓，做到定期的考核，這樣能夠使監(jiān)理人員的專業(yè)化素質和技術水平都得到徹底提升。

3.4監(jiān)理體制改革

在改革監(jiān)管體制，加強與完善市場監(jiān)督和管理，可以引入市場經濟的調查與控制空間，進一步強化市場監(jiān)督和管理調節(jié)，而對于企業(yè)來說，需要有效地完成監(jiān)理委托程序進行強化，實際實施過程中監(jiān)理工程師的責任要明確，杜絕出現續(xù)命的現象。其次，嚴格地執(zhí)行監(jiān)理責任制度，做到誰監(jiān)理，誰負責。最后加強監(jiān)理單位對施工管理不善存在的責任內容，在進行監(jiān)理招標的過程中，政府有關的部門應當加強對監(jiān)理招標的控制，進一步完善監(jiān)理招標的市場要求。

3.5監(jiān)理從業(yè)門檻要提高

在目前的工作當中，需要建立起統一的國家標準，監(jiān)理人員只有考核符合要求之后才能夠上崗，并且嚴格地執(zhí)行持證上崗制度，防止由于各個地區(qū)標準不同從而導致的工作開展存在問題，對于工作人員的整體素質要完成提升，滿足員工能力的提升要求，在整個工作當中需要完成相輔相成，加強對人員能力的全面提高，使其可以符合具體發(fā)展要求，并且對工作人員的綜合工資水平進行提升，需要注意的是，保證人員可以達到理想的工資水平，使得監(jiān)理工作崗位具有更多的專業(yè)化和優(yōu)秀人才，這樣長此以往才能夠形成一個良性的循環(huán)。

3.6科學完善法律法規(guī)體系，建立健全監(jiān)督機制

如今，我國頒布了較多的建設工程監(jiān)理相關的法律和制度，而在部門的規(guī)章管理和地方性法規(guī)當中，主要還是凸顯出建設監(jiān)理的法律地位。所以在目前的監(jiān)理市場當中，需要按照市場規(guī)則和市場的機制存在不足進行工作實施，應當開展經驗教訓的良好總結，這樣能夠逐步的監(jiān)理和完善國際慣例，我國建設工程監(jiān)理要做到有法可依，并且完成有法必依的方向向前邁進，同時監(jiān)理企業(yè)應當對工作經驗進行可持續(xù)總結，及時地發(fā)現各種問題，這樣能夠有助于相依法規(guī)部門制定出完善的解決措施，更好的提升市場監(jiān)督管理體系的提高，全面的符合相關的發(fā)展要求，同時對監(jiān)理行業(yè)的監(jiān)理工作有著更加規(guī)范化和制度化的完善，盡可能地滿足多種發(fā)展要求。

4總結：

綜上所述，當前階段當中，隨著我國社會經濟日新月異地進行發(fā)展，城市化的進程也在不斷地不斷地加快和提高，而建筑工程行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在一定程度上也為建筑工程項目的數量提升和規(guī)模提高奠定了堅實的基礎。對于人們來說，其對建筑工程的質量提升有了更高的要求，這樣可以在一定的程度上在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳跟，使得整個監(jiān)理行業(yè)相關制度得到完善，同時監(jiān)督管理體制也得到更新，并且完善相應的法律法規(guī)，從而切實有效地提升監(jiān)理工作的管理水平，使得建設工程能夠向著科學的方向進行發(fā)展。

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