新時期電力黨建工作的重要性

魯麗

摘? 要：在國企管理中，黨建工作發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用，是企業(yè)發(fā)展的立身之本。為此，加強黨建工作，有利于促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，推動企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。處于新時期背景下，電力企業(yè)正在深化改革，面對市場競爭，要求黨建部門必須結(jié)合新問題、新形勢，通過積極措施，綜合考慮各類因素，做到資源合理規(guī)劃與整合，進而促進電力工作的高效率和創(chuàng)造性開展。

關(guān)鍵詞：新時期;電力黨建;重要性

在電力企業(yè)日常管理中，黨建工作作為重要管理內(nèi)容，對企業(yè)發(fā)展有著重要意義。近年來，隨著電力企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，行業(yè)競爭壓力增大，對新時期電力黨建工作提出了新的要求。電力企業(yè)作為重要國有企業(yè)，必須貫徹落實黨的方針政策，方可提升市場競爭力。筆者根據(jù)自身多年的電力企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，立足新時期角度，分析電力黨建工作的重要性和相關(guān)問題，探討優(yōu)化措施。

一、新時期電力黨建工作的重要性

針對電力企業(yè)管理，在黨建工作中，必須貫徹社會主義核心價值觀，通過黨建活動，促進電力業(yè)務(wù)的有效發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。在新時代背景下，電力企業(yè)在黨的全面建設(shè)、管理中，讓企業(yè)職工了解黨的先進性，培育其純潔政治品質(zhì)，擁有高尚政治追求，了解我們黨的百年征程。通過樹立正確價值觀、人生觀，在企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展中，不斷貢獻自身力量、智慧。同時，電力企業(yè)加強黨的建設(shè)，促使黨建優(yōu)勢逐漸轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟優(yōu)勢，充分發(fā)揮基層黨組織的精神力量，促進企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，進而實現(xiàn)各項發(fā)展目標(biāo)。

同時，隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，黨建工作屬于電力企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，加強黨建工作力度，全面貫徹黨的方針、路線，可提升黨員干部責(zé)任觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升電力企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力。此外，通過電力黨建工作，有利于提升企業(yè)管理水平，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強組織管理、自我約束，有利于完善日常管理。

對于電力企業(yè)黨組織建設(shè)，提升政策理論宣傳力度，強化思想道德建設(shè)，為電力改革奠定良好思想基礎(chǔ)，有利于凝聚企業(yè)向心力，促使職工主觀能動性的充分發(fā)揮，引導(dǎo)職工積極參與電力轉(zhuǎn)型發(fā)展，促使整體工作效率提升。

二、新時期電力黨建工作的相關(guān)問題

首先，重理論而輕實踐。在大多數(shù)電力企業(yè)的黨建工作中，過于注重理論學(xué)習(xí)，缺乏實踐性融合，無法充分體現(xiàn)黨建工作的治理效能。同時，部分基層黨組織缺乏政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)效能，黨建工作形式化嚴(yán)重。在新時期背景下，電力企業(yè)黨建需注重提升職工工作責(zé)任感，但大部分電力企業(yè)過于重視經(jīng)濟效益，忽視了黨建工作，黨建工作方式陳舊，實踐性效果不佳，使得黨建工作逐漸流于形式。

其次，黨建工作方式未結(jié)合實際，存在上冷下熱現(xiàn)象。在電力企業(yè)的黨建工作中，與業(yè)務(wù)工作進行深度融合，是全面從嚴(yán)治黨的重要體現(xiàn)。但是，部分電力企業(yè)黨組織在融合上缺乏主動性，與實際工作融合不夠，并未將黨建工作納入到電力實際業(yè)務(wù)范疇，產(chǎn)生一種引而不融的問題，不能激發(fā)黨員干部的主觀能動性。

第三，黨建工作基礎(chǔ)不牢靠。對于大多數(shù)電力企業(yè)而言，雖然積極響應(yīng)黨組織號召。但在具體黨建工作中，未實現(xiàn)工作方法創(chuàng)新，仍采取錄像、座談會等傳統(tǒng)宣傳方式，使得職工不太了解黨組織政治思想，使得黨建工作基礎(chǔ)不夠牢靠。近年來，隨著電力市場日益擴大，電力企業(yè)規(guī)模也逐漸發(fā)展，企業(yè)管理者更為注重企業(yè)盈利，不了解黨建工作的重要意義，進而影響到企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

三、新時期電力黨建工作的優(yōu)化策略

首先，“黨建理念”的深度融合。在電力企業(yè)黨建工作中，想要發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，必須明確一體化方式，首先要確保黨建理念、經(jīng)營理念的統(tǒng)一。經(jīng)濟建設(shè)作為電力企業(yè)的核心與基礎(chǔ)，每一個黨組織機構(gòu)，需密切關(guān)注生產(chǎn)運營、產(chǎn)品科研等各項業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將“黨建”作為企業(yè)的發(fā)展的思想和政治保障。

其次，“工作力量”的深度融合。（1）強化黨委建設(shè)，組建優(yōu)質(zhì)黨員隊伍。在黨的建設(shè)中，電力企業(yè)黨支部作為中堅力量，需有效發(fā)揮自身作用，組建一支政治素養(yǎng)過硬、綜合素質(zhì)高的黨員隊伍;（2）加強黨建標(biāo)準(zhǔn)。針對黨建工作，需充分發(fā)揮黨員的引導(dǎo)、示范作用，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等形式，讓黨員力量充實到電力實際業(yè)務(wù)當(dāng)中去，進而提升黨建標(biāo)準(zhǔn);（3）團結(jié)群眾。在電力企業(yè)中，并非所有職工都是黨員。為此，黨組織要充分發(fā)揮團結(jié)群眾的作用，通過黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)利益的有機融合，實現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)的科學(xué)規(guī)劃。

第三，將黨建工作納入業(yè)務(wù)管理的重要內(nèi)容。在電力企業(yè)管理中，黨委必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，在電力企業(yè)員工生活、業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，納入黨建內(nèi)容，提升電力企業(yè)的自身文化，引導(dǎo)職工樹立積極人生觀、正確世界觀。同時，從道德角度而言，通過黨建工作，嚴(yán)格約束職工自身行為，促使職工在思政水平上提升，有效調(diào)動各類資源，促進業(yè)務(wù)工作的有效開展。

第四，健全管理制度。強化規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，筑牢黨組織基礎(chǔ)，促進企業(yè)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有效開展，通過“三亮三比”活動，促進電力企業(yè)職工立足崗位扎實開展各項工作。同時，加大黨建工作經(jīng)費的投入，促進電力企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，建立黨員積分機制，并將業(yè)務(wù)工作納入黨建考核評價的范疇，促進黨建、業(yè)務(wù)的有效融合。

第五，提高黨建工作人員的綜合素養(yǎng)。目前，因電力企業(yè)的特殊性，要求黨建管理人才素養(yǎng)更高，進而提升黨建工作的整體效率。針對電力企業(yè)內(nèi)部的黨建人才，通過“派出去”的方式進行深造，實現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的進一步拓展，進而培養(yǎng)復(fù)合型的黨建人才。此外，還需加強人才引進，從外部進一步引入黨建管理的技術(shù)人才，進而挖掘電力企業(yè)的內(nèi)部潛力，利用多種培養(yǎng)方式，促使黨建管理人員綜合素質(zhì)的有效提高。

四、結(jié)束語

綜上所述，在電力企業(yè)發(fā)展進程中，黨建工作十分重要，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。同時，通過黨建工作，可有效提升電力企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促使職工積極參與電力經(jīng)營活動。為此，電力企業(yè)必須通過黨建理念、工作力量的深度融合，將黨建工作納入業(yè)務(wù)管理的重要內(nèi)容，提高黨建工作人員的綜合素養(yǎng)，推動電力企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

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