謝 飛
(朝陽市中心血站,遼寧 朝陽 122000)
機(jī)采血小板是指利用細(xì)胞分離機(jī)得到成分血,具有血液純度高、密度高、體積小等特點(diǎn),能提高血液的利用率,實(shí)現(xiàn)節(jié)約用血,但獻(xiàn)血者不良情緒及獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率較高[1]。近年來,臨床用血需求量不斷提高,為血站工作造成一定的壓力。在機(jī)采血小板過程中良好護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,不僅與獻(xiàn)血者保留率及滿意度密切相關(guān),同時(shí)是高質(zhì)量血液供應(yīng)的有效保障。因此在機(jī)采血小板過程中需實(shí)施有效護(hù)理干預(yù),全面提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,降低獻(xiàn)血者獻(xiàn)血反應(yīng)[2]。本次研究分析以機(jī)采血小板獻(xiàn)血者80例為樣本對象,評估系統(tǒng)護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用價(jià)值,報(bào)道如下。
1.1 一般資料 納入2019年9月至2020年8月接受機(jī)采血小板獻(xiàn)血者80例,以系統(tǒng)抽樣法予以分組。對照組40例,男女比22∶18,年齡最小22歲,最大48歲,平均年齡(30.42± 2.48)歲。對照組40例,男女比21∶19,年齡最小23歲,最大49歲,平均年齡(30.62±4.79)歲。兩組基線資料研究因素中均保持同致性(P>0.05)。
1.2 方法 對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理,包含:采血前進(jìn)行基礎(chǔ)健康教育,密切觀察機(jī)采血小板過程,采集完成后告知相關(guān)注意事項(xiàng)等。研究組實(shí)施系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù),具體措施如下:①心理干預(yù)。多數(shù)獻(xiàn)血者本身不了解機(jī)采血小板的工作原理,尤其是初次接受者,很容易出現(xiàn)焦慮、緊張、恐懼等不良心理,還會(huì)擔(dān)心在血小板采集過程中,自身感染其他疾病,從而加劇獻(xiàn)血者的不安心理。對此護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)與獻(xiàn)血者的溝通及交流,解答其疑難問題,告知機(jī)采血小板的合法性和安全性,采血前后不會(huì)出現(xiàn)不適癥狀,消除內(nèi)心顧慮。向獻(xiàn)血者宣傳血小板救治病例,給予其支持和感謝,從中獲取榮譽(yù)感和價(jià)值感,使其積極參與到獻(xiàn)血工作中。②認(rèn)知干預(yù)。本次護(hù)理服務(wù)人員均為具有十分豐富經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)全面的醫(yī)護(hù)人員,服務(wù)中融入人性化服務(wù)理念。通過與獻(xiàn)血者溝通過程中,獲取其信任感,建立良好的關(guān)系。詳細(xì)評估患者身體狀況,確保其符合獻(xiàn)血要求。為獻(xiàn)血介紹機(jī)采血小板的工作原理、功能、工作的合理性及安全性等,并為其介紹相關(guān)血液生理知識,從而對機(jī)血小板采集過程有全面的了解,重點(diǎn)突出采血的安全性及科學(xué)性。③行為干預(yù)。a.建立機(jī)采血小板獻(xiàn)血者微信群,組織開展相關(guān)活動(dòng)。b.制定完善的管理機(jī)制,機(jī)采血小板獻(xiàn)血者采取積分制管理,累計(jì)積分用于禮物兌換,從而充分激發(fā)獻(xiàn)血者的積極性。c.增強(qiáng)榮譽(yù)感,在機(jī)采血小板獻(xiàn)血完成后發(fā)放榮譽(yù)證書,并給予一定的表彰。④人性化服務(wù)。a.制定并優(yōu)化工作流程,合理安排,盡量減少獻(xiàn)血者等待時(shí)間,在此過程中護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)與獻(xiàn)血者的溝通交流,安撫其情緒,解答疑問,針對嚴(yán)重緊張情緒者,可先旁觀他人獻(xiàn)血,改善不良情緒;b.獻(xiàn)血前應(yīng)充分掌握獻(xiàn)血者身體健康癥狀,了解用藥及睡眠情況,如排除女性月經(jīng)期、近期拔牙者等;c.提供舒適安靜的獻(xiàn)血環(huán)境,可播放舒緩音樂,緩解獻(xiàn)血者緊張情緒;或獻(xiàn)血前可適量補(bǔ)充面包、糖水等,進(jìn)行適當(dāng)肢體收縮鍛煉等。⑤細(xì)節(jié)服務(wù)。盡量保證一次性穿刺成功,整個(gè)獻(xiàn)血過程護(hù)理人員全程陪伴;采取舒適的體位,一旦出現(xiàn)面色蒼白、冷汗等癥狀,需及時(shí)停止;獻(xiàn)血完成后穿刺點(diǎn)持續(xù)按5 min,1 d內(nèi)不可進(jìn)行高空作業(yè)、劇烈運(yùn)動(dòng)等。
1.3 觀察指標(biāo) 心理狀態(tài):采用焦慮自評量表(SAS)評估焦慮情緒,共20項(xiàng)目,總分為100分,其中50分為臨界值,分?jǐn)?shù)越高焦慮傾向越嚴(yán)重[3]。觀察兩組獻(xiàn)血反應(yīng):①輕度:在獻(xiàn)血前后發(fā)生頭暈、面色蒼白、口唇麻木等情況。②中度:在獻(xiàn)血前后發(fā)生心悸、惡心嘔吐、胸悶、皮膚濕冷的情況。③重度:在獻(xiàn)血前后發(fā)生驚厥、意識模糊、暈厥等情況[14]。護(hù)理滿意度:以問卷調(diào)查形式評估,總分100分,滿意(≥80分)、一般滿意(75~89分)、不滿意(<75分)3級標(biāo)準(zhǔn)[5]。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS24.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析此次研究中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù),計(jì)量資料以()表示,采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 心理狀態(tài) 采血前兩組SAS評分對比差異不大(P>0.05);采血后研究組 SAS評分較對照組更低(P<0.05)。見表1。
表1 兩組SAS、SDS評分對比(分,)
表1 兩組SAS、SDS評分對比(分,)
2.2 獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率 研究組獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率較對照組更低(P<0.05)。見表2。
表2 兩組獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率對比
2.3 護(hù)理滿意度 研究組護(hù)理服務(wù)滿意度較對照組更高(P<0.05)。見表3。
表3 兩組采血護(hù)理服務(wù)滿意度對比
機(jī)采血小板過程相對復(fù)雜、所需時(shí)間長,再加上獻(xiàn)血者本身缺乏相關(guān)知識認(rèn)知,從而導(dǎo)致機(jī)采血小板獻(xiàn)血過程中獻(xiàn)血者容易產(chǎn)生焦慮、緊張等情緒,從而影響獻(xiàn)血工作中的正常開展,加重獻(xiàn)血反應(yīng),一方面對獻(xiàn)血者身心健康造成危害,另一方面影響獻(xiàn)血者滿意度和獻(xiàn)血者招募,進(jìn)而干擾獻(xiàn)血事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為消除獻(xiàn)血者不良心理情緒,減輕獻(xiàn)血不良反應(yīng)發(fā)生概率,實(shí)施系統(tǒng)有效的護(hù)理干預(yù)手段極為重要[6-7]。
本次研究結(jié)果:采血后研究組SAS評分、獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率較對照組更低,護(hù)理服務(wù)滿意度較對照組更高(P<0.05)。可見,實(shí)施系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù)有助于減輕機(jī)采血小板獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血不良反應(yīng),改善其心理狀態(tài),進(jìn)而提高護(hù)理滿意度。通過應(yīng)用系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù),一方面加強(qiáng)與獻(xiàn)血者的交流及溝通,通過心理干預(yù)、認(rèn)知干預(yù)、行為干預(yù)等方式,充分調(diào)動(dòng)獻(xiàn)血者的積極性,消除不良情緒,促使其主動(dòng)積極配合護(hù)理人員,確保采集血小板工作順利的完成[8-9]。另一方面完善并優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,科學(xué)、規(guī)范開展各項(xiàng)工作,可降低不良風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,同時(shí)提高護(hù)理人員技能水平及綜合素養(yǎng),提高工作積極性,在日常工作中融入細(xì)節(jié)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,重視人性化護(hù)理,從而為獻(xiàn)血者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使其獲得更為滿意的獻(xiàn)血體驗(yàn),進(jìn)而提高獻(xiàn)血者對護(hù)理工作的滿意度,有助于無償獻(xiàn)血事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[10-11]。
綜上所述,對機(jī)采血小板獻(xiàn)血者實(shí)施系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù),可顯著改善獻(xiàn)血者獻(xiàn)血反應(yīng),消除其不良情緒,降低不良事件的風(fēng)險(xiǎn),為獻(xiàn)血者提供了更加優(yōu)質(zhì)、滿意度的獻(xiàn)血體驗(yàn),故推薦應(yīng)用。