• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    出國(guó)語(yǔ)言考試變革對(duì)高職英語(yǔ)線上教學(xué)的啟示

    2021-06-28 07:15:47宋倩倩
    廣西教育·C版 2021年2期
    關(guān)鍵詞:高職

    【摘 要】本文論述出國(guó)語(yǔ)言考試變革對(duì)高職英語(yǔ)線上教學(xué)的啟示,新型冠狀病毒肺炎疫情極大影響了世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際教育交流,各大高職院校都在探索英語(yǔ)線上教學(xué)模式,基于新形勢(shì)下出國(guó)語(yǔ)言考試的變革,總結(jié)授課成效的把控力降低、傳統(tǒng)課堂活動(dòng)開(kāi)展受限、線上線下教學(xué)銜接斷層等高職英語(yǔ)線上教學(xué)存在的問(wèn)題,從技術(shù)的更新、線上資料的整合、考核方式的創(chuàng)新等方面提出對(duì)高職英語(yǔ)線上教學(xué)的啟示。

    【關(guān)鍵詞】高職 出國(guó)語(yǔ)言考試 英語(yǔ)線上教學(xué)

    【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2021)07-0137-03

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和教育國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì),出國(guó)語(yǔ)言考試成為衡量學(xué)生外語(yǔ)應(yīng)用能力的標(biāo)桿。在新型冠狀病毒肺炎疫情(以下簡(jiǎn)稱新冠肺炎疫情)的背景下,出國(guó)語(yǔ)言考試的改革,對(duì)高職院校開(kāi)展線上教學(xué)、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、提高教學(xué)成效、提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和語(yǔ)言應(yīng)用能力提出新要求。出國(guó)語(yǔ)言考試類別繁多,筆者將重點(diǎn)放在雅思考試及其替代性考試上,總結(jié)其對(duì)優(yōu)化高職英語(yǔ)線上課程設(shè)置的啟示。

    一、雅思考試的設(shè)置

    雅思考試(International English Language Testing System,IELTS)由英國(guó)劍橋大學(xué)測(cè)試中心、英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)及澳大利亞高校國(guó)際開(kāi)發(fā)署共同舉辦,于1990年4月進(jìn)入中國(guó)。按照雅思中文官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示,每年全球有超過(guò)350萬(wàn)人次在140個(gè)國(guó)家和地區(qū)參加雅思考試。雅思考試致力于英語(yǔ)交流能力的測(cè)試,分為A類和G類。A類(學(xué)術(shù)類)用于評(píng)估考生的英語(yǔ)水平是否滿足進(jìn)行大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)的要求,是出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)本科及研究生以上學(xué)位錄取入讀的語(yǔ)言能力依據(jù)。G類(培訓(xùn)類)用于申請(qǐng)英語(yǔ)國(guó)家的移民申請(qǐng),或培訓(xùn)及非文憑類課程申請(qǐng)。本文進(jìn)行研討的雅思考試僅為A類(學(xué)術(shù)類)考試。

    (一)傳統(tǒng)雅思考試(A類)的設(shè)置及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    1.雅思考試(A類)的題型設(shè)置

    雅思考試(A類)由聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)4項(xiàng)構(gòu)成。聽(tīng)力考試分為4個(gè)部分,4篇對(duì)話,40道題,答題時(shí)間為40分鐘,題型涉及生活中的衣、食、住、行等各個(gè)方面,考察學(xué)生的詞匯記憶及聽(tīng)辨能力。閱讀考試分為3個(gè)部分,3篇文章,40道題,答題時(shí)間為60分鐘,內(nèi)容為從書(shū)籍、雜志或報(bào)紙上選取的文章,涉及范圍廣,考核考生的書(shū)面翻譯及理解能力。寫(xiě)作考試分為2個(gè)部分,2篇作文,第一篇作文要求考生根據(jù)表格或圖表,寫(xiě)出約150字的文章,第二篇作文要求考生針對(duì)指定主題展開(kāi)論證,寫(xiě)出約250字的短文,兩篇文章的答題時(shí)間為60分鐘,既考核了考生的數(shù)據(jù)分析能力,同時(shí)又考核了學(xué)生的英語(yǔ)寫(xiě)作基礎(chǔ)及思辨表達(dá)能力??谡Z(yǔ)考試以一對(duì)一面試的形式開(kāi)展,分為3個(gè)部分,答題時(shí)間為11~14分鐘,考核考生的日常會(huì)話能力、對(duì)固定話題的描述能力及與考官的語(yǔ)言互動(dòng)能力。

    值得注意的是,以上考試分為2種模式開(kāi)展,一種是紙筆+口語(yǔ)模式,另一種是機(jī)考+口語(yǔ)模式。2種模式的相同之處為口語(yǔ)考試均為“面對(duì)面會(huì)話”形式,不同之處為紙筆考試是通過(guò)紙和筆的答題模式,參加聽(tīng)力、閱讀和寫(xiě)作3個(gè)部分考試,而機(jī)考模式則是通過(guò)在電腦上答題的方式,參加聽(tīng)力、閱讀和寫(xiě)作3個(gè)部分的考試。

    2.雅思考試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    雅思考試成績(jī)記錄在一張成績(jī)單上,包括聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作、口語(yǔ)4個(gè)部分的單項(xiàng)分,及1個(gè)總分??荚嚦煽?jī)采用1~9分的評(píng)分制來(lái)測(cè)評(píng),4個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立計(jì)分,最后所得成績(jī)?nèi)?項(xiàng)成績(jī)的平均分,如果平均成績(jī)的小數(shù)位是.25~.74之間,就四舍五入到下個(gè)半分檔;如果平均成績(jī)的小數(shù)位是.75及以上,就四舍五入到下一整分檔。如考試4項(xiàng)平均分為8.625則總分記為8.5分;考試四項(xiàng)平均分為8.75則總分記為9分。在出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)中,雅思總分為5.5~6分及以上可用于申請(qǐng)本科階段的學(xué)習(xí);總分為6.5分及以上可用于申請(qǐng)研究生及以上學(xué)位的學(xué)習(xí)。下面以表格的形式,將雅思考試(A類)的聽(tīng)力、閱讀等2個(gè)部分的客觀題的答題正確數(shù)與雅思單項(xiàng)分的計(jì)分形式進(jìn)行對(duì)比說(shuō)明(表1僅展示國(guó)外本科院校接受的雅思總分5.5及以上的分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng))。

    由表1可見(jiàn),雅思的單項(xiàng)分并非按照每題分?jǐn)?shù)的簡(jiǎn)單相加,而是在正確答題數(shù)的總量上取分值的區(qū)間,每個(gè)區(qū)間會(huì)有1~2題的浮動(dòng),這能夠更為科學(xué)細(xì)微地劃分考生的真實(shí)水平區(qū)間。

    (二)新冠肺炎疫情背景下雅思考試的新方案

    2020年2月至5月,由于新冠肺炎疫情的影響,雅思考試在全球范圍內(nèi)接連取消,2020年4月15日,雅思官方發(fā)布了新冠肺炎疫情期間雅思考試暫時(shí)性替代方案IELTS indicator,該考試由劍橋大學(xué)考評(píng)部、英國(guó)文化教育協(xié)會(huì)及IDP等三大雅思考試官網(wǎng)機(jī)構(gòu)推出,考試題型設(shè)置和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)與傳統(tǒng)雅思考試一致,區(qū)別是考生自行選擇考試地點(diǎn)后,全程采用攝影頭監(jiān)控錄制監(jiān)考,口語(yǔ)考試采取的是與考官一對(duì)一的在線面試,取代傳統(tǒng)的真人面試形式,采用ZOOM平臺(tái)進(jìn)行。但遺憾的是,IELTS Indicator中國(guó)考試僅在香港地區(qū)開(kāi)考,暫未在內(nèi)地上線。

    (三)新冠肺炎疫情影響背景下雅思的替代考試Duolingo

    受新冠肺炎疫情影響,雅思考試在內(nèi)地連續(xù)數(shù)月全面取消,新的替代方案IELTS indicator不向內(nèi)地學(xué)生開(kāi)放,這時(shí)多鄰國(guó)考試(Duolingo English Test,DET)進(jìn)入了內(nèi)地學(xué)生的選擇范疇。這個(gè)考試是一項(xiàng)衡量考生英語(yǔ)語(yǔ)言技能的評(píng)估測(cè)試,采用計(jì)算機(jī)自適應(yīng)技術(shù),利用機(jī)器AI出題,在考試過(guò)程中將根據(jù)考生在測(cè)試中體現(xiàn)的水平,給出之后適應(yīng)其水平難度的題目。因此,每一名考生的題目不同,難度也不一定相同,目前已有超過(guò)1000所教育機(jī)構(gòu)認(rèn)可多鄰國(guó)考試成績(jī)的公信力,其中也包括了英美的常青藤大學(xué)。多鄰國(guó)考試由三部分構(gòu)成:快速設(shè)置(5分鐘),讓考生了解測(cè)試規(guī)則及要求;自適應(yīng)測(cè)試(45分鐘),包含評(píng)估聽(tīng)力、口語(yǔ)、閱讀、寫(xiě)作技能的分級(jí)測(cè)試環(huán)節(jié);視頻面試(10分鐘),包括不評(píng)級(jí)的開(kāi)放式問(wèn)題。考試滿分為160分,分為4個(gè)級(jí)別,根據(jù)相關(guān)研究,分別對(duì)應(yīng)了雅思的各分?jǐn)?shù)段(表2僅展示國(guó)外本科院校接受的雅思總分5.5及以上的分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng))。

    二、高職英語(yǔ)線上教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)授課成效的把控力降低

    傳統(tǒng)英語(yǔ)教學(xué)的眼神溝通、語(yǔ)音糾正、及時(shí)反饋和適時(shí)鼓勵(lì)等4個(gè)方面的效益,線上教學(xué)無(wú)法替代。教師形象的線上平面化呈現(xiàn)無(wú)法替代真人立體化效應(yīng),線上考勤只能顯示學(xué)生賬號(hào)是否登錄在線,然而學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成效、課堂參與度等均無(wú)法量化評(píng)分,教師失去了根據(jù)學(xué)生的課堂反饋調(diào)整教學(xué)的把控力,只能依照教案機(jī)械式地開(kāi)展教學(xué),導(dǎo)致教與學(xué)無(wú)效時(shí)間的增加。

    (二)傳統(tǒng)課堂活動(dòng)開(kāi)展受限

    教師根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)、性格、反應(yīng)能力、班風(fēng)學(xué)風(fēng)開(kāi)展線下課堂活動(dòng),這一傳統(tǒng)課堂的優(yōu)勢(shì)在線上則無(wú)法體現(xiàn)。分組討論、詞語(yǔ)接龍、翻譯連連看等傳統(tǒng)線下的課堂活動(dòng),在線上開(kāi)展時(shí)往往受限于人數(shù)、網(wǎng)速、連續(xù)性、延遲性等多方面因素,導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度拖沓,無(wú)法取得線下授課時(shí)的效果。

    (三)線上線下教學(xué)銜接斷層

    線上教學(xué)屬于教改新嘗試,由于開(kāi)展時(shí)間短,缺乏前期積累及教學(xué)實(shí)踐的迭代,高職院校直接將傳統(tǒng)課堂內(nèi)容搬到線上開(kāi)展,這不僅無(wú)法體現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)的優(yōu)勢(shì),也缺失了線上教學(xué)的特色,如線上測(cè)試、線上討論、線上競(jìng)賽、線上題庫(kù)等都處于有待研發(fā)的狀態(tài)。而教學(xué)選材、學(xué)習(xí)場(chǎng)地和學(xué)習(xí)時(shí)間不受限等多方面的優(yōu)勢(shì)無(wú)法體現(xiàn),導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中時(shí)常陷入“掉隊(duì)”的狀態(tài),線上線下教學(xué)由于缺乏有效的銜接和層次的過(guò)渡,在教與學(xué)上出現(xiàn)了斷裂現(xiàn)象。

    三、出國(guó)語(yǔ)言考試變革對(duì)高職英語(yǔ)線上教學(xué)的啟示

    高職通用英語(yǔ)的教育目的在于培養(yǎng)學(xué)生的全球化視野,使其能夠成為在多元文化背景下學(xué)習(xí)、工作的復(fù)合型人才,培養(yǎng)學(xué)生的跨文化意識(shí),能夠消除文化誤解,培養(yǎng)多元化思維。基于此,高職英語(yǔ)線上教學(xué)需要順應(yīng)世界多元化的發(fā)展趨勢(shì),從學(xué)生興趣出發(fā),從學(xué)生基礎(chǔ)出發(fā),以提高學(xué)生水平為基準(zhǔn)點(diǎn),充分利用線上教學(xué)的自由度,實(shí)現(xiàn)不分班卻分層的多元教學(xué)。

    (一)技術(shù)的更新

    傳統(tǒng)線上教學(xué)采用的是平臺(tái)教學(xué)模式,這就導(dǎo)致很多高職院校簡(jiǎn)單地將傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容直接搬到平臺(tái)上。高職院校的學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)較薄弱,容易受到視聽(tīng)材料的吸引,對(duì)大段的文字毫無(wú)興趣。如果教師僅在教學(xué)平臺(tái)上展示大段的英語(yǔ)篇章,高職學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不濃和學(xué)習(xí)成效不高,平臺(tái)上的資料內(nèi)容只能通過(guò)強(qiáng)制考核來(lái)逼迫學(xué)生點(diǎn)擊查看,對(duì)學(xué)生沒(méi)有吸引力。因此,線上教學(xué)不能單一只選用平臺(tái)模式開(kāi)展,還需引進(jìn)視聽(tīng)說(shuō)技術(shù),如FIF口語(yǔ)App、可視化插件或引入騰訊課堂等外接可視化軟件,增加線上教學(xué)的趣味性和互動(dòng)性。

    (二)線上資料的整合

    線上課程的學(xué)習(xí)資料整合,不僅有利于學(xué)生復(fù)習(xí)課文所學(xué)內(nèi)容,更能進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)成效的提升。課文的課后練習(xí)設(shè)置可參考多鄰國(guó)考試的題型,如課文教學(xué)結(jié)束后,可將課文的篇章或段落形成題目,讓學(xué)生通過(guò)聽(tīng)音選單詞、根據(jù)首字母填寫(xiě)單詞、一句話給出段落大意等方式,開(kāi)展多樣化的練習(xí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,進(jìn)而提升其語(yǔ)言應(yīng)用能力。下面以多鄰國(guó)考試題型的截圖作為兩項(xiàng)示例(見(jiàn)圖1和圖2)。

    (三)考核方式的創(chuàng)新

    自適應(yīng)測(cè)試應(yīng)引入高職英語(yǔ)線上測(cè)試,自適應(yīng)測(cè)試就是學(xué)生在第一次線上??贾?,應(yīng)形成水平分級(jí),之后根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平從題庫(kù)中自動(dòng)出題,這一功能基本可以在現(xiàn)行的教學(xué)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn),但是并沒(méi)有引起廣大院校的注意。自適應(yīng)測(cè)試的應(yīng)用能夠幫助學(xué)生規(guī)避考試難度過(guò)高的挫敗感,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)信心。一套題考所有人的模式過(guò)于陳舊,已然不再適應(yīng)當(dāng)下的學(xué)習(xí)需要,線上考核不應(yīng)固定時(shí)間、地點(diǎn)開(kāi)展,可讓學(xué)生根據(jù)自身情況,自由選擇通過(guò)手機(jī)、電腦等線上途徑完成測(cè)試,且測(cè)試應(yīng)設(shè)定為多次提交答卷、系統(tǒng)自動(dòng)記錄最高成績(jī),進(jìn)而淘汰一錘定音的傳統(tǒng)考試模式。此外,高職英語(yǔ)線上測(cè)試的成績(jī)記錄可采納雅思考試的區(qū)間化計(jì)分模式,避免高分學(xué)生驕傲自滿、故步自封,又能鼓勵(lì)略微落后的學(xué)生客觀看待自己所處的分?jǐn)?shù)區(qū)間,擺脫妄自菲薄的消極學(xué)習(xí)情緒。

    出國(guó)語(yǔ)言考試的設(shè)置、考核和適時(shí)變革注重學(xué)生的參與性、實(shí)用性及綜合能力,對(duì)高職英語(yǔ)線上教學(xué)帶來(lái)了積極啟示,應(yīng)推動(dòng)高職英語(yǔ)線上教學(xué)改革,優(yōu)化教學(xué)素材,拓展學(xué)習(xí)資料,創(chuàng)新考核模式,完善相互融合、相互促進(jìn)的混合式教學(xué)模式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,切實(shí)推動(dòng)高職學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的提升。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]蔣天平,王東山.雅思考試啟示下的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革與實(shí)踐[J].教育觀察(上半月),2016(5).

    [2]徐桂麗.“一帶一路”背景下高職英語(yǔ)雅思教學(xué)模式改革[J].遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2018(6).

    注:2020年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目“基于合法化語(yǔ)碼理論的高職能源動(dòng)力國(guó)際化課程群構(gòu)建研究與實(shí)踐”(GXGZJG2020B028)

    【作者簡(jiǎn)介】宋倩倩(1983— ),女,漢族,山東單縣人,廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)橥鈬?guó)語(yǔ)言文學(xué)、職業(yè)教育。

    (責(zé)編 丁 夢(mèng))

    猜你喜歡
    高職
    高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    關(guān)于高職《應(yīng)用文寫(xiě)作》教學(xué)改革的思考
    高職大學(xué)生孝文化教育淺探
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    高職高等數(shù)學(xué)教學(xué)方法的思考與應(yīng)用
    高職應(yīng)有自身的“話語(yǔ)權(quán)”
    高職“創(chuàng)業(yè)課”該怎么上?
    高職英語(yǔ)發(fā)展史
    提升高職“多元”吸引力
    誰(shuí)
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    久久九九热精品免费| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 内射极品少妇av片p| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲最大成人手机在线| av在线天堂中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久久久久久丰满| 美女 人体艺术 gogo| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久国产a免费观看| 美女大奶头视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av男天堂| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色综合大香蕉| 黄色配什么色好看| 国产探花极品一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲最大成人av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 悠悠久久av| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲精品av一区二区| av.在线天堂| 久久久久网色| 天美传媒精品一区二区| 草草在线视频免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 尾随美女入室| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区www在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| www.色视频.com| 国产精品.久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产视频内射| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产日本99.免费观看| 秋霞在线观看毛片| 欧美在线一区亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一边亲一边摸免费视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av成人av| 久久久久九九精品影院| 一级黄片播放器| 久久久久性生活片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 中国国产av一级| 九九热线精品视视频播放| 综合色av麻豆| 国产成人精品婷婷| 日韩人妻高清精品专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品国产精品| 老女人水多毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人a区在线观看| 久久久国产成人精品二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇的逼好多水| 变态另类丝袜制服| 长腿黑丝高跟| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文欧美无线码| 免费观看a级毛片全部| 欧美bdsm另类| 久久国产乱子免费精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久成人av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 极品教师在线视频| 六月丁香七月| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 草草在线视频免费看| 97超视频在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 全区人妻精品视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 99热6这里只有精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 综合色丁香网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品.久久久| 亚洲中文字幕日韩| 插逼视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 只有这里有精品99| 悠悠久久av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色配什么色好看| 搞女人的毛片| 99热精品在线国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品永久免费网站| 亚洲av不卡在线观看| 性欧美人与动物交配| 久久人人爽人人片av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲四区av| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲18禁久久av| 国产精品,欧美在线| 在线观看一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲,欧美,日韩| 18+在线观看网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 黄色一级大片看看| 日韩视频在线欧美| 一本精品99久久精品77| 国产久久久一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久精品94久久精品| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区性色av| 国产毛片a区久久久久| 亚洲图色成人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 校园春色视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久久久久成人av| 精品久久久噜噜| 久久久久久久久久久丰满| 人妻久久中文字幕网| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 晚上一个人看的免费电影| 国产在视频线在精品| 如何舔出高潮| 一级av片app| 国产v大片淫在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 性欧美人与动物交配| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久久久免| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕免费在线视频6| 51国产日韩欧美| 久久久久性生活片| 午夜福利成人在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜激情福利司机影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色视频www国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美三级亚洲精品| av免费观看日本| 变态另类丝袜制服| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 特大巨黑吊av在线直播| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 精品国产三级普通话版| 国国产精品蜜臀av免费| 免费观看的影片在线观看| 老司机福利观看| 岛国毛片在线播放| 日本欧美国产在线视频| 简卡轻食公司| 国产中年淑女户外野战色| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av不卡在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩欧美在线乱码| 在线观看免费视频日本深夜| 深夜a级毛片| 97在线视频观看| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人影院久久av| 99在线视频只有这里精品首页| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人美女网站在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 午夜福利高清视频| 成人国产麻豆网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高潮美女av| 一边亲一边摸免费视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 内地一区二区视频在线| 在线播放无遮挡| 在线a可以看的网站| 波多野结衣高清无吗| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 日日撸夜夜添| 观看美女的网站| 午夜激情福利司机影院| 精品国内亚洲2022精品成人| h日本视频在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 色综合站精品国产| 亚洲人与动物交配视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久人妻av系列| 婷婷精品国产亚洲av| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av熟女| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看66精品国产| av免费观看日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产乱人偷精品视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 村上凉子中文字幕在线| 综合色丁香网| 舔av片在线| 国产精品一区www在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品永久免费网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区三区av在线 | 国产一级毛片在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人久久性| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩乱码在线| 国产精品伦人一区二区| 午夜视频国产福利| 在线a可以看的网站| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久大精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜激情欧美在线| 久久这里有精品视频免费| 午夜福利在线在线| av视频在线观看入口| 高清毛片免费看| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产av在哪里看| 日韩精品有码人妻一区| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩强制内射视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产在视频线在精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产黄a三级三级三级人| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美精品综合久久99| 黑人高潮一二区| 黑人高潮一二区| 久久午夜亚洲精品久久| 校园春色视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品热视频| 两个人视频免费观看高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色欧美视频在线观看| .国产精品久久| av国产免费在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品夜色国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人亚洲欧美一区二区av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美精品专区久久| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 热99在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产av麻豆久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 69人妻影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久综合国产亚洲精品| 99久国产av精品| 99久久九九国产精品国产免费| 中文欧美无线码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲一区高清亚洲精品| 赤兔流量卡办理| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产日韩欧美在线精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一本久久中文字幕| 国产高清三级在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 激情 狠狠 欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品人妻少妇| 一个人免费在线观看电影| 国产麻豆成人av免费视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人精品久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜激情欧美在线| a级一级毛片免费在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 乱人视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 免费观看在线日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在现免费观看毛片| 亚洲av成人精品一区久久| av.在线天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 淫秽高清视频在线观看| 在线免费十八禁| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品熟女少妇av免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品人妻久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品人妻久久久影院| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲在线观看片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久6这里有精品| 国产日本99.免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲国产色片| 赤兔流量卡办理| 欧美bdsm另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| a级一级毛片免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美一区二区亚洲| 日本在线视频免费播放| 欧美精品一区二区大全| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年av动漫网址| 两个人的视频大全免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲不卡免费看| 三级国产精品欧美在线观看| or卡值多少钱| 欧美另类亚洲清纯唯美| av在线蜜桃| 一级毛片久久久久久久久女| 国产高清三级在线| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产成人久久av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久久中文| 边亲边吃奶的免费视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产色片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 91av网一区二区| 国产成人影院久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品人妻久久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 天堂网av新在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 能在线免费看毛片的网站| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷六月久久综合丁香| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久久久免费av| 一边亲一边摸免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 天堂√8在线中文| 夜夜夜夜夜久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品三级大全| 欧美极品一区二区三区四区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费搜索国产男女视频| kizo精华| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av熟女| 99热这里只有是精品50| 波多野结衣高清无吗| 天天躁日日操中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲五月天丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产色片| www.av在线官网国产| 国产亚洲91精品色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲最大成人中文| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 九九在线视频观看精品| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久久久久久久免| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久国产a免费观看| 在线播放无遮挡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 深夜精品福利| 中出人妻视频一区二区| 永久网站在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av二区三区四区| 我要看日韩黄色一级片| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 乱系列少妇在线播放| 全区人妻精品视频| 深爱激情五月婷婷| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| 最近2019中文字幕mv第一页| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一个人免费看片子| 制服诱惑二区| 国内精品宾馆在线| 一个人看视频在线观看www免费| 日日撸夜夜添| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区在线观看国产| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一区在线观看完整版| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美三级亚洲精品| 国产高清有码在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人91sexporn| 内地一区二区视频在线| 91国产中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜免费鲁丝| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 桃花免费在线播放| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品福利久久| 18禁在线播放成人免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品国产三级专区第一集| 一本一本综合久久| 国产熟女欧美一区二区| av卡一久久| 一个人看视频在线观看www免费| 搡老乐熟女国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产有黄有色有爽视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 看免费成人av毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 另类亚洲欧美激情| 少妇的逼好多水| 一个人免费看片子| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热这里只有是精品在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久韩国三级中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲av福利一区| 国产色爽女视频免费观看| 精品久久久久久电影网| 中文字幕亚洲精品专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲四区av| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久女婷五月综合色啪小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品999| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女国产视频网站| 精品久久久噜噜| 亚洲国产av影院在线观看| 91成人精品电影| 少妇丰满av| 韩国高清视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 高清不卡的av网站| 麻豆成人av视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本欧美国产在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 大香蕉97超碰在线| 寂寞人妻少妇视频99o| av不卡在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久网色| 伊人亚洲综合成人网| 少妇 在线观看| 午夜日本视频在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩av在线免费看完整版不卡| 九色亚洲精品在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 最近2019中文字幕mv第一页| av网站免费在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品 国内视频| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲av不卡在线观看| av免费在线看不卡| 精品视频人人做人人爽| 97在线视频观看| 18+在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费观看性生交大片5| 欧美人与善性xxx| 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲综合精品二区| 国产永久视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲图色成人| 久久人人爽人人爽人人片va|