關(guān)于新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的途徑探討

劉玲玲

[摘? 要：國(guó)有企業(yè)一直是中國(guó)發(fā)展的重要支柱，同時(shí)，它對(duì)于新常態(tài)下中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也起到了重要的推動(dòng)作用。想要讓國(guó)有企業(yè)一直持續(xù)地發(fā)展下去，做好基層的黨建工作是其關(guān)鍵要素。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，必須將基層黨建工作與新常態(tài)下的工作要求有效結(jié)合、創(chuàng)新工作方法，這樣才能夠真正促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，從而為推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?；诖?，本文首先簡(jiǎn)要分析了新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的意義，隨后又從兩個(gè)方面闡述了新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效途徑，以此供相關(guān)人士交流與參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有企業(yè);基層黨建工作;有效途徑]

從目前來看，我國(guó)已經(jīng)迎來了全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展也迎來了新常態(tài)。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作在這樣的新常態(tài)、新形勢(shì)下，就顯得尤為重要。做好黨建工作不僅順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展潮流，還會(huì)成為國(guó)有企業(yè)的最大政績(jī)。同時(shí)，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)也是國(guó)有企業(yè)的使命。總之，在新常態(tài)這一大背景之下，黨建部門必須在做好黨建工作的同時(shí)，帶領(lǐng)好國(guó)有企業(yè)不斷地轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分展現(xiàn)黨員干部在工作中的吃苦耐勞精神，帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)基層的員工們不斷地提高其工作能力和思想覺悟，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)能夠在新常態(tài)背景之下繼續(xù)地發(fā)展下去。

一、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的意義

（一）能夠保障國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展

在當(dāng)今這個(gè)不斷變化的信息化時(shí)代，國(guó)有企業(yè)想要保障自身能夠不斷地發(fā)展下去，就必須轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)理念、不斷創(chuàng)新其經(jīng)營(yíng)辦法，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況優(yōu)化資源配置。而基層黨建工作可以給國(guó)有企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)于國(guó)有企業(yè)的基層員工進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的思想引導(dǎo)。另外，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的員工來說，在新常態(tài)下他們?cè)诠ぷ髦幸惨o跟黨的步伐，這樣才能夠在工作過程中不斷體現(xiàn)出其自我價(jià)值、提升其工作能力。更重要的是，國(guó)有企業(yè)還要根據(jù)基層黨建部門的工作要求去實(shí)施工作任務(wù)，比如去革新工作方法、創(chuàng)新原有技術(shù)、加大力度宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良事跡等等，這樣做能夠不斷提高國(guó)有企業(yè)員工的思想境界，保障國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展，為我國(guó)的社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

（二）能夠提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益上有了顯著的提升。為了能夠讓國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)、新常態(tài)下繼續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展下去，國(guó)有企業(yè)必須積極地給員工們營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境、穩(wěn)定意識(shí)形態(tài)。在落實(shí)基層黨建部門的工作時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們要注重分析員工的個(gè)性化需求，并且根據(jù)員工們的個(gè)性化差異，盡可能保障其自我權(quán)益。因此，基層黨建工作可以有效提高員工們的責(zé)任感，并讓他們產(chǎn)生一定的危機(jī)意識(shí)，從而讓員工能夠更快、更好地完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者指派的各項(xiàng)任務(wù)。更重要的是，他們?cè)诼鋵?shí)黨組織下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)也會(huì)極大提升其工作效率。因此，企業(yè)必須落實(shí)好基層黨建工作，這樣才能夠積極貫徹以人為本的工作理念、提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力。

二、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效途徑

（一）建立一個(gè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨組織

在新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)黨組織不但要具備高超的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要具備一定的服務(wù)能力。所以，想要做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，基層黨組織就必須加大力度讓黨員干部不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以及黨組織所下發(fā)的任務(wù)和政治知識(shí)理論，從而真正提升其業(yè)務(wù)水平和自身素養(yǎng)。而且，國(guó)有企業(yè)基層黨建部門工作者要多與基層員工進(jìn)行交流，了解基層員工在政治思想上的情況。同時(shí)，黨建部門工作者還要盡可量地幫助基層員工分析并解決其實(shí)際困難。更重要的是，如果基層員工在政治思想上有問題，黨員干部要充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，采取有效措施去提升基層職工的思想境界和思想高度。還有，基層黨組織必須與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新其黨建工作，讓黨建工作能夠一直符合新常態(tài)的要求，從而促進(jìn)黨和國(guó)有企業(yè)的緊密聯(lián)系。另外，在新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化其生產(chǎn)形式、調(diào)整其生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。因此，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨組織是至關(guān)重要的，黨組織必須要有大局意識(shí)，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)各種各樣的優(yōu)化調(diào)整工作。同時(shí)還要落實(shí)黨員干部的教育學(xué)習(xí)工作，從而讓黨組織在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中起到積極的推動(dòng)作用。國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作只有符合新時(shí)代的發(fā)展要求、不斷優(yōu)化創(chuàng)新，才能真正推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）提高黨員干部的工作責(zé)任感

黨員干部可謂是國(guó)有企業(yè)員工中的領(lǐng)頭羊，因此，提高黨員干部的工作責(zé)任感能夠帶動(dòng)其余國(guó)有企業(yè)員工的工作積極性?；鶎狱h員干部只有在工作中落實(shí)好黨組織交給的任務(wù)，才能夠真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，從而讓國(guó)有企業(yè)為國(guó)家做出更多的貢獻(xiàn)。因此，國(guó)有企業(yè)黨員干部的工作能力對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展非常重要。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨員干部的工作能力和其工作責(zé)任感也有著密切的關(guān)系，只有提高黨員干部的工作責(zé)任感，才能夠讓其更加認(rèn)真地對(duì)待工作、在工作過程中不斷提高其工作能力、積累工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)可以定期培訓(xùn)黨員干部，邀請(qǐng)專家和先進(jìn)的黨員向黨員干部開展講座，讓黨員干部明白身為一名黨員所肩負(fù)的責(zé)任，從而提高黨員干部的思想境界。只有黨員干部在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任、落實(shí)好在工作過程中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能夠推動(dòng)企業(yè)國(guó)有企業(yè)真正地發(fā)展下去。另外，基層黨員干部還要定期進(jìn)行自我反省，回顧自己在這段工作當(dāng)中是否存在不足的地方，并及時(shí)改正。更重要的是，黨員干部還要不斷地學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，從而幫助其發(fā)展進(jìn)步、提升其工作責(zé)任感。

三、結(jié)束語

總而言之，做好基層黨建工作對(duì)于新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)必須想盡辦法優(yōu)化基層黨建工作，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨組織，不斷提高黨員干部的工作責(zé)任感，這樣才能夠讓國(guó)有企業(yè)基層黨建工作部門逐漸適應(yīng)新常態(tài)背景的發(fā)展要求，幫助國(guó)有企業(yè)在新常態(tài)背景下做好基層黨建工作，從而使國(guó)有企業(yè)能夠在新常態(tài)下持續(xù)、健康地不斷發(fā)展下去。

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