• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出效益評估方法研究?

    2021-06-28 07:03:46陳曉楠胡建敏
    艦船電子工程 2021年6期
    關(guān)鍵詞:類別軍隊建設(shè)項目

    任 帆 陳曉楠 胡建敏 金 孌

    (國防大學聯(lián)合勤務(wù)學院 北京 100089)

    1 引言

    軍隊建設(shè)作為提高和保障軍隊戰(zhàn)斗力的一項重要內(nèi)容,時刻貫穿于軍隊的平時與戰(zhàn)時。軍隊建設(shè)所需的資源涉及到軍內(nèi)外的方方面面,例如在進行武器裝備建設(shè)時需要工業(yè)、技術(shù)、金融資源,在作戰(zhàn)理論研究方面需要科研資源,在后勤保障建設(shè)上需要人力資源和財力資源,進行思想政治建設(shè)時需要文化資源。準確把握軍隊建設(shè)資源的基本內(nèi)涵,構(gòu)建符合我軍特色、體現(xiàn)時代要求的軍隊建設(shè)資源管理體系,對于適應(yīng)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭、切實履行軍隊使命、提高軍隊建設(shè)管理專業(yè)化科學化具有重要意義。

    2 軍隊建設(shè)資源投入產(chǎn)出特征工程

    軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出效益綜合來講就是投入資源產(chǎn)出效益。經(jīng)濟學中把資源分為人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等。軍事資源是指軍隊建設(shè)項目中投入的人力資源、物力資源、財力資源、信息資源和時間資源的總和,是軍隊建設(shè)的基本條件[1]。軍事資源配置合理與否,對一個國家軍事發(fā)展有著十分重要的影響。

    此外,軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出屬于復(fù)雜系統(tǒng)范疇,各類資源的投入不能采用簡單的分解還原的分析方法來得出產(chǎn)出效益,還要考慮更多的因素和影響,例如,A地和B地都可以建設(shè)裝備檢測中心,在兩地投入的資源一致,但是A地位置更合理,A地交通便利運輸效率高,A地的安全性更好,這都決定了A地的效益產(chǎn)出比B地更好。因此,決定效益產(chǎn)出的因素不能僅考慮投入的資源,還需要對其他因素進行分析與評估。這里將這些因素統(tǒng)分為若干類別特征和屬性特征具體特征,分類情況見表1。

    表1 特征分類情況

    2.1 資源的描述

    人力資源:人力資源包括人的數(shù)量和人的體質(zhì)、智力、知識、技能等各個方面。人力資源是進行軍隊建設(shè)的勞動力資源或勞動力,是軍隊建設(shè)項目資源里的必要因素。

    物力資源:物力資源是指軍隊建設(shè)項目中所需的土地、建筑物、機器裝備設(shè)備、工具、運輸車輛、動力能源、原材料和輔料等資源的統(tǒng)稱。

    財力資源:財力資源為在一定時期內(nèi)可用于國防和軍事的資金及其來源的統(tǒng)稱,也可以稱為軍事財力資源。財力資源作為衡量資源價值的關(guān)鍵特征,其特征數(shù)據(jù)一般來講是軍隊建設(shè)項目資源中可以直接采集到的。

    信息資源:信息資源是指軍隊建設(shè)中所需要的各類信息活動要素,包括信息資料、信息技術(shù)、信息設(shè)備、信息生產(chǎn)者等的集合。

    時間資源:時間資源指軍隊建設(shè)項目中所消耗的時間價值,主要是軍隊建設(shè)項目籌劃與建立的時間。

    2.2 類別特征的描述

    項目類別:按照國防預(yù)算結(jié)構(gòu)框架來進行項目類別的劃分。分為戰(zhàn)略力量、常規(guī)力量,指揮、控制、通信、智能和太空,機動力量、國民警衛(wèi)隊和預(yù)備役部隊、研發(fā)、基本的供給與維護,訓練、醫(yī)療和其他人員活動,行政管理和相關(guān)的活動、對其他國家的援助、特種作戰(zhàn)力量[2]。

    項目級別:以軍隊建設(shè)項目的類別來劃分不同的級別分為國家級、全軍級、戰(zhàn)區(qū)級、軍種級、軍級、師級、團級及以下級別。

    經(jīng)費科目:軍隊建設(shè)項目經(jīng)費預(yù)算的科目類別。按照經(jīng)費預(yù)算的內(nèi)容分為生活費、公務(wù)費、事業(yè)費、教育訓練費、裝備購置費、裝備維修管理費、基本建設(shè)費、科學研究費、戰(zhàn)備作戰(zhàn)費和其他經(jīng)費等項目。

    項目時效:按照軍隊建設(shè)項目完成后影響和輻射的時間分為短期型、中期型、長期型。

    面向范圍:按照軍隊建設(shè)項目完成后影響和輻射的范圍分為小范圍、大范圍、全國范圍、全球范圍。

    其他類別:軍隊建設(shè)項目完成后劃分的其他類別。例如,項目完成后主要是面向的平時還是戰(zhàn)時,面向的是國內(nèi)還是國外,面向得是作戰(zhàn)領(lǐng)域還是后勤領(lǐng)域,是否有替代項目,項目是否有爭議,項目是否具有唯一性等,類似的類別特征很多,本文在計算時選取類別特征的前5項進行處理。

    2.3 屬性特征的描述

    戰(zhàn)略屬性:一切軍隊建設(shè)都是為軍事戰(zhàn)略服務(wù)的,戰(zhàn)略屬性就是軍隊建設(shè)項目所滿足的軍事戰(zhàn)略的程度,也可以表示為軍隊建設(shè)項目在戰(zhàn)略需求中的地位。

    技術(shù)屬性:軍隊建設(shè)離不開技術(shù)的發(fā)展,相同的資源投入采用不同的技術(shù),或者技術(shù)水平的高低,都會對效益產(chǎn)出帶來影響。

    安全屬性:安全屬性為軍隊建設(shè)項目的安全性,例如,彈藥安全性、保密安全性、管理安全性等。

    需求屬性:軍隊建設(shè)項目的需求程度,與戰(zhàn)略屬性不同的是,需求屬性更多的是軍隊建設(shè)具體的需求程度,例如,某部需要建立一個訓練中心,這是該部軍事訓練所需的,但是與戰(zhàn)略需求關(guān)系不大。

    交通屬性:軍隊建設(shè)項目周邊的交通便利程度,包括公路、鐵路、航空、管道、港口和交通樞紐等。

    環(huán)境屬性:周邊環(huán)境滿足軍隊建設(shè)項目的需求程度,不僅指的是地理環(huán)境,還包括經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境等,例如,某些涉密性比較高的軍事設(shè)施建設(shè),要考慮周邊的社會環(huán)境,防止敵特分子的滲入等。

    民情屬性:在此地確定軍隊建設(shè)項目對民眾造成的影響,例如,建造機場可能會對周邊居民帶來噪聲問題,一些大型設(shè)施的建立可能涉及拆遷問題,這都會對民眾造成不同程度的影響。

    地理屬性:地理屬性主要是指軍隊建設(shè)項目的地理位置屬性,與環(huán)境屬性不同的是,地理屬性側(cè)重于軍隊建設(shè)項目的地理形勢,例如,在某地建立軍事設(shè)施,但有可能發(fā)生泥石流的隱患,這都對地理屬性帶來影響,從而影響最終產(chǎn)出效益。

    生態(tài)屬性:確定軍隊建設(shè)項目對周邊生態(tài)環(huán)境帶來的影響,例如,某些軍事設(shè)施的建立可能對周邊生態(tài)環(huán)境帶來破壞。

    就業(yè)屬性:軍隊建設(shè)項目的建立會帶動一部分當?shù)氐木蜆I(yè)形勢,從而影響經(jīng)濟效益,例如,某大型軍事設(shè)施的施工所需要的大量地方施工人員,短時提供了大量的工作崗位。

    軍民融合:某些軍隊建設(shè)項目的確立,周邊會逐步形成醫(yī)院、學校、商場等,例如軍隊院校的建立,將帶動周邊經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展。與就業(yè)屬性不同的是,軍民融合更強調(diào)長期的發(fā)展。

    人才吸引:軍隊建設(shè)項目的確立對人才有著很大的需求,在資源投入相同的情況下,吸引更多更優(yōu)質(zhì)的人才將會帶來更多的效益產(chǎn)出。

    2.4 效益特征的描述

    政治效益:軍隊建設(shè)項目所帶來的政治效益,例如,遼寧號和山東號航空母艦的列裝,為中國在國際上帶來很大的政治影響和政治效益。

    經(jīng)濟效益:軍隊建設(shè)項目所帶來的經(jīng)濟效益,例如,軍隊醫(yī)院的建立不僅僅滿足部隊需求,也為廣大民眾服務(wù),并帶來相當?shù)慕?jīng)濟效益。

    文化效益:軍隊建設(shè)項目所帶來的文化效益,例如,對于黨史軍史的研究和軍隊文化項目的確立都會帶來文化效益。

    軍事效益:軍隊建設(shè)項目所帶來的軍事效益,這是軍隊建設(shè)項目帶來的最主要的也是最重要的效益,一切軍隊建設(shè)資源都是為軍事效益服務(wù)的。

    外交效益:軍隊建設(shè)項目所帶來的外交效益,例如,吉布提海外軍事基地的建立涉及到外交效益。

    3 軍隊建設(shè)資源投入產(chǎn)出方法設(shè)計

    3.1 特征量化方法

    在軍隊建設(shè)的實際問題上,與之相關(guān)的特征大多數(shù)是一個宏觀的概念,往往不是可以直接查詢和獲得的,因此在對軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出進行預(yù)測和評估時,需要對于資源特征、類別特征、屬性特征和效益特征進行量化處理。

    人力資源可以用在軍隊建設(shè)項目中投入人的數(shù)量和質(zhì)量的乘積加以表示,包括軍隊建設(shè)甲乙雙方的所有人,即軍隊方參與軍隊建設(shè)項目的人員和雇傭外來進行項目建設(shè)的人員,人員質(zhì)量包括人的體質(zhì)、智力、知識、技能等。在多數(shù)情況下,人員工資和人員質(zhì)量成正比,因此,人力資源定義為

    其中,T為整個項目籌劃和建設(shè)所花費的總時間,P為從事軍隊建設(shè)項目的軍內(nèi)人員的每月工資,Q為從事軍隊建設(shè)項目中雇傭人員所花費的總金額,N為從事軍隊建設(shè)項目中軍內(nèi)人員的數(shù)量,α為比例參數(shù),此外,由于軍內(nèi)人員工作多樣性,在整個項目籌劃和建設(shè)過程中,不是每個人所有的工作時間都投入到項目建設(shè)上,這里設(shè)φi為對應(yīng)的軍內(nèi)人員在所有工作中耗費在此項目上所占的時間比例。

    物力資源都是實體的資源,任何物力資源都可以轉(zhuǎn)換等價值的財力資源,這里直接用物力資源的價值金額來對物力資源進行量化,物力資源用Mr表示。

    財力資源是最直接的資源體現(xiàn),可以直接用軍隊建設(shè)項目的預(yù)算金額作為財力資源的值,財力資資源用Fr表示。

    信息資源無法簡單的用價值金額來衡量,可能耗費很少的人力物力財力就可以得到很有價值的信息資源,也可能為了一份普通的信息情報耗費大量的人力物力財力。由于信息設(shè)備在大多數(shù)定義里雖然屬于信息資源也同時屬于物力資源,且信息技術(shù)的共享性也決定了信息資源的投入與量化不能夠僅僅通過信息價值來判斷,這里將信息資源視為更加趨近于非實體的資源,定義為

    其中,NI為軍隊建設(shè)項目中從事信息工作的人數(shù),ti為從事信息工作的人數(shù)所耗費的時間,Mi為從事信息工作的人員單位時間的工資,M0為直接購買的信息資源或技術(shù)等非實體信息資源的金額。

    時間資源分為籌劃階段所耗費的時間和項目執(zhí)行所耗費的時間,即

    其中,T1為項目籌劃階段的時間,T2為項目執(zhí)行階段的時間,單位為月,β為比例參數(shù)。

    類別特征中的項目類別、項目級別、經(jīng)費科目、項目時效、面向范圍按照每一項的類別分類分別取值為1~11、1~7、1~10、1~3和1~4的整數(shù)數(shù)值,其他類別按照0和1進行區(qū)分。

    屬性特征和效益特征采用德爾菲法來確定,通過德爾菲法評估軍隊建設(shè)項目對這12個屬性特征和5個效益特征的影響程度,屬性特征取值為確定在0到10之間的一個具體的分數(shù),效益特征分為5個檔次I~V,如表2所示。

    表2 效益特征的分級情況

    3.2 梯度提升算法

    接下來通過資源特征和屬性特征來預(yù)測和評估效益產(chǎn)出。傳統(tǒng)的評估方法主要包括層次分析法、模糊綜合評價法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法等,隨著數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的發(fā)展,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、遺傳算法等方法被用于數(shù)據(jù)的分類與回歸,但是這些方法仍存在一定的局限性,例如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法訓練次數(shù)不足則會過導致擬合,算法本身的收斂速度較慢,容易陷入局部最優(yōu)解[3]。雖然如此,但機器學習算法有著其他算法難以企及的優(yōu)越性,如何選擇一種精度較高、收斂速度快、防止過擬合的機器學習算法作為分類算法十分必要。

    目前在數(shù)據(jù)預(yù)測問題上比較前沿的機器學習算法有GBDT、XGBoost、LightGBM等,這幾種都屬于梯度提升算法GB(Gradient Boosting),梯度提升算法的基本步驟如下[4~6]:

    3)對rmi擬合一個回歸樹,得到第m顆樹的葉子結(jié)點區(qū)域Rmj,j=1,2,…,J,并計算

    3.3 LightGBM算法

    LightGBM(Light Gradient Boosting Machine)算法主要是一種在GBDT算法基礎(chǔ)上加以優(yōu)化的框架形式,GBDT算法在每一次的迭代過程中都要多次反復(fù)的遍歷訓練數(shù)據(jù),嚴重的占有內(nèi)存、消耗時間。與GBDT算法不同的是,LightGBM算法有著快速、高效、分布式的特點。LightBGM算法主要使用了基于 Histogram 決策樹算法進行學習[7~9],如圖1所示。首先將特征值進行離散化,并生成一個寬為k為的直方圖。當對數(shù)據(jù)樣本進行遍歷時,將取離散后值作為索引值。遍歷完成后就增加了需要的統(tǒng)計量,再通過離散化的特征值來識別最優(yōu)的分割點。采取這種方式既能顯著降低內(nèi)存的使用,從而降低時間復(fù)雜度。

    圖1 基于直方圖的決策樹算法

    LightGBM算法的另一個特點是采取了限制深度的葉子生長方法(Leaf-wise),選取損失函數(shù)值增長最大的葉節(jié)點來生長。Leaf-wise有著更高的精度和更低的誤差,并在Leaf-wise中加入了防止過擬合的最大深度限制。該策略在每一次分裂前都會遍歷決策樹中的葉子節(jié)點,尋找到分裂增益最大的葉子來進行分裂,然后重復(fù)這一操作,具體Leaf-wise生長策略如圖2所示[10~11]。

    圖2 Leaf-wise生長策略

    進行訓練、測試和預(yù)測的數(shù)據(jù)特征屬性情況見表3。

    表3 特征屬性情況

    3.4 檢測標準

    通過LightGBM算法訓練數(shù)據(jù)并進行預(yù)測后,以Kappa系數(shù)k和預(yù)測正確率作為檢測標準,其中Kappa系數(shù)的定義如下[12]:

    其中,p0為每一類正確分類的效益特征數(shù)之和除以每一類效益特征總數(shù)n。

    其中,在相同類別效益特征下,每一級別真實的樣本的數(shù)量為a1,a2,…,a5,預(yù)測出來的各級別樣本數(shù)量為b1,b2,…,b5。

    3.5 系統(tǒng)設(shè)計描述

    整個軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出效益評估的活動關(guān)系、功能關(guān)系和信息關(guān)系形成了“信息環(huán)-功能環(huán)-活動環(huán)”的原理流程,如圖3所示。

    圖3 系統(tǒng)信息-功能-活動關(guān)系圖

    軍隊建設(shè)項目資源投入產(chǎn)出效益評估系統(tǒng)是基于LightGBM等機器學習算法,在大量的數(shù)據(jù)支撐前提下,通過對數(shù)據(jù)的訓練與學習,建立合適的機器學習模型。同時,可以在傳統(tǒng)的軍隊建設(shè)項目基礎(chǔ)上利用數(shù)據(jù)、整合數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、進行評估,獨立出來可以單獨作為一個系統(tǒng),集成到其他軍隊建設(shè)項目相關(guān)系統(tǒng)中可以作為一個子系統(tǒng)或者功能模塊。

    4 結(jié)語

    國防和軍隊建設(shè)關(guān)系到國家長遠發(fā)展和長治久安,軍隊建設(shè)項目的資源投入和產(chǎn)出效益直接影響到軍隊戰(zhàn)斗力的生成。本文結(jié)合軍隊建設(shè)項目的現(xiàn)狀,找到了與軍隊建設(shè)項目相關(guān)的眾多特征,采用機器學習算法進行回歸預(yù)測,評估項目完成后的產(chǎn)出效益??梢钥闯觯婈牻ㄔO(shè)項目投入產(chǎn)出效益評估方法具有一定程度的可能性與合理性,但預(yù)測準確度方面仍有提升空間。提升準確率的方法主要有兩個:一是完善屬性特征的評估方法,二是建立完善的軍隊建設(shè)項目數(shù)據(jù)庫,并進一步完善數(shù)據(jù)特征的類別擴展。

    猜你喜歡
    類別軍隊建設(shè)項目
    基于環(huán)??⒐を炇諏ㄔO(shè)項目環(huán)評的分析
    推動工程建設(shè)項目“非禁即入”普遍落實
    少兒美術(shù)(快樂歷史地理)(2019年2期)2019-06-12 08:42:58
    軍隊的4月1日
    軍隊組織形態(tài)解讀
    服務(wù)類別
    新校長(2016年8期)2016-01-10 06:43:59
    論類別股東會
    商事法論集(2014年1期)2014-06-27 01:20:42
    做好對重大建設(shè)項目的監(jiān)督
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:01
    中醫(yī)類別全科醫(yī)師培養(yǎng)模式的探討
    聚合酶鏈式反應(yīng)快速鑒別5種常見肉類別
    食品科學(2013年8期)2013-03-11 18:21:31
    av一本久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久人妻综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产成人精品在线电影| 精品亚洲成国产av| 在现免费观看毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人黄色视频免费在线看| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 五月天丁香电影| 亚洲国产精品一区三区| 女警被强在线播放| 国产精品九九99| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丁香六月欧美| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18在线观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品第二区| 丁香六月欧美| 成年女人毛片免费观看观看9 | 五月开心婷婷网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美大码av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人影院久久av| 久久国产精品大桥未久av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一本久久精品| 天堂8中文在线网| 精品国产一区二区久久| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 人体艺术视频欧美日本| 国产在线观看jvid| 999精品在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| xxx大片免费视频| 麻豆av在线久日| 人体艺术视频欧美日本| 久久av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品熟女久久久久浪| av不卡在线播放| www.熟女人妻精品国产| 女人精品久久久久毛片| 十八禁人妻一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 熟女av电影| 欧美在线黄色| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲九九香蕉| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲黑人精品在线| 国产精品九九99| tube8黄色片| 18禁观看日本| a 毛片基地| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区在线观看av| 最新的欧美精品一区二区| 在线看a的网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费日韩欧美在线观看| 99久久综合免费| 一级毛片电影观看| 日本wwww免费看| 只有这里有精品99| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 最黄视频免费看| 免费观看av网站的网址| 久久精品成人免费网站| 成年动漫av网址| 免费黄频网站在线观看国产| 18禁观看日本| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人国产av品久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久久国产精品麻豆| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产看品久久| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲图色成人| 国产成人欧美| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人系列免费观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 免费高清在线观看日韩| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级毛片我不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美另类一区| 国产精品免费大片| xxx大片免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 老司机影院毛片| 亚洲中文av在线| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利乱码中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 婷婷色av中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲五月色婷婷综合| 在线 av 中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 久久久久精品国产欧美久久久 | 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品久久久久久久性| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丰满少妇做爰视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产最新在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜免费成人在线视频| 好男人电影高清在线观看| av天堂在线播放| 嫩草影视91久久| 久久久久久久国产电影| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩黄片免| 超碰97精品在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产一级毛片在线| 国产精品一二三区在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 不卡av一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 欧美 日韩 精品 国产| 中文字幕制服av| 又黄又粗又硬又大视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近手机中文字幕大全| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久网色| 丝袜脚勾引网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 热re99久久精品国产66热6| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久热爱精品视频在线9| 一级黄色大片毛片| 日韩一区二区三区影片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 高清不卡的av网站| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费鲁丝| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 777米奇影视久久| 国产成人啪精品午夜网站| 精品欧美一区二区三区在线| 女警被强在线播放| 日韩大片免费观看网站| 国产精品免费大片| 激情五月婷婷亚洲| 欧美久久黑人一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成年人免费黄色播放视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美黑人欧美精品刺激| 岛国毛片在线播放| 色网站视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品成人免费网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 青青草视频在线视频观看| 九色亚洲精品在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 久久国产精品影院| 男人舔女人的私密视频| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇 在线观看| 成年av动漫网址| 好男人电影高清在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品国产av在线观看| 免费看不卡的av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 在线天堂中文资源库| www.999成人在线观看| 午夜影院在线不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久欧美国产精品| 捣出白浆h1v1| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲人成77777在线视频| www.av在线官网国产| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品.久久久| 国产免费福利视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 麻豆av在线久日| 69精品国产乱码久久久| 女警被强在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 大码成人一级视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成狂野欧美在线观看| 制服诱惑二区| 婷婷色综合大香蕉| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成年人免费黄色播放视频| 免费在线观看完整版高清| 在线精品无人区一区二区三| 黄色视频不卡| 日本a在线网址| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲人成电影免费在线| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 热99国产精品久久久久久7| 好男人电影高清在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 人人妻人人澡人人看| 午夜久久久在线观看| 桃花免费在线播放| 精品久久蜜臀av无| 男女高潮啪啪啪动态图| xxxhd国产人妻xxx| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 秋霞在线观看毛片| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 自线自在国产av| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲九九香蕉| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品 国内视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91麻豆av在线| 久久 成人 亚洲| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 曰老女人黄片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 自线自在国产av| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产精品999| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 美女主播在线视频| 国产精品三级大全| 国产高清国产精品国产三级| 精品少妇内射三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 丁香六月天网| 亚洲国产看品久久| 男女国产视频网站| 大码成人一级视频| 亚洲国产欧美网| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产免费现黄频在线看| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 电影成人av| 国产片内射在线| 下体分泌物呈黄色| 成年动漫av网址| 满18在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产有黄有色有爽视频| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产免费现黄频在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av在线老鸭窝| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成在线人永久免费视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产免费现黄频在线看| 国产成人av教育| 丰满少妇做爰视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看完整版高清| 日本午夜av视频| 美女福利国产在线| 精品人妻1区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美中文综合在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av美国av| 一区在线观看完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品三级大全| 亚洲精品在线美女| 黄色视频不卡| e午夜精品久久久久久久| 午夜91福利影院| 欧美97在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片我不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 成人黄色视频免费在线看| 天堂8中文在线网| 成人国产一区最新在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 自线自在国产av| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区在线不卡| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品大桥未久av| 精品久久蜜臀av无| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 又大又黄又爽视频免费| 高清不卡的av网站| 91成人精品电影| 夫妻性生交免费视频一级片| av网站在线播放免费| 亚洲熟女毛片儿| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产看品久久| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久国产电影| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜老司机福利片| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产精品99久久久久| 精品视频人人做人人爽| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产欧美网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 观看av在线不卡| 高清欧美精品videossex| 国产91精品成人一区二区三区 | 老司机靠b影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 多毛熟女@视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲伊人色综图| 国产黄色免费在线视频| 99久久综合免费| av欧美777| 久9热在线精品视频| 咕卡用的链子| 日韩欧美一区视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 免费在线观看完整版高清| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 视频区欧美日本亚洲| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久久久久人人人人人| cao死你这个sao货| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲男人天堂网一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人国产一区最新在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 另类精品久久| 国产有黄有色有爽视频| 91老司机精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久精品区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.999成人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久毛片免费看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av天堂在线播放| 久热这里只有精品99| 亚洲精品自拍成人| 夫妻午夜视频| 97精品久久久久久久久久精品| h视频一区二区三区| 青草久久国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产精品999| 日本wwww免费看| a级毛片黄视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美精品av麻豆av| 老熟女久久久| 成年人免费黄色播放视频| 超色免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本av免费视频播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜激情av网站| 大香蕉久久网| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产a三级三级三级| 满18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 蜜桃在线观看..| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美成人午夜精品| 久久99一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 成年动漫av网址| 日本vs欧美在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 啦啦啦 在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品亚洲成国产av| 性少妇av在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 各种免费的搞黄视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久蜜臀av无| 91成人精品电影| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| xxx大片免费视频| tube8黄色片| 免费在线观看黄色视频的| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| avwww免费| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| videos熟女内射| 亚洲av男天堂| 91字幕亚洲| 成人手机av| 久热爱精品视频在线9| 香蕉丝袜av| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 99久久99久久久精品蜜桃| 看免费成人av毛片| 一区二区三区四区激情视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| av有码第一页| av电影中文网址| cao死你这个sao货| 老司机在亚洲福利影院| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲黑人精品在线| 精品福利观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| a 毛片基地| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲专区国产一区二区| av网站免费在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲黑人精品在线| 欧美人与性动交α欧美软件| av有码第一页| 亚洲精品av麻豆狂野| 十八禁网站网址无遮挡| 久久99热这里只频精品6学生| 国产91精品成人一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片女人18水好多 | 搡老乐熟女国产| 欧美在线黄色| 大码成人一级视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费在线观看影片大全网站 | 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| 51午夜福利影视在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久精品区二区三区| 美女主播在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 七月丁香在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产男女内射视频| 成年动漫av网址| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲综合色网址| 天天影视国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 男女无遮挡免费网站观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美97在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩电影二区| 免费av中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 日日夜夜操网爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 下体分泌物呈黄色| 国产精品偷伦视频观看了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩制服骚丝袜av| 男女午夜视频在线观看| av网站在线播放免费| 蜜桃在线观看..| 高清不卡的av网站|