“大智移云”背景下會計人才跨界協(xié)同職業(yè)觀培育研究

李佳航

（長春金融高等專科學校，長春 130000）

0 引言

在智能化時代，新興技術(shù)在各領(lǐng)域相互滲透、交叉融合，助推了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應用，在各行業(yè)智能化過程中形成的浩瀚數(shù)據(jù)信息反過來進一步推動了大數(shù)據(jù)的落地與應用。會計職業(yè)在“大智移云”技術(shù)模式下面臨深刻的變革，會計職業(yè)中傳統(tǒng)的錄入、過賬、對賬、匯總等程序性工作引入機器人流程自動化（Robotic Process Automation，RPA）技術(shù)可以實現(xiàn)全天候無差錯工作，智能算法更是能夠基于財務信息實現(xiàn)經(jīng)營預測、績效評價、預算規(guī)劃輔助財務決策。會計職業(yè)未來將面臨從財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，在這一轉(zhuǎn)變過程中，現(xiàn)有研究對會計顯性專業(yè)技能培育研究較多，而對會計職業(yè)理念轉(zhuǎn)變及職業(yè)觀念培育研究較少。“大智移云”時代財務信息技術(shù)交互融合，未來的會計人才必須有與技術(shù)進步相配套的跨界協(xié)同職業(yè)理念作為底層邏輯加以支撐，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。

1 “大智移云”概述

“大智移云”是指大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算。大數(shù)據(jù)又叫巨量信息，其特點一是總量大，從萬億字節(jié)飆升至十萬億億字節(jié)；二是速度快，數(shù)據(jù)采集、傳輸、分析速度提升；三是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)豐富。智能化的特征將人們的需求與具體的技術(shù)連接起來，使事物在滿足人們需要的基礎上，擁有智能分析能力。移動互聯(lián)網(wǎng)的特征是利用互聯(lián)網(wǎng)軟件技術(shù)與移動設備硬件的平臺，為使用者提供移動設備終端的互聯(lián)網(wǎng)服務，使互聯(lián)網(wǎng)服務更為方便快捷。云計算是對大數(shù)據(jù)進行分析處理的技術(shù)，其主要特征是超大規(guī)模、虛擬化、通用性［1］。

上述新興技術(shù)的發(fā)展相互滲透、交叉融合，助推了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應用，各行業(yè)智能化過程中形成的浩瀚數(shù)據(jù)信息反過來推動了大數(shù)據(jù)的落地與應用。

2 “大智移云”背景下的傳統(tǒng)會計職業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

2.1 現(xiàn)代財務技術(shù)加速迭代，智能算法替代傳統(tǒng)人工核算

未來基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的財務轉(zhuǎn)型將是大勢所趨。對于未來財務技術(shù)的應用場景和趨勢，德勤在《財務2025》中做出了八大預測：一是隨著自動化和區(qū)塊鏈技術(shù)在財務領(lǐng)域的廣泛應用，將孵化出財務工廠；二是自助獲取財務信息將普及，智能終端將取代人工指引；三是90%的財務工作可通過技術(shù)完成；四是財務團隊、業(yè)務團隊與技術(shù)人員需跨部門溝通合作方能創(chuàng)造更大的價值；五是隨著機器人、算法、人工智能與財務多元化的應用，將會形成全新的服務交付模式；六是由于云計算、數(shù)字化技術(shù)的融合，企業(yè)資源計劃平臺、區(qū)塊鏈、自動化與認知工具等將提供更專業(yè)的微服務與應用，財務組織將不得不轉(zhuǎn)型；七是由于程序化與標準化的數(shù)據(jù)管理，財務質(zhì)量將大大提升；八是業(yè)務分析師與數(shù)據(jù)專家在組織中的貢獻與作用越來越大，財務將會相對弱化。此外，學者吳玉梅、張衛(wèi)國、陳利提出了現(xiàn)代財務技術(shù)迭代趨勢，如圖1 所示［2］。

圖1 現(xiàn)代財務技術(shù)迭代趨勢

2.2 傳統(tǒng)會計觀念缺乏數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理意識

在財務管理信息化時代，隨著商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境越來越充滿不確定性與復雜性，企財融合是大勢所趨。螞蟻金服的崛起印證了互聯(lián)網(wǎng)時代信息數(shù)據(jù)已成為重要的價值資產(chǎn)，讓會計工作者具備對數(shù)據(jù)資產(chǎn)處理和管理意識成為企業(yè)財務管理面臨的新的挑戰(zhàn)。

根據(jù)近年來財務崗位需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招聘時更青睞那些既掌握信息化應用技術(shù)，又擁有豐富崗位實踐經(jīng)驗的應聘候選人。然而，目前大部分的會計工作者只掌握傳統(tǒng)會計核算的專業(yè)知識與技能，欠缺運用科學技術(shù)處理會計信息的綜合能力。同時，擅長信息處理的技術(shù)人員又欠缺會計專業(yè)知識，無法運用會計技能分析處理大數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)時代背景下，會計信息化應用不僅僅局限于會計電算化處理，未來會計、審計和財務工作者要想使自身就業(yè)能力與企業(yè)崗位用人標準相匹配，就需要從本職工作出發(fā)，結(jié)合大數(shù)據(jù)行業(yè)特點，提升自身的大數(shù)據(jù)思維與分析能力，并應用于加強業(yè)務管理，提高組織效能。調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，財務數(shù)據(jù)分析工作者不僅要掌握會計、經(jīng)濟、財務、管理專業(yè)知識，還需要掌握統(tǒng)計學、應用物理學、電子信息工程等學科專業(yè)知識。

2.3 傳統(tǒng)會計理念難以適應跨界非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)思維

會計數(shù)據(jù)由結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)組成。在“大智移云”時代背景下，在數(shù)以億計的會計大數(shù)據(jù)中，絕大部分是以音頻和圖片為主的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)涵蓋銷售、成本、人力資源等各個方面，對企業(yè)決策的制定產(chǎn)生較大的影響。智能化技術(shù)將直接分析海量的會計結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，會計工作者可根據(jù)分析結(jié)果預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)高層決策提供依據(jù)。目前，會計工作者僅重視分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的收集、分析不足，容易導致對企業(yè)未來發(fā)展的預測不準確，為企業(yè)高層決策提供錯誤的參考依據(jù)。因此，會計工作者亟待提升自身的數(shù)據(jù)收集、分析能力，尤其要重視非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的收集與分析。

3 現(xiàn)代會計人才跨界協(xié)同職業(yè)觀培育路徑分析

國際會計師聯(lián)合會（International Federation of Accountants，IFAC）將會計師應具備的職業(yè)勝任能力解構(gòu)為3 個部分，即技術(shù)能力，職業(yè)技能，職業(yè)價值觀、倫理和態(tài)度?！按笾且圃啤卑l(fā)展背景下現(xiàn)代財務管理技術(shù)迭代加速，會計人才培養(yǎng)必須做出前瞻性調(diào)整，核心理念是機器勝任傳統(tǒng)標準化會計工作后，會計專業(yè)的職業(yè)勝任力不僅要關(guān)注技術(shù)和職業(yè)技能的培養(yǎng)，更要將跨界創(chuàng)新協(xié)同意識植入會計職業(yè)觀的培育中，并將其作為現(xiàn)代會計人才培養(yǎng)的重中之重。因此，現(xiàn)代會計人才跨界協(xié)同職業(yè)觀培育路徑，應從管理創(chuàng)新意識、數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識、跨界融合意識這3 個維度加以構(gòu)建，如圖2 所示。

圖2 現(xiàn)代會計人才跨界協(xié)同職業(yè)觀培育路徑

3.1 引領(lǐng)會計人才樹立管理創(chuàng)新意識

由于現(xiàn)代財務技術(shù)自動化流程處理的引入，錄入、過賬、對賬、匯總等程序性工作可以由在機器人全天候無差錯完成。但是會計職業(yè)的管理創(chuàng)新能力、思考能力、判斷能力，是機器難以模仿和學習的，因此在會計人才培養(yǎng)中應重視創(chuàng)新能力的培育。管理創(chuàng)新能力的發(fā)展離不開深度思考，在會計學的專業(yè)思想傳授中，要引領(lǐng)學員不僅知其然，更要知其所以然。財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，亦要求新時期會計人才更多地將管理思想融入會計工作中。在業(yè)財融合的趨勢下，更多地培育會計專業(yè)對新業(yè)務、新業(yè)態(tài)、新趨勢的理解能力和參與能力，利用管理創(chuàng)新能力駕馭技術(shù)變革。

3.2 提升會計人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識

從數(shù)字經(jīng)濟視角看，在財務會計與管理會計一體化的進程中，我國管理會計需要盡快確立數(shù)據(jù)資產(chǎn)的意識，加強數(shù)據(jù)管理的合法性、可靠性、標準化與安全性，建立一套高質(zhì)量的企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系。數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識的培養(yǎng)要求會計人才從應用場景中盡可能地挖掘數(shù)據(jù)，構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的“數(shù)據(jù)湖”，使新的財務分析成為可能，并擴展原有的數(shù)據(jù)分析，甚至能夠通過對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理，應用到企業(yè)風險分析，如以下基于“數(shù)據(jù)湖”的輔助決策的經(jīng)典案例。美國某財務投資公司將高管電子郵件數(shù)據(jù)匯集到Hadoop 上的一個數(shù)據(jù)庫中，利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)發(fā)現(xiàn)了幾起欺詐和內(nèi)幕交易案件，公司立即采取行動做出投資決策調(diào)整，避免了重大損失。要培育現(xiàn)代會計人才獨特的數(shù)據(jù)分析與應用技能，使其在面對海量數(shù)據(jù)時，能夠通過對數(shù)據(jù)信息的分析、梳理、挖掘，為企業(yè)科學決策提供支持。

3.3 培育會計人才跨界融合意識

在“大智移云”時代，會計人才不能局限于“坐在格子間，不聞天下事”的傳統(tǒng)工作理念，會計人才培養(yǎng)應打造“T 型”知識結(jié)構(gòu)，其既要有深度的會計專業(yè)能力，又要有統(tǒng)計學、管理學、工程學等跨界融合的知識結(jié)構(gòu)。尤其要將信息工程學與會計學科深度融合，引入專業(yè)的Python 等信息數(shù)據(jù)處理課程，由技能學習轉(zhuǎn)向場景學習，由靜態(tài)向延展轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)學科交叉，培養(yǎng)滿足新模式、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的跨界融合人才［3］。