“三抓一做”推進(jìn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展

丁為琪

《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確規(guī)定：“堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效?！比绾瓮七M(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，是近年來(lái)企業(yè)各級(jí)黨組織一直致力研究的課題。慶新油田第二采油作業(yè)區(qū)黨支部（以下簡(jiǎn)稱“作業(yè)區(qū)黨支部”）以“三抓一做”為抓手，努力推進(jìn)作業(yè)區(qū)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，有力促進(jìn)了原油穩(wěn)產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

抓班子，提升引領(lǐng)力

作業(yè)區(qū)黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，系統(tǒng)總結(jié)歸納出領(lǐng)導(dǎo)班子“四重四有”（重大局、有擔(dān)當(dāng)，重團(tuán)結(jié)、有干勁，重規(guī)矩、有底線，重員工、有愛(ài)心）形象標(biāo)準(zhǔn)，確保了單位黨政同責(zé)、“一崗雙責(zé)”“兩個(gè)責(zé)任”等各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)，班子建設(shè)呈現(xiàn)出了政治站位高、思想作風(fēng)硬、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強(qiáng)、聯(lián)系群眾緊、干事創(chuàng)業(yè)成的良好態(tài)勢(shì)。在工作和生活中，班子成員時(shí)常用此形象標(biāo)準(zhǔn)檢視自己、修正偏差。在保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，班子成員堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、激勵(lì)、真誠(chéng)的原則，確保了上級(jí)決策部署在基層單位貫徹落實(shí)。特別是對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)能項(xiàng)目施工、效益型礦（隊(duì)）檢查評(píng)比、黨建功能區(qū)創(chuàng)建等專項(xiàng)工作，班子成員帶領(lǐng)員工積極工作，充分發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)，彰顯了班子的“頭雁”效應(yīng)。

抓支部，提升組織力

作業(yè)區(qū)黨支部以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為優(yōu)選項(xiàng)，著重落實(shí)好黨支部“四個(gè)一”工作方法?！耙粠А保褪侵Р繒泿ь^抓班子、帶隊(duì)伍，激發(fā)全員工作見(jiàn)效果、生產(chǎn)提效率、管理創(chuàng)效益的熱情和積極性?！耙粐?yán)”，就是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作制度，著力開(kāi)展好“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等。“一實(shí)”，就是堅(jiān)持抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤、兩促進(jìn)，保證上級(jí)黨組織各項(xiàng)指示精神、決策部署、工作安排的貫徹落實(shí)。“一新”，就是黨建陣地建設(shè)有新突破。按照這一工作方法要求，作業(yè)區(qū)黨支部創(chuàng)新建立了基層黨建功能區(qū)，其具備黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展、基層創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐與員工技能培訓(xùn)、對(duì)外交流互學(xué)與甲乙方黨建共建等多方面功能，未來(lái)還將實(shí)現(xiàn)公司黨建、智能油田與基層黨建三方智能信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，形成“功能集群+智能黨建” 特色模式。

抓典型，提升帶動(dòng)力

作業(yè)區(qū)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，全面加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作。一是認(rèn)真選樹(shù)新典型。通過(guò)先進(jìn)評(píng)比、黨員評(píng)優(yōu)等，選樹(shù)了能吃大苦、擔(dān)大責(zé)的優(yōu)秀黨員、杰出員工、聯(lián)合站副站長(zhǎng)張曉來(lái)；選樹(shù)了具有鉆研進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，吃苦奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)的優(yōu)秀黨員、杰出青年員工、油水井管理單元班長(zhǎng)沈立磊。這2名同志是作業(yè)區(qū)黨支部把員工培養(yǎng)成骨干、把骨干輸送到重要崗位，再把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成典型的突出代表。二是積極宣傳老典型。如：優(yōu)秀黨員、高級(jí)技師、生產(chǎn)辦主任任棟，在作業(yè)二區(qū)擔(dān)任生產(chǎn)辦主任20年，是員工俗稱的“生產(chǎn)大管家”，先后2次被公司授予“功勛員工”殊榮，多次被評(píng)為公司杰出員工。作業(yè)區(qū)黨支部通過(guò)多種形式宣傳其典型事跡，讓老典型的形象在員工心中再次高大起來(lái)。

做實(shí)思想工作，增強(qiáng)企業(yè)向心力

思想政治工作是聚人心、暖人心，樹(shù)正氣、鼓干勁的工作。作業(yè)區(qū)黨支部一是堅(jiān)持以人為本，注重把握員工思想動(dòng)態(tài)，綜合運(yùn)用談心談話、解決問(wèn)題等方法，答疑解惑、理順情緒、化解矛盾，確保了作業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定的工作局面。二是創(chuàng)新“思想政治工作+宣傳+選樹(shù)典型”工作模式。如：作業(yè)區(qū)1名青年女工經(jīng)歷了父母重病住院、父親病故、母親需要長(zhǎng)期照顧等家庭難事，心力憔悴。針對(duì)這一情況，黨支部一方面積極做好其心理疏導(dǎo)工作，支持所在管理單元合理調(diào)整其工作崗位，另一方面抓住她孝敬老人的閃光點(diǎn)進(jìn)行宣傳、表彰，使其在心理上、精神上倍受鼓舞與激勵(lì)，工作狀態(tài)大為改觀。三是把關(guān)懷落實(shí)到為員工辦實(shí)事解難題上。近3年，作業(yè)區(qū)黨支部先后看望慰問(wèn)生病員工10余人次，特別是對(duì)大病住院、長(zhǎng)期重病吃藥的員工，積極為其爭(zhēng)取公司工會(huì)等上級(jí)組織的幫扶救助。