大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新

陳洋

從路邊攔車出行，到線上自主選擇車型出行；從親自到各個公司進行應(yīng)聘，到直接在互聯(lián)網(wǎng)上投放自己的簡歷；從到圖書館中尋找自己所感興趣的書籍到各大閱讀App通過對讀者興趣的判斷為其量身選出適合讀者性格的讀物。當(dāng)今的時代，人們不必再去店里進行選購，可以直接在網(wǎng)上選擇自己想要的東西。上述的一些現(xiàn)象代表著大數(shù)據(jù)的時代已經(jīng)全面的向我們走來。

大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展和不斷興起，給人類的生活帶來了無限便利，大數(shù)據(jù)在人類生活中、工作中，甚至是一些企業(yè)中的發(fā)展彰顯了它本身所帶來的巨大價值。當(dāng)然，大數(shù)據(jù)時代的來臨，信息科技的不斷發(fā)展，對于企業(yè)來講是一個很好的機會，運用大數(shù)據(jù)推動企業(yè)運轉(zhuǎn)對企業(yè)來說也是一個很大的挑戰(zhàn)。一個企業(yè)的管理是否能夠發(fā)展得更好，就在于這個企業(yè)是否能很好地將大數(shù)據(jù)運用在企業(yè)管理之中。

在如今大數(shù)據(jù)不斷地發(fā)展的情況下，市場環(huán)境面對著龐大的數(shù)據(jù)以及不斷變化的現(xiàn)象，市場想要在社會的不斷發(fā)展中占取有利的地位就需要順應(yīng)時代的變化，如果企業(yè)不能順應(yīng)時代的潮流，將大數(shù)據(jù)運用到自身的企業(yè)管理之中，那么就可能為自己的企業(yè)帶來打擊。在當(dāng)今的大數(shù)據(jù)時代，如果想要實現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展，需要對自身的企業(yè)管理模式加以創(chuàng)新，想出一些與曾經(jīng)不同的變化，要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)的策略和管理模式，將企業(yè)中的大數(shù)據(jù)信息更好地進行挖掘和開發(fā)，并且要加強企業(yè)中人才的培養(yǎng)，將企業(yè)中人員的思想進行更新，讓每一個管理人員都能夠跟隨時代的腳步實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的合理運用，讓企業(yè)的運作管理數(shù)據(jù)在創(chuàng)新研究中發(fā)揮自身最大優(yōu)勢，保持自身企業(yè)的地位。

大數(shù)據(jù)的基本概念及其作用特點

大數(shù)據(jù)的基本概念

企業(yè)要運用好大數(shù)據(jù)，首先就要了解何為大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)是一個體量很大，數(shù)據(jù)類別也很多的數(shù)據(jù)集，數(shù)據(jù)則包括了一些網(wǎng)絡(luò)的日志、視頻、圖片等信息數(shù)據(jù)。它可以將企業(yè)中多個用戶的多個數(shù)據(jù)放在一起進行收集，然后通過一定的數(shù)據(jù)分析進行分類轉(zhuǎn)化，合成到各個數(shù)據(jù)的集市之中。數(shù)據(jù)可以幫助各種企業(yè)分析一些用戶的不同的類型、興趣的來源等，通過數(shù)據(jù)可以很方便地判斷出哪一類型的客戶需求是什么。例如在一些食品的企業(yè)當(dāng)中，可以通過數(shù)據(jù)的調(diào)查來分類客戶口味。

大數(shù)據(jù)的作用特點

大數(shù)據(jù)的特點主要在于四點。首先就是前文所說的數(shù)據(jù)體量很大，有不同的數(shù)據(jù)類型和數(shù)據(jù)規(guī)模。其次就是數(shù)據(jù)的種類很多，包括圖片、文字、地理位置等，不同的企業(yè)可以將不同的數(shù)據(jù)類型進行集合利用，這樣可以使企業(yè)發(fā)展更為全面。再者就是它的價值密度很低，可能一個長視頻可利用的數(shù)據(jù)只有那么一點點。最后就是它處理的速度很快，這是為什么在各大企業(yè)中各大組數(shù)據(jù)平臺中可以很好的利用這一點達到發(fā)展的效果。企業(yè)運用大數(shù)據(jù)可以獲得大量有價值的信息。所以說大數(shù)據(jù)時代的來臨，帶給企業(yè)的不僅僅是挑戰(zhàn)，當(dāng)然還有很多獲取有價值信息的可能。

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理存在的問題及改變策略

企業(yè)管理人員對大數(shù)據(jù)還未有清醒的認(rèn)知和運用

為什么有一些企業(yè)在如今大數(shù)據(jù)的時代下仍沒有突破性的發(fā)展，很大可能是因為這些企業(yè)管理者的思想仍然保留在曾經(jīng)傳統(tǒng)的管理思想上，通俗來講就是并沒有跟上這個時代的潮流。如今信息化發(fā)展的新趨勢不斷前進，一些企業(yè)的管理者應(yīng)該清醒地意識到大數(shù)據(jù)對于自身企業(yè)管理的作用以及數(shù)據(jù)的運用所帶來的商業(yè)價值。想要自身企業(yè)管理得到很好的發(fā)展，企業(yè)管理者都要清醒地認(rèn)知到數(shù)據(jù)商業(yè)價值的優(yōu)勢。管理者要通過企業(yè)的實際情況和現(xiàn)實當(dāng)中的情況進行總結(jié)分析，將商業(yè)智能的新技術(shù)運用在企業(yè)之中，為企業(yè)管理帶來迅速的發(fā)展。

數(shù)據(jù)分析人才缺乏以及引進策略

當(dāng)然，一個企業(yè)想要更好發(fā)展，除了管理人員要清晰認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的合理運用之外，還需要能夠分析數(shù)據(jù)的人才。一個企業(yè)的全面發(fā)展，每個領(lǐng)域都需要有相應(yīng)的人才，在管理方面需要有管理型的人才，在數(shù)據(jù)的應(yīng)用方面就要引進數(shù)據(jù)的人才。數(shù)據(jù)分析的人才可以將數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的收集和分析，讓企業(yè)從傳統(tǒng)的發(fā)展模式中脫穎而出。而一個企業(yè)在引數(shù)據(jù)分析類人才時需要進行及時的宣傳，保證數(shù)據(jù)人才與企業(yè)可以進行很好的合作。企業(yè)可以讓學(xué)生進行大數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí)，讓他們從傳統(tǒng)的員工轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)分析員工，降低引進人才的成本，當(dāng)然，向外擴招人才也是一個企業(yè)必不可少的方式，人才能使整個企業(yè)的數(shù)據(jù)管理上升一個層次。

大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新方案

保障大數(shù)據(jù)企業(yè)運用的安全性

大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展雖然對企業(yè)發(fā)展帶來了很好的幫助，但同時也存在著一定的安全隱患。因為數(shù)據(jù)的龐大以及企業(yè)數(shù)據(jù)的隱秘性，一旦數(shù)據(jù)被泄露或者遭一些外界黑客的入侵很有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，會對這個企業(yè)甚至是參與到企業(yè)中的一些客戶的信息安全造成嚴(yán)重的威脅。所以在運用大數(shù)據(jù)進行企業(yè)管理時，也需要保障大數(shù)據(jù)在企業(yè)的運用安全問題，需要對客戶的信息進行保護，對客戶的隱私進行加密，同時也需要對企業(yè)本身的一些內(nèi)部信息加強管理，要在企業(yè)大數(shù)據(jù)保證安全的前提下再進行進一步的發(fā)展。

建立企業(yè)自己的數(shù)據(jù)體系

大數(shù)據(jù)的開發(fā)利用在企業(yè)中需要一個循序漸進的一個過程。每個企業(yè)都需要一個完整的數(shù)據(jù)體系來實現(xiàn)更進一步的發(fā)展。例如先從每一個客戶的信息著手通過每一個客戶的信息，對不同類別的客戶進行統(tǒng)一分類，然后將企業(yè)的合作伙伴進行信息歸類，在將企業(yè)內(nèi)部員工的信息資料進行歸類，成為一個體系。無論是在服務(wù)類還是資源方面，每一部分的數(shù)據(jù)都要清晰地進行規(guī)劃，企業(yè)有完整的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。例如像融資擔(dān)保類公司，首先就要對其用戶的信息進行管理，要保證擔(dān)保人的資金安全的同時。還要將其信息納入資源庫中。將不同類型的投資進行分類管理。建一個完整的融資體系。所以每一個企業(yè)想要自身的發(fā)展更強大和迅速，就要將大數(shù)據(jù)很好地運用在自身的企業(yè)管理之中，盡量將企業(yè)的數(shù)據(jù)成為一個完整的體系。

樹立更廣泛的決策觀念

有些企業(yè)雖然運用了大數(shù)據(jù)，但是他們的思想未得到發(fā)展。尤其是企業(yè)中的決策人員，因為這些決策人員大部分都是企業(yè)中的高層管理人員，所以他們的決策很有可能會影響到整個企業(yè)的發(fā)展。決策人員需要轉(zhuǎn)變自己的決策觀念，要通過對整個社會環(huán)境和當(dāng)代時代發(fā)展的一些潮流進行全面的考察，要跟上時代的腳步。如今網(wǎng)絡(luò)媒體不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體的運用可以加強企業(yè)人員的溝通，對聯(lián)系客戶起到很好的作用。企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行客戶之間的社交，并且利用抖音、微博等一些廣泛的受眾平臺進行對企業(yè)的宣傳。這些都是大數(shù)據(jù)帶來的機會，但是要發(fā)現(xiàn)這些的前提在于企業(yè)的高層需要對整個數(shù)據(jù)市場進行更廣泛的了解。利用互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)等平臺收集各種對自身企業(yè)有用的信息以及從這些數(shù)據(jù)中收獲對企業(yè)有幫助的客戶等。

企業(yè)發(fā)展要依法依規(guī)

數(shù)據(jù)蘊含著大量的隱私信息這都是企業(yè)在數(shù)據(jù)運用時需要進行保護的。此外，每一個企業(yè)更新的一些產(chǎn)品或者進行決策都是需要與國家所規(guī)定和實施的法律進行結(jié)合的。例如融資擔(dān)保公司就需要遵循著很多法律條款，例如監(jiān)督管理部門及其工作人員對監(jiān)督管理工作熟知的商業(yè)秘密是必須給予保密的，這就是一個企業(yè)所需承擔(dān)的法律責(zé)任之一。信息數(shù)據(jù)的利用不能給客戶帶來危險。

結(jié) 語

企業(yè)發(fā)展必須跟隨時代的腳步，通過不斷翻新企業(yè)本身的理念，就像一個手機軟件一樣，每隔一段時間進行一次優(yōu)化和更新。大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入發(fā)展和普及給企業(yè)帶來的進步是傳統(tǒng)的管理模式無法達到的效果。當(dāng)然，大數(shù)據(jù)的運用有利有弊，需要看企業(yè)管理是怎么進行運用的。所以總來說，大數(shù)據(jù)的利用能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來有效幫助，但是在發(fā)展的同時一定要合理運用信息數(shù)據(jù)，不能做任何違法的勾當(dāng)，且企業(yè)的高層人員對于企業(yè)管理的決策需要，提出更新穎的建議和意見，在數(shù)據(jù)分析人員的配合下，一個企業(yè)會有著更好的發(fā)展。

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