處級干部當(dāng)外賣小哥，如此體驗(yàn)再多些

針未尖

北京市人社局勞動關(guān)系處副處長王林體驗(yàn)了一天做外賣小哥的感覺，12小時送單只賺了41元，他累癱在馬路牙子上：“太委屈了，這個錢太不好掙了?！?月27日晚，北京衛(wèi)視系列紀(jì)錄片《我為群眾辦實(shí)事之局處長走流程》播出了這段故事。有不少網(wǎng)友表示：“這樣的體驗(yàn)很好，應(yīng)當(dāng)鼓勵和肯定！”（2021年4月28日《北京日報》微信公眾號）

“當(dāng)我們享受生活時，可知勞動者的不易？”這個問題常被家長或老師用來教育孩子。事實(shí)上，何止是孩子們需要體會到勞動者的不易？當(dāng)今各級領(lǐng)導(dǎo)干部，也需要體驗(yàn)勞動者的不易和艱辛，從勞動體驗(yàn)中，體會到群眾冷暖，換位思考，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，提升為民服務(wù)水平;從勞動體驗(yàn)中，也可以體味到勞動的價值與榮光，從而致敬勞動者、感恩勞動者，并熱愛上勞動。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部體驗(yàn)勞動，有助于改善干群關(guān)系，改進(jìn)工作作風(fēng)。

拿上述新聞?wù)f，一次體驗(yàn)未必能錘煉出王林的吃苦耐勞品質(zhì)，但讓他體會到外賣小哥“錢太不好掙”，也明白外賣小哥要有收益的話，每天必須要搶那么多單。如此一來，在日后的工作中就可能激發(fā)他多多維護(hù)外賣小哥的合法權(quán)益，規(guī)范外賣行業(yè)用工。這不，4月28日美團(tuán)對王林的體驗(yàn)作出回應(yīng)，已新開22場懇談會采納19條騎手建議，正在改善騎手的配送體驗(yàn)，并新增了“申訴審核綠色通道”“寶貝陪伴日”兩項幫扶政策。一次體驗(yàn)，還是促進(jìn)了外賣小哥職業(yè)生態(tài)的改善。

處級干部當(dāng)外賣小哥，如此勞動體驗(yàn)應(yīng)再多些。領(lǐng)導(dǎo)干部參加勞動實(shí)踐本來是一項優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的勞動意識、鍛煉提升領(lǐng)導(dǎo)干部的勞動能力的重要途徑，是保持勞動本色，關(guān)心群眾疾苦，密切黨群、干群關(guān)系，及時、具體地發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免和克服官僚主義、形式主義的必要措施。在過去，人們經(jīng)?？梢钥吹剑恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部深入農(nóng)村，與群眾同吃、同住、同勞動。如今，原本尋常的場景往往會成為新聞，讓人遺憾。

為政之本，在于為民;為民之要，在于安民;安民之道，在于察其疾苦。因此，體驗(yàn)勞動應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，每個領(lǐng)導(dǎo)干部每年都應(yīng)安排一定時間，下到最艱苦、最底層的勞動崗位去，尤其是要下到自己所管理與服務(wù)的領(lǐng)域中去，真正把“屁股”挪到群眾這邊來，這樣就容易體驗(yàn)到基層和群眾的所思、所盼、所需，從而精準(zhǔn)服務(wù)。

（編輯 邢多多1048572239@qq.com）