• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的地方本科高校新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式

    2021-06-16 01:22:12強(qiáng),姜莉,張鵬,吳彪,李
    關(guān)鍵詞:工科校企協(xié)同

    王 強(qiáng),姜 莉,張 鵬,吳 彪,李 雯

    (黑龍江工程學(xué)院 汽車與交通工程學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150050)

    探索適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式,是地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展面對(duì)的主要任務(wù)和迫切需要思考的問題?;谛鹿た评砟畋尘?,與產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)相結(jié)合,面向產(chǎn)業(yè)鏈、應(yīng)用鏈和創(chuàng)新鏈,面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加強(qiáng)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人是提升地方本科高校新工科人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),地方本科高校應(yīng)順勢(shì)而為,整合產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)等各方優(yōu)質(zhì)資源加強(qiáng)合作,突出產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和應(yīng)用導(dǎo)向,緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈,不斷探索和實(shí)踐多主體共建共管的新工科現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院?;诖耍剿鞯胤奖究聘咝,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式,符合地方本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)律的客觀要求。目前,國內(nèi)關(guān)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)方面的研究,主要有:朱凌華[1]探討了高職院校建構(gòu)現(xiàn)代會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的邏輯與路徑;黃輝宇[2]以東莞理工學(xué)院先進(jìn)制造學(xué)院(長(zhǎng)安)為例進(jìn)行了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院多方協(xié)同育人模式探索與實(shí)踐;李嘉偉[3]以廣科長(zhǎng)隆旅游產(chǎn)業(yè)學(xué)院為例探討了基于工作過程系統(tǒng)化的旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制菜單式課程開發(fā)策略;程曉峰[4]基于現(xiàn)代學(xué)徒制模式研究了憑借產(chǎn)業(yè)學(xué)院助力電氣自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)改革;李純輝[5]基于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的現(xiàn)代學(xué)徒制對(duì)校企雙主體育人模式進(jìn)行了研究;黃彬[6]對(duì)新工科現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的邏輯與路徑進(jìn)行了探討;殷勤[7]以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例探討了依托產(chǎn)業(yè)學(xué)院全面推現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革;陳偉[8]以東莞理工學(xué)院粵臺(tái)產(chǎn)業(yè)科技學(xué)院為例對(duì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院新工科教育的路徑突破與模式創(chuàng)新進(jìn)行了研究;廖建華[9]對(duì)建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院實(shí)施雙主體育人進(jìn)行了探索與實(shí)踐研究;等等,學(xué)者們對(duì)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)方面進(jìn)行了嘗試性的探索與研究,但一些具體研究成果還有待在實(shí)踐應(yīng)用中進(jìn)一步的進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。為此,在新工科建設(shè)背景下,加強(qiáng)學(xué)校與產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)深度融合,探索適合學(xué)校自身發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式,能夠有效提升地方本科高校新工科人才培養(yǎng)質(zhì)量和更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    1 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)背景分析

    現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院是指學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才、復(fù)合型人才和創(chuàng)新型人才,在特色鮮明、與產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系的高校(以地方本科高校為重點(diǎn))建設(shè)若干個(gè)與地方政府、產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)等多主體共建共管共享的產(chǎn)業(yè)學(xué)院[9]。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院要求企業(yè)深入學(xué)校內(nèi)部,與學(xué)校聯(lián)合開展人才培養(yǎng),根據(jù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)人才需求,針對(duì)性地開發(fā)課程或采用更靈活的教學(xué)方式,為產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行專項(xiàng)人才培養(yǎng)。2017年12月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,構(gòu)建了“四位一體”的產(chǎn)教融合發(fā)展大格局,為地方本科高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新指明了方向。為了深化產(chǎn)教融合和加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè),2020年7月,教育部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指南(試行)》,該指南明確了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院以“堅(jiān)持育人為本、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)為要、堅(jiān)持產(chǎn)教融合、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展”為指導(dǎo)思想,明確了要經(jīng)過4年左右的時(shí)間,協(xié)調(diào)推進(jìn)新工科與新農(nóng)科、新醫(yī)科、新文科融合發(fā)展,全面提高人才培養(yǎng)能力,決定在特色鮮明、與產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系的高校建設(shè)若干與地方政府、行業(yè)企業(yè)等多主體共建共管共享的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院,并明確了“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升專業(yè)建設(shè)質(zhì)量、開發(fā)校企合作課程、打造實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、建設(shè)高水平教師隊(duì)伍、搭建產(chǎn)學(xué)研服務(wù)平臺(tái)、完善管理體制機(jī)制”等7個(gè)建設(shè)任務(wù)[9]。建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院是地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑之一,是學(xué)校和產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)共同發(fā)展的強(qiáng)烈訴求,是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇,是高校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的客觀要求。

    2 明晰現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院辦學(xué)定位和構(gòu)建運(yùn)行管理機(jī)制

    現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式下的校企深層次合作關(guān)系若能夠長(zhǎng)久健康發(fā)展,需要進(jìn)一步增強(qiáng)校企合作辦學(xué)活力,尤其要增強(qiáng)和激發(fā)企業(yè)參與辦學(xué)的積極性,在合作中校企雙方形成 “你中有我、我中有你”緊密互動(dòng)的雙主體。建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院絕不能盲目跟從,校企雙方要深入認(rèn)真的研究合作的目的、意義、內(nèi)容、方式及成效,否則會(huì)成為紙面上的戰(zhàn)略合作,導(dǎo)致現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院難以持續(xù)健康發(fā)展。為此,校企雙方要樹立“教育共同體、發(fā)展共同體、命運(yùn)共同體”的合作理念,立足培養(yǎng)地方應(yīng)用型人才,雙方結(jié)合自身?xiàng)l件和對(duì)方優(yōu)勢(shì)資源,學(xué)校和企業(yè)都要做好頂層設(shè)計(jì),明晰現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的辦學(xué)和發(fā)展定位,不僅要考慮與學(xué)校的人才培養(yǎng)定位相符合,也要與合作企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求相適應(yīng)。圍繞區(qū)域集聚的產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈的關(guān)鍵技術(shù)和核心需求,構(gòu)建以職業(yè)勝任力模型為目標(biāo)、以提高實(shí)踐能力為導(dǎo)向、符合校企雙方利益的長(zhǎng)效合作運(yùn)行管理機(jī)制,其基本思路如圖1所示,主要包括建立合作教育聯(lián)動(dòng)機(jī)制、建立獨(dú)立機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制和建立合作雙方激勵(lì)機(jī)制三個(gè)方面。

    圖1 長(zhǎng)效合作運(yùn)行管理機(jī)制基本思路

    首先,建立合作教育聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要整合學(xué)校、企業(yè)、政府及行業(yè)等各方資源,合作過程中確保各方之間協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和平衡的關(guān)系,這樣才能形成校企合力;校企雙方圍繞人才培養(yǎng)方案修訂、課程開發(fā)與建設(shè)、校企聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)員工技能培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面廣泛開展教育聯(lián)動(dòng),使現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院成為合作企業(yè)的“人才庫”和“智力庫”,保證校企彼此之間協(xié)同共享、互惠雙贏、共同進(jìn)步和持續(xù)發(fā)展。

    其次,建立獨(dú)立機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。為了能夠高效推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院健康穩(wěn)定發(fā)展,需要成立專門的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院理事會(huì),依附現(xiàn)有二級(jí)學(xué)院或完全獨(dú)立運(yùn)行,并具有一定的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán),確定理事會(huì)章程,建立分工合理的組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章管理制度,理事會(huì)成員由學(xué)校和企業(yè)雙方互派專門人員構(gòu)成,選聘1名現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng),實(shí)行理事會(huì)體制下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,可下設(shè)2名副院長(zhǎng),1名來自學(xué)校、1名來自企業(yè),并組建1個(gè)獨(dú)立的專門管理團(tuán)隊(duì),制定現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),明確校企各自任務(wù)與分工,保證日常工作正常有效運(yùn)行,保證事事有目標(biāo),件件有著落,人人有事干。

    再次,建立合作雙方激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校和企業(yè)是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的“雙主體”,企業(yè)員工、教師、學(xué)生是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院的實(shí)施主體,要充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院各實(shí)施主體的積極性,需要學(xué)校和企業(yè)頂層出臺(tái)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院相關(guān)管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施,可以采用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,或采用績(jī)效評(píng)價(jià)導(dǎo)向。此外,企業(yè)參與的積極性還需要政府在政策和國家制度方面給予大力支持或傾斜,這樣才能有效促進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院健康持續(xù)快速發(fā)展。

    3 構(gòu)建產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制

    要充分發(fā)揮現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院產(chǎn)教融合協(xié)同育人功能,促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升和企業(yè)員工業(yè)務(wù)技能提升,同時(shí)面向企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開展科學(xué)研究和科技攻關(guān),不斷深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制,其基本思路如圖2所示,主要包括校企共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、校企共同開展課程建設(shè)和校企共同開展科技攻關(guān)三個(gè)方面。

    圖2 產(chǎn)教融合協(xié)同育人機(jī)制基本思路

    首先,校企共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院理事會(huì)下要成立有效的專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),委員會(huì)成員由學(xué)校教授、企業(yè)工程師等人員共同組成,圍繞學(xué)校及企業(yè)的工作任務(wù),定期召開教學(xué)指導(dǎo)會(huì)議,共同商討學(xué)校教學(xué)、企業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)事宜,共同指導(dǎo)人才培養(yǎng)與專業(yè)教學(xué)工作,共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,共同制定企業(yè)人員技能培訓(xùn)計(jì)劃。其人才培養(yǎng)方案和技能培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容與安排必須由學(xué)校及企業(yè)雙方共同商討確定,必要時(shí)候還要引入政府、行業(yè)專家參與,其核心要求為面向區(qū)域產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才知識(shí)、能力及素質(zhì)要求,保證學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才崗位需求高度銜接,保證企業(yè)技能培養(yǎng)適應(yīng)新理念、新知識(shí)和新技術(shù)等要求,同時(shí)為學(xué)校和企業(yè)培養(yǎng)懂技術(shù)、能管理、強(qiáng)實(shí)踐、善創(chuàng)新的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)用型工程技術(shù)與管理人才。

    其次,校企共同開展課程建設(shè)。重構(gòu)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式下的課程體系,課程設(shè)置要緊密圍繞行業(yè)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展前沿技術(shù)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)崗位需求,課程體系要突出工程化、項(xiàng)目化與應(yīng)用型,課程內(nèi)容要貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展需求;構(gòu)建“教師&工程師”雙元師資課程教學(xué)團(tuán)隊(duì),校企共同編寫教材,共同制定課程教學(xué)大綱,教學(xué)活動(dòng)要更加注重企業(yè)的實(shí)操性和真實(shí)性,促進(jìn)企業(yè)教師進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo),同時(shí),針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求,有計(jì)劃開展企業(yè)員工技能培訓(xùn)課程教學(xué),學(xué)校教師負(fù)責(zé)其理論教學(xué)部分,保證將新理念和新技術(shù)及時(shí)補(bǔ)充給企業(yè)。

    再次,校企共同開展科技攻關(guān)?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院要積極與企業(yè)科技部門對(duì)接,將企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中的困難和問題作為科研攻關(guān)的重點(diǎn),與企業(yè)聯(lián)合開展項(xiàng)目研究,為企業(yè)解決實(shí)際問題。教師可以充分利用學(xué)校的資源,將企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問題引入課堂教學(xué)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等環(huán)節(jié),所得研究成果校企共享并優(yōu)先被合作企業(yè)應(yīng)用,通過校企科技攻關(guān),可以大大提升教師的科研能力,同時(shí)也可以將科研成果反哺給學(xué)校教學(xué)和企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),形成校企合作育人的良性循環(huán)。

    4 構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院理實(shí)一體化實(shí)踐平臺(tái)

    首先,改變傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)模式。有效構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院理實(shí)一體化實(shí)踐平臺(tái),基于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式,其理實(shí)一體化實(shí)踐平臺(tái)要打破傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)模式。結(jié)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院課程體系要求,需要對(duì)學(xué)?,F(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行全面改造和升級(jí),實(shí)驗(yàn)室布局與要企業(yè)運(yùn)營環(huán)境相近,實(shí)驗(yàn)室設(shè)備功能要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相符,實(shí)踐課程開設(shè)與建設(shè)要有企業(yè)工程師全程參與和指導(dǎo),實(shí)踐課程內(nèi)容要以企業(yè)項(xiàng)目化為驅(qū)動(dòng),教學(xué)模式要突出企業(yè)項(xiàng)目實(shí)操性和應(yīng)用性。

    其次,引企入校開展實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營??梢晕献髌髽I(yè)來學(xué)校開辦企業(yè)、搞實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營,將企業(yè)實(shí)際運(yùn)營模式引入學(xué)校實(shí)驗(yàn)室,學(xué)校在辦公場(chǎng)地、政策、人力等各方面給予進(jìn)駐企業(yè)幫助和支持,企業(yè)獨(dú)立或者與學(xué)校共同投入實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,設(shè)備功能既要滿足企業(yè)運(yùn)營需要也要符合學(xué)校實(shí)踐教學(xué)要求,校企雙方可以共建共管共贏,共同開展實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)。

    再次,校企共同開展實(shí)踐教學(xué)。利用校企共建的理實(shí)一體化實(shí)踐平臺(tái),校企雙方共同開展教學(xué)、科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培訓(xùn)和社會(huì)服務(wù),還可為學(xué)校提供行業(yè)、企業(yè)真實(shí)技術(shù)及運(yùn)營管理素材,通過企業(yè)教師積極參與授課和教學(xué)指導(dǎo),保證學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用的高度對(duì)接,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和開拓他們的視野,同時(shí)學(xué)生深入校內(nèi)實(shí)際運(yùn)營合作企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目化訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)崗位需求的高度對(duì)接,學(xué)生畢業(yè)后能夠快速適應(yīng)企業(yè)崗位能力要求,縮短了實(shí)習(xí)期,教師及學(xué)生的企業(yè)工程實(shí)踐能力獲得有效提升。

    5 結(jié)束語

    現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式,是地方本科高校實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)教融合協(xié)同育人的有效途徑之一。各地方本科高校都在積極與政府、行業(yè)和企業(yè)開展辦學(xué)合作,共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院,積極探索現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院人才共育培養(yǎng)機(jī)制和運(yùn)作模式,且有些現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院已經(jīng)初見成效,但其現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)同育人方面還存在很多困難和問題需要不斷探索和實(shí)踐。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院新工科人才協(xié)同培養(yǎng)模式下,需要充分調(diào)動(dòng)校企雙方的合作積極性,將“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化融入專業(yè)人才培養(yǎng)全過程,做到校企之間高效協(xié)同、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才能夠?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)社會(huì)、行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)對(duì)口的產(chǎn)業(yè)急需人才,最終實(shí)現(xiàn)校企協(xié)同育人提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。

    猜你喜歡
    工科校企協(xié)同
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    蜀道難:車與路的協(xié)同進(jìn)化
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    三醫(yī)聯(lián)動(dòng) 協(xié)同創(chuàng)新
    工科研究生教學(xué)模式的思考與創(chuàng)新
    国产av一区在线观看免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| h日本视频在线播放| 只有这里有精品99| 欧美性猛交黑人性爽| 久久午夜亚洲精品久久| 国产在视频线在精品| 看免费成人av毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产探花极品一区二区| 日本五十路高清| 一边亲一边摸免费视频| 好男人视频免费观看在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 深夜精品福利| 麻豆国产av国片精品| 真实男女啪啪啪动态图| 身体一侧抽搐| 国产亚洲91精品色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人久久性| 国产精品久久久久久精品电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品人妻视频免费看| 舔av片在线| 美女 人体艺术 gogo| 联通29元200g的流量卡| 久久精品人妻少妇| 久久综合国产亚洲精品| 久久99热6这里只有精品| 久久久欧美国产精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 深夜精品福利| 国产人妻一区二区三区在| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 美女国产视频在线观看| 久久久久网色| 免费av观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁在线播放成人免费| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女大奶头视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成av人片在线播放无| 大型黄色视频在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久国产成人精品二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲最大成人手机在线| 久久这里有精品视频免费| 永久网站在线| 亚洲欧美精品专区久久| 天天一区二区日本电影三级| 性欧美人与动物交配| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费人成视频x8x8入口观看| 乱人视频在线观看| 69av精品久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日撸夜夜添| 嫩草影院精品99| 午夜免费激情av| 亚洲精品456在线播放app| 日本一本二区三区精品| 国产伦在线观看视频一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 五月伊人婷婷丁香| 床上黄色一级片| 国产黄片视频在线免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 尾随美女入室| 亚洲欧洲国产日韩| 久久午夜亚洲精品久久| 色5月婷婷丁香| 国产精品无大码| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲色图av天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 成人亚洲欧美一区二区av| 我的女老师完整版在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文资源天堂在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一本精品99久久精品77| 午夜福利高清视频| 嫩草影院新地址| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费观看在线日韩| 激情 狠狠 欧美| 91精品国产九色| h日本视频在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精华一区二区三区| 在线播放无遮挡| 婷婷色综合大香蕉| 日本欧美国产在线视频| 欧美日本视频| 亚洲av男天堂| 秋霞在线观看毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 国产日韩欧美在线精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 晚上一个人看的免费电影| 欧美最新免费一区二区三区| 97在线视频观看| 久久99热6这里只有精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区福利在线观看| 成人av在线播放网站| kizo精华| 精品一区二区免费观看| 久久久国产成人免费| kizo精华| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品一,二区 | 色尼玛亚洲综合影院| av.在线天堂| 久久精品综合一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 波野结衣二区三区在线| 色综合站精品国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 观看美女的网站| 直男gayav资源| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人特级av手机在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧洲日产国产| 精品久久久久久成人av| 日韩av不卡免费在线播放| 一个人免费在线观看电影| 天堂影院成人在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 亚州av有码| 最近的中文字幕免费完整| 天天一区二区日本电影三级| 床上黄色一级片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线a可以看的网站| 哪里可以看免费的av片| 成年av动漫网址| 身体一侧抽搐| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品一,二区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲色图av天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 美女高潮的动态| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 婷婷精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲成人久久性| 爱豆传媒免费全集在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产午夜精品论理片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人影院久久av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品不卡国产一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产真实乱freesex| 青春草视频在线免费观看| 成年版毛片免费区| www日本黄色视频网| 黄色视频,在线免费观看| 国产日本99.免费观看| 少妇的逼水好多| 久久久午夜欧美精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品一二区理论片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久成人av| 99久久九九国产精品国产免费| 国产一区二区在线观看日韩| 成人午夜高清在线视频| 国产91av在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 看免费成人av毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费搜索国产男女视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧美日韩东京热| 日日啪夜夜撸| 嫩草影院新地址| 久久99热6这里只有精品| 性欧美人与动物交配| 国产午夜精品论理片| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 91麻豆精品激情在线观看国产| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产精品久久男人天堂| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费观看a级毛片全部| 成人午夜高清在线视频| 内地一区二区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久国内精品自在自线图片| 男女那种视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产欧美在线一区| 热99re8久久精品国产| 97超碰精品成人国产| 亚洲自拍偷在线| 岛国在线免费视频观看| 成年av动漫网址| 在线天堂最新版资源| 成人欧美大片| 波野结衣二区三区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产真实乱freesex| .国产精品久久| 一级二级三级毛片免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产色片| 国产午夜福利久久久久久| 嫩草影院新地址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人福利小说| 观看免费一级毛片| 亚洲av.av天堂| 如何舔出高潮| 日日啪夜夜撸| 三级毛片av免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 伊人久久精品亚洲午夜| 免费大片18禁| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久午夜福利片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av男天堂| 成人性生交大片免费视频hd| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久久久久免费av| 一个人免费在线观看电影| 午夜视频国产福利| 国产一区二区激情短视频| av在线老鸭窝| 久久久久久伊人网av| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美三级亚洲精品| 日韩强制内射视频| 国内精品宾馆在线| av卡一久久| 青春草国产在线视频 | 国产精品国产高清国产av| АⅤ资源中文在线天堂| 在现免费观看毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 床上黄色一级片| 国产69精品久久久久777片| 黄色日韩在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久99久视频精品免费| 欧美日本视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 简卡轻食公司| av在线亚洲专区| 亚洲综合色惰| 国产美女午夜福利| 黄色配什么色好看| 久久中文看片网| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美在线一区| 性欧美人与动物交配| 天堂中文最新版在线下载 | 又爽又黄a免费视频| 看非洲黑人一级黄片| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 99热全是精品| 久久99蜜桃精品久久| 51国产日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 高清毛片免费观看视频网站| 小说图片视频综合网站| 国模一区二区三区四区视频| 人体艺术视频欧美日本| 男插女下体视频免费在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| videossex国产| 国产黄片美女视频| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲av嫩草精品影院| 激情 狠狠 欧美| 春色校园在线视频观看| 国产在视频线在精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av一区在线观看免费| 久久精品人妻少妇| 亚洲高清免费不卡视频| 18+在线观看网站| 国产毛片a区久久久久| 一级黄色大片毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产91av在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产成人aa在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆国产av国片精品| 身体一侧抽搐| 乱系列少妇在线播放| 亚洲电影在线观看av| 午夜免费激情av| 成人特级黄色片久久久久久久| 一本久久中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看的影片在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻熟女av久视频| 日日啪夜夜撸| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产乱子免费精品| 国产91av在线免费观看| 免费av毛片视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产视频首页在线观看| 搞女人的毛片| 天天躁日日操中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜老司机福利剧场| 国产熟女欧美一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产片特级美女逼逼视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产淫片久久久久久久久| 22中文网久久字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 一级av片app| 久久国产乱子免费精品| 日本三级黄在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 女人被狂操c到高潮| 成人三级黄色视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热只有精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产欧美人成| 国产伦在线观看视频一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 岛国毛片在线播放| 插阴视频在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品永久免费网站| 黑人高潮一二区| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久国产a免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 我要搜黄色片| 三级经典国产精品| 亚洲四区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 成年免费大片在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲在线自拍视频| 综合色av麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人影院久久av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩高清综合在线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品夜色国产| 深夜a级毛片| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 一级毛片电影观看 | 在线观看午夜福利视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲精品久久久com| 22中文网久久字幕| 免费看日本二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久人妻av系列| 色哟哟·www| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 日本黄色片子视频| 热99在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧洲日产国产| 免费看光身美女| 久久热精品热| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久伊人网av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 白带黄色成豆腐渣| 99在线视频只有这里精品首页| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲18禁久久av| 少妇的逼水好多| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区在线av高清观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 中国美女看黄片| 91久久精品电影网| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久6这里有精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久久亚洲| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av二区三区四区| 久久久久网色| 国产 一区精品| 亚洲第一电影网av| 九色成人免费人妻av| 欧美人与善性xxx| 狠狠狠狠99中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级av片app| 好男人在线观看高清免费视频| 综合色av麻豆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久a久久爽久久v久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| av黄色大香蕉| 日日撸夜夜添| 国产在视频线在精品| 久久久久久伊人网av| 日韩欧美国产在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲第一电影网av| 99热网站在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 男人舔奶头视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品99久久久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线a可以看的网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩大尺度精品在线看网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆久久精品国产亚洲av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| av在线观看视频网站免费| 国产在视频线在精品| 嫩草影院精品99| 人体艺术视频欧美日本| 日本黄色片子视频| 国产精品人妻久久久影院| 欧美人与善性xxx| 亚洲四区av| 美女大奶头视频| 成人综合一区亚洲| 欧美激情在线99| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人永久免费观看视频| 波野结衣二区三区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品综合一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产视频内射| 亚州av有码| 天天一区二区日本电影三级| 国产人妻一区二区三区在| 久久亚洲精品不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕av成人在线电影| 国产一级毛片在线| 99热网站在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级二级三级毛片免费看| 网址你懂的国产日韩在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 22中文网久久字幕| 日本黄色片子视频| 草草在线视频免费看| 联通29元200g的流量卡| 我要搜黄色片| 伦理电影大哥的女人| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 成人美女网站在线观看视频| 丰满乱子伦码专区| 久久久久国产网址| 国内精品宾馆在线| 日本五十路高清| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲内射少妇av| 日本熟妇午夜| 男女视频在线观看网站免费| 国产极品精品免费视频能看的| 三级毛片av免费| 欧美bdsm另类| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩国内少妇激情av| 最后的刺客免费高清国语| ponron亚洲| 如何舔出高潮| 日日撸夜夜添| 欧美潮喷喷水| 美女xxoo啪啪120秒动态图| www.av在线官网国产| 午夜福利在线观看吧| 国产高潮美女av| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美三级亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人精品一,二区 | 成人永久免费在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 悠悠久久av| 国产一级毛片在线|