大數(shù)據(jù)時代下的高?？蒲泄芾韯?chuàng)新路徑探尋

摘要：高校科研是國家科技創(chuàng)新的重要途徑之一，科研工作的發(fā)展及管理對于國家科學(xué)技術(shù)的進步具有重要意義。在當(dāng)前時代背景下，高?？蒲泄芾淼募夹g(shù)及方式都在不斷進步，大數(shù)據(jù)技術(shù)對于高?？蒲泄芾砟Ｊ降母淖冇兄匾饔?。基于此，文章簡述了大數(shù)據(jù)應(yīng)用前景，分析了當(dāng)前高?？蒲泄芾憩F(xiàn)狀，提出了大數(shù)據(jù)技術(shù)對高?？蒲泄芾淼挠绊懖⒔o出了科研管理創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);高?？蒲?管理創(chuàng)新

引言：

高?？蒲泄芾碚咝枰_認識管理的重要性，深刻理解科研管理的幾項原則，堅持開放創(chuàng)新，從多個方面激勵和支持科研工作。高校應(yīng)當(dāng)樹立正確的科研管理理念，完善科研成果轉(zhuǎn)化流程，強化科研團隊建設(shè)并針對管理技術(shù)進行創(chuàng)新。新時代背景下，高校的科研工作與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系密切，高?？蒲泄ぷ餍枰c相關(guān)部門的管理及服務(wù)相輔相成，因此，管理水平及技術(shù)對科研工作的效率及成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化等都有著重要影響。但在傳統(tǒng)的管理模式下，部分高校在科研管理理念及管理體系等方面還存在問題，及時發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)新管理方式是當(dāng)前時代背景下科研管理創(chuàng)新的主要工作。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用前景

隨著當(dāng)前國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷進步，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)極大地改變了社會各行業(yè)的管理模式。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠被應(yīng)用到社會各領(lǐng)域，對社會中產(chǎn)生的大量繁雜信息進行梳理和檢索，進而形成其相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠快速獲取信息，通過檢索關(guān)鍵詞獲得相應(yīng)信息。同時，大數(shù)據(jù)還能夠找到社會中某些事物的演變規(guī)律，為未來預(yù)測及決斷提供可靠的信息支撐。在高?？蒲泄芾碇校髷?shù)據(jù)能夠為科研人員提供數(shù)據(jù)支持，有效提升科研人員工作效率。

二、高?？蒲泄芾憩F(xiàn)狀

（一）科研管理理念落后

當(dāng)前部分高?？蒲泄芾砝砟钶^為落后，主要受到傳統(tǒng)管理模式的影響，高校成立科研管理部門及科研開發(fā)部門，但其科研成果的轉(zhuǎn)化環(huán)境不夠完善，導(dǎo)致科研成果轉(zhuǎn)化過程較為艱難?？蒲泄芾聿块T在傳統(tǒng)的管理模式下是被動的，多數(shù)需要科研工作人員主動提出問題才能夠按照相應(yīng)的流程采取措施，由于過程復(fù)雜，多數(shù)科研工作者對于成果轉(zhuǎn)化的熱情度不夠。相關(guān)高校應(yīng)當(dāng)及時注意該問題，同時思考如何能夠更進一步的了解科研管理理念，將管理過程與服務(wù)相結(jié)合，科學(xué)激發(fā)科研人員動力從而使科研管理能夠更好地服務(wù)社會。

（二）科研管理體制不完善

科研管理體制直接影響高?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展，良好的管理體制能夠有效促進科研工作進行，而體制不完善則會造成科研工作效率低下等一系列問題。高?？蒲袡C制中的評價、激勵體系對于促進高?？蒲兴骄哂兄匾饬x，但當(dāng)前主要問題集中在獎勵方式單一、科研項目缺乏對于成果轉(zhuǎn)化的重視、缺乏科研工作的探索精神等。部分高校的科研成果轉(zhuǎn)化情況較差，對于科研專利的開發(fā)及利用不夠重視，管理體制的限制使得科研工作的評價、激勵、管理及研究等方面都存在不同程度的問題[1]。

（三）科研信息化管理程度低

科研管理信息化是高校信息化管理中的重要環(huán)節(jié)，隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，信息化管理的優(yōu)勢逐漸凸顯。高?？蒲行畔①Y料對于科研工作具有重要作用，信息化技術(shù)能夠充分挖掘和利用數(shù)據(jù)資源，同時對高?？蒲泄ぷ鬟M行科學(xué)的規(guī)劃和管理，提升科研管理效率及管理水平[2]。

三、大數(shù)據(jù)時代對高校科研管理的影響

傳統(tǒng)科研管理方式具有一定局限性，而科研過程中對于數(shù)據(jù)的調(diào)查、采集以及分析等都有一系列繁瑣的過程，在當(dāng)前階段相關(guān)人員還需要承擔(dān)大量的管理工作，進而影響到了科研人員的工作進度[3]。同時，人工進行數(shù)據(jù)收集與整理的過程中還可能會存在較大概率的失誤，進而影響到科研工作的精確性，對于科研工作的發(fā)展有不良影響。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，信息的整合與獲取會更加方便快捷，同時也能夠提升科研工作效率減少失誤，進而促進科研工作能夠取得精確成果。

四、大數(shù)據(jù)時代下科研管理創(chuàng)新策略

（一）加強管理人員技能培訓(xùn)

高校進行科研管理創(chuàng)新可以從管理人員入手，采用定期培訓(xùn)等方式提升管理人員的綜合水平及專業(yè)技能，提高管理人員的信息化管理意識，從而優(yōu)化整個管理流程。定期培訓(xùn)不僅能夠促進各管理部門之間的交流，還能夠及時發(fā)現(xiàn)管理問題，進而討論并解決問題，對于提高管理效率具有重要作用。高校的培訓(xùn)不應(yīng)停留在表面，還應(yīng)當(dāng)落實在實際的管理中去，同時及時設(shè)立考察和監(jiān)管小組，對科研管理的效果進行記錄，并且通過與科研人員交流來獲得相應(yīng)的反饋，進而不斷優(yōu)化管理體系。

（二）創(chuàng)新科研管理技術(shù)

高校要實現(xiàn)對科研管理的創(chuàng)新，不僅要提升管理人才素養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)從管理技術(shù)方面考慮，積極創(chuàng)新管理技術(shù)[4]。創(chuàng)新科研管理技術(shù)不能光從管理層面考慮，還應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，了解當(dāng)前科研管理工作中的主要痛點，同時借鑒管理水平較高的體系，結(jié)合信息化技術(shù)進行創(chuàng)新。創(chuàng)新科研管理技術(shù)還需要相應(yīng)的管理人才，高校應(yīng)當(dāng)積極招募管理人才，為創(chuàng)新科研管理技術(shù)提供堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

綜上，大數(shù)據(jù)時代下的高效科研管理創(chuàng)新需要從多個方面入手，首先了解大數(shù)據(jù)對于信息化管理的重要作用，其次還需要管理人員明確管理問題，最后則需要高校及管理人員采用科學(xué)的方式提升信息化管理水平，進而為高校科研工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻

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[2]劉夢君. 大數(shù)據(jù)時代背景下高職院?？蒲泄芾韯?chuàng)新研究[J]. 數(shù)字化用戶， 2018， 024（029）：144-145.

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作者簡介

巫思超 性別：男?出生：1986年3月籍貫：廈門 民族：漢 學(xué)歷：研究生 工作單位：福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院 職稱：助理研究員 研究方向：科研管理或研究生教育管理

（福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院?福建?廈門?360124）