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    品管手法在降低抗菌藥物使用強(qiáng)度管理中的應(yīng)用效果

    2021-06-06 04:18:44蔣飛
    保健文匯 2021年11期
    關(guān)鍵詞:活動能力

    文/蔣飛

    在眾多藥物中抗菌藥物憑借著其優(yōu)異的抗菌作用、改善病癥的效果,在臨床病癥治療當(dāng)中得到極為廣泛應(yīng)用,該類藥物涵蓋大環(huán)內(nèi)酯類藥物、頭孢菌類藥物、青霉素類藥物、單環(huán)類藥物[1-2]。但如若不科學(xué)合理應(yīng)用該藥,單純以增加使用劑量起到診療作用,往往不但無法最大程度發(fā)揮藥用價值,甚至?xí)?dǎo)致患者出現(xiàn)藥物抵抗,使其藥物失去作用,嚴(yán)重影響了患者后期治療。為改善這一現(xiàn)象,為患者提高積極的管理措施有尤為重要的意義[3-4]。本研究討論品管手法在降低抗菌藥物使用強(qiáng)度管理中的臨床應(yīng)用,驗(yàn)證其有效性,報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2019年2月—2021年2月在常州市婦幼保健院進(jìn)行藥物分配的8名藥劑師為探究主體。其中男性藥劑師為2人,最小年齡31歲,最大年齡41歲,平均年齡(36.1±2.2)歲,最短工作年限為7年,最長工作年限為15年,平均工作年限(8.11±1.22)年;其中女性藥劑師為6人,最小年齡28歲,最大年齡51歲,平均年齡(35.9±2.0)歲,最短工作年限為4年,最長工作年限為14年,平均工作年限(8.21±1.12)年,全部藥劑師的資料信息無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    根據(jù)品管手法具體操作方式方案以及品管活動計劃實(shí)施,為本研究中的藥劑師進(jìn)行專業(yè)的知識講解,使每一位藥劑師對食品管活動的重大意義有清晰的認(rèn)知,促進(jìn)藥師積極參與當(dāng)中,進(jìn)而提升藥劑師在應(yīng)用抗菌藥物時的嚴(yán)謹(jǐn)性以及專業(yè)性,對不合理的使用藥物方案及時進(jìn)行糾正,同各科室一同整改,保證抗菌藥物安全高效地應(yīng)用在臨床病癥的治療當(dāng)中。①創(chuàng)建品管活動團(tuán)隊并擬定品管計劃,由參選的8名藥劑師成立團(tuán)隊,并積極邀請各門診藥房參與其中,同時聘請資歷深厚的主任醫(yī)師為活動顧問,以往期各類使用抗菌類藥物發(fā)生糾紛以及不良反應(yīng)進(jìn)行研討,根據(jù)研討內(nèi)容制定本次活動的方針,其中包含:減少在門診診療當(dāng)中抗菌類藥物使用的概率、改善門診就醫(yī)期間使用靜脈滴注診療的頻次、降低藥方內(nèi)抗菌類藥物所在總費(fèi)用的比重以及糾正在常規(guī)診療中發(fā)生不合理用藥的現(xiàn)象。根據(jù)實(shí)際開展情況以及工作分析藥物使用的緊急性、必要性以及如何改善不合理用藥事件為本活動的目標(biāo)[5]。②分析歷史事件以及制定開展方案,對2012上半年由門診出具的抗菌類藥物處方進(jìn)行歸納分析,通過探討、分析,總結(jié)發(fā)現(xiàn)常州市婦幼保健院在出具抗菌類藥物使用時存在諸多錯誤因素,其中包括未有適應(yīng)證采取用藥、藥物使用劑量使用方法不合理、藥物搭配使用不合理、藥物與病癥不匹配、藥物之間共同使用不當(dāng)?shù)取Mㄟ^對以上問題進(jìn)行深入研究與分析,將發(fā)生頻次較多的科室以及產(chǎn)生因素進(jìn)行系統(tǒng)研究,同時積極探究解決方案以及加強(qiáng)藥物使用管理措施,對抗菌類藥物的使用采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施,促進(jìn)更加安全有效應(yīng)用抗菌類藥物,完善藥物使用方案及制度。③品管措施實(shí)施,以上述查找出的問題為目標(biāo),擬定解決方案,由活動團(tuán)隊共同編制實(shí)施計劃,并通過往期經(jīng)典案例以及相關(guān)文獻(xiàn)找出具體問題原因,主要因素包含:(1)藥劑師在進(jìn)行藥物使用中為嚴(yán)格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》所涉及的藥物使用規(guī)范,僅依據(jù)日常工作經(jīng)歷予以用藥,輕視藥物藥理、藥性以及副作用,為取得快速效果提高藥物使用劑量[6-7]。(2)對醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)藥物使用規(guī)定不予理睬,監(jiān)管者監(jiān)管不到位。(3)專業(yè)技能知識欠缺,對各個藥物之間互相作用較為模糊,藥物使用不當(dāng)。(4)缺少科學(xué)系統(tǒng)藥物知識培訓(xùn),自身能力水平提升緩慢。依據(jù)上述較為頻發(fā)的問題,現(xiàn)制定如下針對方案:(1)推廣藥方點(diǎn)評方案:為促進(jìn)藥劑師與醫(yī)師更好地開展工作,組建藥方點(diǎn)評小組,并推行實(shí)施方案。由品管團(tuán)隊對當(dāng)天所有出具的藥方進(jìn)行核對以及審查,并抽取涵蓋抗菌類藥物的處方,針對其內(nèi)容以及受眾群體具體病情、藥物適應(yīng)性、使用禁忌、藥物使用品種、藥物使用劑量、服用方法、藥物之間作用實(shí)施檢查,對查出的問題以及藥物使用不當(dāng)情況與相關(guān)醫(yī)師交流。交流中要做到合情合理、語氣溫和,態(tài)度誠懇,使相關(guān)醫(yī)師信服以及認(rèn)同,并真正意義上意識到存在的問題并加以改正。(2)組織相關(guān)人員參加藥物知識宣講,對藥物使用方法進(jìn)行探究,對藥物各種使用方法、劑量、藥理、關(guān)注重點(diǎn)、負(fù)面作用進(jìn)行分析,并聘請專業(yè)藥師現(xiàn)場答疑,使得參加活動人員全面提升對抗菌藥物的認(rèn)知。(3)組建院內(nèi)藥物進(jìn)行統(tǒng)計網(wǎng),將各類藥物的使用方法、說明、藥理分析、以及各類適應(yīng)證禁忌證錄入電腦,使院內(nèi)各個科室可在網(wǎng)絡(luò)中快速查找藥品信息,提升工作效率。(4)并以抗菌藥物使用方針以及抗菌藥物管理實(shí)施為依據(jù)開展本次活動計劃。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)對150例患者實(shí)施品管手法前后抗菌類藥物使用情況進(jìn)行對比分析,其中抗菌類藥物包括大環(huán)內(nèi)酯類藥物、頭孢菌類藥物、青霉素類藥物、單環(huán)類藥物以及其他類。(2)對本研究實(shí)施前后藥劑師能力改善情況進(jìn)行測評,其中包括溝通能力、解決問題能力。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    150例調(diào)查患者分析結(jié)果錄入SPSS19.0軟件中,兩組患者的(不合理用藥發(fā)生概率)采取x2數(shù)據(jù)驗(yàn)證為基礎(chǔ),(n%)為結(jié)果表述方式。本研究8名藥劑師的(溝通能力、解決問題能力)利用t檢驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證,應(yīng)用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表達(dá)。以P<0.05表示數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者實(shí)施前后不合理用藥發(fā)生概率的比較

    實(shí)施后患者不合理用藥發(fā)生概率低于實(shí)施前患者,分析結(jié)果差異性顯著,符合統(tǒng)計分析意義(P<0.05),詳見表1。

    2.2 藥劑師實(shí)施前后能力改善情況的比較

    實(shí)施后藥劑師能力提升高于實(shí)施前藥劑師,分析結(jié)果差異性顯著,符合統(tǒng)計分析意義(P<0.05),詳見表2。

    表2 藥劑師實(shí)施前后能力改善情況的對比( ±s)

    表2 藥劑師實(shí)施前后能力改善情況的對比( ±s)

    組別/項目 溝通能力 解決問題能力實(shí)施前(n=8) 3.22±0.53 3.16±0.65實(shí)施后(n=8) 5.71±0.42 5.52±0.33 t 10.4146 9.1569 P 0.0000 0.0000

    3 討論

    隨著藥物品類的不斷增加,亟須對各類藥物開展分類、管理以及整治,抗菌類藥物是一類特殊藥物,具有殺滅細(xì)菌、降低感染風(fēng)險等作用,被高頻率地應(yīng)用在各類疾病的治療中,但該類藥物一旦被濫用會造成嚴(yán)重事件,例如嚴(yán)重副反應(yīng)癥狀、耐藥菌生成,使得在治療過程效果大大降低,因此對抗菌藥物實(shí)施有效管控手段意義重大[8-9]。品管活動管理是針對該類藥物管理較為先進(jìn)的措施之一,該活動由專業(yè)的團(tuán)隊組建,共同發(fā)揮協(xié)作能力、制定科學(xué)護(hù)理的管控措施,并對存在的問題以及預(yù)判的風(fēng)險因素實(shí)施針對性解決。對抗菌藥物管理以及使用有明顯的促進(jìn)作用,在實(shí)施活動中,不斷激發(fā)藥劑師的能力,使其更加高效主動地完成工作,保證每一位患者的用藥安全[10]。

    綜上所述,在抗菌藥物使用強(qiáng)度管理中應(yīng)用品管手法,可顯著降低抗菌藥物的不合理使用情況以及患者不良反應(yīng)發(fā)生情況,同時對激發(fā)藥師工作積極性、提升工作效果,有積極作用,管理效果優(yōu)異,臨床應(yīng)用價值極高。

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