企業(yè)會計核算存在的問題及改善措施

張蕾

摘要：中國社會經(jīng)濟在快速發(fā)展，給國內(nèi)的企業(yè)帶來了較大的風險與挑戰(zhàn)。面對日益嚴峻的市場競爭，企業(yè)管理是核心競爭力，會計核算是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展過程中起著關(guān)鍵作用。經(jīng)分析現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對會計核算的認知不足，存在管理層干預(yù)過多、會計核算不規(guī)范、會計核算投入不足等問題，導(dǎo)致會計核算在企業(yè)中難以發(fā)揮有效作用，難以滿足快速的經(jīng)濟發(fā)展需求。本文深入分析大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)狀中存在的問題，基于企業(yè)提升競爭力，得以持續(xù)發(fā)展與生存，提出若干措施：企業(yè)必須以管理層作為起點，增加管理層對會計核算的重視程度;建立制度，規(guī)范會計核算，同時在合理范圍內(nèi)增加會計核算的精細化，擴大會計核算維度;增加會計核算投入，重視會計核算工具與方法使用，提升會計核算人員的素質(zhì)等。除此之外，各企業(yè)還需要結(jié)合自身企業(yè)經(jīng)濟狀況與特點，深入挖掘會計核算工作中存在的問題，制定科學(xué)的改進方案，增強整體競爭力，為企業(yè)可持續(xù)、健康的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

關(guān)鍵詞：會計核算 措施 規(guī)范化 精細化

在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，企業(yè)有著難得的機遇，同時也要面臨風險與挑戰(zhàn)。企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，就需要正確地理解和應(yīng)對各種困難，轉(zhuǎn)變舊思維，尋求新方法，快速有效地解決問題，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)為機遇。所以，對企業(yè)而言，要不斷加強對會計核算管理的研究工作，不斷改善會計核算的方法，加強會計核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，從而保證會計核算在企業(yè)中發(fā)揮重要作用。

一、會計核算基本原則

會計核算是指以貨幣為主要計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經(jīng)濟活動進行記賬、算賬和報賬，為相關(guān)會計信息使用者提供決策所需的會計信息。會計核算的原則包括真實性、一致性、及時性等。

第一，真實性原則是對會計核算工作和會計信息的基本質(zhì)量要求。真實性原則是指會計核算應(yīng)當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、資料可靠。真實記錄、客觀反映事實，這樣才能保障信息使用者對數(shù)據(jù)的信賴。

第二，一致性原則、可比性原則是對會計信息分析準確度的保障。一致性原則是指會計處理方法前后各期應(yīng)當一致，不得隨意變更。可比性原則是指會計核算應(yīng)當按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應(yīng)當口徑一致，相互可比。這樣才能使同一企業(yè)不同會計期間的會計信息進行比較，從而對企業(yè)不同期間的經(jīng)營管理成果有一個直觀的了解;這樣才能使一個企業(yè)與同行業(yè)的不同企業(yè)進行比較，了解自己在本行業(yè)中的地位，存在哪些優(yōu)勢和不足，從而制定出正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

第三，及時性原則是對企業(yè)迅速應(yīng)對困難的基礎(chǔ)。及時性原則指會計核算應(yīng)當及時進行，保證會計信息與所反映的對象在時間上保持一致，以免使會計信息失去時效。這樣才能保證企業(yè)經(jīng)營的實際狀況準確地進行反映，管理者可以及時應(yīng)對各種經(jīng)濟環(huán)境變化、企業(yè)問題及困難，從而使得企業(yè)具有更強的競爭力，快速健康地發(fā)展。

二、會計核算對企業(yè)的重要性

（一）會計核算是企業(yè)經(jīng)營狀況的真實反映

真實的會計信息對國家宏觀經(jīng)濟管理、投資人決策和企業(yè)內(nèi)部管理都有著重要的意義。在企業(yè)的發(fā)展中，會計核算是極其重要的環(huán)節(jié)。會計核算是企業(yè)經(jīng)營過程的記錄，用特定的形式向相關(guān)者提供數(shù)據(jù)信息。通過有效的會計核算，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和核心競爭力，可以實現(xiàn)股東權(quán)益和公司價值的最大化，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟和社會效益，促進企業(yè)繁榮與發(fā)展。

（二）會計核算為企業(yè)戰(zhàn)略提供依據(jù)

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的日益加劇，企業(yè)間的競爭越來越激烈，為更好地適應(yīng)激烈的市場競爭要求，提高公司效益，會計核算成為企業(yè)戰(zhàn)略決策重要的參考和依據(jù)。通過會計核算，能夠在財務(wù)層面上詳細記錄生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的情況，通過及時準確的基礎(chǔ)信息，橫向縱向提供數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)管理層決策提供有力的參考，為企業(yè)競爭提供有力保障。

（三）會計核算為企業(yè)經(jīng)營提供基礎(chǔ)保障

企業(yè)的利潤在于業(yè)務(wù)的增長，同時也在于成本費用的控制。會計核算通過內(nèi)部數(shù)據(jù)分析對企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的工作進行細分，提出經(jīng)營管理中的問題，保障公司穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展，從而增強企業(yè)整體的發(fā)展水平。另一方面，通過會計核算，輔以預(yù)算過程控制，可以真實反映各個部門的收入和支出情況，通過量化考核等方式，可發(fā)揮全體員工的積極性，增強員工的凝聚力，提升企業(yè)的競爭力。

三、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）管理層對會計核算的重視程度不足

目前企業(yè)會計核算工作中存在最重要的一個問題就是管理層對其認知程度不足，直接導(dǎo)致對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生嚴重的制約作用。在傳統(tǒng)觀念中，管理層認為會計核算僅僅是對收入支出的一種事后記錄，是外部投資者看的報表及報告。這種想法往往使得管理層追求眼前利益，限制了企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）會計核算缺乏規(guī)范性

從目前情況來看，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有內(nèi)部控制制度，也越來越重視內(nèi)部控制制度的建立，但是實際工作中，并未有效落實這些制度。從而造成企業(yè)經(jīng)營不規(guī)范，出現(xiàn)一些漏洞，甚至影響到企業(yè)良好的發(fā)展。大多數(shù)企業(yè)的會計核算僅是記錄，未能很好地運用審批流程進行內(nèi)部控制。

（三）會計核算的精細化程度不能滿足管理需求

傳統(tǒng)的會計核算工作主要涉及記賬、對賬、結(jié)賬、出報表等流程，不能很好地結(jié)合企業(yè)管理，不注重核算內(nèi)容的全面性、有效性，導(dǎo)致會計核算不能較好地為企業(yè)經(jīng)營、投資及融資戰(zhàn)略提供依據(jù)，難以在企業(yè)管理中發(fā)揮其重要作用。

（四）核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平有待提升

在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，會計核算是最基礎(chǔ)也是至關(guān)重要的，只有會計核算得及時、準確、清晰，財務(wù)管理分析工作才能確保發(fā)揮其重要作用。一些企業(yè)會計核算方法跟不上企業(yè)發(fā)展速度的需要，企業(yè)忽略了對高素質(zhì)、高技能核算人才的引進，管理層忽略了對員工的培訓(xùn)教育，使員工的會計核算理念不能及時更新。

四、改善措施

（一）增強管理層對會計核算的重視

首先，現(xiàn)代會計核算不單單是事后事務(wù)的反映，而是要參與到事前、事中、事后整個經(jīng)濟活動過程中，管理層對會計核算工作的重視程度直接影響會計核算工作的效率與質(zhì)量，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了較為嚴重的制約作用。事前計劃，使企業(yè)有計劃地持續(xù)發(fā)展;事中審批，使企業(yè)管理嚴謹規(guī)范;事后總結(jié)，使企業(yè)成本費用得到合理有效的控制。每一階段都需要管理層的認可與支持。

其次，管理層需要對會計核算有清晰的認識。一部分企業(yè)的管理者追求個人業(yè)績指標，收入確認不及時或者提前確認收入、費用等支出列支不合理、利用會計估計調(diào)節(jié)利潤等，使得會計核算不能客觀反映企業(yè)的真實情況，從而難以起到其應(yīng)發(fā)揮的作用。

再次，會計核算是企業(yè)經(jīng)濟活動全過程的記錄，避免不了需要與企業(yè)各部門相互協(xié)調(diào)與配合，管理層對會計核算的重視程度影響企業(yè)各部門的配合程度。企業(yè)各部門間較高的協(xié)調(diào)與配合度可提高工作效率，及時準確地傳遞信息。

（二）增強會計核算的規(guī)范性

1.制度是企業(yè)管理的綱領(lǐng)。會計核算體系的建立和完善需要企業(yè)會計核算制度做支撐，通過完善和健全的制度體系規(guī)范會計人員的行為，為會計核算提供指導(dǎo)和幫助。同時保證在整個會計核算流程上滿足一定的規(guī)范化要求，保證會計信息數(shù)據(jù)的及時性、真實性及準確性。會計核算要嚴格遵循企業(yè)制度，遵循歷史成本原則、收入實現(xiàn)原則、劃分收益性支出與資本性支出的原則、配比原則、重要性原則、審慎性原則等基本原則。與內(nèi)部控制相結(jié)合，不相容職務(wù)要分離且嚴格遵守審批級別及程序，有效降低風險、減少不確定性，提升管理運營效率和效果。

2.資金是企業(yè)經(jīng)濟活動的原動力。會計核算中要加強資金核算的管理，確保資金安全，提高資金使用效益。經(jīng)營中，做好資金計劃，保證資金使用的節(jié)約合理;籌資中，保證籌融資成本最小化、籌融資渠道多元化原則;投資中，全面管控保證資金安全，且保證使用全過程中風險可控。

3.預(yù)算是企業(yè)經(jīng)濟活動的框架。全面預(yù)算與會計核算相結(jié)合，將經(jīng)濟活動的“前瞻性”與“實際性”相結(jié)合，有效地實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。細化企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營活動是對企業(yè)整體經(jīng)營活動量化的合理安排，有利于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營活動的監(jiān)控與執(zhí)行。

4.方法是會計核算工作達到其要求的方式和手段。在信息技術(shù)發(fā)達的今天，會計核算工作相對于傳統(tǒng)會計核算工作先進和簡化了很多。現(xiàn)代會計核算人員可以利用現(xiàn)代化信息技術(shù)優(yōu)勢，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件等，錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)匯總，輕松就能統(tǒng)計分析出各類信息使用者所需要的數(shù)據(jù)及指標。 現(xiàn)代化工具有其優(yōu)勢必然也存在弊端，這就需要會計核算人員在使用之前熟悉工具使用規(guī)則、了解企業(yè)會計核算制度規(guī)范。例如，在會計科目使用時沒有明確使用標準，會計核算工作交接后，接手的會計核算人員在使用會計科目時將其亂用、混用，就會違背會計科目初始設(shè)計時的意義。

5.監(jiān)督是經(jīng)濟業(yè)務(wù)規(guī)范合法的保障。增強會計核算工作的監(jiān)督，嚴格要求會計核算人員遵守，保證會計核算人員工作的規(guī)范化、合理化與科學(xué)化。同時，會計核算人員要提高安全和風險控制意識，要對核算業(yè)務(wù)進行審核監(jiān)督。企業(yè)各職能部門相互監(jiān)督，相互審核，促進企業(yè)在合法的環(huán)境下健康發(fā)展。

（三）設(shè)計會計科目，會計核算精細化，滿足管理需要

1.設(shè)計會計科目。大多數(shù)會計依賴財務(wù)軟件預(yù)設(shè)會計科目，沒有根據(jù)企業(yè)自身的情況和特點結(jié)合未來發(fā)展需求重新調(diào)整設(shè)置會計科目。會計核算人員應(yīng)該在啟用會計科目之前先進行調(diào)研工作，熟知企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容與特點，詳細合理地設(shè)計會計核算中的明細科目。通過制作會計憑證，結(jié)合財務(wù)軟件中的二級、三級明細等，可詳細進行查詢并及時做出對比，這樣每筆業(yè)務(wù)記錄清晰明了，避免與實施差異過大而不能發(fā)現(xiàn)管理弊端。另一方面，管理層可根據(jù)明細賬目對各項支出進行控制。

2.會計科目設(shè)計是主線，輔助核算即為副線。會計核算人員應(yīng)與管理層進行充分溝通，明確管理需求?，F(xiàn)在大多數(shù)財務(wù)軟件中內(nèi)設(shè)輔助核算包括個人輔助核算、部門輔助核算、供應(yīng)商輔助核算、客戶輔助核算以及項目輔助核算，可詳細記錄業(yè)務(wù)發(fā)生的主體、客體以及內(nèi)容。在財務(wù)軟件的輔助核算中，容易被大家忽視的就是自定義輔助核算。會計核算人員可以通過這六類輔助核算層疊相加，交叉分析，滿足不同數(shù)據(jù)維度要求。例如，項目型的公司可利用項目輔助核算統(tǒng)計出每個項目各類成本及費用明細，也可以利用個人輔助核算和項目輔助核算疊加統(tǒng)計出每個項目的人力費用。

各類報表是會計核算結(jié)果的最終體現(xiàn)。財務(wù)軟件中內(nèi)設(shè)UFO報表模塊，但僅限于資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。熟練地應(yīng)用財務(wù)軟件，將管理需求的數(shù)據(jù)及指標按照一定公式可以在系統(tǒng)中設(shè)置不同管理用報表格式，從數(shù)據(jù)庫中輕松地提取出管理者所需要的數(shù)據(jù)及指標。

（四）加強會計核算人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)、增強會計核算人員管理觀念以及先進的會計核算技術(shù)

現(xiàn)代會計核算人員應(yīng)具備的素質(zhì)包括：專業(yè)理論及知識、與時俱進的理念及方法以及先進的技術(shù)系統(tǒng)運用能力，企業(yè)通過以訓(xùn)練有素的高素質(zhì)專業(yè)人才為保障，通過科學(xué)、有效的組織與管理，使企業(yè)具有強硬的核心力與競爭力。

首先，企業(yè)要加強對員工的培訓(xùn)，使員工的會計核算理念與時俱進，緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展。第一，對會計核算人員進行技能培訓(xùn)，熟練使用各種工具，可以提高工作效率以及保證工作的準確性;第二，對會計核算人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，會計核算人員要及時掌握經(jīng)濟動態(tài)、認真研讀會計準則，規(guī)范地進行會計核算工作;第三，要對會計核算人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會計核算不單是運用會計語言進行業(yè)務(wù)記錄，而是要為管理需求提供基礎(chǔ)依據(jù)，所以對于現(xiàn)代會計核算人員，要求其越來越深入地熟知企業(yè)特點，了解企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。

其次，會計核算人員自身也要不斷學(xué)習，緊跟環(huán)境變化，利用自己的先進核算技術(shù)方法對會計數(shù)據(jù)多維度地記錄，并對會計信息進行深入分析，通過計算、匯總等方法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有利幫助。同時，現(xiàn)代會計核算人員要精通信息化技術(shù)，成為信息化管理型、復(fù)合型人才，提升企業(yè)現(xiàn)代會計核算工作的不足。會計核算人員要運用科學(xué)的方法，找出會計核算及企業(yè)管理中的控制點，結(jié)合內(nèi)部控制，進一步完善企業(yè)制度，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。

再次，人才是支撐企業(yè)快速發(fā)展的根基，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技被利用到財務(wù)工作中，傳統(tǒng)的會計記賬工作逐漸被智能系統(tǒng)取代，會計核算人員必須要提升自我價值，轉(zhuǎn)變思維方式，增強管理觀念，緊跟現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。

五、結(jié)束語

現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營要求日益提高，市場競爭也越來越激烈。會計核算工作在企業(yè)生存發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。面對嚴峻的市場考驗，企業(yè)競爭力必不可少的基礎(chǔ)保障是會計核算。目前企業(yè)管理層對會計核算的重視度不斷提升，會計核算人員自身素質(zhì)與自我要求不斷提高，企業(yè)需要深入挖掘會計核算工作中存在的問題，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟狀況，制定科學(xué)的改進方案，保證會計核算的方法科學(xué)有效，增強整體競爭力，為企業(yè)可持續(xù)、健康的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

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作者單位：北京呈創(chuàng)科技股份有限公司