• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的認知評價及滿意度調查

    2016-01-11 11:38:48李林蔚,任建萍,汪勝
    中國全科醫(yī)學 2015年34期
    關鍵詞:實施效果

    ·調查研究·

    我國基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的認知評價及滿意度調查

    李林蔚,任建萍,汪勝,黃仙紅,丁娜爾,路鵬

    作者單位:310036 浙江省杭州市,杭州師范大學醫(yī)學院健康管理系(李林蔚,任建萍),社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理系(汪勝,黃仙紅,丁娜爾,路鵬)

    通信作者:任建萍,310036 浙江省杭州市,杭州師范大學醫(yī)學院健康管理系;E-mail:rjp9999@163.com

    【摘要】目的了解我國基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的認知評價情況及滿意度情況。方法采用隨機抽樣方法,于2013年7月對浙江省紹興市、麗水市,江西省南昌市、九江市,陜西省西安市、安康市和新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市42所基層醫(yī)療機構,共計791名基層醫(yī)務人員,采用自行設計的問卷進行調查,調查主要內容為基本藥物制度在基層衛(wèi)生服務機構實施情況及存在的問題,收回有效問卷782份,有效回收率為98.86%。結果不同地區(qū)醫(yī)務人員對基本藥物制度實施后的門診工作量變化情況、轉診患者數(shù)變化情況、醫(yī)務人員收入變化情況、醫(yī)務人員工作積極性變化情況、患者對醫(yī)生的信任度、促進醫(yī)生合理用藥、價格合理性、種類能否滿足需求、使用療效、配送效率、患者認可度、是否利于“小病到基層”、能否促進基層醫(yī)療機構發(fā)展的評價比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的總體滿意率達到88.2%(690/782)。對基本藥物制度實施效果非常滿意的醫(yī)務人員有5.9%(46/782);比較滿意的有34.5%(270/782);一般滿意的有47.8%(374/782);不太滿意的有10.4%(81/782);非常不滿意的有1.4%(11/782)。不同地區(qū)、年齡及年收入的醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的滿意度比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論所調查基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果認知評價不同地區(qū)之間是有差別的;對基本藥物制度實施效果總體滿意度較高。

    【關鍵詞】基層醫(yī)務人員;基本藥物制度;實施效果

    基金項目:國家自然科學基金資助項目(71103055)

    【中圖分類號】R 197

    收稿日期:(2015-08-10;修回日期:2015-11-01)

    李林蔚,任建萍,汪勝,等.我國基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的認知評價及滿意度調查[J].中國全科醫(yī)學,2015,18(34):4239-4243.[www.chinagp.net]

    Li LW,Ren JP,Wang S,et al.Cognitive appraisal and satisfaction survey on the implementation effect of essential drug system among staffs in primary care medical settings[J].Chinese General Practice,2015,18(34):4239-4243.

    Cognitive Appraisal and Satisfaction Survey on the Implementation Effect of Essential Drug System Among Staffs in Primary Care Medical SettingsLILin-wei,RENJian-ping,WANGSheng,etal.DepartmentofHealthManagement,MedicalCollegeofHangzhouNormalUniversity,Hangzhou310036,China

    Abstract【】ObjectiveTo investigate the cognitive appraisal and satisfaction survey on the implementation effect of essential medicine system among staffs in primary care medical settings.MethodsUsing random sampling method,we enrolled 791 staffs in 42 primary care medical settings in Shaoxing and Lishui in Zhejiang Province,Nanchang and Jiujiang in Jiangxi Province,Xi′an and Ankang in Shannxi Province and Urumqi in Xinjiang Uygur autonomous region.We conducted survey by using self-designed questionnaire,and the survey content included the implementation status and current problems of essential medicine system in primary care medical settings.A total of 782 effective questionnaires were returned with an effective returning rate of 98.86%.ResultsMedical staffs from different regions were statistically different(P<0.05) in the evaluation of the changes in outpatient service volume,the number of referral patients,the income of medical staffs,the work motivation of medical staffs,the trust of patients towards doctors,the facilitation of rational drug administration,the rationality of cost,whether the drug categories could satisfy demands,using efficacy,delivery efficiency,the recognition degree of patients,whether the treatment of minor disease is benefited and whether the development of primary care settings is promoted after the implementation of essential medicine system.The overall satisfaction rate of medical staffs toward basic medical system reached 88.2%(690/782).The medical staffs who were very satisfied with the implementation effect accounted for 5.9%(46/782),and the rates for being satisfied,barely satisfied and dissatisfied were 34.5%(270/782),47.8%(374/782) and 10.4%(81/782) respectively;the rate for being very dissatisfied was 1.4%(11/782).The influence of regions,ages,and income levels on the satisfaction degree was statistically significant(P<0.05).ConclusionThe cognitive appraisal on the implement effect of essential drug system among staffs in primary care medical settings varies with different provinces.The overall satisfaction degree with the implementation effect of essential drug system is high.

    【Key words】Staff in primary care medical settings;Essential medicine system;Implementation effect

    切實有效地完善基本藥物制度及其配套措施是促進我國實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健這一醫(yī)療衛(wèi)生改革目標的重要舉措,也是新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點內容之一[1]?;舅幬镏贫葘嵤┥婕岸喾矫胬妫鶎俞t(yī)務人員作為重要參與主體之一,其對基本藥物制度實施效果的認知與參與關系到基本藥物制度的完善[2]。本次調查旨在了解基層醫(yī)務人員對國家基本藥物制度實施效果的認知評價情況與滿意度情況,為完善國家基本藥物制度,促進基本藥物制度的順利實施提供相關資料與參考。

    1對象與方法

    1.1研究對象于2013年7月按照地域分布、經(jīng)濟發(fā)展水平及調查可行性,分別選取我國浙江省紹興市、麗水市,江西省南昌市、九江市,陜西省西安市、安康市和新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市(以下采用A、B、C、D代表4個地區(qū))。每市隨機抽取6所基層醫(yī)療機構,其中社區(qū)衛(wèi)生服務中心3所、社區(qū)衛(wèi)生服務站3所,隨機抽取42所機構的791名醫(yī)務人員。納入醫(yī)務人員均為所調查基層醫(yī)療機構在編人員,且工作1年以上;可獨立填寫問卷并簽署知情同意書。

    1.2研究方法通過查閱資料并結合實際情況自制問卷。問卷內容主要包括醫(yī)務人員基本信息,及其對基本藥物制度實施效果的認知評價情況及滿意度情況等。共發(fā)放問卷791份,回收有效問卷782份,有效率為98.86%。采用Likert 5級評分法計算基本藥物制度實施效果的評價情況與滿意度,得分越高說明醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的評價越高。本研究以≥3分為“滿意”,<3分為“不滿意”。

    調查從三個維度就基層醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果進行評價,共計13題。第一個維度是基本藥物制度實施對醫(yī)務人員自身工作的影響,包括門診工作量變化情況、轉診患者數(shù)變化情況、醫(yī)務人員收入變化情況、醫(yī)務人員工作積極性變化情況、患者對醫(yī)生的信任度和促進醫(yī)生合理用藥;第二個維度是醫(yī)務人員對基本藥物的滿意度情況,包括基本藥物的價格合理性、種類能否滿足需求、使用療效、配送效率、患者認可度;第三個維度是醫(yī)務人員對基本藥物制度的評價情況,包括該制度是否利于“小病到基層”和能否促進基層醫(yī)療機構發(fā)展。

    2結果

    2.1醫(yī)務人員基本情況本次共調查782名基層醫(yī)務人員,其中A地區(qū)278人(35.5%),B地區(qū)242人(31.0%),C地區(qū)180人(23.1%),D地區(qū)82人(10.5%);男254人(占32.5%),女528人(占67.5%);年齡為18~80歲,平均年齡為(37.7±11.2)歲,18~40歲為501人(64.1%),41~65為269人(34.4%),66歲及以上為12人(1.5%);高中及以下學歷者26人(3.3%),中專學歷131人(16.8%),大專學歷313人(40.0%),本科及以上學歷312人(39.9%);臨床醫(yī)學專業(yè)323人(41.3%),護理專業(yè)234人(29.9%),藥學專業(yè)85人(10.9%),公共衛(wèi)生專業(yè)25人(3.2%),其他115人(14.7%);初級職稱366人(46.8%),中級職稱276人(35.3%),副高級職稱53人(6.8%),正高級職稱7人(0.9%),其他80人(10.2%);年收入<2萬元有178人(22.8%),2~萬元有426人(54.48%),5~萬元有158人(20.20%),8~萬元有20人(2.56%)。

    不同地區(qū)醫(yī)務人員性別、專業(yè)比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05);年齡、學歷、職稱及年收入比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05,見表1)。

    2.2醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果評價情況不同地區(qū)醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的各方面評價比較,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05,見表2)。

    2.3基本藥物制度實施效果總體滿意度情況接受調查的醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的總體評價為“滿意”的人數(shù)為690人,滿意率達到88.2%。對基本藥物制度實施效果非常滿意的醫(yī)務人員占5.9%,比較滿意的占34.5%,一般滿意的占47.8%,不太滿意的占10.4%,非常不滿意的占1.4%。不同地區(qū)、年齡、年收入的醫(yī)務人員基本藥物制度實施效果滿意度比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);不同性別、學歷、專業(yè)、職稱的醫(yī)務人員基本藥物制度實施效果滿意度比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05,見表3)。

    3討論

    3.1基本藥物制度實施效果的總體評價及滿意度本調查表明基層醫(yī)療機構門診工作量變化情況、促進醫(yī)生合理用藥、基本藥物的價格合理性、該制度是否利于“小病到基層”與該制度能否促進基層醫(yī)療機構發(fā)展等項目,醫(yī)務人員的評價均分約3.5分,說明基本藥物制度的實施對于這些項目有積極作用,得到醫(yī)生認可。也說明我國基本藥物制度實施達到了緩解群眾“看病難,看病貴”的目的。但對于醫(yī)務人員收入變化情況、基本藥物種類能否滿足需求等項目,醫(yī)務人員的評價較不理想。據(jù)調查,上述情況是由于基層藥品種類不足,接收病種也相應減少,特別是??坪褪中g患者減少較多所導致。所以目前基本藥物制度實施的最大問題是基本藥物目錄內的藥品與現(xiàn)實需求有所偏差[3-4]。此外,醫(yī)務人員工作積極性變化情況,患者對醫(yī)生的信任度、基本藥物的使用療效、基本藥物的配送效率、基本藥物的患者認可度的評價均較為一般。

    表2 不同地區(qū)醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果評價比較 ±s,分)

    注:轉診患者數(shù)變化情況為負向指標,轉診人數(shù)越多,評分越低;其余指標為正向指標,程度越高,評分越高。與A比較,aP<0.05;與B比較,bP<0.05;與C比較,cP<0.05

    表1 醫(yī)務人員的基本人口學資料〔 n(%)〕

    B地區(qū)與C地區(qū)醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果在許多項目的評分上均好于A、D地區(qū),如醫(yī)務人員工作積極性、患者對醫(yī)生的信任度、促進醫(yī)生合理用藥、制度是否利于“小病到基層”和能否促進基層醫(yī)療機構發(fā)展等項目。而A地區(qū)所調查醫(yī)務人員對現(xiàn)有基本藥物的種類、自身收入與工作積極性較其他省份相比更不滿意,而認為轉診患者數(shù)量增加的程度則高于其他省份。D地區(qū)對基本藥物制度有助于增加門診工作量和提高醫(yī)務人員工作積極性的認可度則相對其他地區(qū)較低。

    本次調查表明醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果總體滿意度較高,滿意率為88.2%。地區(qū)、收入和年齡三個變量對醫(yī)務人員基本藥物實施效果滿意度有影響。中部B地區(qū)與西部C地區(qū)對基本藥物制度實施效果總體評價為滿意或比較滿意的人數(shù)比例高于總體水平,而經(jīng)濟發(fā)達的東部A地區(qū)與西部D地區(qū)對基本藥物制度實施效果總體評價為非常滿意或比較滿意的人數(shù)比例低于總體水平??赡苡捎谠S多經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的基層醫(yī)療機構,其診療范圍已經(jīng)從原來的常見病、多發(fā)病擴展到住院手術,超目錄用藥需求不斷增加,基本藥物無法滿足醫(yī)療需求[5]。也有研究認為,一些基層醫(yī)療機構收入降低的主要原因在于政府的補償機制不能有效地彌補實行基本藥物制度而帶來的利潤損失[6],對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)更是如此。此外,調查顯示,收入越高,滿意度越低。66歲以上者滿意度明顯高出中青年醫(yī)務人員。

    3.2基本藥物制度的改善方向完善基本藥物遴選機制,及時增補藥品。應遵循WHO基本藥物目錄遴選替換原則完善基本藥物遴選機制。并且成立包括各方利益相關者的專家委員會,運用循證評價法及相應的經(jīng)濟學評價方法進行藥物遴選[7],選出患者滿意的、質優(yōu)價廉的藥品。另外,由于我國各地區(qū)經(jīng)濟情況和用藥習慣差異較大,各地應結合當?shù)亟?jīng)濟水平和疾病譜特征,在遵循國家基本藥物制度的前提下,及時進行藥物增補[8]。

    表3不同地區(qū)醫(yī)務人員對基本藥物制度實施效果的滿意度比較〔n(%)〕

    Table 3Comparison of the satisfaction of essential medicine system implementation by medical staffs from different areas

    人口學特征人數(shù)非常滿意比較滿意一般滿意不太滿意非常不滿意χ2P值地區(qū)66.374<0.001 A2784(1.4)85(30.6)148(53.2)37(13.4)4(1.4) B24219(7.9)103(42.6)109(45.0)9(3.7)2(0.8) C18019(10.6)63(35.0)80(44.4)18(10.0)0 D724(4.9)19(23.2)37(45.1)17(20.7)5(6.1)性別4.7300.316 男25417(6.7)81(31.8)118(46.5)34(13.4)4(1.6) 女52829(5.5)189(35.8)256(48.5)47(8.9)7(1.3)年齡(歲)15.7620.046 18~4050126(5.2)173(34.5)251(50.1)46(9.2)5(1.0) 41~6526918(6.7)89(33.1)122(45.4)34(12.6)6(2.2) 65以上122(16.7)8(66.7)1(8.3)1(8.3)0學歷5.8310.924 高中及以下261(3.8)10(38.5)13(50.0)2(7.7)0(0.0) 中專13110(7.6)46(35.1)60(45.8)14(10.7)1(0.8) 大專31320(6.4)108(34.5)154(49.2)26(8.3)5(1.6) 本科及以上31215(4.8)106(34.0)147(47.1)39(12.5)5(1.6)專業(yè)20.3690.204 臨床醫(yī)學32315(4.6)98(30.4)161(49.8)43(13.3)6(1.9) 護理23413(5.6)88(37.6)109(46.5)22(9.4)2(0.9) 藥學858(9.4)37(41.2)37(43.5)3(3.5)2(2.4) 公共衛(wèi)生252(8.0)13(52.0)8(32.0)2(8.0)0 其他1158(7.0)36(31.3)59(51.3)11(9.6)1(0.8)職稱15.1290.515 初級36622(6.0)133(36.3)165(45.1)43(11.7)3(0.9) 中級27612(4.3)85(30.8)145(52.5)27(9.8)7(2.6) 副高級535(9.4)20(37.7)22(41.5)5(9.4)1(2.0) 正高級71(14.3)3(42.9)2(28.6)1(14.2)0 其他806(7.5)29(36.3)40(50.0)5(6.2)0年收入(萬元)38.216<0.001 <217815(8.4)71(39.9)82(46.1)10(5.6)0 2~42628(6.6)151(35.4)196(46.0)44(10.3)7(1.7) 5~1583(1.9)45(28.5)86(54.4)22(13.9)2(1.3) 8~2003(15.0)10(50.0)5(25.0)2(10.0)合計78246(5.9)270(34.5)374(47.8)81(10.4)11(1.4)

    采取措施保證基本藥物保質足量供應。各級政府相關部門需繼續(xù)完善基本藥物的招標采購制度,優(yōu)化采購程序[9],強化基本藥物供應網(wǎng)絡建設,保障藥品的及時配送[10]。政府可制定稅收優(yōu)惠政策,對于利潤較低和需求量較小的基本藥物采取定點生產,以確保基本藥物的持續(xù)供給[6]。對于交通不便地區(qū)的藥品配送,當?shù)卣嚓P部門應做好物流設施建設,保證基本藥物能保質足量送到各個地區(qū)。

    完善財政補償機制,繼續(xù)探索多渠道補償措施[11]?;鶎诱嚓P部門應科學測算醫(yī)療成本,合理確定財政資金的補償范圍與標準,按時足額向基層醫(yī)療機構進行補償,并需進一步完善財政補償機制[12]。對于經(jīng)濟較不發(fā)達地區(qū),國家應相應地提高其醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費的保障力度。對以經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),應繼續(xù)完善醫(yī)務人員的收入分配和績效考核機制[13]。從長期來看,可以采取逐步提升基層醫(yī)務人員職業(yè)能力進而提高醫(yī)療服務費用、增加公共衛(wèi)生服務補助、改善醫(yī)患關系等激勵機制提升醫(yī)務人員工作積極性[14-15]。

    參考文獻

    [1]Zhao WN,Xu LZ,Yang P,et al.Studying the status of national system for essential pharmaceuticals and countermeasures to improve it [J].Chinese Health Service Management,2011,28(9):664-666.(in Chinese)

    趙偉寧,徐凌忠,楊平,等.國家基本藥物制度的現(xiàn)狀及完善對策研究 [J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2011,28(9):664-666.

    [2]Luo BJ,Li XB,Ma ZJ,et al.Study of barriers and countermeasures for enforcing essential medicine system based on the view of the stakeholder theory [J].Chinese Health Service Management,2012,29(6):426-430.(in Chinese)

    雒保軍,李曉斌,馬振江,等.利益相關者視角下基本藥物制度實施的障礙與對策[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,29(6):426-430.

    [3] Yao Q,Luo F,He LY,et al.Effectiveness evaluation of nationai essential medicine system in china from the perspective of drug access [J].Chinese Hospital Management,2014,34(3):60-62.(in Chinese)

    姚強,羅飛,何露洋,等.藥品可及性視角下國家基本藥物制度實施效果評價 [J].中國醫(yī)院管理,2014,34(3):60-62.

    [4]Zhang QH,Liu GX,Li BY,et al.Study on influence of essential drug system on the hospitalizing care in grassroots medical organizations [J].Chinese Hospital Management,2012,32(5):68-69.(in Chinese)

    張清華,劉國祥,李寶玉,等.基本藥物制度對基層醫(yī)療機構住院服務影響研究 [J].中國醫(yī)院管理,2012,32(5):68-69.

    [5]朱之鑫.基本藥物“不夠用”主要有3種情況 [J].中國衛(wèi)生政策研究,2011,24(1):26.

    [6]李顯文.我國基本藥物制度實施效果研究綜述 [J].國外醫(yī)學,2012,29(3):121-125.

    [7]Xu Q,Zhang XP.Choosing the methods of national essential medicines selection[J].Chinese Hospital Management,2011,31(4):50-53.(in Chinese)

    許 強,張新平.國家基本藥物遴選的方法遴選[J].中國醫(yī)院管理,2011,31(4):50-53.

    [8]Zong WH,Zhou Z,Mai SP,et al.Influence of essential medicine system on community health centers in a district of Shanghai[J].Chinese General Practice,2014,16(10):1099-1102.(in Chinese)

    宗文紅,周洲,買淑鵬,等.基本藥物制度的實施對社區(qū)衛(wèi)生服務中心運行狀況的影響研究 [J].中國全科醫(yī)學,2014,16(10):1099-1102.

    [9]Xu B,Ren JP.Analysis of the implementation of essential drug system in primary health care institutions in Zhejiang[J].Medicine and Society,2014,27(3):60-62.(in Chinese)

    許波,任建萍.基本藥物制度在浙江省基層醫(yī)療機構實施現(xiàn)狀分析 [J].醫(yī)學與社會,2014,27(3):60-62.

    [10] Yu D,Ma YD,Zhang S,et al.Problems and countermeasures in implementing national basic medicine system[J].Chinese Health Economics,2011,30(12):12-13.(in Chinese)

    于娣,馬月丹,張抒,等.國家基本藥物制度實施過程中出現(xiàn)的問題和解決對策[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2011,30(12):12-13.

    [11]Wang XL,Zheng ZQ,Qu SM,et al.Short-term effectiveness of zero-profit essential drugs policy evaluated by the stakeholders of grassroots medical institutes [J].Chinese General Practice,2011,14(10):1080-1081.(in Chinese)

    汪雪蓮,鄭振佺,瞿書銘,等.基層醫(yī)療機構負責人對零差率基本藥物政策的短期效果評價[J].中國全科醫(yī)學,2011,14(10):1080-1081.

    [12]張盛國.完善基本藥物制度財政補償機制 [J].中國財政,2010,20(11):49-50.

    [13]寧博,馬立新,耿林,等.對山東省基本藥物制度及配套制度實施過程中政府投入政策的思考 [J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2011,28(5):5-7.

    [14]Cui XD,Yin WQ,Chen ZM,et al.Pathway analysis of community doctor′s motivation mechanism against the essential medicine system [J].Chinese Journal of Hospital Administration,2014,30(4):251-254.(in Chinese)

    崔雪丹,尹文強,陳鐘鳴,等.基本藥物制度背景下社區(qū)醫(yī)生激勵機制路徑分析 [J].中華醫(yī)院管理雜志,2014,30(4):251-254.

    [15]Qin Y,Wu Z,Lu JH.Two-way referral based on the community doctors′behaviors under the background of the national essential drugs system:an analysis of the status and its strategy [J].Chinese General Practice,2012,15(13):1446-1448.(in Chinese)

    欽嫣,吳琢,盧建華.基本藥物制度下基于社區(qū)醫(yī)生行為方式的雙向轉診現(xiàn)狀分析與對策研究 [J].中國全科醫(yī)學,2012,15(13):1446-1448.

    (本文編輯:石變華)

    猜你喜歡
    實施效果
    高效氣旋洗滌技術在轉爐尾氣SO2治理中的運用實踐
    生殖中心護理管理模式及護理模式的構建與實施
    現(xiàn)代學徒制在醫(yī)學檢驗技術專業(yè)課程中實踐應用與探索
    基于模型的小麥栽培方案設計技術實施效果研究
    煙草商業(yè)企業(yè)標準化管理實施路徑研究
    價值工程(2016年31期)2016-12-03 22:55:56
    我國促進創(chuàng)新的財稅政策實施效果評估
    商(2016年34期)2016-11-24 14:46:41
    集束化呼吸管理在神經(jīng)外科意識障礙患者中的臨床效果探究
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 12:04:18
    探索中職學校計算機教學中“翻轉課堂”的實踐應用
    4501主運輸平巷的貫通測量施工管理及實施效果分析
    優(yōu)化中職英語作業(yè),促進學習興趣提升
    考試周刊(2016年11期)2016-03-17 05:21:30
    91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产精品成人久久小说| 91精品国产九色| 精品久久久噜噜| 亚洲经典国产精华液单| 少妇丰满av| 久久久久人妻精品一区果冻| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 婷婷色综合www| 国产美女午夜福利| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av线在线观看网站| 精品视频人人做人人爽| 97超碰精品成人国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99热这里只有是精品50| 秋霞伦理黄片| 另类亚洲欧美激情| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人毛片60女人毛片免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品亚洲一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕亚洲精品专区| 波野结衣二区三区在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产爽快片一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级二级三级毛片免费看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文欧美无线码| 久久久精品94久久精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色网站视频免费| 一区二区av电影网| 能在线免费看毛片的网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本黄色日本黄色录像| 婷婷色综合大香蕉| 一区二区三区免费毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品夜色国产| 亚洲性久久影院| 日本与韩国留学比较| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 婷婷色av中文字幕| 亚洲中文av在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级二级三级毛片免费看| 国产69精品久久久久777片| 人妻一区二区av| av在线观看视频网站免费| 国产精品一区二区在线不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻一区二区av| 亚洲天堂av无毛| 久久青草综合色| 丝袜在线中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 大片电影免费在线观看免费| 国产视频内射| 国产精品.久久久| 少妇人妻 视频| 好男人视频免费观看在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲av.av天堂| 国产在视频线精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 黄色一级大片看看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人一区二区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 好男人视频免费观看在线| av在线老鸭窝| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人精品婷婷| 日本av手机在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品福利久久| 日韩三级伦理在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲久久久国产精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本欧美视频一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av线在线观看网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 9色porny在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 夫妻午夜视频| 欧美 日韩 精品 国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久人人爽人人片av| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产自在天天线| 好男人视频免费观看在线| 日本欧美视频一区| 深夜a级毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清毛片免费看| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成年av动漫网址| 免费av不卡在线播放| 中国三级夫妇交换| 青春草国产在线视频| 麻豆成人av视频| 精品国产一区二区久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 99热国产这里只有精品6| 久久午夜福利片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久欧美国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 国产免费又黄又爽又色| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品日本国产第一区| 中文字幕久久专区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品成人久久小说| 男人和女人高潮做爰伦理| av福利片在线| 色哟哟·www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 波野结衣二区三区在线| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩电影二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧洲日产国产| 在现免费观看毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲综合精品二区| av不卡在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久这里有精品视频免费| 老司机影院毛片| 少妇丰满av| 久久韩国三级中文字幕| 91精品国产九色| 日本欧美视频一区| 久久久国产精品麻豆| 91久久精品电影网| 综合色丁香网| 日本欧美视频一区| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久精品性色| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久大av| 老司机影院成人| 国产精品人妻久久久久久| 日本wwww免费看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费黄色在线免费观看| 色网站视频免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产成人一精品久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 日韩电影二区| 七月丁香在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩欧美 国产精品| 嫩草影院新地址| 国产色婷婷99| 国产伦精品一区二区三区视频9| av女优亚洲男人天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩大片免费观看网站| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产永久视频网站| 亚洲怡红院男人天堂| 国产综合精华液| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高清三级在线| 全区人妻精品视频| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色5月婷婷丁香| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费av中文字幕在线| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久噜噜| 两个人的视频大全免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 各种免费的搞黄视频| 高清欧美精品videossex| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久热久热在线精品观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩av久久| 久久久国产精品麻豆| 久久ye,这里只有精品| 十八禁高潮呻吟视频 | 久热久热在线精品观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜免费观看性视频| 国产成人91sexporn| 免费在线观看成人毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品国产av在线观看| 日韩大片免费观看网站| 自线自在国产av| 午夜日本视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av有码第一页| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产 精品1| 免费av不卡在线播放| 青青草视频在线视频观看| 美女中出高潮动态图| 精品一区二区免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费观看a级毛片全部| a 毛片基地| av天堂中文字幕网| 日日爽夜夜爽网站| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一个人免费看片子| 人人妻人人澡人人看| 国产69精品久久久久777片| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久网色| 亚洲电影在线观看av| 国产av国产精品国产| av视频免费观看在线观看| 一级毛片 在线播放| 成人二区视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久网色| 高清黄色对白视频在线免费看 | 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| h日本视频在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚州av有码| 乱人伦中国视频| 国产精品无大码| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩欧美 国产精品| 最近手机中文字幕大全| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久国产网址| 黄色怎么调成土黄色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人特级av手机在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩av久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜老司机福利剧场| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久久视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 国产 一区精品| 最近的中文字幕免费完整| 欧美xxⅹ黑人| 女性被躁到高潮视频| 成人亚洲欧美一区二区av| av国产精品久久久久影院| 欧美高清成人免费视频www| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线观看一区二区三区激情| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产在线一区二区三区精| 国产一区二区在线观看日韩| 国产91av在线免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 男人狂女人下面高潮的视频| 精华霜和精华液先用哪个| 妹子高潮喷水视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本黄色片子视频| 国产精品福利在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成年人午夜在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲国产精品国产精品| 桃花免费在线播放| 精品亚洲成国产av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精华霜和精华液先用哪个| 一级av片app| 国产精品成人在线| 人妻系列 视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲综合精品二区| 在线看a的网站| 一本大道久久a久久精品| 在线天堂最新版资源| av国产久精品久网站免费入址| .国产精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| av福利片在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线天堂最新版资源| 婷婷色综合www| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久国产av精品国产电影| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 永久网站在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色婷婷av一区二区三区视频| 新久久久久国产一级毛片| 桃花免费在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区在线观看av| 日日啪夜夜爽| 97超视频在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 搡老乐熟女国产| 久久av网站| 人人澡人人妻人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久久久av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 视频中文字幕在线观看| 岛国毛片在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 五月天丁香电影| av网站免费在线观看视频| 简卡轻食公司| 最新的欧美精品一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 美女主播在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产极品天堂在线| 香蕉精品网在线| 日韩中字成人| 又爽又黄a免费视频| 七月丁香在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品久久久久久久久av| 色5月婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6| av有码第一页| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一本一本综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| av线在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 99久久精品一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人免费无遮挡视频| 色94色欧美一区二区| 99九九在线精品视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品456在线播放app| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产乱人偷精品视频| 色吧在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年人免费黄色播放视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美三级亚洲精品| 一级黄片播放器| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品国产亚洲av天美| 色吧在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看www视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 免费观看a级毛片全部| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品色激情综合| 国产av一区二区精品久久| 观看美女的网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美亚洲国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜影院在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日本免费在线观看一区| 国产 精品1| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久人妻| 国产精品人妻久久久影院| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| av在线观看视频网站免费| 亚洲人成网站在线播| 成人国产av品久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 丝袜喷水一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国内精品宾馆在线| 国产精品福利在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品999| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线看a的网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩中字成人| 夜夜爽夜夜爽视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 熟女电影av网| a级毛色黄片| 日韩制服骚丝袜av| 久热这里只有精品99| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 全区人妻精品视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美97在线视频| 国产综合精华液| 人体艺术视频欧美日本| 99热全是精品| 美女主播在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产有黄有色有爽视频| 三级国产精品片| 精品久久久久久电影网| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲天堂av无毛| 丝袜喷水一区| 9色porny在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 秋霞在线观看毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 18+在线观看网站| 六月丁香七月| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 自线自在国产av| 一级a做视频免费观看| 久久久久国产网址| av女优亚洲男人天堂| 69精品国产乱码久久久| 亚洲三级黄色毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 免费观看av网站的网址| 超碰97精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久久久久久丰满| a级毛片免费高清观看在线播放| h日本视频在线播放| 国产成人aa在线观看| 成人国产麻豆网| 日韩欧美一区视频在线观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 香蕉精品网在线| 国产成人精品婷婷| 大香蕉久久网| 简卡轻食公司| 一区二区av电影网| 亚洲人成网站在线观看播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 99国产精品免费福利视频| 午夜免费鲁丝| 久久久国产精品麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 色哟哟·www| 国产在线视频一区二区| av女优亚洲男人天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 一区在线观看完整版| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久青草综合色| 国产精品.久久久| 精品国产国语对白av| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av一区二区精品久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产在线视频一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最近2019中文字幕mv第一页| freevideosex欧美| 国产精品久久久久久久久免| 99久久精品热视频| 国产淫语在线视频| 视频中文字幕在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品日本国产第一区| 日本与韩国留学比较| 乱人伦中国视频| 亚洲内射少妇av| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美三级亚洲精品| 少妇 在线观看| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 又爽又黄a免费视频| 国产男女内射视频| 亚洲性久久影院| 国产免费视频播放在线视频| 全区人妻精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av日韩在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩视频精品一区| 乱人伦中国视频| 各种免费的搞黄视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 夫妻午夜视频| 欧美日本中文国产一区发布| av国产久精品久网站免费入址| 在线观看av片永久免费下载| 色视频www国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美97在线视频| 久久影院123| 女人久久www免费人成看片| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄片无遮挡物在线观看| 青春草视频在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址|