境外中資企業(yè)研究現(xiàn)狀及思考

劉云

【摘要】在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，越來越多的中資企業(yè)走出國門。國內(nèi)學(xué)者對境外中資企業(yè)的關(guān)注度不斷上升，也取得了眾多研究成果。通過文獻(xiàn)研究，本文梳理了國內(nèi)學(xué)者對境外中資企業(yè)的觀點(diǎn)和看法，并得出相關(guān)的結(jié)論與啟示，從而對境外中資企業(yè)的未來研究做了一點(diǎn)思考?！娟P(guān)鍵詞】境外;中資企業(yè);投資

中圖分類號：F7

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.24.014

一、引言

中資企業(yè)是指中國境內(nèi)自然人、法人及其他組織在境內(nèi)或境外投資的或控股投資的企業(yè)。境外中資企業(yè)是指中國境內(nèi)自然人、法人及其他組織在境外投資的或控股投資的企業(yè)。隨著改革開放，我國不斷發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，從吸引外資到對外進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資，積極參與全球化經(jīng)濟(jì)。自我國實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略以來，政府不斷鼓勵國內(nèi)企業(yè)在境外投資建廠。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，截至2019年末，已有2.75萬家中國企業(yè)在境外188個國家（地區(qū)）設(shè)立4.4萬家境外分支機(jī)構(gòu)，年末境外企業(yè)員工總數(shù)374.4萬人，其中雇用外方員工226.6萬人，占60.6%，較上年末增加38.9萬人。中資企業(yè)在境外投資的“跳躍式”增長，掀起了國內(nèi)學(xué)者的研究熱潮。

二、境外中資企業(yè)的研究現(xiàn)狀

國內(nèi)學(xué)者開始關(guān)注境外中資企業(yè)的時間較早，現(xiàn)有相關(guān)研究成果較為豐富。早在21世紀(jì)初，國內(nèi)已有學(xué)者對境外中資企業(yè)展開研究。以知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫為例，我們以中資企業(yè)作為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，可以發(fā)現(xiàn)從1997年開始，國內(nèi)有關(guān)境外中資企業(yè)的研究文獻(xiàn)數(shù)量呈逐年上升趨勢。截至2021年03月01日，已收錄約5331篇相關(guān)研究文獻(xiàn)，其中直接有關(guān)中資企業(yè)的文獻(xiàn)有689篇。從整體上看，相關(guān)研究涉及地域廣泛，目前針對“一帶一路”倡議沿線國家的境外中資企業(yè)的研究，是國內(nèi)學(xué)者研究的重點(diǎn);從研究領(lǐng)域看，研究成果遍及各個領(lǐng)域，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、文學(xué)及心理學(xué)等;在研究方法上，各領(lǐng)域?qū)W者從不同視角出發(fā)，探討境外中資企業(yè)的相關(guān)問題，經(jīng)濟(jì)學(xué)家大多運(yùn)用定量分析的方法，而社會學(xué)家、人類學(xué)家則通過田野調(diào)查進(jìn)行個案研究，并書寫民族志來洞察中資企業(yè)背后所蘊(yùn)含的文化意義。

三、境外中資企業(yè)的主要研究內(nèi)容

本文選取了一些針對性較強(qiáng)的國內(nèi)學(xué)者有關(guān)境外中資企業(yè)的主要研究內(nèi)容，做了一個簡要的梳理和總結(jié)。

（一）中資企業(yè)在境外投資的動因及特點(diǎn)

驅(qū)使中資企業(yè)“走出去”的因素有很多。國內(nèi)有學(xué)者認(rèn)為，國際投資理論理論框架并不能直接用來分析中資企業(yè)對境外的投資，中國作為新興發(fā)展中國家，在打開國際市場方面有著自身的獨(dú)特優(yōu)勢。從現(xiàn)有的研究來看，中資企業(yè)在境外投資動因來自多方面，且通常受到多種因素的共同影響，主要集中在以下幾個方面。一是獲取境外市場信息，魯桐和許暉分別對英國和荷蘭的中資企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，并得出了相同的結(jié)論，因國內(nèi)市場已處于飽和狀態(tài)，他們認(rèn)為獲取境外市場信息成為中國企業(yè)在國外投資的首要目的，從而促使中資企業(yè)順利進(jìn)駐境外市場;二是中國自身的獨(dú)特優(yōu)勢。中國與東道國資源優(yōu)勢互補(bǔ)，且中國擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗(yàn);三是政策支持及良好的雙邊外交關(guān)系，如“一帶一路”倡議、次區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作等政策基礎(chǔ)。因而，中資企業(yè)通過境外投資，在收獲經(jīng)濟(jì)效益的同時也獲得了政治效應(yīng)，在推動產(chǎn)業(yè)升級中也不斷提高了中國的國際競爭力。

目前研究指出，中資企業(yè)在境外不同地區(qū)的投資呈現(xiàn)出不同特點(diǎn)。總體上，中資企業(yè)在境外的投資規(guī)模不斷擴(kuò)大;投資金額不限大小;投資主體多元化，既有國有企業(yè)和大型民營企業(yè)，也有私營中小企業(yè);投資覆蓋各個行業(yè)，主要集中在制造業(yè)。近年來，中資企業(yè)在信息技術(shù)領(lǐng)域的投資增速最快。

中資企業(yè)“走出去”順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢。從商務(wù)部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，在“走出去”的中資企業(yè)中，目前國有企業(yè)的占比較小。從現(xiàn)有的研究看，當(dāng)前研究數(shù)據(jù)需要更新。另外，關(guān)注動因的同時不能忽視影響。中資企業(yè)在境外投資，在給東道國帶去先進(jìn)技術(shù)和資金、提供就業(yè)崗位、推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的同時，也造成了一些消極的影響，如過分注重雙方貿(mào)易經(jīng)濟(jì)增長、掠奪式開發(fā)等，因此這方面問題仍有較大研究空間。

（二）中資企業(yè)在境外投資的風(fēng)險

中資企業(yè)在境外的投資并不是一帆風(fēng)順的，而面臨著各種不可控的風(fēng)險。中資企業(yè)在境外的投資風(fēng)險主要來自兩個方面：一是內(nèi)部風(fēng)險與挑戰(zhàn)，主要集中在企業(yè)自身內(nèi)部管理問題;二是外部風(fēng)險與挑戰(zhàn)，包括國際市場及東道國的影響，主要體現(xiàn)在金融、安全、文化、制度差異等方面。

總體上看，外部風(fēng)險大于內(nèi)部風(fēng)險。在內(nèi)部風(fēng)險與挑戰(zhàn)方面，主要有企業(yè)的投資管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營機(jī)制不夠科學(xué)，資產(chǎn)管理不完善等問題。同時，合作伙伴的選擇、人事管理體制也影響著中資企業(yè)在國外的發(fā)展。還有學(xué)者指出，中資企業(yè)將國內(nèi)管理發(fā)展經(jīng)驗(yàn)照搬到國外，造成“水土不服”，這是阻礙其境外經(jīng)營的主要原因。

外部風(fēng)險與挑戰(zhàn)包括經(jīng)濟(jì)、政治安全、文化制度三個方面。

一是經(jīng)濟(jì)方面。當(dāng)前研究普遍認(rèn)為資金和法律支持是一個企業(yè)在國外順利發(fā)展的關(guān)鍵。一些“一帶一路”倡議沿線國家的金融體制不夠完善，國外金融市場與國內(nèi)不同，企業(yè)資金鏈斷裂，這些都加大了中資企業(yè)境外投資的債務(wù)風(fēng)險。陳斯如、盧潔指出，“一帶一路”倡議沿線絕大部分是亞洲國家，中資企業(yè)需要綜合考慮其負(fù)債水平和還款能力。張丁認(rèn)為，因馬來西亞的法律法規(guī)不同，中資企業(yè)在該國的工程項(xiàng)目，很容易出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險。張玉春等也指出，我國處于發(fā)展初期的商業(yè)銀行在東盟的分支機(jī)構(gòu)目前提供的融資產(chǎn)品和服務(wù)都較為單一，同時雙方的金融市場尚未實(shí)現(xiàn)完全接軌，在提供供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品及服務(wù)上與老牌跨國銀行存在一定差距。此外，“一帶一路”倡議沿線國家中還有眾多伊斯蘭國家。王妨、許廣安等進(jìn)一步分析了伊斯蘭金融對中資企業(yè)在境外投資的影響。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的發(fā)展，中國的跨境電商在東南亞地區(qū)也面臨一些困難。蘇瑞娜認(rèn)為，東南亞諸國自身不完備的金融體系，是限制中資互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)扎根當(dāng)?shù)氐年P(guān)鍵因素。二是財(cái)產(chǎn)、人身、政治安全風(fēng)險。當(dāng)前國際形

勢復(fù)雜，難以預(yù)測。東道國政治社會環(huán)境、兩國外交關(guān)系走向影響著中資企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及中方員工的人身安全。夏莉萍認(rèn)為，境外中國公民和企業(yè)安全受客觀和主觀因素影響?？陀^因素主要有全球電信詐騙犯罪、恐怖襲擊、地區(qū)局勢持續(xù)動蕩等;主觀因素包括安全風(fēng)險防范意識薄弱、行為不當(dāng)和違法違規(guī)等。這些主觀因素甚至直接影響了當(dāng)?shù)孛癖妼χ袊w形象的認(rèn)知，反過來又對中資企業(yè)造成了一定程度的安全風(fēng)險。一些東道國地區(qū)民眾認(rèn)為中國員工搶奪了他們的工作機(jī)會，從而對中資企業(yè)和中國員工充滿了仇恨，并引發(fā)外方員工罷工、破壞工廠設(shè)施等事件。國內(nèi)學(xué)者普遍認(rèn)為中資企業(yè)在當(dāng)?shù)孛媾R勞工風(fēng)險、勞資糾紛問題，語言文化、法律差異及西方國家政治力量不時地干預(yù)，還會加大當(dāng)?shù)貏诠栴}。樊志剛、王婕還指出，中國企業(yè)進(jìn)入美國市場面臨著國家安全審查風(fēng)險。這些中資企業(yè)在境外面臨的安全問題，也引發(fā)了學(xué)界對境外中資企業(yè)社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)問題和勞工權(quán)益問題等領(lǐng)域的討論。

三是文化制度差異引發(fā)的文化沖擊。影響經(jīng)營成敗的不僅僅是資金和技術(shù)，中資企業(yè)在與異文化接觸時也不免會受到文化的沖擊。人類學(xué)者、社會學(xué)者與經(jīng)濟(jì)學(xué)者在某些方面有著不同的看法。許暉指出，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、現(xiàn)代化信息技術(shù)、電子商務(wù)革命的發(fā)展，國際市場呈現(xiàn)出全球一體化特征。因此，在這種趨勢下，與東道國社會及文化的差異性、與東道國地理位置的遠(yuǎn)近等地區(qū)差異性影響因素的重要性越來越弱。而人類學(xué)者普遍認(rèn)為地區(qū)性文化差異在中資企業(yè)境外經(jīng)營成敗中占重要地位。文化差異、文化沖突、文化壁壘會進(jìn)一步衍生出資本市場、勞資、勞動種族化等問題。勞工種族化、社區(qū)建設(shè)、企業(yè)在地化問題應(yīng)重點(diǎn)研究。如不能平衡利益和文化之間的關(guān)系，很難實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。崔燦則認(rèn)為，中資企業(yè)要想真正“走進(jìn)”當(dāng)?shù)厣鐣?，需要全面兼顧各利益相關(guān)者的訴求。孟雷等指出，先期境外投資經(jīng)營過程中的經(jīng)驗(yàn)建構(gòu)，也會對企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營構(gòu)成困境和挑戰(zhàn)。還有部分研究關(guān)注社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響，如境外華人社區(qū)對中資企業(yè)的投資的正向作用。梁育填等認(rèn)為，境外華人華僑關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以有效地減少雙方非正式制度差異，從而降低交易成本。

學(xué)者們對中資企業(yè)在境外所面臨的風(fēng)險已做出了全面的分析。雖已有研究指出中資企業(yè)所面臨的安全風(fēng)險眾多且長期存在，這些問題亟待解決，中資企業(yè)在進(jìn)入境外市場之前也需要做好風(fēng)險評估，但通過文獻(xiàn)梳理可看出，大多學(xué)者仍對中資企業(yè)在境外的發(fā)展仍持積極態(tài)度。

（三）中資企業(yè)在境外投資對策

為落實(shí)全球經(jīng)營戰(zhàn)略，中資企業(yè)不斷調(diào)整其發(fā)展戰(zhàn)略以應(yīng)對國際市場。針對中資企業(yè)在境外所面臨的投資風(fēng)險，已有不少學(xué)者給出了一些解決方案。學(xué)者們分別從政府層面、行業(yè)協(xié)會層面、企業(yè)層面為企業(yè)“走出去”提供建議。首先，在政府層面上，研究者普遍認(rèn)為加快轉(zhuǎn)移比較優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、鼓勵民營資本“走出去”、搭建區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作平臺等，能為中資企業(yè)更好地打開境外市場提供政治支持;其次，在行業(yè)層面，各國有保護(hù)工人權(quán)益的行業(yè)工會，中資企業(yè)先要先把握與地方工會的相處之道;最后，在企業(yè)層面，除營銷相關(guān)的建議對策外，還有學(xué)者提出中資企業(yè)可進(jìn)行屬地化管理，重視組織文化、建設(shè)企業(yè)文化等策略。李雪巖認(rèn)為，可通過重塑中國企業(yè)的品牌形象、實(shí)施本土化策略、發(fā)揮華商網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等方式幫助中資企業(yè)更好地進(jìn)入境外市場。

從上述總結(jié)可以看出，學(xué)者們?yōu)橹匈Y企業(yè)的境外發(fā)展提供了建設(shè)性建議，但每個國家的國情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，每個企業(yè)所處的行業(yè)不同，需要更細(xì)化、具有針對性的建議來幫助中資企業(yè)適應(yīng)“水土不服”。

（四）中資企業(yè)在境外投資研究的思考

目前國內(nèi)的學(xué)者已較為全面地分析探討了境外中資企業(yè)的發(fā)展動因及特點(diǎn)、所面臨的問題風(fēng)險，并提出了相應(yīng)的對策建議。但在百年未有之大變局下，國際形勢復(fù)雜多變，國際市場也是瞬息萬變，中資企業(yè)所面臨的困難重重。境外中資企業(yè)的發(fā)展不是絕對的、靜態(tài)的，而是相對的、動態(tài)的。筆者對以后的相關(guān)研究的看法如下。首先，淺層的分析很難把握其真正的實(shí)質(zhì)。我們更需要長期的跟蹤調(diào)查來關(guān)注中資企業(yè)在境外的實(shí)時動態(tài)，從而進(jìn)行深層次的研究。其次，企業(yè)的營銷對象是人，企業(yè)的管理者也是人。中資企業(yè)在境外的經(jīng)營是不斷適應(yīng)當(dāng)時社會環(huán)境，與當(dāng)?shù)厝藛T溝通合作、不斷調(diào)試的過程。因此，研究企業(yè)就要結(jié)合商業(yè)經(jīng)濟(jì)知識和人文知識。最后，在研究方法上，可以采取定性與定量相結(jié)合的多學(xué)科綜合研究方法，將經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人類學(xué)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合;采用微觀與宏觀相結(jié)合的研究方法。個案研究可為宏觀研究提供更加鮮活、直觀的案例。我們可以通過田野調(diào)查，從微觀視角切入，沉浸式參與到企業(yè)經(jīng)營全過程?；趯δ硣骋惶囟ǖ钠髽I(yè)進(jìn)行調(diào)查分析，進(jìn)而擴(kuò)展到對該行業(yè)的研究。

雖然現(xiàn)有相關(guān)研究文獻(xiàn)眾多，涉及各個方面、各個層次，但是中資企業(yè)在境外所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)依然存在。我們應(yīng)該反思研究提出的措施是否具有實(shí)操性。未來可以關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題包括金融市場機(jī)制如何完善、如何與當(dāng)?shù)毓蚪坏?、如何進(jìn)行外方員工培訓(xùn)等現(xiàn)實(shí)問題。此外，自“講好中國故事”成為中國對外發(fā)展戰(zhàn)略以來，中資企業(yè)也成為中華文化的載體、民心相通的橋梁。因此，企業(yè)不能僅以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向?，F(xiàn)階段，境外中資企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展還應(yīng)注重其產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量及品牌影響力的提升。所以，未來的研究還可以關(guān)注如何在境外樹立企業(yè)文化，“一帶一路”倡議下如何提升中資企業(yè)品牌形象，如何緩解文化沖擊、拉近文化距離及文化交流等。最后，經(jīng)驗(yàn)不能照搬。每個企業(yè)都是獨(dú)特的個體，要從成功中汲取經(jīng)驗(yàn)，從失敗中吸取教訓(xùn)，對失敗的案例更應(yīng)關(guān)注。

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