“四舉措”建設(shè)職工之家

魏宇

大慶油田井下作業(yè)分公司工會（以下簡稱“分公司工會”）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神、工會十七大精神，油田公司、分公司五屆三次職代會精神，切實(shí)發(fā)揮工會組織凝心聚力、服務(wù)職工作用，以“四舉措”全面建設(shè)職工之家。

夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)凝心聚力作用持續(xù)增強(qiáng)

堅持執(zhí)行職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度。大慶油田井下作業(yè)分公司工會組織召開了分公司五屆三次職工代表大會，并嚴(yán)格要求各基層大隊召開各層級職工代表大會，確保職工代表充分行使參政議政權(quán)利。切實(shí)發(fā)揮三級民主聯(lián)系人制度作用，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，加大重大事項的監(jiān)督檢查力度，有效保證職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建設(shè)，推動民主管理向民主參與更廣泛、職工群眾更滿意方向邁進(jìn)。

做深做細(xì)勞動保護(hù)工作，加大職工關(guān)愛力度。大慶油田井下作業(yè)分公司工會通過節(jié)假日上井慰問、日常定期走訪等形式，深入了解勞保用品使用和發(fā)放情況，及時將發(fā)現(xiàn)的問題反饋到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，并跟蹤落實(shí)解決情況。全面維護(hù)職工身心健康權(quán)益，舉辦幸福生活大講堂、“心的呼喚”現(xiàn)場心理體驗等活動；堅持開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，為一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品等。

廣泛開展文體活動群眾參與基礎(chǔ)持續(xù)擴(kuò)大

不斷豐富文體活動內(nèi)涵，使群眾基礎(chǔ)更加廣泛。分公司工會先后組織舉辦了“巾幗展風(fēng)采、建功新時代”最美女工頒獎晚會、“聚焦新目標(biāo)、開創(chuàng)新局面”拔河比賽及分公司、井田公司“迎雙慶”運(yùn)動會、油田公司第三屆職工運(yùn)動會等多項文體活動，吸引了職工群眾積極參與。

參與油田賽事，展示“鐵軍”形象。按照油田公司第三屆職工運(yùn)動會賽程安排，分公司工會提前組織好參賽人員選拔和訓(xùn)練工作，在各項賽事中取得較好成績。在排球比賽中，男子排球隊獲得亞軍，取得歷史性突破；在羽毛球比賽中，男子團(tuán)體獲得第五名；游泳賽事獲得總分第三名；田徑賽事獲得總分第二名。參賽獲得的良好成績，充分展示了井下“鐵軍”敢于拼搏、奮勇爭先的良好風(fēng)貌。

深入推進(jìn)群眾工作大力弘揚(yáng)勞模工匠精神

充分發(fā)揮工會平臺作用。分公司工會依托“大慶井下”微信公眾號，聯(lián)合技術(shù)發(fā)展部、文化中心每季度開展一期群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，將有助于減輕勞動強(qiáng)度、改善勞動方式、推動降本增效的24項創(chuàng)新成果進(jìn)行線上推廣展示，活動瀏覽量超過30萬人次。成功迎接了油田工會對陳彥彬勞模創(chuàng)新工作室的檢查驗收工作。

弘揚(yáng)勞模精神。分公司工會推薦了修井三大隊霍利君、工具廠楊樹成、作業(yè)二大隊孫玉才參加油田公司第二屆“油田工匠”評選，其中霍利君和楊樹成進(jìn)入候選人行列，霍利君被油田公司推薦為黑龍江工匠候選人。在“三八”國際勞動婦女節(jié)舉辦的“最美女工”頒獎典禮上，通過播放專題片、現(xiàn)場頒獎、訪談及文藝展演等形式，充分展現(xiàn)了分公司各條戰(zhàn)線上“最美女工”立足崗位、無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的良好形象。

抓好素質(zhì)提升工程“職工之家”建設(shè)取得實(shí)效

不斷提升職工綜合素質(zhì)。分公司工會積極搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)造展示交流平臺，為職工提供思想碰撞、經(jīng)驗交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。深入開展崗位練兵、技能培訓(xùn)，為職工崗位技能提升創(chuàng)造條件。聯(lián)合團(tuán)委組織開展“遵法紀(jì) 明形勢 守初心 擔(dān)使命”知識競賽，聯(lián)合安全環(huán)保部開展“安康杯”安全環(huán)保知識競賽，聯(lián)合黨委宣傳部開展“不忘初心、牢記使命”主題知識競賽，活動參與人數(shù)超過1 500余人次。積極倡導(dǎo)全員讀書活動，激勵廣大職工多讀書、讀好書。

強(qiáng)化工會干部自身建設(shè)。分公司工會有針對性地開展工會干部培訓(xùn)工作，著力提高工會干部運(yùn)用理論政策、組織動員職工、維護(hù)服務(wù)職工、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力，促進(jìn)基層工會用新思想武裝頭腦，用新理念提升建家標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，將工會建設(shè)成職工信賴的“職工之家”，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，提升了職工創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。