• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以設(shè)計前端引領(lǐng)為主導(dǎo)的工程物資采辦模式

    2021-05-21 04:54:36惠寧胡偉宋文路張偉劉明軍左勇勝海洋石油工程股份有限公司天津300451
    化工管理 2021年13期
    關(guān)鍵詞:總包報價投標(biāo)

    惠寧,胡偉,宋文路,張偉,劉明軍,左勇勝(海洋石油工程股份有限公司,天津 300451)

    0 引言

    在大型工程總包項目中,如何在有限的工期內(nèi)“好、快、省”地完成物資采辦工作,是項目成功與否的關(guān)鍵所在。項目需要什么,需要多少,設(shè)計最清楚;如何優(yōu)化方案,優(yōu)化配置,設(shè)計最專業(yè)。在大型EPCI 總包工程項目中,發(fā)揮好設(shè)計的前端引領(lǐng)作用,使其以“龍頭”的角色為工程物資采辦注入技術(shù)力量,對EPCI 總包項目的成敗至關(guān)重要。項目管理者應(yīng)采取策略以充分發(fā)揮設(shè)計和采辦的專業(yè)優(yōu)勢,提升設(shè)計與采辦的相互支持力度,提升采辦效率,降低采辦成本,縮短溝通流程,實現(xiàn)1+1>2的深度融合效果。

    1 工作指導(dǎo)原則

    設(shè)計前端引領(lǐng)工程物資采辦工作,其開展需基于以下工作準(zhǔn)則:(1)廉潔,此為設(shè)計人員參與采辦工作中的首要準(zhǔn)則和最低要求,所有的采辦工作需基于國家法律規(guī)定,做到“公平、公正、公開”;(2)把控關(guān)鍵,發(fā)揮設(shè)計在采辦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵物資中的技術(shù)優(yōu)勢,并非全盤介入,過多或過分的投入效益可能不升反降;(3)質(zhì)量和效益雙管齊下,通過設(shè)計引領(lǐng)提升工程物資采辦質(zhì)量,提高采辦利潤;(4)縮短項目管理鏈條,統(tǒng)一采辦需求與合同執(zhí)行,加強前端需求管理。

    2 工作措施

    2.1 組織結(jié)構(gòu)建立

    合理的組織結(jié)構(gòu)是工程項目高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),為了實現(xiàn)工程、設(shè)計及采辦三方之間的直接高效對接,體現(xiàn)“技術(shù)引領(lǐng)、高效溝通”,組織結(jié)構(gòu)應(yīng)扁平化。扁平化的組織有利于縮短上下級距離,密切上下級關(guān)系,信息縱向流通快,管理費用低。建議分為三個層級,由高到低分別如下:(1)工程項目管理人員全面負(fù)責(zé)工程物資采辦工作,協(xié)調(diào)解決設(shè)計、采辦、招標(biāo)單位之間存在的問題及沖突,確定采辦策略、執(zhí)行策略等;(2)執(zhí)行層管理人員,通常由工程總包團隊、設(shè)計團隊、采辦團隊人員共同組成,可與三方人員直接對接,快速解決相關(guān)問題;(3)設(shè)計采辦負(fù)責(zé)人,由設(shè)計項目各專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,執(zhí)行項目策略和要求,為組織的主體,位于采辦鏈條的最前端,從設(shè)計前端把控采辦,用技術(shù)引領(lǐng)采辦。

    2.2 細(xì)化投標(biāo)和詢價

    對于大型EPCI 總包工程的投標(biāo)方,其工程物資的報價大多來自于以往項目經(jīng)驗數(shù)據(jù)積累和向潛在供應(yīng)商詢價。若投標(biāo)料單、詢價料單精細(xì)度不夠,會導(dǎo)致在選取經(jīng)驗數(shù)據(jù)、供應(yīng)商報價時存在失真。如何提高料單精細(xì)度,體現(xiàn)影響工期及成本的關(guān)鍵信息,對確保工程物資采辦的整體利潤率至關(guān)重要。基于此,設(shè)計可從以下措施出發(fā)細(xì)化對投標(biāo)料單和詢價料單進行細(xì)化:(1)體現(xiàn)物資及主要零部件品牌要求,如:電機、泵體、儀表等品牌;(2)體現(xiàn)物資取證要求,如:整體及零部件的第三方證書、型式認(rèn)可證書等;(3)特顯特殊涂層要求,如:乙烯基玻璃鱗片、柔性陶瓷等特涂;(4)體現(xiàn)防爆及防護等級要求;(5)體現(xiàn)特殊配置要求,如主要零部件配置數(shù)量等;(6)體現(xiàn)主要設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),如采用國標(biāo)還是國外標(biāo)準(zhǔn)等;(7)體現(xiàn)主要參數(shù)要求等,如木材的橫紋抗壓強度等。

    總之,凡是對報價存在影響、報價時易疏漏的信息,均應(yīng)在投標(biāo)料單中詳細(xì)體現(xiàn)。

    2.3 投標(biāo)報價集中審查

    精細(xì)的料單僅是投標(biāo)報價工作的開始,合理的報價才是工作的有效落地。為此,需組織相關(guān)專家對報價進行集中審查,基于項目經(jīng)驗、歷史數(shù)據(jù)、總包合同要求等,對即將提交的報價合理性進行細(xì)致評判。通過集中審查,可發(fā)現(xiàn)報價漏項從而可以在正式遞交投標(biāo)書前進行修正。

    2.4 開展技術(shù)方案征詢

    招標(biāo)前,需依托設(shè)計團隊對關(guān)鍵工程物資的法定公開招標(biāo)、采辦資源、金額、易流標(biāo)等情況進行充分的市場資源和技術(shù)摸底。通過摸排,可以獲得以下成果:

    (1)如:采辦資源、供應(yīng)商技術(shù)方案、行業(yè)應(yīng)用業(yè)績、供貨周期、供應(yīng)商投標(biāo)意向等大量信息,從而可以在前期對招標(biāo)過程有了整體把控,減少后續(xù)采辦異常概率;(2)使?jié)撛诠?yīng)商提前了解了主要技術(shù)要求,使廠家有充足的時間制作標(biāo)書,也充分利用廠家的技術(shù)方案指導(dǎo)了前期設(shè)計;(3)開發(fā)了新資源,部分物資潛在資源受限情況得到改善,保證了充分的競爭性;(4)為制定采辦策略、采辦計劃、商務(wù)及技術(shù)條款的設(shè)置提供了充實的依據(jù)。

    2.5 制定邀請招標(biāo)短名單

    在采辦前期,應(yīng)以設(shè)計為主體制定項目短名單,適用于該總包項目的合格供應(yīng)商名單。短名單確定的原則應(yīng)基于甲方需求、預(yù)算、以往項目良好應(yīng)用證明等,從而可以在源頭把好采辦及產(chǎn)品質(zhì)量的第一道關(guān),為工程項目的采辦質(zhì)量和物資質(zhì)量提升貢獻設(shè)計力量。同時,確定合適的供應(yīng)商名單,可在滿足甲方需求的基礎(chǔ)上有效降低采購成本。

    2.6 協(xié)議適用性梳理

    年度協(xié)議采辦作為降本增效的采辦手段近年來備受推崇,國內(nèi)大型工程項目總包方均在大力推行。因此,如果能夠保證項目物資最大范圍的覆蓋,可有效降低工程物資采購成本。為此在采辦前期,設(shè)計可完成以下工作:(1)根據(jù)年度協(xié)議合同,梳理覆蓋范圍及相關(guān)技術(shù)要求,掌握設(shè)計方案與年度協(xié)議合同的不一致項;(2)對無法覆蓋項,修改設(shè)計方案主動滿足,以在最大范圍上適用年度協(xié)議;(3)對甲方不同意使用的協(xié)議,應(yīng)主動與甲方溝通,從根本上解決其重點關(guān)注的問題,直至年度協(xié)議獲得甲方認(rèn)可。

    2.7 參與工程物資需求管理

    需求管理是工程物資采辦的重要組成部分,指為滿足工程項目的需要,對所需的各種資源進行梳理和分析,制定采辦策略、采購預(yù)算、采購需求計劃、采辦申請的具體業(yè)務(wù)。設(shè)計作為EPCI 總包項目的前期工作,在此階段全面介入需求管理可為工程物資的實際及預(yù)測性采辦提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),從而有效避免貨期對工程進度的直接影響。

    2.8 采辦包的合理劃分和競爭性提升

    在充分調(diào)研市場的基礎(chǔ)上,可合理擴大采辦包,從而可以吸引優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商參與競爭。經(jīng)分析歷史數(shù)據(jù),隨著標(biāo)的金額的不斷上升,參與投標(biāo)的供應(yīng)商梳理逐步減少,供應(yīng)商整體質(zhì)量逐步提高,其在投標(biāo)時考慮的利潤率逐步降低。因此,合理擴大采辦包可獲得較為豐厚的經(jīng)濟效益以及質(zhì)量效益。過大的采辦包可能會招致過多的招評標(biāo)質(zhì)疑及投訴,需在采辦前期慎重考慮。

    2.9 掌握價格影響項,提升招標(biāo)公平性

    為了提升采辦質(zhì)量以及采辦公平性,設(shè)計可對工程物資的關(guān)鍵零部件品牌、產(chǎn)地及品質(zhì)等級等進行市場征詢。同時,認(rèn)真傾聽各廠家對標(biāo)書的意見和訴求,對標(biāo)書中的不清晰和不合理的供貨范圍、工作界面等進行修改,使標(biāo)書更合理、公平。

    除此之外,掌握了物資關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵試驗、證書等對價格影響及費用占比,使設(shè)計人員能夠更充分、更清晰地了解設(shè)計和費用的關(guān)系。

    2.10 工程、設(shè)計和采辦開工融合

    在一般工程企業(yè),工程項目組、設(shè)計項目組和采辦項目組通常分別與供應(yīng)商召開開工會,各方的問題時常存在矛盾、以及信息不對稱等情況。為了從根本上徹底解決此問題,設(shè)計可牽頭對三個開工會進行統(tǒng)一,從根本上解決矛盾問題,如圖1所示。

    圖1 工程、設(shè)計和采辦聯(lián)合開工

    2.11 采辦數(shù)據(jù)的歸納總結(jié)

    采辦合同執(zhí)行結(jié)束后,為檢驗設(shè)計引領(lǐng)采辦工作的有效性及合理性,應(yīng)對所有的采辦數(shù)據(jù)進行后續(xù)的歸納和總結(jié),把采購的實際成果與原始采購管理計劃中的預(yù)期成果進行比較。形成的經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)該歸檔到經(jīng)驗教訓(xùn)知識庫中,以改善未來項目的采辦工作。在經(jīng)驗教訓(xùn)中,應(yīng)明確說明項目目標(biāo)是否已經(jīng)達成,若未達成,則說明原因。

    除了自身工作的評價之外,也需要基于組織過程資產(chǎn)中的供應(yīng)商評價體系,對所有相關(guān)供應(yīng)商進行客觀公正的評價。對于供貨質(zhì)量差、服務(wù)品質(zhì)差、響應(yīng)不及時等供應(yīng)商,采取相應(yīng)的處罰措施。

    3 結(jié)語

    以設(shè)計前端引領(lǐng)為主導(dǎo)的工程物資采辦工作,通過技術(shù)引領(lǐng)可獲得豐厚的經(jīng)濟效益和質(zhì)量效益,可為工程項目的運行、工程物資的采辦等注入設(shè)計強心劑。因此,歸納總結(jié)如下:(1)設(shè)計對采辦的參與關(guān)鍵在前期,合理的投標(biāo)、全面的資源把控是降本提質(zhì)增效的最佳發(fā)力點;(2)工程項目組、設(shè)計項目組和采辦項目組之間的溝通渠道應(yīng)實現(xiàn)最優(yōu)化,提升各方之間的溝通效率;(3)所有工作的開展應(yīng)基于法律、法規(guī)及相應(yīng)規(guī)范,合法合規(guī)辦事,確保采辦工作的“公平、公正、公開”;(4)技術(shù)是一切項目的根本,把控好技術(shù),并與物資采辦有效融合,可充分體現(xiàn)設(shè)計在工程物資采辦工作中的引領(lǐng)作用,從而實現(xiàn)質(zhì)量和效益的雙提升。

    猜你喜歡
    總包報價投標(biāo)
    提升項目總包管理措施探討
    造價信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    國務(wù)院明確取消投標(biāo)報名
    淺析投標(biāo)預(yù)算風(fēng)險的防范
    EPC總包模式下建設(shè)企業(yè)會計核算
    軍工企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)管理實踐及探討
    城市軌道交通設(shè)計總包管理工作新思路
    海工公司與其某國際總包項目HSE管理體系對比分析
    報價
    可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年人免费黄色播放视频| 深夜精品福利| 国产精品.久久久| 欧美日韩乱码在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 超碰成人久久| 久久久久久久国产电影| 国产欧美亚洲国产| 视频在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 乱人伦中国视频| 黄色视频不卡| 国产麻豆69| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品一区二区在线不卡| 免费在线观看日本一区| 高清在线国产一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一级片免费观看大全| 人妻久久中文字幕网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丝瓜视频免费看黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美精品一区二区免费开放| 国精品久久久久久国模美| 久久久精品区二区三区| 天堂√8在线中文| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av天堂久久9| 午夜激情av网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丝袜人妻中文字幕| 午夜免费鲁丝| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本黄色日本黄色录像| 久久久国产成人免费| 丰满迷人的少妇在线观看| av免费在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久蜜臀av无| 下体分泌物呈黄色| 99热只有精品国产| 久9热在线精品视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看精品视频网站| 好男人电影高清在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人系列免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精华一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产免费现黄频在线看| 中出人妻视频一区二区| 在线观看66精品国产| 成年动漫av网址| 天天操日日干夜夜撸| 人妻久久中文字幕网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久中文字幕一级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色老头精品视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲综合色网址| 香蕉久久夜色| 久久久精品免费免费高清| 一级,二级,三级黄色视频| www.精华液| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看免费视频网站a站| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级作爱视频免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本五十路高清| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 香蕉丝袜av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产精品一区二区三区| av在线播放免费不卡| 一级片免费观看大全| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲九九香蕉| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品在线美女| 精品国产乱码久久久久久男人| 中出人妻视频一区二区| 身体一侧抽搐| 露出奶头的视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产激情欧美一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲中文av在线| 免费不卡黄色视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024香蕉在线观看| av福利片在线| 亚洲国产精品合色在线| 十八禁网站免费在线| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品一区二区在线不卡| 91字幕亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 嫩草影视91久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 又大又爽又粗| 精品国产国语对白av| 国产xxxxx性猛交| 1024视频免费在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄片大片在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久狼人影院| 99热国产这里只有精品6| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利欧美成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲av高清不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 岛国在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产片内射在线| 飞空精品影院首页| 亚洲av熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣av一区二区av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇粗大呻吟视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产片内射在线| 亚洲全国av大片| 最近最新中文字幕大全免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久狼人影院| 一级作爱视频免费观看| av免费在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清在线国产一区| tube8黄色片| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产成人系列免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男女免费视频国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡人人看| www日本在线高清视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲五月天丁香| 久久 成人 亚洲| 一级a爱片免费观看的视频| 91国产中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产av一区二区精品久久| 成人黄色视频免费在线看| 9热在线视频观看99| 精品乱码久久久久久99久播| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 9色porny在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91成年电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看十八禁软件| 亚洲av成人一区二区三| 91精品三级在线观看| 国产单亲对白刺激| 999精品在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产激情欧美一区二区| 一进一出好大好爽视频| 一级片'在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 又大又爽又粗| 成人永久免费在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机福利观看| 12—13女人毛片做爰片一| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利,免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看午夜福利视频| 高清欧美精品videossex| 99热只有精品国产| www.熟女人妻精品国产| 天天影视国产精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 窝窝影院91人妻| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费不卡黄色视频| 男人舔女人的私密视频| 国产成人影院久久av| 成人永久免费在线观看视频| 91成年电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产熟女午夜一区二区三区| 岛国在线观看网站| 成人免费观看视频高清| svipshipincom国产片| www.自偷自拍.com| 在线观看日韩欧美| 亚洲精品国产区一区二| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲男人天堂网一区| 一级片'在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 看免费av毛片| 精品人妻在线不人妻| aaaaa片日本免费| 身体一侧抽搐| 超色免费av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看人在逋| 看免费av毛片| 一进一出好大好爽视频| 午夜久久久在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜精品在线福利| 激情视频va一区二区三区| 69av精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 男人舔女人的私密视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄片播放在线免费| 1024香蕉在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲美女黄片视频| e午夜精品久久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成人国产一区在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲色图av天堂| 久久亚洲精品不卡| 亚洲综合色网址| 免费看a级黄色片| 久9热在线精品视频| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜爽天天搞| 香蕉久久夜色| 亚洲九九香蕉| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色a级毛片大全视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男女内射视频| 精品视频人人做人人爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 新久久久久国产一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人手机av| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级片免费观看大全| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻 亚洲 视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲第一av免费看| 久久草成人影院| 大型黄色视频在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女警被强在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 交换朋友夫妻互换小说| 97人妻天天添夜夜摸| 大型av网站在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产免费现黄频在线看| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 看黄色毛片网站| 黄色视频不卡| 美女福利国产在线| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲一区二区精品| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av熟女| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 一本大道久久a久久精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 热re99久久国产66热| 国产精品九九99| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级片在线免费高清观看视频| 国产片内射在线| 国产精品久久久人人做人人爽| www.精华液| 在线观看免费视频网站a站| 一级片'在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av高清一级| 超碰成人久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲一区中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人手机av| 国产99白浆流出| 一区二区三区精品91| 久久久精品区二区三区| 两性夫妻黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产色视频综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人手机av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女性生殖器流出的白浆| 看黄色毛片网站| 亚洲人成77777在线视频| 黑人操中国人逼视频| 久久国产精品大桥未久av| 色综合婷婷激情| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久成人av| 亚洲九九香蕉| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜人妻中文字幕| 老司机靠b影院| 久久久国产成人免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| aaaaa片日本免费| 色在线成人网| 成人三级做爰电影| 在线永久观看黄色视频| 亚洲在线自拍视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜精品在线福利| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| av线在线观看网站| 在线av久久热| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产激情久久老熟女| 国产不卡av网站在线观看| 久久热在线av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| netflix在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 午夜激情av网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产精品sss在线观看 | 免费观看精品视频网站| 成在线人永久免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 自线自在国产av| 很黄的视频免费| 国产精品久久久av美女十八| 视频区图区小说| 精品亚洲成国产av| √禁漫天堂资源中文www| 宅男免费午夜| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品高清国产在线一区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄片小视频在线播放| 一级毛片精品| 日韩欧美免费精品| 久久国产精品影院| 一区在线观看完整版| 悠悠久久av| 久久性视频一级片| 麻豆成人av在线观看| 免费看十八禁软件| 满18在线观看网站| 看免费av毛片| 国产一区二区激情短视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产99久久九九免费精品| 久久中文看片网| 亚洲黑人精品在线| 亚洲avbb在线观看| 91成人精品电影| 99热国产这里只有精品6| 身体一侧抽搐| aaaaa片日本免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| aaaaa片日本免费| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品 欧美亚洲| 国产精品国产av在线观看| 日日夜夜操网爽| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99riav亚洲国产免费| 18禁观看日本| 婷婷丁香在线五月| 久久精品国产清高在天天线| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久久人人人人人| 亚洲成国产人片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 视频区图区小说| 国产又色又爽无遮挡免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久中文字幕人妻熟女| 97人妻天天添夜夜摸| 久久香蕉激情| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 露出奶头的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 一区在线观看完整版| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色成人免费大全| 99热国产这里只有精品6| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美久久黑人一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 久热爱精品视频在线9| 无人区码免费观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产精华一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲中文av在线| 成年版毛片免费区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久青草综合色| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产99白浆流出| 少妇的丰满在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产一区二区激情短视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国精品久久久久久国模美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 视频区欧美日本亚洲| 成年版毛片免费区| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品.久久久| av免费在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲视频免费观看视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁网站免费在线| 岛国在线观看网站| 在线观看日韩欧美| 久久亚洲精品不卡| 色综合婷婷激情| 最新的欧美精品一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 人人澡人人妻人| 男女免费视频国产| 午夜视频精品福利| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲欧美98| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 久久久精品免费免费高清| 午夜91福利影院| 久久性视频一级片| 国产一区在线观看成人免费| 91精品国产国语对白视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 最新美女视频免费是黄的| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色视频,在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲综合色网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲午夜理论影院| 国产精品成人在线| 精品视频人人做人人爽| 9191精品国产免费久久| 制服诱惑二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| netflix在线观看网站| 国产精品成人在线| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产欧美网| 成年人黄色毛片网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 久久午夜亚洲精品久久| av在线播放免费不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产av又大| 久热这里只有精品99| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看日韩欧美| 午夜免费观看网址| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 波多野结衣一区麻豆| 黄色女人牲交| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一进一出抽搐动态| 99热只有精品国产| 激情在线观看视频在线高清 | 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 两性夫妻黄色片| 国产高清激情床上av|