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    嚴(yán)管有溫度 厚愛有原則

    2021-05-17 14:20:35陳銀健
    中華魂 2021年5期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)班子治黨從嚴(yán)治黨

    陳銀健

    在今年全國兩會(huì)上,“全面從嚴(yán)治黨”仍然作為重要話題,受到與會(huì)代表、委員和社會(huì)各界的關(guān)注和討論。辦好中國的事情,講好中國的故事,關(guān)鍵在黨。要治國,必須先治黨,而要治黨,務(wù)必全面從嚴(yán),全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,“緊箍咒”越念越緊,“組合拳”越打越密,黨風(fēng)政風(fēng)氣象一新,嚴(yán)管就是厚愛越來越成為大多數(shù)黨員干部的共識(shí)。

    據(jù)最新統(tǒng)計(jì),2020年全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理共195.4萬人次,在2019年184.9萬人次基礎(chǔ)上,總?cè)舜卧賱?chuàng)新高,特別是運(yùn)用第一種形態(tài)批評教育幫助133萬人次,占總?cè)舜蔚?8.1%。運(yùn)用第三種形態(tài)處理7.1萬人次,占總?cè)舜蔚?.6%。運(yùn)用第四種形態(tài)處理6.8萬人次,占總?cè)舜蔚?.5%。這組數(shù)據(jù)充分表明,有效防止了絕大多數(shù)黨員干部滑向嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)受到斷崖式處理甚至因違法犯罪成為“階下囚”,體現(xiàn)了組織對黨員干部的真心關(guān)懷和愛護(hù)。中央黨校教授辛鳴認(rèn)為,常態(tài)化的“動(dòng)輒得咎”實(shí)際是體現(xiàn)了組織阻遏黨員淪為“階下囚”的“菩薩心腸”,“這就像我們很多人平時(shí)會(huì)得重感冒或發(fā)燒,這個(gè)時(shí)候要及時(shí)出手治療,而不是眼睜睜地看著病人奔向重癥和絕癥?!?/p>

    然而,也有人對嚴(yán)管就是厚愛不以為意,甚至提出質(zhì)疑。究其原因,有的人是政治站位不高,思想認(rèn)識(shí)模糊,需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)。也有些是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的方式方法和工作作風(fēng)存在問題。比如,有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部敢抓敢管,抓早抓小,遇到問題,決不姑息,管理的剛性較強(qiáng)力度大,但是對基層黨員干部的困難視而不見,充耳不聞,對基層黨員干部的態(tài)度冷漠,不能設(shè)身處地為基層黨員干部著想,能夠幫助基層黨員干部解決的困難不去解決,存在官僚主義和形式主義,把嚴(yán)管完全等同于厚愛。也有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為寬松的氛圍有利于營造和諧融洽的內(nèi)部環(huán)境,有利于團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,對本單位發(fā)生的問題視而不見,放棄原則“護(hù)犢子”,對發(fā)現(xiàn)的問題“睜一只眼閉一只眼”,爭當(dāng)“老好人”,在規(guī)矩面前隨意變通、紀(jì)律面前任意規(guī)避。

    上述這些現(xiàn)象,其實(shí)就是嚴(yán)管缺溫度,厚愛少原則,片面地、絕對化地強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管就是厚愛或者只把嚴(yán)管當(dāng)成厚愛,漠視基層黨員干部所想所困。如此,上級布置的工作盡管做了,但是沒有用心用情用力去做,被動(dòng)式地落實(shí),效果肯定打了折扣。如果對問題一味地遷就包容,睜一只眼閉一只眼,結(jié)果只會(huì)養(yǎng)癰成患,小問題釀變成大問題,原本“第一種形態(tài)”就能解決的問題,結(jié)果需要使用第二種形態(tài)甚至第三、第四種形態(tài)去解決,造成無法挽回的結(jié)果和影響,使組織和個(gè)人都深受其害,這樣的教訓(xùn)并不少見。

    堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,是黨的十九大在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍方面提出的一個(gè)重要原則,也是我們黨加強(qiáng)干部管理的一貫方針。習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)提出了“四個(gè)相統(tǒng)一”的重要觀點(diǎn),其中要求“堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一”,真心愛護(hù)黨員干部,真誠對黨員干部負(fù)責(zé),就一定要從嚴(yán)管理單位管理黨員干部,包括管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律,切實(shí)“把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面”,管好關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)。要正確處理好嚴(yán)管與厚愛的辯證關(guān)系,不解決這個(gè)問題,難以激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性,難以順利將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“既要把‘嚴(yán)的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去,又要善于做到‘三個(gè)區(qū)分開來;既要合乎民心民意,又要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”。運(yùn)用唯物辯證法的思維認(rèn)識(shí)問題、分析問題,才能有效地防止嚴(yán)管與厚愛兩者之間的極端化和片面化,也才會(huì)更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

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