建筑企業(yè)財務(wù)管理精細(xì)化模式的構(gòu)建

張萌萌

基于我國經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步與發(fā)展的條件下，建筑規(guī)模逐漸擴(kuò)大，為建筑企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)會。建筑企業(yè)在實際的運營發(fā)展階段，最重要的就是財務(wù)管理水平，需要在資金管理、賬務(wù)管理、物資管理等各個方面入手，引入精細(xì)化的管理理念，推動建筑項目順利進(jìn)行。本文針對于建筑企業(yè)財務(wù)管理精細(xì)化模式構(gòu)建面臨主要問題展開較為深入的分析與探究，并提出完善財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)、實行全面預(yù)算管理、加快財務(wù)信息化發(fā)展速度、健全資金管理體系等幾個方面的策略。希望挖掘各項財務(wù)活動的潛在價值，構(gòu)建規(guī)范化財務(wù)管控流程，提升建設(shè)項目質(zhì)量，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

一、建筑企業(yè)財務(wù)管理精細(xì)化模式內(nèi)涵

建筑企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理，主要就是為了進(jìn)一步提升服務(wù)水平，對資源進(jìn)行科學(xué)化的利用，以此減少企業(yè)運營成本的支出。要想達(dá)到良好的精細(xì)化管理效果，工作重點就要放在提升財務(wù)管理信息化水平層面上，并突破財務(wù)管理工作面臨的困境，使得財務(wù)工作能朝著具體方向進(jìn)行發(fā)展，將建筑企業(yè)開展財務(wù)活動時的重要價值挖掘出來，并持續(xù)提升企業(yè)的財務(wù)管理效率。構(gòu)建財務(wù)精細(xì)化管理模式，需要將各個崗位的工作情況以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動作為出發(fā)點。在優(yōu)化財務(wù)流程的同時，不斷提高執(zhí)行能力，落實各項工作，確保財務(wù)管理能夠在企業(yè)的各個方向以及發(fā)展趨勢發(fā)揮出重要的作用。在此過程中，提升財務(wù)管控力度，并且強(qiáng)化財務(wù)管理綜合服務(wù)水平，做好財務(wù)監(jiān)督的工作，擴(kuò)大財務(wù)管理范圍，實現(xiàn)全面的財務(wù)管控，挖掘企業(yè)的內(nèi)在優(yōu)勢與價值。

二、建筑企業(yè)財務(wù)管理精細(xì)化模式構(gòu)建面臨主要問題

（一）精細(xì)化管理意識不明確

企業(yè)在建立財務(wù)管理制度的過程中，涉及的企業(yè)類別不同，使得企業(yè)的財務(wù)管理制度與企業(yè)的發(fā)展容易出現(xiàn)矛盾。但就實際情況進(jìn)行分析，有些建筑企業(yè)的風(fēng)險防范能力較弱，財務(wù)管理模式較為混亂，管理人員缺乏對精細(xì)化管理的正確認(rèn)識。大部分建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對財務(wù)管理重要性認(rèn)知不足，沒有貫徹精細(xì)化的管理意識，使得企業(yè)經(jīng)營速度減慢，與其他企業(yè)的發(fā)展存在競爭差異，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)安全面臨一系列的風(fēng)險。

（二）財務(wù)內(nèi)控制度不健全

目前，許多建筑企業(yè)在財務(wù)內(nèi)控的過程中，引入了財務(wù)精細(xì)化管理理念。但就具體的實踐操作情況進(jìn)行分析，有些建筑企業(yè)還沿用傳統(tǒng)的內(nèi)部管控制度，存在財務(wù)內(nèi)控制度不健全的問題，預(yù)算指標(biāo)無法落實到各個部門與崗位當(dāng)中，沒有約束性較強(qiáng)的規(guī)章制度，導(dǎo)致財務(wù)人員工資存在一定的隨意性，制約建筑企業(yè)各項財務(wù)活動的有效開展。同時也無法發(fā)揮有效的財務(wù)監(jiān)督管控作用，使得建筑企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與市場發(fā)展動態(tài)相背離。

（三）預(yù)算編制與執(zhí)行不到位

建筑企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財務(wù)管理工作的過程中，需要提供穩(wěn)固的保障。相關(guān)決策人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的盈利水平、財務(wù)狀況有清晰的認(rèn)識，還需要將工作重心放在財務(wù)管理層面上。但就實際情況進(jìn)行分析，許多建筑企業(yè)沒有編制合理的預(yù)算方案，導(dǎo)致財務(wù)人員對預(yù)算指標(biāo)缺乏認(rèn)知，出現(xiàn)后續(xù)執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象。如果沒有落實科學(xué)化財務(wù)指標(biāo)，就會導(dǎo)致建筑企業(yè)無法根據(jù)預(yù)算目標(biāo)，順利的完成工作任務(wù)，財務(wù)管理流程相對來說也比較混亂，不利于建筑企業(yè)的綜合性發(fā)展。

（四）財務(wù)信息化水平低

隨著時代的發(fā)展與進(jìn)步，市場的經(jīng)濟(jì)水平也顯著提升。建筑企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，紛紛將先進(jìn)的信息化技術(shù)用于各個發(fā)展項目當(dāng)中，并且推動了企業(yè)的項目建設(shè)，滿足建筑企業(yè)的中長期發(fā)展目標(biāo)。但就實際情況進(jìn)行分析，大多數(shù)建筑企業(yè)的財務(wù)信息化水平較低，沒有引入先進(jìn)的財務(wù)軟件，信息技術(shù)薄弱，信息化系統(tǒng)不完善，無法對數(shù)據(jù)進(jìn)行集成化的管理。此外，對于財務(wù)管理工作的投入不足，無法從根本上確保財務(wù)管理的質(zhì)量，在獲取經(jīng)濟(jì)效益方面也面臨許多方面的困難。

三、建筑企業(yè)財務(wù)管理精細(xì)化模式的構(gòu)建思路

（一）構(gòu)建財務(wù)管理機(jī)制，健全資金管理體系

首先，建筑企業(yè)為了進(jìn)一步提升自身的綜合競爭力，就務(wù)必要了解到自身發(fā)展中的優(yōu)勢以及不足的地方。結(jié)合企業(yè)的基本情況，優(yōu)化內(nèi)部財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)，確保其能符合建筑企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)?；诳茖W(xué)化組織結(jié)構(gòu)引導(dǎo)背景下，逐步完善財務(wù)管理體系，編制完善的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，以此防范建筑企業(yè)財務(wù)管理過程中可能面臨的風(fēng)險。在組織結(jié)構(gòu)中，進(jìn)一步確定建筑企業(yè)管理層的工作職能，并提升財務(wù)人員的管理水平。通過持續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理體系的方式，做出正確的市場分析，開展針對性的建設(shè)布局，以此為建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做好鋪墊?；鶎庸ぷ魅藛T是財務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)的執(zhí)行人員，為了不斷提升財務(wù)人員的工作效率，就需要完善財務(wù)管理體系，做好風(fēng)險評估、成本評估等方面的工作，實現(xiàn)對企業(yè)資金流向的有效把控。在此基礎(chǔ)上，做好賬目核對、物資分配的工作，貫徹精細(xì)化的管理理念，為管理人員提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，確保財務(wù)管理的安全性。

其次，建筑企業(yè)開展財務(wù)管理工作，主要就是做好企業(yè)資金的管理工作。資金屬于建筑企業(yè)運營發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)將資金的有效管理作為核心目標(biāo)。在不斷健全資金管理體系的同時，提高建筑企業(yè)的財務(wù)管理水平。財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)重視項目建設(shè)與運行，轉(zhuǎn)變觀念，提升資金周轉(zhuǎn)與使用的意識。在建筑項目進(jìn)行的階段，管理人員需要根據(jù)操作規(guī)范，健全資金管理體系，并且做好賬目工作的核對與驗收工作，確保合理的利用資金，以此為資金鏈的安全運轉(zhuǎn)提供相應(yīng)的保障。在加快資金運轉(zhuǎn)速度的同時，發(fā)揮資金使用效益。在建筑企業(yè)的財務(wù)管理過程中，資金管理體系能發(fā)揮重要的作用。例如，在資金管理體系中，財務(wù)管理工作需要以資金調(diào)動與規(guī)劃為核心，并確保能對資金進(jìn)行科學(xué)化配置，以此降低現(xiàn)金存量，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況做好資金規(guī)劃的工作，使得資金處于較為穩(wěn)定的狀態(tài)。

（二）實行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)財務(wù)精細(xì)化管控力度

開展全面預(yù)算管理工作，就是建筑企業(yè)在一年或是一定時間范圍內(nèi)容，預(yù)測各個項目的業(yè)務(wù)表現(xiàn)與財務(wù)表現(xiàn)。由此得知，建筑企業(yè)實行全面預(yù)算管理，屬于財務(wù)精細(xì)化管理的核心理念，能顯著提升企業(yè)的經(jīng)營管理能力。在實行全面預(yù)算管理的階段，可以從建筑項目預(yù)算、銷售預(yù)算、采購預(yù)算、庫存預(yù)算、財務(wù)預(yù)算、利潤預(yù)算等多方面入手，對各個細(xì)節(jié)進(jìn)行把控，以此實現(xiàn)精準(zhǔn)的財務(wù)管理，確保財務(wù)預(yù)算編制方案的科學(xué)性與合理性，量化企業(yè)的權(quán)責(zé)利。所以，建筑企業(yè)需要深化對全面預(yù)算管理的認(rèn)知，并從戰(zhàn)略發(fā)展層面分析，盡快貫徹精細(xì)化的預(yù)算管理理念，不斷提升預(yù)算執(zhí)行力，約束與監(jiān)督各個部門的活動，以此加強(qiáng)全面預(yù)算管理的深度。

（三）加快財務(wù)信息化發(fā)展速度，避免信息孤島

建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不能離開科技技術(shù)的支持，而財務(wù)管理精細(xì)化也需要以先進(jìn)的財務(wù)信息化平臺為依托。隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，給建筑企業(yè)的財務(wù)管理工作提供了新的管控手段，能提升財務(wù)精細(xì)化管理水平。但就實際情況進(jìn)行分析，建筑企業(yè)還存在信息化系統(tǒng)不完善，對于財務(wù)管理工作的投入不足的情況。如果沒有實現(xiàn)信息化財務(wù)管理，就可能導(dǎo)致各個部門信息傳遞速度較慢，出現(xiàn)信息孤島的問題，無法從根本上確保財務(wù)管理的質(zhì)量。由于建筑企業(yè)涉及到的建筑材料種類較多、資金數(shù)額也比較大，經(jīng)常出現(xiàn)人員變更的現(xiàn)象，人員技術(shù)水平也不盡相同，需要實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化的管理，以此實現(xiàn)建筑企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)?；诖?，建筑企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)管理信息化的管控目標(biāo)，就需要將錄入財務(wù)信息、調(diào)出財務(wù)信息等活動進(jìn)行系統(tǒng)管理，并且實現(xiàn)精確的財務(wù)管理，消除人為因素的影響，做好財務(wù)監(jiān)督與管控工作，降低財務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率。

（四）重視財務(wù)人才培養(yǎng)，提高人員綜合素養(yǎng)

建筑企業(yè)的財務(wù)管理人員屬于企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理的負(fù)責(zé)人，只有不斷提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，才能進(jìn)一步推動建筑企業(yè)財務(wù)管控工作的順利進(jìn)行。在此過程中，開展專項培訓(xùn)工作，開設(shè)精細(xì)化的財務(wù)管理課程，并組織財務(wù)人員參與學(xué)習(xí)。使其能通過一段時間的培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)的知識運用到財務(wù)管理崗位當(dāng)中。建筑企業(yè)可以邀請專家，定期進(jìn)行財務(wù)精細(xì)化管理課程講座，并使得各個崗位財務(wù)人員參與其中，檢驗其學(xué)習(xí)成果。管理人員要結(jié)合實際情況，做好明確的職責(zé)分工工作，以此執(zhí)行與貫徹財務(wù)管理機(jī)制。在明確各個崗位權(quán)限與職責(zé)之后，不斷激發(fā)財務(wù)人員對精細(xì)化管理的熱情，充分發(fā)揮員工的工作價值。建筑企業(yè)在提升財務(wù)人員專業(yè)水平的同時，注重理論與實踐結(jié)合，培養(yǎng)出更多的復(fù)合型財務(wù)人才，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展計劃編制提供依據(jù)，實現(xiàn)精細(xì)化財務(wù)管理目標(biāo)。

四、結(jié)語

綜上所述，在建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)程中，最重要的就是財務(wù)管控與資金的支持，管理的核心目標(biāo)就是保證發(fā)展資金，降低工程造價。所以，要想不斷提升建筑企業(yè)的核心競爭力，就需要提升財務(wù)管控水平。為了實現(xiàn)物資零庫存、企業(yè)資金正常流動的目標(biāo)，就需要將財務(wù)精細(xì)化管理落實到實處，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制。通過貫徹全面預(yù)算管理理念，加快信息化平臺的建設(shè)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的財務(wù)工作人員，提升監(jiān)督管控力度，以此避免財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險發(fā)生。建筑企業(yè)通過完善各項財務(wù)指標(biāo)，貫徹精細(xì)化財務(wù)管理理念，關(guān)注財務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員，做出正確的戰(zhàn)略發(fā)展決策，才能推動建筑企業(yè)的健康長效發(fā)展。

（作者單位：中電建建筑集團(tuán)有限公司）