清河采油廠文化體育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)與思考

劉芬

摘 要：組織開展職工文體活動(dòng)，是工會(huì)組織不斷創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育方式方法、凝聚廣大職工奮進(jìn)力量的迫切需要。本文從清河采油廠開展職工文化體育活動(dòng)的情況入手，進(jìn)而分析該廠開展文體活動(dòng)好的做法、不足之處以及改進(jìn)辦法。

關(guān)鍵詞：工會(huì);文體;活動(dòng);創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D412.62? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.07.323

組織開展職工文體活動(dòng)，是工會(huì)組織不斷創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育方式方法、凝聚廣大職工奮進(jìn)力量的迫切需要，是增強(qiáng)工會(huì)組織活力、開創(chuàng)工運(yùn)事業(yè)新局面的重要保障。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧。要深化文化體制改革，完善文化管理體制，加快構(gòu)建把社會(huì)效益放在首位、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的體制機(jī)制?！边@是我黨在建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大征程中對(duì)文化工作提出的新要求、規(guī)劃的新路徑。

一、清河采油廠工會(huì)工作主要做法

近年來，清河采油廠工會(huì)緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，聚焦員工健康管理，堅(jiān)持開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)職工群眾精神文化生活，為推動(dòng)清河采油廠可持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力、開創(chuàng)心局面，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。該廠先后被評(píng)為湖北省第十屆職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、湖北省國資委文明單位、中國石化群眾文化體育工作先進(jìn)單位。

清河采油廠屬于中石化江漢油田遠(yuǎn)距離跨區(qū)域會(huì)戰(zhàn)的一個(gè)油氣生產(chǎn)單位，現(xiàn)有員工1300余人，該廠70%的職工從事野外工作，工作量大，休閑活動(dòng)比較單一。開展文化體育活動(dòng)，可以吸引職工群眾工作以外的“剩余能量”，進(jìn)行健康有益的活動(dòng)。在放松的過程中也能鍛煉身體，能煥發(fā)起工作熱忱，樹立良好的企業(yè)形象。

1.品牌引領(lǐng)促提升。近年來，每逢重大節(jié)假日，該廠工會(huì)組織文藝骨干立足自我，自編自演，先后舉辦了紀(jì)念八面河油田開發(fā)建設(shè)三十年大型文藝晚會(huì)、“感動(dòng)清河”年度人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)、慶祝建國六十周年文藝匯演、慶祝建黨九十周年紅歌會(huì)、“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”文藝晚會(huì)等大型綜藝活動(dòng)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的充分認(rèn)可，《說學(xué)逗唱贊清河》獲局慶祝建國六十周年文藝匯演曲藝類節(jié)目一等獎(jiǎng)。今年還會(huì)以建黨100周年為契機(jī)，認(rèn)真組織七一建黨文藝匯演，激發(fā)廣大職工愛黨愛國愛家熱情。

2.加大投入建陣地。近年來，該廠工會(huì)注重文體場所和設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)撥出資金為基層單位配備室外音響、文化書籍，為基層單位和偏遠(yuǎn)站點(diǎn)增配文體器材500余件套，每年支持基基層工會(huì)建職工書屋、健康小屋、健身場地，努力為基層工會(huì)開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。去年，針對(duì)羊口和二號(hào)點(diǎn)職工文體中心部分設(shè)施的健身器材陳舊老化問題進(jìn)行更換，共配發(fā)臺(tái)球桌共8個(gè)、電動(dòng)跑步機(jī)4臺(tái)、動(dòng)感單車2臺(tái)和各類肌肉訓(xùn)練器等器材11臺(tái)，共投入資金28.2萬元。文體器材的配備，有效提升了員工鍛煉的熱情，激發(fā)了員工的運(yùn)動(dòng)活力。

3.整合資源建協(xié)會(huì)。該廠工會(huì)先后組織成立乒乓球、羽毛球、籃球、排球、健身及歌舞等6大職工文體協(xié)會(huì)，通過協(xié)會(huì)發(fā)展會(huì)員、籌集資金、拓寬陣地，堅(jiān)持開展小型多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)、節(jié)日文化活動(dòng)以及探親文化活動(dòng)，推廣氣排球、臺(tái)球、摜蛋撲克等活動(dòng)的普及持續(xù)引領(lǐng)清河職工健康生活、快樂工作。每年組織“三大球”比賽，各類文體比賽活動(dòng)200多場次，參與員工2000多人次，油區(qū)風(fēng)清氣正、歡樂和諧的氛圍持續(xù)增強(qiáng)，廠男子排球隊(duì)榮獲油田“安全環(huán)保健康杯”冠軍。

二、清河采油廠工會(huì)文化體育活動(dòng)的不足

1.缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視。該廠職工文體活動(dòng)有時(shí)不善于將職工文體活動(dòng)與職工文化、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地聯(lián)系起來，不能與加強(qiáng)職工思想政治工作和依法維護(hù)職工的文化生活權(quán)益緊密結(jié)合，在重大節(jié)日開展一些諸如棋牌樂、游園等傳統(tǒng)娛樂活動(dòng)，達(dá)不到通過開展活動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展凝神鼓勁的根本目的。

2.缺乏內(nèi)容創(chuàng)新。該廠職工文體活動(dòng)有時(shí)存在內(nèi)容老套單一，使得部分職工群眾對(duì)活動(dòng)的認(rèn)同感和參與感不強(qiáng)，導(dǎo)致工會(huì)組織開展文體活動(dòng)的參加面不夠廣泛。

3.缺乏文體人才。由于油公司體制機(jī)制改革，部分體育競技類人才劃分到其他單位，加上該廠的一些專業(yè)人士因?yàn)槟昙o(jì)大退休的很多，造成職工文體人才青黃不接，有時(shí)遇到大型文體活動(dòng)時(shí)，不得不從外面聘請(qǐng)專業(yè)人才提供協(xié)助。

三、幾點(diǎn)思考

1.加強(qiáng)重視程度。企業(yè)發(fā)展要始終堅(jiān)持“以人為本”，只有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和參與，文化體育工作的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，職工群眾的工作積極性、參與度方能受到鼓舞，文體活動(dòng)才能有效的開展。

2.創(chuàng)新活動(dòng)形式。開展文體活動(dòng)要跳出傳統(tǒng)意識(shí)的圈子，必須考慮到職工群體不斷變化的具體需求，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，把無形的企業(yè)文化融入到有形的文體活動(dòng)之中。文體活動(dòng)要更“接地氣”，讓文體活動(dòng)大眾化、通俗化、生活化，得到職工群眾的理解、接受、認(rèn)同，形成大眾參與、全民健身的生動(dòng)局面。

3.著力人才培養(yǎng)。實(shí)踐證明，一個(gè)單位沒有組織指導(dǎo)職工文體活動(dòng)的行內(nèi)人才，就難以開展質(zhì)量好、水平高、影響大的活動(dòng)。有必要采取行業(yè)培訓(xùn)與請(qǐng)進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法抓好骨干培養(yǎng)。

四、結(jié)語

一直以來，該廠群眾文化體育工作始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”，面向整個(gè)油區(qū)開展文明健康的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活，為促進(jìn)油區(qū)和諧穩(wěn)定、企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展發(fā)揮了凝心聚力、鼓勁加油的重要作用。

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（中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司清河采油廠? 山東壽光? 262714）