• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA 循環(huán)管理在科技計劃項目質(zhì)量改進中的運用

    2021-05-08 07:13:16銳,吳
    科技管理研究 2021年6期
    關(guān)鍵詞:里程碑計劃階段

    沙 銳,吳 根

    (科學(xué)技術(shù)部高技術(shù)研究發(fā)展中心,北京 100044)

    科技計劃是政府支持科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的重要方式。近些年,我國研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費支出逐步遞增,2018 年達到19 657 億元,比上年增長了11.6%[1]。隨著國家對科技計劃的重視和不斷投入,對科研計劃項目質(zhì)量水平的關(guān)注也日益增加。2018 年7 月,國務(wù)院印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》,其中就明確表示了要推動項目管理從重數(shù)量、重過程向重質(zhì)量、重結(jié)果轉(zhuǎn)變。可見,為了更好應(yīng)對全球日益激烈的科技競爭壓力,如何提高科技計劃項目質(zhì)量水平已經(jīng)成為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展所面臨的一個重要課題。

    1 科技計劃項目質(zhì)量改進

    科研活動基本過程遵循“輸入→方法→輸出”,輸入是現(xiàn)有的認(rèn)識,輸出是新的認(rèn)識,本質(zhì)上是一種生產(chǎn)活動,所以對科研活動的生產(chǎn)過程、輸出產(chǎn)物進行質(zhì)量管理是至關(guān)重要的。按照科技計劃項目的特點和管理原則,圍繞科技項目各項活動進行計劃、組織和調(diào)節(jié),以保障和控制科技項目的結(jié)果滿足質(zhì)量目標(biāo)[2]。

    質(zhì)量改進作為質(zhì)量管理的主要支撐,始終貫穿在質(zhì)量管理各個環(huán)節(jié)之中,是指致力于增強質(zhì)量滿足質(zhì)量目標(biāo)與要求的管理活動[3]。從標(biāo)準(zhǔn)制定的角度來看,不存在最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),只有更優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn),任何標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范都有改進優(yōu)化的地方,是一種螺旋上升式的思考方式。組織開展質(zhì)量改進時,通常包括如下步驟:分析和評價現(xiàn)狀,識別改進區(qū)域;確定改進目標(biāo);尋找可能的實現(xiàn)目標(biāo)的辦法;確定并實施解決辦法;測量、驗證、分析和評價實施的結(jié)果,以確定改進目標(biāo)己經(jīng)實現(xiàn);更改標(biāo)準(zhǔn),正式采納等[4]。而這一系列質(zhì)量改進活動與PDCA 循環(huán)(P 即plan/計劃,D 即do/執(zhí)行,C 即check/檢查,A 即act/處理)步驟不謀而合。PDCA 循環(huán)作為一種有效的質(zhì)量改進方法,最初主要應(yīng)用于企業(yè)全面質(zhì)量管理,而后因其展現(xiàn)出的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性、管理層次多樣性、操作簡單便捷且效果顯著而在管理活動中逐漸擴展適用邊際。本研究嘗試通過PDCA 循環(huán)表達和指導(dǎo)科技計劃項目質(zhì)量改進活動,通過其標(biāo)準(zhǔn)模塊化的流程完善項目管理機制,達到提升科技計劃項目質(zhì)量的最終目的。

    需要注意的是,目前PDCA 循環(huán)的應(yīng)用場景主要分為兩類,一種是達成計劃類型,另一種是解決問題類型,兩者適用于不同的場景,步驟也不盡相同。這二者最主要的區(qū)別在于循環(huán)的開始:達成計劃類型的主要工作是針對一項新開始的項目或任務(wù),確定目標(biāo)和實施方案;而解決問題類型的主要工作是分析現(xiàn)狀,尋找存在的問題,制定措施或整改計劃。我們可以把解決問題看作是在達成計劃的過程中發(fā)現(xiàn)了問題,進而進入“解決問題”的PDCA 循環(huán)中,是達成計劃類型的延伸。將PDCA 循環(huán)應(yīng)用到科技計劃項目質(zhì)量管理之中,目的是查漏補缺,提高項目的完成質(zhì)量,更傾向于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。所以,接下來對于PDCA 循環(huán)的介紹和具體操作,以解決問題類型為主。

    2 PDCA 循環(huán)內(nèi)容

    PDCA 循環(huán)是從著名統(tǒng)計學(xué)家Shewhart[5]的PDS(即計劃、執(zhí)行和檢查)演化而來,后由美國著名質(zhì)量管理專家Deming[6]于1950 年挖掘、改進和運用,故又稱為“戴明環(huán)”。PDCA 循環(huán)管理的實施需要經(jīng)歷計劃、執(zhí)行、檢查和處理這4 個階段[7]。如圖1 所示,第一階段是計劃,工作程序分為4 個步驟:分析現(xiàn)狀,找出現(xiàn)存的質(zhì)量問題;分析產(chǎn)生問題的原因和影響因素;從各種原因中找出主要影響因素;針對影響質(zhì)量的主要原因和影響因素制定整改方案,明確預(yù)期目標(biāo),確定方案具體的執(zhí)行者、執(zhí)行時間、執(zhí)行進度、執(zhí)行地點和完成方法等方面。第二階段是執(zhí)行,按照預(yù)定計劃和實施方案付諸于行動,以貫徹和實現(xiàn)計劃目標(biāo)。第三階段是檢查,對照預(yù)定目標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果,檢查整改計劃的執(zhí)行是否達到預(yù)定的目標(biāo)以及執(zhí)行過程中是否產(chǎn)生了新的問題,如有并加以解決。第四個階段是處理,分為2 個步驟:總結(jié)成功的經(jīng)驗,將效果好的方法、措施提煉為標(biāo)準(zhǔn)以供今后遵循,對于失敗的教訓(xùn)也要加以整理記錄,供以后借鑒;對于檢測階段沒有解決的遺留問題,轉(zhuǎn)入下一個管理循環(huán),作為下一輪循環(huán)的素材。

    圖1 PDCA 循環(huán)管理的階段和步驟

    PDCA 循環(huán)管理的特點包括:

    (1)閉環(huán)管理。計劃、執(zhí)行、檢查、處理4 個階段形成一個循環(huán),4 個階段缺一不可,必須形成閉環(huán)管理;至于是否能細分成8 個步驟應(yīng)視具體使用場景而定。

    (2)大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)保大環(huán)。PDCA 循環(huán)的4 個階段都可各有一個屬于自身的 PDCA 循環(huán),大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)保大環(huán)。如圖2 所示。

    圖2 PDCA 循環(huán)中的大環(huán)套小環(huán)

    (3)階梯式上升。PDCA 循環(huán)不是沿著水平方向前進,而是每完成一次循環(huán)就解決了一部分問題、質(zhì)量水平提高了一步,如此周而復(fù)始、持續(xù)改進,是一種階梯式上升的質(zhì)量改進過程。如圖3 所示。

    圖3 PDCA 循環(huán)階梯式質(zhì)量改進過程

    (4)應(yīng)用的靈活性。PDCA 循環(huán)的應(yīng)用具有一定的靈活性,例如日本著名質(zhì)量管理專家池澤辰夫認(rèn)為,可以先從C、A 階段開始,即檢查、處理前一循環(huán)目標(biāo)的實施效果后,再進入新的PDCA 循環(huán)制定計劃方案[8]。

    3 PDCA 循環(huán)在科技計劃項目質(zhì)量改進中的研究現(xiàn)狀

    PDCA 循環(huán)作為一種先進的質(zhì)量管理手段在企業(yè)質(zhì)量管理中已實踐多年,具有扎實的研究基礎(chǔ);除此之外,有關(guān)PDCA 循環(huán)在醫(yī)院以及護理管理中的研究也較為豐富。但是在科技管理領(lǐng)域,特別是科技計劃項目管理,PDCA 循環(huán)的應(yīng)用與研究遠沒有深入??萍柬椖孔鳛橐环N知識運動,創(chuàng)新性、復(fù)雜性和風(fēng)險性等因素使其復(fù)雜程度遠超過了一般的企業(yè)項目,其管理模式也不等同于企業(yè)生產(chǎn)或醫(yī)院護理管理,科技項目PDCA 循環(huán)質(zhì)量改進因此不能盲目照搬企業(yè)模式。

    在對運用PDCA 循環(huán)改進科技計劃項目質(zhì)量有關(guān)文獻進行檢索時,僅有的幾篇文獻都是理論層面上對科技計劃闡析,如邵登魁[9]和田斌等[10]的研究,沒有具體結(jié)合實際管理現(xiàn)狀,與實踐應(yīng)用存在一定的脫節(jié)。本研究在理論研究的基礎(chǔ)上,針對科技計劃項目過程管理所存在的問題,以“里程碑節(jié)點管控”這一整改方案為例,運用PDCA 循環(huán)進行實際管理操作,對PDCA 循環(huán)管理在科技項目質(zhì)量改進中的應(yīng)用進行實踐探索。

    4 具體應(yīng)用操作——里程碑節(jié)點管控

    4.1 計劃階段(P)

    目前國家重大科技計劃項目在實施管理的過程中,由于頂層設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類資助方式不夠完善,存在著重復(fù)、分散、低效等現(xiàn)象,資源配置“碎片化”、管理有效性缺失等問題突出(PDCA循環(huán)的第一個步驟)。按照PDCA 循環(huán)流程,借助因果圖對科技項目全生命周期管理進行分析,辨認(rèn)出現(xiàn)上述問題的癥結(jié)所在以及哪些問題是可以通過PDCA 循環(huán)解決優(yōu)化(PDCA 循環(huán)的第二、三個步驟),歸納總結(jié)出4 個方面的原因(見圖4):

    (1)過程管理方面?,F(xiàn)有過程管理措施,包括年度報告、中期檢查,都存在一定程度的局限性。年度結(jié)束未必是一個階段性研究任務(wù)的結(jié)束,年度報告可能因為沒有明確的交付物而無法檢查到目標(biāo)實質(zhì)性的進展;中期檢查是在項目執(zhí)行中期,根據(jù)已完成任務(wù)情況對最終是否能完成預(yù)期目標(biāo)作出判斷,然而如果在項目中期才發(fā)現(xiàn)項目偏離預(yù)定軌道,此時糾偏和處理風(fēng)險難度加大。

    (2)驗收方面。項目結(jié)題驗收存在重形式走過場、重數(shù)量輕質(zhì)量的傾向,對項目本身的質(zhì)量關(guān)注不夠,容易對項目立項的有效性產(chǎn)生不良影響;評價指標(biāo)不夠科學(xué),存在發(fā)表論文、獲得獎勵相關(guān)指標(biāo)片面、扭曲使用等現(xiàn)象,導(dǎo)致評價結(jié)論不夠準(zhǔn)確客觀。

    (3)經(jīng)費方面。在經(jīng)費決算過程中專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)專家決策權(quán)重不夠,僅依靠財務(wù)專家的評審判斷;在項目實施過程中沒有區(qū)分管理與監(jiān)督,二者集于一身存在混淆,一方面對于管理,較少引入科學(xué)的管理理論與管理手段,另一方面對于監(jiān)督,缺乏對于事前的監(jiān)督,經(jīng)費使用過程中事中監(jiān)督不完善,更多地仍然停留在事后的審計。

    (4)人力資源方面。專家團隊組成不均衡,項目負責(zé)人由技術(shù)專家擔(dān)任,技術(shù)人才在項目團隊中占據(jù)絕對主導(dǎo)地位,而管理人才的地位并沒有得到充分的重視,結(jié)果將不善管理的技術(shù)專家推到了項目管理和組織實施的前臺,由于這種信息的不對稱性,對于項目計劃的制定會影響其科學(xué)性和合理性;而在項目的實施過程中,則會影響項目的組織,如相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利如何界定等,最終對項目實施的管理效率和項目目標(biāo)的實現(xiàn)造成不良影響。

    圖4 運用PDCA 循環(huán)改進科技計劃項目質(zhì)量的計劃階段分析

    下一步應(yīng)針對上述原因及主要影響因素制訂整改方案。對于項目驗收方面,科技管理部門已經(jīng)認(rèn)識到其中的不足,制定了相應(yīng)的政策規(guī)范,如2018年12 月科技部印發(fā)了《國家重點研發(fā)計劃項目綜合績效評價工作規(guī)范(試行)》,其中規(guī)定了對突出代表性成果和項目實施效果評價,破除國家重點研發(fā)計劃組織實施中的“四唯”現(xiàn)象,樹立科研質(zhì)量、貢獻和績效評價導(dǎo)向,構(gòu)成對項目承擔(dān)單位的激勵與約束機制,進一步優(yōu)化完善我國科研項目驗收管理;2020 年2 月科技部會同財政部印發(fā)《關(guān)于破除科技評價中“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施(試行)》,針對全國科研評價體系提出了全面且具體的改革方案。這一系列政策的頒布,在為科技計劃項目驗收管理改革指明方向的同時提供了制度保障。

    本研究選取過程管理方面作為示例進行后續(xù)PDCA 循環(huán)管理的操作說明,按照計劃階段的工作要求,針對過程管理方面的問題提出“里程碑節(jié)點管控”這一整改意見(PDCA 循環(huán)的第4 個步驟)?!袄锍瘫笔侵疙椖繄?zhí)行過程中重要的時間點或事件,圍繞關(guān)鍵節(jié)點、檢查點、可交付成果等概念展開。作為一種框架性管理模式,特定時間明確交付項目成果的中間產(chǎn)品是里程碑管理的一個顯著特點。里程碑節(jié)點管控的作用,一是提供一種對科研項目動態(tài)監(jiān)控的有效手段,有助于降低項目實施風(fēng)險;二是提供對項目進展情況的評價尺度;三是提供經(jīng)費按期撥款的依據(jù),有助于實現(xiàn)對科研經(jīng)費的有效監(jiān)控。

    為了保證里程碑節(jié)點管控整改意見的有效落實,科技計劃項目管理專業(yè)機構(gòu)以及項目承擔(dān)單位應(yīng)在該階段建立整改小組,對整改內(nèi)容進行溝通并形成正式方案(見表1)。可以通過回答“4W2H”這6方面的問題,從上到下將方案目標(biāo)從宏觀分解到微觀,梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,明確整改小組各環(huán)節(jié)責(zé)任人的職責(zé)權(quán)限,確保整改方案順利實施。

    表1 科技計劃項目質(zhì)量改進的里程碑節(jié)點管控整改方案細則

    4.2 執(zhí)行階段(D)

    根據(jù)里程碑節(jié)點管控整改方案的要求,執(zhí)行階段需要開展的工作按照時間順序包括:

    (1)設(shè)置里程碑節(jié)點。在項目初期完成里程碑計劃的編制,從項目目標(biāo)開始,反向推算其緊前關(guān)鍵目標(biāo),以此類推出所有關(guān)鍵目標(biāo),設(shè)置里程碑節(jié)點。例如針對產(chǎn)品開發(fā)類的科研項目計劃,從整個產(chǎn)品開發(fā)周期的“技術(shù)概念—模擬運行—真實運行”3個層面出發(fā),將模擬樣機開發(fā)完成、最終產(chǎn)品開發(fā)完成等定義為計劃完成過程中的里程碑事件,明確最晚完成時間和節(jié)點交付物,依次制定里程碑節(jié)點計劃。

    (2)里程碑節(jié)點計劃評審。對設(shè)置的里程碑節(jié)點進行評審確認(rèn),里程碑需要具有明確的可檢驗性以及合理的數(shù)量,確保里程碑節(jié)點計劃制定合理有效。

    (3)項目實施過程監(jiān)督反饋。在項目實施過程中,在預(yù)先設(shè)定的里程碑節(jié)點處通過將計劃數(shù)據(jù)與階段執(zhí)行數(shù)據(jù)比對,以此了解項目真實進展情況,判斷是否存在問題,并采取補救措施。例如,節(jié)點處沒有達到交付物要求,應(yīng)將其視為項目的風(fēng)險來處理,通過專家評審審查主要原因是來自于項目承擔(dān)單位主觀執(zhí)行問題,還是項目本身的客觀難度;對于后者,應(yīng)及時采取備選方案,調(diào)整后續(xù)時間節(jié)點,減緩因技術(shù)成熟度不足所造成的項目成本增加或進度延遲。

    里程碑節(jié)點管控方案的執(zhí)行包含從項目立項到項目實施過程,重行為,也重結(jié)果,是一個有目的、有準(zhǔn)備、有指導(dǎo)和有溝通的過程。在方案執(zhí)行過程中需要注意:一是對明確方案涉及到的各項規(guī)章制度、操作流程,作為相關(guān)人員行動的規(guī)范和準(zhǔn)則,提高執(zhí)行過程的規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化;二是整改小組自身或者委托第三方機構(gòu)對方案執(zhí)行過程進行全面監(jiān)控和過程記錄;三是關(guān)注執(zhí)行過程中是否出現(xiàn)新的問題;四是整改小組應(yīng)予以保障動態(tài)配置各項工作所需的人力、財力等資源,確保方案順利進行。

    4.3 檢查階段(C)

    針對上述里程碑節(jié)點管控整改方案的工作流程,PDCA 循環(huán)檢查階段的主要任務(wù)是確認(rèn)實際是否按方案流程進行操作。在整改方案實施過程中,需要通過有效途徑對關(guān)鍵階段進行數(shù)據(jù)采集分析,監(jiān)測成效,這里既要掌握方案實施的進度、效果,又要對出現(xiàn)的問題進行處理,防止目標(biāo)偏離。通常檢查階段的活動包括:

    (1)實時記錄與溝通。保證監(jiān)控者及時獲得所需要的信息,記錄各環(huán)節(jié)的進展情況;項目管理專業(yè)機構(gòu)與項目承擔(dān)單位建立溝通管理體系,保證有正規(guī)的通道進行信息的高效傳遞和交流,便于地域分散時的在線合作。

    (2)發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對檢查過程中如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時記錄報告,整改小組內(nèi)明確責(zé)任人、解決方案以及解決期限,根據(jù)問題的嚴(yán)重程度調(diào)整溝通頻率;在新問題的解決過程中同樣要進行檢查,跟蹤糾偏,確保問題可以得到真正解決(可以作為檢查階段內(nèi)的一輪PDCA 循環(huán),即大環(huán)套小環(huán))。

    4.4 處理階段(A)

    PDCA 循環(huán)的核心理念是持續(xù)改進,因此處理階段是整個 PDCA 循環(huán)中最重要的一環(huán),可以將質(zhì)量改進的機會變成現(xiàn)實。該階段一方面是對里程碑節(jié)點管控方案實施全過程的分析,根據(jù)最后的項目驗收結(jié)果判斷,通過里程碑節(jié)點管控是否有助于項目按期完成任務(wù)。如果答案是肯定的,就可以將此次經(jīng)驗經(jīng)過提煉和總結(jié)后,對現(xiàn)有管理模式作出相應(yīng)的更改,并納入正式的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或程序手冊中;另一方面是對檢查階段的問題處理情況進行回顧,確定是否存在遺留問題,如果有,進而將這些問題轉(zhuǎn)入到下一個PDCA 循環(huán)加以解決,以實現(xiàn)持續(xù)的質(zhì)量改進。

    5 PDCA 循環(huán)管理在科技計劃項目質(zhì)量改進中應(yīng)用的現(xiàn)實意義

    (1)PDCA 循環(huán)可以為科技計劃項目質(zhì)量改進提供理論依據(jù),保障標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量改進的各個流程逐步形成,各模塊劃分清晰,以克服一般科研管理中所產(chǎn)生的科研質(zhì)量難以控制等缺點,有利于提高科研質(zhì)量水平,達到提升科研績效的目的。

    (2)PDCA 循環(huán)本身是一個自成體系、循環(huán)向上的系統(tǒng),實現(xiàn)了計劃與執(zhí)行過程的緊密結(jié)合,可以形成不斷更新和升級的科技計劃項目質(zhì)量管理機制,依托PDCA 循環(huán)的持續(xù)改進,每一次循環(huán)都能帶來管理水平的進一步提高和管理機制的不斷健全與完善。

    6 結(jié)論

    本研究結(jié)合實證,對PDCA 循環(huán)在科技計劃項目質(zhì)量改進中的應(yīng)用進行分析,依據(jù)PDCA 循環(huán)管理的4 個階段,分析現(xiàn)狀、認(rèn)準(zhǔn)關(guān)鍵性問題、明確整改目標(biāo)、制定相應(yīng)的整改方案并組織實施,通過計劃、實施、檢查和總結(jié)4 個階段對系統(tǒng)內(nèi)部的各項活動和行為進行引導(dǎo)、限制、約束和糾偏,不斷處理問題和總結(jié),推動科技計劃項目質(zhì)量管理持續(xù)改進,不斷提高科技項目管理工作水平,有助于實現(xiàn)科技計劃項目管理向重質(zhì)量、重結(jié)果的轉(zhuǎn)變。

    猜你喜歡
    里程碑計劃階段
    關(guān)于基礎(chǔ)教育階段實驗教學(xué)的幾點看法
    在學(xué)前教育階段,提前搶跑,只能跑得快一時,卻跑不快一生。
    莫愁(2019年36期)2019-11-13 20:26:16
    特刊《里程碑時刻》帶來的啟示
    新聞傳播(2018年6期)2018-12-06 08:56:38
    暑假計劃
    學(xué)做假期計劃
    學(xué)做假期計劃
    Learn to Make a Holiday Plan學(xué)做假期計劃
    2016健康里程碑
    里程碑時刻
    大熱的O2O三個階段,你在哪?
    營銷界(2015年22期)2015-02-28 22:05:18
    国产精品 国内视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美清纯卡通| 99热国产这里只有精品6| 满18在线观看网站| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 黑人高潮一二区| 日本午夜av视频| 国产永久视频网站| 国产欧美亚洲国产| 国产探花极品一区二区| 国产成人精品福利久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲av成人精品一区久久| 在线观看免费高清a一片| 精品午夜福利在线看| freevideosex欧美| 免费大片黄手机在线观看| 日韩视频在线欧美| 秋霞在线观看毛片| 大片免费播放器 马上看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产欧美亚洲国产| kizo精华| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99九九在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产日韩欧美视频二区| av国产久精品久网站免费入址| 久久影院123| 国国产精品蜜臀av免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇人妻 视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲高清免费不卡视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清国产精品国产三级| 男女国产视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一区二区av电影网| 91aial.com中文字幕在线观看| 全区人妻精品视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av不卡在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 我要看黄色一级片免费的| 国产视频首页在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 51国产日韩欧美| 热re99久久精品国产66热6| 中国国产av一级| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 三级国产精品欧美在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18+在线观看网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看性生交大片5| 国产综合精华液| 视频中文字幕在线观看| av一本久久久久| 日韩大片免费观看网站| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| av播播在线观看一区| 中文欧美无线码| 成人手机av| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品自拍成人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲人成网站在线播| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲图色成人| 久热这里只有精品99| 久久久欧美国产精品| 熟女av电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜激情av网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产国语对白av| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久精品精品| 国产高清有码在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99久久综合免费| 99久久综合免费| 一本一本综合久久| 久久久久精品性色| 免费日韩欧美在线观看| 女性被躁到高潮视频| 少妇熟女欧美另类| 特大巨黑吊av在线直播| av线在线观看网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99国产精品免费福利视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩视频在线欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久久久久成人| 国产在线免费精品| 高清午夜精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产av新网站| 亚洲伊人久久精品综合| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久国产一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 精品少妇久久久久久888优播| av卡一久久| 国产在视频线精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 伊人久久国产一区二区| 一个人免费看片子| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久国产网址| 成人亚洲欧美一区二区av| 人成视频在线观看免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看三级黄色| 中国国产av一级| 亚洲成人手机| 在线 av 中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲成人一二三区av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲少妇的诱惑av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色5月婷婷丁香| 伦理电影大哥的女人| 久久久国产精品麻豆| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜日本视频在线| 国产国语露脸激情在线看| 一级片'在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久欧美国产精品| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久久久久免费av| 久久99一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 视频区图区小说| 大码成人一级视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品少妇内射三级| 亚洲av免费高清在线观看| 韩国av在线不卡| 飞空精品影院首页| av黄色大香蕉| 亚洲精品一二三| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 视频区图区小说| 在线观看三级黄色| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久韩国三级中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品三级大全| 美女主播在线视频| 99热国产这里只有精品6| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产视频首页在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 成人二区视频| av网站免费在线观看视频| 熟女电影av网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级a做视频免费观看| 午夜免费鲁丝| 美女国产高潮福利片在线看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一级毛片在线| 天天影视国产精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片电影观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av综合色区一区| av在线老鸭窝| 91精品三级在线观看| 91久久精品电影网| av福利片在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本久久精品| 另类精品久久| av线在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av.在线天堂| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费观看在线日韩| 午夜日本视频在线| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久蜜臀av无| 亚洲综合色惰| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品,欧美精品| 一级毛片 在线播放| 精品久久久久久久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 免费黄色在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 精品人妻在线不人妻| 91精品一卡2卡3卡4卡| av.在线天堂| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av男天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 大片免费播放器 马上看| 99热全是精品| av在线老鸭窝| 少妇的逼水好多| 黑丝袜美女国产一区| 日本av免费视频播放| 一级a做视频免费观看| 好男人视频免费观看在线| 久久人人爽人人片av| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产av码专区亚洲av| 草草在线视频免费看| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱来视频区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄片播放在线免费| 午夜激情福利司机影院| 99久久精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产高清有码在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美bdsm另类| 制服人妻中文乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 免费黄频网站在线观看国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩av不卡免费在线播放| 九色成人免费人妻av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品国产自在天天线| 黄片播放在线免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大片电影免费在线观看免费| 大香蕉97超碰在线| 国产日韩欧美在线精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲内射少妇av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 天天操日日干夜夜撸| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利,免费看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 五月伊人婷婷丁香| 高清不卡的av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18在线观看网站| 夫妻午夜视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费看不卡的av| 亚洲美女黄色视频免费看| 天美传媒精品一区二区| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一国产av| 欧美性感艳星| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月开心婷婷网| www.色视频.com| 一本久久精品| tube8黄色片| 永久网站在线| 丰满乱子伦码专区| 国产视频内射| 成年人免费黄色播放视频| 少妇丰满av| 大片免费播放器 马上看| tube8黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费黄频网站在线观看国产| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品国产三级国产av玫瑰| a级毛片黄视频| 午夜视频国产福利| 成人手机av| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 久久久久视频综合| a 毛片基地| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区三区av在线| 黄色怎么调成土黄色| 飞空精品影院首页| 黑丝袜美女国产一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产探花极品一区二区| 久久久久久久久大av| 在现免费观看毛片| 赤兔流量卡办理| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩大片免费观看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美人与善性xxx| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近手机中文字幕大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看a级毛片全部| 美女内射精品一级片tv| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品久久久久久| 日韩av免费高清视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇丰满av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品人妻在线不人妻| 午夜av观看不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产精品国产精品| 91久久精品电影网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩亚洲高清精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲综合色网址| 亚洲精品第二区| 国产又色又爽无遮挡免| av福利片在线| 亚洲综合精品二区| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区三区av在线| 丝袜美足系列| 免费少妇av软件| 超色免费av| 在线观看免费高清a一片| 欧美97在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久99蜜桃精品久久| 好男人视频免费观看在线| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品一国产av| 美女内射精品一级片tv| h视频一区二区三区| 观看av在线不卡| 国内精品宾馆在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 极品人妻少妇av视频| 下体分泌物呈黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av不卡在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 97在线视频观看| 亚洲av综合色区一区| videosex国产| 激情五月婷婷亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 男的添女的下面高潮视频| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| av一本久久久久| 久久午夜福利片| 免费观看性生交大片5| 一本大道久久a久久精品| 国产 精品1| 18禁动态无遮挡网站| 青春草国产在线视频| 免费看av在线观看网站| 精品酒店卫生间| 国产男女内射视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久午夜欧美精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 18+在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产精品国产精品| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费鲁丝| 久久婷婷青草| 久久久久久久久大av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产av国产精品国产| 精品视频人人做人人爽| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲网站| av网站免费在线观看视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 国产乱人偷精品视频| 日本午夜av视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产一区二区三区久久久樱花| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 熟女电影av网| 制服人妻中文乱码| 男人添女人高潮全过程视频| 人人妻人人澡人人看| 日韩一区二区三区影片| 我的老师免费观看完整版| 好男人视频免费观看在线| 国产毛片在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久人妻| 国产精品成人在线| 久久久久精品性色| 插逼视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 18禁动态无遮挡网站| 久久久午夜欧美精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲色图综合在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久国产一区二区| 日本91视频免费播放| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产亚洲网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷色综合www| 国产成人精品福利久久| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看一区二区三区激情| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久久久久久性| av网站免费在线观看视频| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人综合一区亚洲| 成人国产av品久久久| 街头女战士在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 天美传媒精品一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 日韩电影二区| xxx大片免费视频| av黄色大香蕉| 国产国语露脸激情在线看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av国产久精品久网站免费入址| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久精品精品| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲最大av| av视频免费观看在线观看| 国产男人的电影天堂91| 一级爰片在线观看| 极品人妻少妇av视频| 免费黄网站久久成人精品| 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人手机av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩人妻高清精品专区| 曰老女人黄片| 满18在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 熟女电影av网| 插阴视频在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色一级大片看看| 一区二区三区四区激情视频| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜免费鲁丝| kizo精华| 亚洲国产精品一区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看国产h片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩av免费高清视频| 久久狼人影院| 日韩av免费高清视频| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久久久av| 免费人成在线观看视频色| 国产精品三级大全| 国产色婷婷99| 高清av免费在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 好男人视频免费观看在线| 秋霞伦理黄片| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国国产精品蜜臀av免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人免费无遮挡视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产av新网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| .国产精品久久| 在线观看国产h片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲美女黄色视频免费看| av电影中文网址| 91精品三级在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 22中文网久久字幕| 精品久久久精品久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 国产视频首页在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 69精品国产乱码久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线看a的网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 99国产精品免费福利视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产爽快片一区二区三区| 22中文网久久字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美最新免费一区二区三区| av电影中文网址| 我的老师免费观看完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 超色免费av| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧洲国产日韩|