千里馬辭職

游宇明

汗血馬M自從跑出一日千里的標志性成績之后，經(jīng)營競跑馬匹的公司一家家找上門來，都熱切希望M加盟。有開出數(shù)百萬元年薪的，有承諾解決其妻子工作、保證孩子就讀名校的，有主動提出給個中層職務(wù)的……M左思右想了一個月，最后選擇了一家名為“宇宙駿馬培訓(xùn)中心”的單位，擔(dān)任首席競跑師。培訓(xùn)中心待遇平平，但它承諾給M一個能充分干事的平臺。

培訓(xùn)中心對M確實非常重視，入職第一年就給它申報省級動物競跑健將;第二年又任命它為單位業(yè)務(wù)副總監(jiān);第三年初替它申報國家級動物競跑標兵，其他的馬羨慕得兩眼發(fā)紅，但是毫無辦法，誰叫人家是千里馬呢！

M在單位里享受的風(fēng)光自然遠不止是幾個榮譽稱號。除了幾個領(lǐng)導(dǎo)商量工作的小會之外，單位只要打開會議室，一定邀請M出席，比如新年工作會議、競跑學(xué)科建設(shè)會議、職稱工作會議、宣傳工作會議、后勤工作會議、工會建設(shè)會議……領(lǐng)導(dǎo)們覺得：逢會邀請M出席，這是對他的禮遇。

培訓(xùn)中心每年都會有各級領(lǐng)導(dǎo)視察，有大江南北的兄弟單位參觀，遇上這樣的活動，主要領(lǐng)導(dǎo)圈定陪同人員，第一個想到的也是M。M是“引進”的馬才，M精通競跑業(yè)務(wù)，M長相清秀，領(lǐng)導(dǎo)認為自己有一百個理由通過讓M頻繁亮相，以展示單位的不凡業(yè)績，卻沒有一個理由將這樣杰出的馬匹雪藏。

M永遠有干不完的行政雜事。其職位雖然只是培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)副總監(jiān)，由于總監(jiān)是單位領(lǐng)導(dǎo)兼的，具體工作都落到了它頭上，從年初招聘計劃的制訂，到教練員的聘請、訓(xùn)練資金的報銷，再到各種榮譽稱號的申報，表格有的是行政處要的，有的是財務(wù)處要的，有的是人事處要的，有的是裝備處要的，有的是各個部門都在要的。表格內(nèi)容大同小異，但因為部門之間沒有通氣，你得反復(fù)地填，捏著日子遞上去，一直填到眼睛發(fā)花為止。此外，M還要以領(lǐng)導(dǎo)的名義起草講話，以單位的名義向上級匯報，這樣的事一個月也有七八次。

這些年，做課題很流行。培訓(xùn)中心為了在上級考核時獲得高分，要求所有的馬每年至少申報一個，否則，評優(yōu)評先、晉升職稱、發(fā)績效工資一票否決，不管你是研究理論的，還是像M一樣只是參加競跑的。領(lǐng)導(dǎo)動員M帶頭，領(lǐng)導(dǎo)的原話是：M同志，您是單位樹立的旗幟，旗幟指向哪，大家就會奔向哪！雖然我們知道您的專業(yè)是競跑實踐，您的職稱也早到了正高，可您得為單位著想??！M的課題申請報告遞交了若干次，寫廢的材料堆了一柜子，但課題依然掛在遠方的樹上。

培訓(xùn)中心有個競跑梯隊建設(shè)計劃，“青年千里馬”就是其中一個項目?？赡鞘切┰鯓拥摹扒Ю锺R”啊，副總主任的表弟Z在訓(xùn)練中一天只跑出三百里的成績，總主任的小舅子L更是一天還跑不到兩百里。M明白：這些所謂“青年千里馬”連一般駑馬都遠遠趕不上，只是靠背景才混了進來。它費盡吃奶的力氣培訓(xùn)了“青年千里馬”半年，它們半點長進也沒有，M自己則由一日千里變?yōu)橐蝗站虐倮铩⒁蝗掌甙倮?、一日五百里?/p>

業(yè)務(wù)素質(zhì)下降如此之快，M從內(nèi)心里生出深深的恐慌。它知道現(xiàn)在是離開的時候了，再混下去，自己不久便會成為一匹廢馬。M在燈下寫了一份辭職報告，“理由”是自己年齡老化，不適應(yīng)單位事業(yè)發(fā)展的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)挽留，M打死也不肯留下。

M辭職三個月后，培訓(xùn)中心的九百里馬、八百里馬、七百里馬一匹匹辭職了，接著培育這些馬的教練員也一一離開。

又過了不到一年，宇宙駿馬培訓(xùn)中心宣告破產(chǎn)。