電競?cè)瞬?一邊緊缺一邊勸退

柳宇軒

一邊人才匱乏，一邊勸你退出，關(guān)于電競教育在2021年年初又一次引發(fā)了公眾思考。

2021年2月，人力資源社會保障部頒布了家用電器產(chǎn)品維修工、家用電子產(chǎn)品維修工、電子競技員等13個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中，電子競技員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)首次頒布。自此中國電競行業(yè)被正式納入國家級社會職業(yè)體系規(guī)劃當(dāng)中，行業(yè)發(fā)展進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化時代。

2020年12月，中國音數(shù)協(xié)游戲工委和中國游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《2020年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，中國電子競技游戲市場收入從2019年的947.27億元增長至2020年的1365.57億元，同比增長44.16%。

不過電競?cè)瞬艃鋮s與增長勢頭嚴(yán)重倒掛，人才培養(yǎng)會是電競市場未來發(fā)展的另一新趨勢。

2020年7月，人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里釘釘發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》數(shù)據(jù)也顯示，未來5年，電子競技人才缺口近350萬人，其中電子競技員近200萬人、電子競技運營師近150萬人，電競選手和電競經(jīng)營管理人才同步匱乏。

最近這段時間，“電競勸退業(yè)務(wù)現(xiàn)身市場”“電競勸退業(yè)務(wù)成功勸退九成青少年”等話題先后登上微博熱搜。根據(jù)介紹，一家來自成都的電競教育機(jī)構(gòu)勸退率高達(dá)90%，以“殘忍”的姿態(tài)擊碎了不少青少年的“電競夢”。

一邊人才匱乏，一邊勸你退出，關(guān)于電競教育在2021年年初又一次引發(fā)了公眾思考。

電競教育

電競產(chǎn)教融合還在探索中

電競教育的誕生起源于2016年，教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》增補(bǔ)了“電子競技運動與管理”專業(yè)，自此大量院校相繼開設(shè)了電子競技相關(guān)的專業(yè)或方向。這僅僅是一個開始，但由于電子競技及電子游戲在國內(nèi)長年受到輕視，廣大學(xué)子家長的觀念沒有得到轉(zhuǎn)變，新專業(yè)的開設(shè)并沒有得到廣泛的認(rèn)可。

2017年年初，中國傳媒大學(xué)增設(shè)數(shù)字媒體藝術(shù)（數(shù)字娛樂方向）專業(yè)，也就是人們口中所謂的“電競專業(yè)”，中國傳媒大學(xué)也成為國內(nèi)首家開設(shè)相關(guān)專業(yè)的211院校。

電競教育的質(zhì)變開始于2019年，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了一批全新職業(yè)信息，其中“電子競技員”“電子競技運營師”被認(rèn)定為正式的職業(yè)，標(biāo)志著電子競技正名的開始。

在2020年特殊的背景下，相比傳統(tǒng)體育，電競行業(yè)卻憑借“線上”優(yōu)勢迅猛發(fā)展。企查查數(shù)據(jù)顯示，目前我國共有電競相關(guān)企業(yè)2.1萬家。在疫情影響下的2020年，電競企業(yè)新增注冊7110家，同比增長超30%。2020年中國電競游戲市場收入達(dá)1365.57億元，同比增長超44%，電競游戲用戶規(guī)模達(dá)4.88億人，同比上漲9.65%，中國已超越北美成為全球最大電競市場。

2020年，電競逆勢增長，讓更多人看到了電競行業(yè)與未來社會發(fā)展方向的高度契合，與之相對應(yīng)的則是電競?cè)瞬琶媾R巨大缺口，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失。

此前人力資源社會保障部發(fā)布的《電子競技運營師和電子競技員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，目前我國正在運營的電子競技戰(zhàn)隊（含俱樂部）有5000余家，電子競技職業(yè)選手約10萬人，電子競技員的整體從業(yè)規(guī)模超過50萬人。盡管如此，卻只有不到15%的電子競技崗位能滿足專業(yè)人員需求。預(yù)計未來5年，國內(nèi)電子競技員人才需求量近200萬人，電子競技運營師人才的需求量則接近150萬人。

國內(nèi)的電競行業(yè)在初始階段是野蠻生長的，在過去的20年間，電競行業(yè)對學(xué)歷的要求并不怎么高，但隨著行業(yè)與時代的發(fā)展，人才的缺口出現(xiàn)了，不過這個“缺口”指的是專業(yè)管理人才和技術(shù)人才，比如幕后策劃、視頻剪輯、內(nèi)容運營等等。

即將到來的2021年夏季將是首批“電競專業(yè)”本科生踏入社會的時刻。

不過由于目前國內(nèi)的高校電競教育仍處于探索階段，在培育人才的過程中，“理論”與“實踐”相對于市場需求都有著一定的不足之處，也就導(dǎo)致了首批畢業(yè)生無論是在自身專業(yè)綜合素養(yǎng)，還是求職信心上都有著一定的欠缺。

盡管中國傳媒大學(xué)有時會用“電競專業(yè)”來指代自己的數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)，但從教學(xué)內(nèi)容上來看，它和那些所謂職業(yè)電競培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容完全是兩碼事，也可以說它更接近于傳統(tǒng)的游戲設(shè)計專業(yè)。

《2019年度中國電競?cè)瞬虐l(fā)展報告》顯示，只有26.37%的人在進(jìn)入電競專業(yè)學(xué)習(xí)后覺得所學(xué)內(nèi)容與自己預(yù)期完全相符，這說明產(chǎn)教不融合仍是電競教育痛點。

雖然像中國傳媒大學(xué)這樣的211院校的電競專業(yè)畢業(yè)生能相對獲得更多的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會，但對于二本與?？圃盒５碾姼倢I(yè)畢業(yè)生來說，由于院校教研實力與畢業(yè)生綜合能力的相對不足，再結(jié)合相關(guān)企業(yè)招聘時的學(xué)歷要求后，其在尋求高薪職位中的難度則相對會高上許多。

未來電競從業(yè)人員的人才培養(yǎng)體系如何建立？中國文化管理協(xié)會電子競技管理委員會會長王國基表示：“未來電子競技的教育體系將會更好地根據(jù)電子競技員的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)逐步建立，參考傳統(tǒng)體育項目的教學(xué)體系，電子競技也會逐步開始進(jìn)入職校和體校。未來更多的‘科班將為行業(yè)輸送更多專業(yè)及優(yōu)質(zhì)的人才來填補(bǔ)目前的行業(yè)缺口。”

“人才培養(yǎng)體系的建立，還是應(yīng)該遵循高校教育和職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，應(yīng)該鼓勵更多的大學(xué)、職高、中專等開展電競相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)教育。同時，國家相關(guān)部門應(yīng)該盡快出臺針對社會化電子競技培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入制度和評級制度?！比嗣耠姼傔\營中心執(zhí)行主任王嵩說。

電競勸退

“勸退”是一個認(rèn)清自我的過程

“在我認(rèn)識的人里，我是打游戲最厲害的那個人，我覺得自己能打職業(yè)電競……”你身邊是不是有持這種觀點的青少年朋友？

在成都一家電競教育機(jī)構(gòu)里，一年能招收100多位學(xué)員，其中90%都是此類“斗志昂揚”的青少年。他們多多少少存在厭學(xué)、沉迷游戲等問題。而經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)與各類模擬比賽，大部分人最后都能認(rèn)清自己與職業(yè)選手的差距，回歸現(xiàn)實。這樣的培訓(xùn)有一個特殊的稱呼，即“電競勸退”業(yè)務(wù)。

不同于普通玩家玩游戲，職業(yè)電競行業(yè)屬于名副其實的吃“青春飯”行業(yè)，選手的“黃金年齡”非常短。RNG電子競技俱樂部英雄聯(lián)盟戰(zhàn)隊負(fù)責(zé)人阮琛表示，電競業(yè)從業(yè)者年齡通常在14歲到25歲之間，“黃金年齡”在15歲到20歲之間。這個年齡段正是一個人的學(xué)習(xí)成長階段，一般在讀中學(xué)、大學(xué)。這個年齡段的青少年如果選擇走職業(yè)電競之路，意味著將放棄學(xué)業(yè)。另一方面，職業(yè)電競不僅需要努力、拼搏，還需要天賦，并不是每一個人都適合當(dāng)職業(yè)電競選手，職業(yè)電競行業(yè)的淘汰率非常高。

2020年《中國未成年人互聯(lián)網(wǎng)運用報告》顯示，在未來的擇業(yè)選擇上，“游戲玩家”是17%的未成年人未來想從事的職業(yè)，超越了曾經(jīng)的熱門答案“醫(yī)生”“科學(xué)家”等。

想打電競的少年們越來越多，真正能達(dá)到頂尖水平的人卻向來有限，于是電競勸退業(yè)務(wù)應(yīng)運而生。

成都翼之夢電競教育負(fù)責(zé)人侯旭表示，這項業(yè)務(wù)開始于3年前，彼時的初衷只是為行業(yè)選拔優(yōu)秀的電競選手。但在業(yè)務(wù)開展過程中，他們發(fā)現(xiàn)了許多家長存在勸退的訴求，而事實上電競選手的成才率本身也極為有限，于是便順?biāo)浦?，將勸退與選拔作為主營業(yè)務(wù)的一體兩面來呈現(xiàn)。

電競勸退業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，確實轉(zhuǎn)變了青少年對于電競的認(rèn)知，讓很多青少年認(rèn)識到自己并不適合做職業(yè)選手。另一邊，家長也可以通過這個過程，了解自己的孩子是不是真的可以打職業(yè)。

“我們主要做短訓(xùn)，兩三個月內(nèi)給一個類似體檢的報告，給一個結(jié)論——這個孩子是不是真的適合打職業(yè)。時間不長，卻能讓孩子和家長都能認(rèn)清現(xiàn)實，所以很多家長愿意來找我們?！焙钚癖硎荆壳昂芏嗉议L的心態(tài)是，自己的小孩喜歡電競，便給他一個機(jī)會。如果他有天賦就去，如果沒有則希望他正確認(rèn)識并選擇自己正確的道路。

新職業(yè)大量涌現(xiàn)、新職業(yè)從業(yè)人群持續(xù)壯大，一方面是經(jīng)濟(jì)繁榮的表征，另一方面，則是業(yè)態(tài)以及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的信號。在面對新職業(yè)的時候，需要了解自己、摸透行業(yè)，不盲目選擇、不輕易放棄。

目前，電子競技行業(yè)不僅需要職業(yè)選手、主播等“主角”，更需要電子競技賽事數(shù)據(jù)分析師、組織管理人員等“配角”，這就需要相關(guān)的規(guī)范整理同步加強(qiáng)，不讓合適的被“勸退”，也給適合做“配角”的留一個備選項，真正為電競行業(yè)以及中國的新職業(yè)發(fā)展添一分力。