朱振丙
【摘要】伴隨著科技的不斷進(jìn)步,信息化在工程項目中得到了普遍應(yīng)用。本文立足于建筑工程信息化管理的重要價值,深入分析當(dāng)前建筑工程信息化管理中所存在的問題,并從人才隊伍建設(shè)、信息化管理意識強(qiáng)化、平臺構(gòu)建等多方面著手,探尋行之有效對策增強(qiáng)建筑工程信息化管理效益,以期為相關(guān)研究貢獻(xiàn)有益思路。
【關(guān)鍵詞】建筑工程;信息化管理;科學(xué)對策
改革開放以來,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,城市化水平加快,建筑工程進(jìn)入了輝煌發(fā)展時期,成為了當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。在科技與網(wǎng)絡(luò)的推動下,建筑工程信息化管理成為當(dāng)下研究的熱點,在項目建設(shè)、資源管理和成本控制方面發(fā)揮著積極性作用。然而,在該領(lǐng)域的迅速成長中,也出現(xiàn)了一直問題需要去深入解決,以有效解決困難,促進(jìn)建筑項目效益的迅速提升。
1、建筑工程信息化管理的當(dāng)代價值
伴隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn),建筑工程項目在數(shù)量和規(guī)模上得到了迅速擴(kuò)大。面對建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展形勢,國家規(guī)范對建筑項目施工質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了較多的說明與規(guī)定,以確保建筑項目水平,保證施工安全。然而傳統(tǒng)建筑工程管理中,僅僅關(guān)注最終施工結(jié)果,對于施工人員以及施工過程缺乏足夠的關(guān)注,直接影響了施工效益。在網(wǎng)絡(luò)和科技的推動下,建筑工程管理中充分運用了信息化技術(shù)手段,加強(qiáng)對施工質(zhì)量與過程的監(jiān)督和管理,實現(xiàn)資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),嚴(yán)格把控施工成本,有效地避免了資源浪費,為企業(yè)發(fā)展節(jié)省了支出。同時,傳統(tǒng)建筑工程管理模式難以適應(yīng)當(dāng)前愈加復(fù)雜的工程項目,且在資源調(diào)配、人員配置、耗材使用、資金管理上出現(xiàn)了明顯不足,直接限制了建筑項目經(jīng)濟(jì)效益的提升。再者,當(dāng)前在建筑行業(yè)中,普遍運用“互聯(lián)網(wǎng)+”形式進(jìn)行行業(yè)改革,有利于促進(jìn)建筑項目朝著縱深化發(fā)展,只有不斷采取先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行自我革新,激發(fā)內(nèi)在活力,才能保證自身的競爭實力,在激烈的市場競爭中獲得良好發(fā)展。
2、當(dāng)前建筑工程信息化管理中的隱憂
在建筑項目中實現(xiàn)管理信息化,有助于全面把控建筑項目的各個環(huán)節(jié),確保施工項目順利開展。然而,傳統(tǒng)管理模式實行良久,在建筑行業(yè)中已經(jīng)形成了較為固定的思維定式,對于建筑從業(yè)者而言,很難在較短時間內(nèi)實現(xiàn)自身的改變。同時,建筑項目管理層與施工人員缺乏在思想意識層面對信息化的重視,無法在日常工作過程中積極主動地進(jìn)行自我能力提升,而相關(guān)企業(yè)也并未構(gòu)建起完善的培訓(xùn)機(jī)制,導(dǎo)致很多施工人員仍然采取傳統(tǒng)老辦法參與施工工作。再者,建筑項目的各個環(huán)節(jié)間的關(guān)聯(lián)度很大,日常各部門間的有效合作是推進(jìn)工程項目順利展開的基礎(chǔ)。而現(xiàn)今工程項目中的信息化管理水平有限,在很多環(huán)節(jié)中會出現(xiàn)數(shù)據(jù)延誤,導(dǎo)致信息難以及時傳遞,造成上下級溝通堵塞,嚴(yán)重時會造成施工問題。對于施工企業(yè)而言,它們所關(guān)注的重點是工期、成本以及安全,而信息化問題難以引起重視,導(dǎo)致在信息化建設(shè)方面的資源投入始終不足,沒有專門的從業(yè)人員開展這一方面的維護(hù)與管理,直接影響了企業(yè)的信息化建設(shè)水平,也不利于當(dāng)代企業(yè)的良好發(fā)展。從根本上說,當(dāng)前建筑工程管理信息化水平無法得到保證的最主要原因便是領(lǐng)導(dǎo)層的重視,在項目施工過程中并未將信息化進(jìn)行徹底的落實與實施,導(dǎo)致信息化僅僅是存在于口號層面,而在具體實踐中缺乏足夠的執(zhí)行力。
3、建筑項目信息化管理水平提升的對策
信息化管理在現(xiàn)今社會得到了普遍應(yīng)用,能夠產(chǎn)生積極的效益。當(dāng)信息化管理和建筑行業(yè)緊密融合時,必定能夠為建筑項目帶來更多的活力,從而激發(fā)其內(nèi)生動力,促進(jìn)該領(lǐng)域的深化改革。雖然建筑工程的信息化管理過程中依然存在著一些問題,限制了其健康發(fā)展,但是基于這些問題針對性探尋行之有效的對策,比如從人才管理、意識增強(qiáng)和平臺構(gòu)建等層面解決,則會對信息化管理水平的提升產(chǎn)生有益之處。
3.1組建優(yōu)秀的建筑工程信息化管理團(tuán)隊
人才是發(fā)展的根本基礎(chǔ)。對于建筑工程行業(yè)而言,由于其施工過程中的流動性大,導(dǎo)致缺乏對管理信息化人才的培養(yǎng),因此在具體實施過程中始終難以找到充足的人源帶動。伴隨著信息化管理在建筑工程領(lǐng)域的普遍推廣,其中所產(chǎn)生的積極效益也引起了領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視。因此要加快組建一支優(yōu)秀的建筑工程信息化管理團(tuán)隊,加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。首先,要做好人才選拔。對于建筑工程行業(yè)而言,要加強(qiáng)人才遴選,不僅需要他們本身的建筑技術(shù)過硬,還需要具有較高的信息化技術(shù)水平,在源頭上保證人才供給。其次,建筑工程企業(yè)要做好人才培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行“信息化+技術(shù)”的組合式教育與培養(yǎng)工作,并針對結(jié)果進(jìn)行定期考核。再者,可以加強(qiáng)信息化人才的溝通與交流,邀請專業(yè)的管理信息化人才在企業(yè)中做講座與宣講,以潛移默化提升工作者的信息化水平。最后,要加強(qiáng)資金投入,在信息化設(shè)備上不斷更新?lián)Q代,以對人才形成激勵。
3.2增強(qiáng)建筑工程人員的信息化管理意識
信息化管理作為一種全新的工作形式,在具體實施過程中,需要得到領(lǐng)導(dǎo)層與實施者的認(rèn)可。因此,要不斷更新企業(yè)內(nèi)部人員的管理理念,在日常工作中對信息化管理的積極作用進(jìn)行有效宣傳,并通過圖表、報賬單等有事實根據(jù)的數(shù)據(jù)形式展現(xiàn)信息化管理的有益之處,切實讓建筑工程企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識到信息化管理所產(chǎn)生的積極作用,從而在根本上加強(qiáng)對此方面的投入。同時,受到國家政策大環(huán)境的影響,企業(yè)也要做好積極應(yīng)對,在施工各個環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理,將信息化管理融合到企業(yè)發(fā)展中,制定完善的獎懲規(guī)章制度,對于那些信息化管理水平較高的人員進(jìn)行及時的獎勵,對于那些消極懈怠的人員適當(dāng)進(jìn)行懲罰,以此在項目隊伍中形成信息化管理能力提升的熱潮,營造良好的工作氛圍。
3.3構(gòu)建完善的信息化管理平臺
因為建筑工程在具體實施過程中所涉及的內(nèi)容和環(huán)節(jié)較多,而且需要實現(xiàn)和不同部門間的溝通與合作,期間會產(chǎn)生龐大的信息數(shù)據(jù),如果處理不當(dāng)或者不及時,則會造成嚴(yán)重的后果。因此可以構(gòu)建完善的信息化管理平臺,使各部門在日常施工與管理過程中在平臺上形成充分的交流,形成上下級信息傳遞與命令傳遞的有效通道,從而確保信息的及時性傳輸。同時,將物資和設(shè)備等情況在信息化管理平臺中進(jìn)行錄入,確保清晰準(zhǔn)確,以讓各個部門能夠在平臺上查找到自己所需要的資源情況,根據(jù)施工實際情況調(diào)整各部門的施工安排。通過信息化平臺的有效利用,能夠?qū)崿F(xiàn)對資源的科學(xué)有效利用,同時能夠強(qiáng)化不同部門間的交流與合作,讓工作內(nèi)容相對透明化,避免出現(xiàn)投機(jī)取巧等不良行為。
結(jié)語:
總而言之,伴隨著信息化管理的有效運用,在建筑工程施工過程中必定能夠產(chǎn)生更多的效益。雖然在這一過程中伴隨著一些問題的出現(xiàn),比如意識層面的不重視、傳統(tǒng)模式的束縛以及人才的限制,但是通過培養(yǎng)高水平的信息化管理人才、增強(qiáng)人員認(rèn)知與構(gòu)建完善的平臺,將會對建筑工程信息化管理產(chǎn)生更多的有益作用,在未來時間內(nèi)為企業(yè)發(fā)展帶來更大效益。
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