領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)常懷欠賬感

宋復(fù)泉

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，而民主生活會(huì)的成效往往取決于批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量。日前，筆者接觸到一些單位的負(fù)責(zé)同志，聽了他們?cè)诿裰魃顣?huì)上的發(fā)言，很受啟發(fā)。

有位同志在自我批評(píng)中，不僅如實(shí)擺出存在的問題，而且在談到思想認(rèn)識(shí)的時(shí)候，動(dòng)情地說，一想到自己思想與工作上的缺陷時(shí)，總覺得有一種欠賬感。欠誰的賬，欠什么樣的賬呢？

他說，一是欠人民群眾的賬。我們是人民公仆，老百姓對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部有很高的期望，諸如，多辦實(shí)事、多辦好事、廉潔奉公、公正公平，等等。但是，如果經(jīng)常梳理自己的言行，細(xì)數(shù)自己的業(yè)績(jī)，距離習(xí)近平總書記提出的“克服浮躁情緒，拋棄私心雜念”、切實(shí)解決好“群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)標(biāo)。二是欠組織的賬。這些年，組織對(duì)我們信任有加，黨和人民給予的待遇，比起普通群眾要優(yōu)厚，一些待遇還會(huì)隨著職務(wù)升遷而提高，但是反觀自己的思想覺悟、領(lǐng)導(dǎo)水平卻沒有明顯的進(jìn)步。貢獻(xiàn)與待遇相比，總感覺有很多的拖欠。

近年來，隨著從嚴(yán)治黨的有效推進(jìn)，干部隊(duì)伍的自省氛圍越來越濃。但是，必須看到，我們面臨的各種考驗(yàn)依然復(fù)雜，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)”依然嚴(yán)峻。在一些人的腦海里，別說是欠賬感，常常連滿足感也沒有。有的人在一個(gè)崗位上多干了幾年，就想著再往上挪動(dòng)挪動(dòng)，稍稍比個(gè)別同志晚提拔了一步半步，便覺得很委屈，好像組織上欠了他的賬。習(xí)近平總書記多次指出的“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”的問題，還在我們的同志中不同程度地存在著，特別是一些同志一旦工作上出了差錯(cuò)，一讓找原因，就要講客觀，甚至發(fā)牢騷、有怨言。

與之相反，不少同志常存自責(zé)、不安的情緒，有一種愧疚之心。這也充分說明，一些同志不僅敢于揭短露丑，而且能拿起“解剖刀”，嚴(yán)格剖析自己。對(duì)解決問題不找借口，對(duì)自己不留情面，這樣的思想行為確實(shí)值得點(diǎn)贊。

有了欠賬感，才有努力工作的動(dòng)力。對(duì)組織、對(duì)人民群眾有了欠賬感，當(dāng)然不是一般意義上的清欠或補(bǔ)償，而是一種思想上的警覺，是內(nèi)在的黨性力量的生成。這樣的覺醒覺悟，為我們進(jìn)行有效整改奠定了基礎(chǔ)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都有欠賬感和緊迫感，在思想上就會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的、持久的約束力，行動(dòng)上就會(huì)有時(shí)不我待的沖勁，整個(gè)人的精神狀態(tài)就會(huì)發(fā)生根本變化。這是民主生活會(huì)的目的，也是黨和人民的期待。