新形勢下如何做好林業(yè)職工思想政治工作

劉傳民

林業(yè)是我國重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)之一，在生態(tài)文明建設(shè)取得歷史性成就、國有林區(qū)改革日益推進(jìn)的今天，加強(qiáng)林業(yè)職工思想政治工作勢在必行。因此，必須充分認(rèn)識到林業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及問題，并通過用真心服務(wù)群眾、堅持實事求是、尋找新途徑、健全和完善相關(guān)制度等策略，提升林業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量和水平。

一、林業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及問題

林業(yè)職工思想政治工作受工作性質(zhì)和特定工作環(huán)境影響，具有一定的復(fù)雜性。特別是在當(dāng)今時代，人們獲取信息愈發(fā)便利，思想極易被社交網(wǎng)絡(luò)影響，這種復(fù)雜性不斷凸顯出來，這就導(dǎo)致林業(yè)職工思想政治工作出現(xiàn)了以下問題：

首先，部分領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了思想政治工作的價值，未能將思想政治工作放在日常工作的重要位置上。林業(yè)職工思想政治工作往往需要單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員互相配合協(xié)調(diào)，才能取得實質(zhì)性成效，但部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到位、重視程度不夠，部分單位的思想政治工作崗位存在人員不足、一人多崗的問題，這些必然會影響到思想政治工作的順利開展。

其次，從實際工作情況來看，林業(yè)職工大多生活在偏遠(yuǎn)的大山深處，這些地方很難留住高素質(zhì)人才，這就導(dǎo)致部分從事思想政治工作人員自身能力方面的問題比較突出，綜合素質(zhì)不高。這部分工作人員往往無法掌握思想政治工作方法、實施思想工作策略,在工作過程中不考慮新時期面對的新局面，依舊沿用傳統(tǒng)的思想政治工作方法，造成思想政治工作水平不高。

最后，林業(yè)職工思想政治工作沒有長效機(jī)制作為保障，具體體現(xiàn)在思想政治工作缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性方案。領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作積極性不高，沒有將思想政治工作人員的個人利益和工作效益掛鉤,工作人員常常被動應(yīng)付，這些都可能阻礙思想政治工作取得實質(zhì)性成效。

二、新形勢下做好林業(yè)職工思想政治工作的策略

(一)用真心服務(wù)群眾

思想政治工作是一項針對思想、針對情感、針對人心的工作，所以想要提升思想政治工作水平，思想政治工作人員必須真情實感地用真理說服人、用心意打動人，在工作過程中不能過于面具化，而是要通過情感的感染力來提升自身說服力和可信度，讓職工群眾更好地接受思想政治教育。除此之外，思想政治工作并不是空中樓閣，每一項思想政治工作都必須深入職工群眾、深入一線，充分了解職工群眾的所思所想、所企所盼，一切以為人民服務(wù)為出發(fā)點，充分重視和考慮職工群眾的態(tài)度、觀念、想法和愿望，為職工群眾謀福利、為職工群眾解困局，成為職工群眾意見的發(fā)聲人。更重要的是，林業(yè)職工思想政治工作人員還需要合理選擇工作方式，避免以居高臨下的態(tài)度、訓(xùn)誡教育的方式對待職工群眾，而是要和職工群眾一起探討、一起學(xué)習(xí)，擺脫過去說教式的工作策略，以更加平等的姿態(tài)與職工群眾相處，尊重職工群眾的人格和想法，在平等的基礎(chǔ)上循循善誘，以一種潛移默化的方式將思想政治工作內(nèi)容傳達(dá)給職工群眾。

（二）努力貼近實際，堅持實事求是

林業(yè)職工思想政治工作人員必須貼合實際，以實事求是的態(tài)度和方法開展工作，并根據(jù)工作中積累的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整工作模式，對不同思想的本質(zhì)和導(dǎo)向進(jìn)行研究，針對社會熱點話題和難點問題給出正確的、有參考意義的看法和解答，幫助職工群眾更好地分辨和理解各種社會現(xiàn)象。同時，要關(guān)心關(guān)愛職工群眾，從他們最關(guān)心的問題入手，為職工群眾解決實際問題。更重要的是，要以實事求是為出發(fā)點，堅持具體問題具體分析，充分了解不同職工群眾的想法，從而提出更有針對性、更具實際意義的工作模式。還需要有意識地將思想政治工作同生態(tài)保護(hù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，從林業(yè)部門實際情況出發(fā)，通過思想政治工作激發(fā)職工群眾保護(hù)森林資源的熱情。

（三）尋找新途徑，探索新辦法

林業(yè)職工思想政治工作人員要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，從思想層面入手調(diào)動林業(yè)職工和群眾的積極性，讓他們主動參與到森林資源保護(hù)和生態(tài)建設(shè)當(dāng)中去。在實際工作中，林業(yè)職工思想政治工作面對的群體各有不同，需要強(qiáng)化的內(nèi)容也有較大差異。因此，林業(yè)職工思想政治工作人員還需要根據(jù)實際情況，尋求多種工作方法來解決問題。除了思想層面的激勵之外，林業(yè)職工思想政治工作人員還需要考慮到滿足職工群眾物質(zhì)需求的問題，為林業(yè)部門的職工群眾物質(zhì)需求提供保障，在提升生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上發(fā)揮思想政治教育作用，引導(dǎo)職工群眾投身森林資源保護(hù)和生態(tài)建設(shè)。

（四）健全和完善相關(guān)制度

沒有規(guī)矩不成方圓。提升林業(yè)職工思想政治工作的質(zhì)量，必須要健全和完善工作制度，讓從事思想政治工作的人員得到有效的管理和約束，讓思想政治工作和林業(yè)部門的其他工作形成有效聯(lián)動，在提升思想政治工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固生態(tài)保護(hù)和建設(shè)成果。同時，為了保證相關(guān)制度能夠切實得到執(zhí)行，還需要進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)力度，通過發(fā)揮黨組織政治核心作用，健全各部門工作網(wǎng)絡(luò)，完善聯(lián)席會議制度，對思想政治工作的具體方法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

新的時代背景下，我國森林資源保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)工作迎來了新一輪的挑戰(zhàn)和發(fā)展契機(jī)，想要牢牢把握住這一發(fā)展機(jī)遇、妥善應(yīng)對發(fā)展挑戰(zhàn)，就必須從思想層面入手，進(jìn)一步提升林業(yè)職工思想政治工作的質(zhì)量。通過一系列措施，解決過去林業(yè)職工思想政治工作當(dāng)中存在的不足之處，打破固有觀念和傳統(tǒng)工作模式的禁錮，使林業(yè)職工思想政治工作邁入新階段。