后疫情時(shí)代，大學(xué)生想要的是什么樣的工作?

呂銘欣

目前，我國新冠肺炎疫情已經(jīng)得到了有效控制，但是中國疾病預(yù)防控制中心主任高福在2021年2月20日表示：“新冠肺炎或?qū)⒊蔀槿蚧蚓植康貐^(qū)長期流行的傳染性疾病?！边@表明，新冠肺炎疫情帶來的影響將可能長期伴隨著我們。

去年以來，受疫情影響，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，對畢業(yè)生就業(yè)造成了較大沖擊，在封城、停工、延遲開學(xué)的那段時(shí)間里，許多人被迫減少或失去了經(jīng)濟(jì)來源，物質(zhì)上的匱乏讓年輕人開始變得更加重視生存保障。

復(fù)旦大學(xué)社會治理研究中心、上海開放大學(xué)信息安全與社會管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室與上海市青少年研究中心聯(lián)合開展了一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生的社會心態(tài)調(diào)查，調(diào)查對象是上海市在校大學(xué)生，樣本覆蓋985高校、211高校、一般本科和?？频炔煌瑢W(xué)校層次的大學(xué)生，從調(diào)查中我們可以對大學(xué)生真實(shí)的就業(yè)意向以及態(tài)度有一個更加清晰的了解。在后疫情時(shí)代，大學(xué)生表現(xiàn)出就業(yè)信心低迷和對個人發(fā)展感到焦慮、迷茫的特征，就業(yè)態(tài)度則是在多方面愿意妥協(xié)，但在薪酬待遇上不妥協(xié)的特征。

體制內(nèi)就業(yè)成為“香餑餑”

根據(jù)這項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生的社會心態(tài)調(diào)查顯示，2020年在理想的就業(yè)去向上，偏好體制內(nèi)就業(yè)的大學(xué)生比例達(dá)到42.9%，比2015年上升了9.3%。這表明，在新冠肺炎疫情的影響下，越來越多的人傾向于在體制內(nèi)找一份安穩(wěn)的工作。

小貍（化名）是一位普通本科大學(xué)的2020屆畢業(yè)生，由于對自身未來就業(yè)有強(qiáng)烈的危機(jī)感，在2019年也曾隨著學(xué)長學(xué)姐們一起找工作。2020年新冠肺炎疫情的暴發(fā)，他的感受最為深刻：“2019年就業(yè)形勢相對溫和，嚴(yán)峻只是體現(xiàn)在每年的畢業(yè)生人數(shù)年年增多，但其實(shí)對于個人來說影響并不大，該怎么找工作還是怎么找工作。但是在2020年真的體會到了真正的就業(yè)嚴(yán)峻。2020年不僅僅是畢業(yè)人數(shù)增加，更體現(xiàn)在可供選擇的崗位驟減?！?/p>

在2019年秋招時(shí)，他清楚地記得在學(xué)校本地幾家國有銀行招聘時(shí)，銀行一線柜員營銷崗對標(biāo)的都是金融二本和非金融一本畢業(yè)生，而且大多數(shù)還只是作為保底就業(yè)。但是在2020年，面試時(shí)跟組內(nèi)成員交談，發(fā)現(xiàn)清一色的雙一流本科、研究生、海歸，甚至還有C9院?！按罄小?。這不禁帶給小貍很大的壓力，面試時(shí)沒聊到109鐘就匆匆撤了。小貍說道：“這要是能應(yīng)聘成功，我一個月不吃肉！”

在校招結(jié)束后，小貍非常有自知之明，他認(rèn)為，在體制外想要找到一個滿意的工作可能性很小，再加上他明顯地感覺到了所在地區(qū)公務(wù)員招考單位、事業(yè)單位都在擴(kuò)招，而且很努力地保護(hù)應(yīng)屆生，往年招2個的崗位，2020年招5個，擴(kuò)招率達(dá)到150%。小貍說，經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，體制內(nèi)的崗位可能大多數(shù)人并不看在眼里，社會上多的是機(jī)會施展才能，但是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，體制內(nèi)的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了：穩(wěn)定，也是如今疫情期間大多數(shù)人所向往的。

小貍的父母也非常支持小貍報(bào)考公務(wù)員，不僅穩(wěn)定，而且足夠體面。小貍說，雖然報(bào)考公務(wù)員的人中也有很多雙一流高校的“大佬”，但是必須要試一試。小貍認(rèn)為，他必須全力以赴，這兩年的政策擴(kuò)招，后續(xù)人員是否會飽和以及是否需要時(shí)間消化政策等問題都無從知曉，以后考公務(wù)員也許會越來越難。再加上經(jīng)此疫情，會有越來越多的人意識到體制內(nèi)的優(yōu)勢。小貍看得很清楚，“除非未來再出現(xiàn)劃時(shí)代發(fā)展創(chuàng)造大量優(yōu)質(zhì)崗位，否則進(jìn)體制的難度會一年難過一年?！?/p>

值得注意的是，比較不同層次大學(xué)畢業(yè)生理想就業(yè)去向的差異可以發(fā)現(xiàn)，在普通本科畢業(yè)的大學(xué)生中，傾向于考公務(wù)員的比例最高，占比18%。普通本科畢業(yè)的大學(xué)生相較于重點(diǎn)高校畢業(yè)的大學(xué)生來說，在就業(yè)市場上的競爭力一般，因此相對于體制外的崗位，他們更傾向于在體制內(nèi)就業(yè)。而對于211高校畢業(yè)的大學(xué)生來講，外資企業(yè)依然是他們的首選，相對于其他的就業(yè)方向來講占比最高，達(dá)到17.7%。但是在后疫情時(shí)代，這一比例也在不斷下降。

調(diào)查顯示，從2015年到2020年，傾向于進(jìn)入外資企業(yè)的大學(xué)生比例由36%下降至144%。曾經(jīng)的外企以人性化、管理規(guī)范、薪資福利高、發(fā)展空間更大等特點(diǎn)讓無數(shù)大學(xué)生趨之若鶩，外企是另一種形式的“穩(wěn)定”。而今，外企在這些方面的優(yōu)勢越來越小，由于近幾年我國本土企業(yè)、尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的迅速發(fā)展，外企的薪資紅利正在逐漸消失。

“收入”成為重要標(biāo)準(zhǔn)

對于處于后疫情時(shí)代的大學(xué)生來說，在突發(fā)的重大公共危機(jī)下，長時(shí)間的居家隔離以及經(jīng)濟(jì)生活的暫停，一定程度上讓青年人感受到了新的“物質(zhì)匱乏”。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使得大部分大學(xué)生在一次次的求職經(jīng)歷中逐漸缺乏信心，然而又不愿在薪酬上妥協(xié)的矛盾態(tài)度，構(gòu)成了后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的主要特征。調(diào)查顯示，近六成的大學(xué)生表示在疫情的影響下，可能會降低求職預(yù)期。與此同時(shí)，他們接受在行業(yè)、崗位、工作地點(diǎn)、企業(yè)眭質(zhì)方面妥協(xié)的比例較高，但在薪酬待遇上，多數(shù)人持不妥協(xié)的態(tài)度。

某重點(diǎn)高校畢業(yè)的小云（化名）在2020年碩士畢業(yè)后找了很多份工作，都因各種各樣的原因拒絕了offer。要么是因?yàn)榘l(fā)展前景不好，要么是因?yàn)榇霾粔颍淳褪且驗(yàn)楦傻氖虑檫^于基礎(chǔ)和雜亂。在其中一份工作中，小云注意到一件事情：“有次在餐廳等位時(shí)，看到招聘洗碗工都有四五千，而她試用期也是五千，轉(zhuǎn)正之后在超一線城市也只有七千。”薪資達(dá)不到預(yù)期帶給小云很大的心理落差與壓力，小云經(jīng)常在深夜里偷偷哭泣，陷入了焦慮與迷茫，每天下班回家也無比暴躁，“我覺得自己研究生真是白念了”，小云不止一次地說到。

最終，小云覺得繼續(xù)待下去前景實(shí)在渺茫，還是選擇了辭職。辭職之后，她依舊沒有等到滿意的0ffer，好不容易等到一家互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的offer，等了幾天之后卻被告知因候選人太多，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定撤回offer。在經(jīng)歷了一系列挫折之后，她說：“自己的生活還是要靠自己努力，也許是我還沒有足夠優(yōu)秀吧?！?/p>

對于重點(diǎn)高校畢業(yè)的小云來說，她更重視工作帶來的精神價(jià)值，她希望在工作中能夠發(fā)揮出自身所學(xué)，并取得滿意的薪酬。

而對于?？粕鷣碇v，他們首先將工作作為生存的手段。但是在社會大環(huán)境下，專科生在就業(yè)市場上競爭力相對較弱，所以他們更愿意“另辟蹊徑”，創(chuàng)業(yè)熱情最高，并且愿意嘗試新興職業(yè)。根據(jù)調(diào)查顯示，專科學(xué)校的大學(xué)生傾向于“自行創(chuàng)業(yè)”的比例最高，達(dá)到19.8%。傾向于“新興職業(yè)”（主播、網(wǎng)紅、新媒體運(yùn)營等）的比例為139%，排名第三。

小王是2020屆畢業(yè)的專科生，很容易就找到了實(shí)習(xí)的工作，但是在與老板談薪資的過程中，老板的一句話給他澆了一盆冷水：“你一個專科生還談什么薪資，你應(yīng)該談的是機(jī)會和理想?！毙⊥跽J(rèn)為，不要求工資有多高，但是起碼應(yīng)該保證物質(zhì)基礎(chǔ)。最終考慮再三，他還是拒絕了這份工作。低收入的工作看不上，高收入的工作又有很多門檻，在屢次碰壁之后，他認(rèn)為擺在他面前的只有兩條路：一個是專升本，一個是自己創(chuàng)業(yè)?？紤]到家里經(jīng)濟(jì)狀況出了點(diǎn)問題，最終他還是決定從小成本的創(chuàng)業(yè)開始，“創(chuàng)業(yè)也有一定的失敗幾率，但是總比拿薪水要強(qiáng)吧。”他說。

據(jù)小王說，他的同學(xué)有很多還去做了新媒體運(yùn)營、銷售等，“干什么的都有”，他說，“大家都是為了生活，主要是?？粕夜ぷ鞯脑?，這些算是最好的選擇?！?/p>

注重生活，追求自由

曾經(jīng)，“大城市容不下肉體，小城市容不下靈魂”“逃離北上廣”等語句一度成為熱門話題，引起了許多共鳴和討論。然而根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)地點(diǎn)偏好方面，選擇大城市的比例高達(dá)84.6%。其中，選擇“北上廣深等特大城市”的比例為63.3%，選擇“其他大型城市（除北上廣深外）”的比例為21.3%。這表明，大部分大學(xué)生依舊想在大城市立足與發(fā)展。

甜甜（化名）是重慶某高校的一名心理學(xué)研究生，她對自己未來的規(guī)劃大致有兩條路，要么出國讀臨床咨詢的博士，回來之后在學(xué)?；蛘吖咀鰧Ｂ毿睦碜稍儙煟创T士一畢業(yè)就去廣州、上海或者重慶找一份心理咨詢師的工作。她對自己的職業(yè)道路有著清晰的認(rèn)知：“心理咨詢師的發(fā)展就是先掌握認(rèn)知行為療法，能獨(dú)立做咨詢了，再學(xué)其他咨詢技術(shù)和流派?！?/p>

甜甜之所以想去大城市發(fā)展，除了大城市發(fā)展機(jī)會更多，發(fā)展空間更大，還有一個原因就是在小城市適合她、或者說專業(yè)對口的崗位很稀缺。

在被問及有沒有什么社會理想時(shí)，她沉默了一會兒，說道：“我還沒有想過自己能為社會做什么貢獻(xiàn)。”她說：“我想要自由，經(jīng)濟(jì)自由從而實(shí)現(xiàn)精神自由、行動自由。自己想去哪就去哪，想干嘛就干嘛。”她特別提及：“我可以被社會規(guī)則和道德限制，但是不能被收入和能力所限制。”

對于甜甜來講，工作的意義正是“實(shí)現(xiàn)個人自由的工具”，她接著補(bǔ)充到：“如果可以的話，希望能提高自己的影響力，像羅翔（中國政法大學(xué)教授）、戴建業(yè)（華中師范大學(xué)教授）、沈奕斐（社會學(xué)博士）那樣，可以把專業(yè)知識普及出去，讓更多的人了解。”

當(dāng)代大學(xué)生由于物質(zhì)條件比較充裕，他們認(rèn)為工作的意義不僅僅是滿足物質(zhì)上的需求，更重要的是立足于現(xiàn)實(shí)社會，在實(shí)現(xiàn)物質(zhì)財(cái)富積累的基礎(chǔ)上，滿足自身的精神需求。甜甜十分注重工作與生活的平衡，她反復(fù)提及，不論是走哪個道路，她都希望自己以后可以在工作之余，學(xué)習(xí)作調(diào)酒師、咖啡師等，做個副業(yè)，這是她理想中的生活。另外，她目前正在考托福雅思，除了讀書的需要，她希望自己能夠獨(dú)立去國外旅游或者生活。

而上述對于生活的期待，在中小型城市顯然發(fā)展的空間不大。大城市優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境，完備的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及良好的文化氛圍都對大學(xué)生有著巨大的吸引力。與之相對的則是，縱然國家出臺各種政策以及福利，鼓勵大學(xué)生走入西部和農(nóng)村，但是根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年僅有1.7%的大學(xué)生愿意選擇去西部、農(nóng)村以及小城市。

另外，值得注意的是，2020年僅有1.3%的大學(xué)生選擇海外就業(yè)，這或許與國外新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延有關(guān)，更多人對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)與社會環(huán)境產(chǎn)生了更大的信心。