福建省人社廳開展走訪慰問離退休干部活動等12則

福建省人社廳開展走訪慰問離退休干部活動

在2021年新春佳節(jié)來臨之際，福建省人社廳黨組書記、廳長林衛(wèi)寵和其他廳領導分別帶隊走訪慰問廳離退休干部，向他們致以節(jié)日問候和新春祝福。

福建省人社廳領導與老同志促膝交談，向他們通報了過去一年福建省人社工作的開展情況，聆聽老同志的意見和建議，并感謝老同志為人社事業(yè)發(fā)展和疫情防控工作做出的貢獻。廳領導還詳細了解老同志的健康和生活情況，殷切叮囑老同志們要保重身體、安享晚年。老同志們對廳黨組的關心表示感謝，表示今后將一如既往地關心支持福建省人社事業(yè)的發(fā)展。

（福建省人社廳老干處）

春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗留工有補助

為保障2021年春節(jié)期間福建省工業(yè)生產(chǎn)運行平穩(wěn)發(fā)展，福建省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關于統(tǒng)籌做好2021年春節(jié)期間疫情防控和生產(chǎn)生活保障有關工作的通知》，其中在支持企業(yè)穩(wěn)崗留工方面，人社部門將從就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金切出專項資金用于穩(wěn)崗，政策資金雙管齊下，助力春節(jié)期間企業(yè)用工穩(wěn)崗，促進全省一季度實現(xiàn)良好開局。

一是鼓勵外地員工留閩過年。對企業(yè)積極采取措施留住省外員工在閩過年的，按人數(shù)給予一次性獎補；組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等系列招聘活動，為城鄉(xiāng)勞動者和各類用人單位提供有針對性的公共就業(yè)服務；鼓勵參加互聯(lián)網(wǎng)線上培訓，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼。

二是實施企業(yè)用工正向激勵。對經(jīng)當?shù)赜嘘P部門認定、采取措施穩(wěn)定職工隊伍、春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補助；支持企業(yè)將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還用于春節(jié)期間的職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。

（林超君）

福州市人社局全力做好歲末年初勞動關系穩(wěn)定工作

福州市人社局堅持“以人為本、依法構建、共建共享、改革創(chuàng)新”的基本原則，采取“五個一”舉措，切實做好歲末年初勞動關系穩(wěn)定工作。

一是發(fā)出“一份倡議書”。福州市人社局聯(lián)合市總工會、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)出《今年春節(jié)，我們一起在有福之州過年—致在榕務工人員和企業(yè)家倡議書》，支持企業(yè)開足馬力連續(xù)生產(chǎn)，鼓勵務工人員留榕過年，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和員工意愿，統(tǒng)籌合理安排兩節(jié)期間在崗工作員工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費，切實維護務工人員合法權益。

二是出臺“一系列保障文件”。福州市人社局印發(fā)了《關于切實做好歲末年初勞動關系穩(wěn)定工作的通知》《關于進一步做好常態(tài)化疫情防控下外來務工人員權益保障有關工作的通知》，引導企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際情況，妥善安排外來務工人員工作和休息休假時間，積極與職工就春節(jié)期間的工資待遇、錯峰休假、彈性休假、就地休假等內(nèi)容進行集體協(xié)商，加強溝通對話，依法規(guī)范用工，穩(wěn)定勞動關系。

三是制定“一張工資指引表”。結合2021年部分節(jié)假日安排，福州市人社局印發(fā)了《2021年法定年節(jié)假日加班工資支付政策指引表》，進一步明確全年11天法定年節(jié)假日及其假期期間加班工資支付標準，幫助用人單位和勞動者直觀了解法定年節(jié)假日期間具體加班工資支付政策，保障職工休息休假權利。

四是升級“一個預警平臺”。福州市人社局創(chuàng)新升級“福州市企業(yè)勞動關系動態(tài)監(jiān)測預警平臺”，完善勞動關系風險監(jiān)測指標，對欠繳社保1個月、1個月～3個月、3個月～6個月等企業(yè)以及社保減員20人以上企業(yè)給予監(jiān)測，對監(jiān)測異常企業(yè)實行“黃橙紅”三級預警，對預警企業(yè)予以重點排查，對風險隱患及時發(fā)現(xiàn)、及早處理。

五是落實“一項聯(lián)動機制”。福州市各級人社部門強化勞動關系、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁、就業(yè)、社會勞動保險、信訪等系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務部門之間的協(xié)作聯(lián)動處置機制，每月開展企業(yè)勞動關系動態(tài)監(jiān)測預警和風險隱患排查工作，共同排查和化解當前勞動關系領域中帶傾向性、苗頭性問題。

（福州市人社局）

“金磚+”國家留學人才群英論壇在廈門舉行

1月23日上午，“金磚+”國家留學人才群英論壇在廈門賓館舉行。廈門市人社局副局長蔣嬌容出席會議。

此次活動吸引了來自全市各企事業(yè)單位30余位留學人才代表參加?；顒又黝}為“金磚啟航、歸鷺助力”。參會人才代表圍繞如何發(fā)揮留學人才優(yōu)勢助力金磚國家新工業(yè)革命伙伴關系創(chuàng)新基地建設，建言獻策。6位金磚國家留學人才和各產(chǎn)業(yè)高層次留學人才代表分別就《設立金磚產(chǎn)業(yè)應用人才研究院的建議》《金磚國家知識產(chǎn)權大數(shù)據(jù)分析》等主題作了發(fā)言。

此次活動由中共廈門市委組織部、廈門市人力資源和社會保障局主辦，廈門市留學人員服務中心和廈門市歐美同學會承辦，是貫徹落實金磚國家新工業(yè)革命伙伴關系廈門創(chuàng)新基地建設的具體實踐。

（廈門市人社局）

莆田市首次推行產(chǎn)業(yè)職稱評審

莆田市首次推行產(chǎn)業(yè)職稱評審，17人通過評審取得任職資格。本次職稱評審突出如下創(chuàng)新性：

一是評委專家突出業(yè)內(nèi)代表。在莆田市工程系列評委庫中增加產(chǎn)業(yè)職稱評委分庫，由企業(yè)高管及總工組成，評委專家從評委庫隨機抽取，提高了人才評價的質量和公信力。

二是評價標準突出實績導向。將申報人履職能力、創(chuàng)新成果等工作實績列入主要評價標準，重點評價成果質量、技術水平，淡化論文、繼續(xù)教育要求，形成以實績來評價人才的導向。

三是評審過程突出多元評價。先由企業(yè)對申報人進行前置考核評價，評委結合企業(yè)考核結果和申報人工作實績進行綜合評審，形成了“業(yè)內(nèi)評價+市場評價”的多元評價體系。

（莆田市人社局）

南平市社保中心數(shù)據(jù)質量攻堅行動顯成效

近日，南平市社保中心加大力度做好業(yè)務數(shù)據(jù)質量清理，取得顯著成效。

一是加強組織領導，統(tǒng)籌安排。南平市社保中心領導高度重視此項工作，要求全體職工以此次專項攻堅行動為契機，夯實業(yè)務數(shù)據(jù)。及時召開工作會議布置相關工作，制定行動方案，成立工作組，建立排查整改臺賬，要求每周上報工作進展、每月匯總發(fā)現(xiàn)問題。

二是強化服務意識，狠抓落實。及時轉發(fā)福建省下發(fā)數(shù)據(jù)，并與企業(yè) 、社區(qū)、公安等相關部門核查數(shù)據(jù)，建檔立賬，采取電話、發(fā)函、上訪等方式，多層次、多批次、合力推進社保業(yè)務數(shù)據(jù)任務落實到位。

三是推進工作開展，取得成效。截至2020年12月底，南平市對已達到退休年齡滿一年以上未享受養(yǎng)老保險待遇人員清理1581人，已處理1006人，處理率為63.63%；已死亡參保人員個人賬戶資金清理730人，已處理422人，處理率為57.81%；重復參保人員清理34927人，已處理13229人；長期停發(fā)養(yǎng)老金人員清理782人，已處理70人；關于只登記未繳費人員清理4232人，已減員2125人；關于已領取城鄉(xiāng)居民保待遇的省內(nèi)戶籍參保人員清理151人，已處理106人，已清理42人，清理個賬金額43117元；關于已超過法定退休年齡的省外戶籍參保人員清理283人，已處理36人，清理個賬金額11579元。

下一步，南平市將繼續(xù)推進專項行動清理，加大宣傳力度，協(xié)調(diào)各部門，進一步加強社?；鸸芾砹Χ?，防范和化解社會保險經(jīng)辦風險，建立完善社會保險數(shù)據(jù)質量稽核常態(tài)化工作機制。

（南平市社保中心風險防控科）

三明市人社局力求破解行政執(zhí)法難題

1月27日上午,三明市人社局工傷保險科負責人走訪了三明市司法局行政復議科，就2020年三明市各級人社部門工傷案件應訴工作進行分析探討。三明市司法局行政復議科負責人聽取了三明市2020年工傷認定工作基本情況、應訴案件基本情況及存在的問題，并對2021年采取有效措施提高各級人社部門依法行政水平達成了一致意見。

下一步,三明市人社局將采取加強隊伍建設、提高應訴能力、加大庭前溝通力度、創(chuàng)新卷宗互評機制、完善敗訴案件備案制度等措施力促破解行政執(zhí)法難題,推動三明市各級人社部門行政執(zhí)法水平不斷提升。

（三明市人社局工傷保險科）

漳州市薌城區(qū)社保中心舉辦社保業(yè)務知識培訓班

為進一步提升全體干部職工社會保險業(yè)務知識水平和業(yè)務能力，更好地為全區(qū)企業(yè)職工提供高效、便捷、優(yōu)質的社保經(jīng)辦服務，自1月12日起，漳州市薌城區(qū)社保中心每周組織舉辦社保業(yè)務知識培訓班，薌城區(qū)社保中心全體干部職工參加，漳州市社保中心副主任及養(yǎng)老科業(yè)務員到會指導交流。

本次培訓班每周一課，由中心領導和各股室負責人進行授課，系統(tǒng)梳理社會保險業(yè)務知識范圍，重點講解企業(yè)職工常見的社保政策問題，以模塊化的學習形式高效提升培訓質量。截至發(fā)稿時，社保業(yè)務知識培訓活動已成功開展3期。

培訓班主題鮮明、系統(tǒng)全面、內(nèi)容豐富、專業(yè)性強，有效實現(xiàn)了“新人迅速進入角色、老人溫故知新”的目的，提高了中心全體干部職工對社會保險工作系統(tǒng)性和重要性的認識，強化了做好社保經(jīng)辦服務工作的責任心和自信心，為進一步提升全體人員社保業(yè)務能力，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務水平奠定了良好的基礎。

（漳州市薌城區(qū)社保中心 李鑫燕）

加強欠薪源頭管理，實現(xiàn)“兩清零”目標

為確保元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資按時足額支付，實現(xiàn)“兩清零”目標，1月20日上午，寧德市蕉城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室聯(lián)合住建、水利、交通等主管部門召開2020年度蕉城區(qū)在建工程項目根治欠薪專題會議，27個在建工程建設項目經(jīng)理參加此次會議。

會上，寧德市蕉城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長陳長義通報上一階段根治欠薪工作的檢查工作，并指出各個行業(yè)乃至各個在建工程項目的不足和問題。各行業(yè)主管部門工程建設項目經(jīng)辦人也對檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題進行補充，同時就所負責項目下一步的工作進行部署。蕉城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長蔣玉星對各在建工程建設項目保障農(nóng)民工工資支付工作提出具體要求。

寧德市蕉城區(qū)人社局四級主任科員、蕉城區(qū)治欠辦主任劉敏指出了保障農(nóng)民工工資支付工作事關“精準扶貧”“鄉(xiāng)村振興”等重大戰(zhàn)略性舉措，其重要性不容忽視。為保障農(nóng)民工工資支付工作能夠更好地開展，劉敏為大家講解了《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的重要內(nèi)容，并強調(diào)各行業(yè)主管部門必須嚴格做好在建工程項目的排查工作，嚴肅整頓存在連續(xù)欠薪問題、多次責令改正卻不依法改正的企業(yè)。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

廈門市集美區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊獲贈錦旗

1月21日上午，杏林某酒店員工代表曾女士，來到廈門市集美區(qū)人社局，代表全體員工感謝廈門市集美區(qū)人社局在酒店反復停止營業(yè)后，幫助他們拿到工資及經(jīng)濟賠償金，并協(xié)助轉崗就業(yè)。為此，特前來贈送錦旗。

2020年3月，轄區(qū)杏林某酒店受新冠肺炎疫情影響暫停營業(yè)，無力支付所拖欠的100余名工人工資，后經(jīng)集美區(qū)人社局等相關部門多次組織協(xié)調(diào)達成一致，酒店于5月中旬正常營業(yè)后，通過復工增加營收和股東另行注資的方式籌資支付所拖欠的工資。

重新營業(yè)6個月后，該酒店因涉司法糾紛，又收到法院強制執(zhí)行公告，要求其于11月底前退出經(jīng)營。該酒店89名員工得知這一消息后準備采取拉橫幅等極端方式走上討薪路。集美區(qū)人社局通過兩網(wǎng)化平臺巡查和相關部門信息通報綜合研判后發(fā)現(xiàn)了這一欠薪隱患，及時派員趕赴酒店現(xiàn)場了解情況、安撫員工情緒、告知救濟渠道。同時，由勞動人事爭議仲裁委員會、法律援助中心參加，組織酒店經(jīng)營方和員工等多方代表共同協(xié)商解決方案。

期間，集美區(qū)人社局工作人員聯(lián)合相關部門將投訴調(diào)解窗口開到了酒店現(xiàn)場，開展政策宣傳、解答員工咨詢、受理員工訴求、組織多方調(diào)解。經(jīng)過線上、線下不間斷調(diào)解彌合分歧，最終達成一致協(xié)議，由酒店股東自籌資金，于1個月之內(nèi)結清89名員工被拖欠的工資40余萬元和65名員工的經(jīng)濟補償金98萬元。同時，為讓下崗員工盡快重新就業(yè)解決生活困境，集美區(qū)人社局積極聯(lián)系轄區(qū)有用工需求的企業(yè)錄用該酒店員工，并向員工通報轉崗信息，協(xié)助員工轉崗就業(yè)。目前，已有4家相關企業(yè)與員工接洽轉崗事宜，部分員工已到新單位上班。

（廈門市集美區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊）

莆田市涵江區(qū)開展“慰問春節(jié)留涵外省籍職工”活動

為進一步做好人文關懷工作，讓留在莆田市涵江區(qū)過節(jié)的職工感受到“家”的溫馨，把黨和政府的關心關懷落實落細，2月3日上午，莆田市涵江區(qū)人社局和總工會聯(lián)合到“啟明鞋業(yè)”和“龍騰電子”開展“慰問春節(jié)留涵外省籍職工”活動。

活動現(xiàn)場為企業(yè)員工送去慰問品和慰問金，鼓勵外省籍員工原地過年。同時也向企業(yè)宣傳了職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，要統(tǒng)籌安排春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線，構建和諧勞動關系?；顒庸矠椤褒堯v電子”發(fā)放留涵外省籍員工年夜飯慰問金8100元，為“啟明鞋業(yè)”發(fā)放80份愛心大禮包共計1.2萬元。

（莆田市涵江區(qū)人社局 鄭立君）

福鼎市提前發(fā)放春節(jié)期間企業(yè)職工基本養(yǎng)老金

新春佳節(jié)來臨之際，為了讓廣大企業(yè)離退休（職）人員（含機關事業(yè)單位編外退休人員）過上一個歡樂、祥和的春節(jié)，福鼎市社保中心將原定于春節(jié)期間發(fā)放的2月基本養(yǎng)老金提前發(fā)放。福鼎市社保中心工作人員加班加點審核企業(yè)退休人員基本信息，同時積極與財政部門、代發(fā)銀行溝通協(xié)調(diào)，籌措安排好資金，2月4日，福鼎市已完成企業(yè)退休（職）人員、機關事業(yè)單位編外退休人員2月基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放工作，廣大企業(yè)離退休（職）人員（含機關事業(yè)單位編外退休人員）當天即可通過相關銀行領取到自己的基本養(yǎng)老金。

（福鼎市社保中心 陳超）