新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作研究

呂理齋 李 鵬

（渤海石油裝備制造有限公司第一機(jī)械廠，河北 滄州 062658）

黨的十九大報(bào)告對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作作了重要論述。特別是黨的十九屆三中全會(huì)制定了《深化黨群共青團(tuán)工作改革的方針政策》，為工會(huì)工作方案的實(shí)施和調(diào)整指明了方向。新形勢(shì)下，我國(guó)正處于社會(huì)主義改革的攻堅(jiān)階段。在國(guó)企改革的浪潮中，工會(huì)組織要始終發(fā)揮紐帶作用，成為國(guó)企與職工之間的“橋梁”。維護(hù)職工的重要權(quán)益，進(jìn)一步夯實(shí)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，落實(shí)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的職責(zé)。對(duì)此，本文就新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作提出以下幾點(diǎn)對(duì)策與策略。

1 明確企業(yè)工會(huì)作用，維護(hù)廣大職工權(quán)益

工會(huì)是國(guó)有企業(yè)組織體系的重要組成部分。以維護(hù)員工權(quán)益為宗旨，在日常工作中始終為員工服務(wù)。因此，新形勢(shì)下，工會(huì)要明確職責(zé)，在實(shí)際工作中履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)權(quán)益，真正為人民服務(wù)，縮短企業(yè)與職工的距離。

一是國(guó)有企業(yè)工會(huì)要尊重職工在企業(yè)管理中的重要作用，依靠職工推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)民主管理，進(jìn)一步研究涉及國(guó)有企業(yè)切身權(quán)益的問題，通過職工代表大會(huì)和職工代表大會(huì)活動(dòng)，維護(hù)國(guó)有企業(yè)職工利益，鼓勵(lì)職工積極參與民主管理，尊重職工權(quán)益企業(yè)員工應(yīng)重視知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要深入職工實(shí)際生活，加強(qiáng)與職工的面對(duì)面溝通，及時(shí)了解職工的生活狀況，通過開設(shè)“心連心論壇”、“深入人民家”等方式傾聽職工的心聲，“關(guān)愛人民”等實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)傾聽職工呼聲，解決職工生活條件與春雨的關(guān)系問題，解決好這些問題，就要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革。最后，要正確處理企業(yè)改革與職工權(quán)益保護(hù)的關(guān)系。要在國(guó)家法律法規(guī)和政策文件的指導(dǎo)下，科學(xué)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，解決職工工作中存在的問題，確保工會(huì)工作的有效開展。

2 把握正確政治方向，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

在黨的十九大精神指導(dǎo)下，國(guó)企工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方向，結(jié)合國(guó)企實(shí)際，在鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，有效提高國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作效率，開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作新局面。

第一，工會(huì)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以正確的政治方向和指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，鞏固以工人為核心的工會(huì)工作的基礎(chǔ)，引導(dǎo)習(xí)近平思想和十九大精神，深入貫徹國(guó)家的各項(xiàng)政策和方針，全面落實(shí)國(guó)企協(xié)會(huì)工作，確保國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二是結(jié)合國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，明確國(guó)有企業(yè)各級(jí)工會(huì)的職責(zé)。特別要對(duì)基層工會(huì)組織進(jìn)行全面解釋，包括工作權(quán)利責(zé)任、管理范圍等，避免工會(huì)工作盲點(diǎn)，提高工會(huì)工作效率，為依法開展工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。三是做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)評(píng)價(jià)工作，從目標(biāo)管理、程序規(guī)范、效率提高等方面確定目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)項(xiàng)目，堅(jiān)持定量分析和定性分析的原則，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)量化評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)工作。

3 完善工會(huì)工作制度，帶動(dòng)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)家政策、戰(zhàn)略部署和政策文件的解讀，堅(jiān)持依法管理，調(diào)整完善現(xiàn)有工會(huì)工作制度，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作流程，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作向精細(xì)化、科學(xué)化、法治化方向發(fā)展，切實(shí)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一方面，國(guó)有企業(yè)工會(huì)要重視決策過程，強(qiáng)化多層次集體決策效果，制定規(guī)范的議事規(guī)則，召開經(jīng)常性預(yù)算工作會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，確保工會(huì)的有效實(shí)施決策計(jì)劃。另一方面，工會(huì)要修訂完善現(xiàn)有的會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、信訪制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，貫徹依法治會(huì)精神，規(guī)范運(yùn)作流程，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)內(nèi)部管理效率。同時(shí)，完善溝通機(jī)制、舉報(bào)機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，將精神文明評(píng)價(jià)納入工會(huì)工作體系，促進(jìn)工會(huì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4 結(jié)語

總之，工會(huì)是國(guó)有企業(yè)的基層組織。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要明確責(zé)任，以維護(hù)勞動(dòng)者切身權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方法，充分發(fā)揮工會(huì)作為橋梁的作用，通過工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作制度的完善，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作朝著科學(xué)精細(xì)化方向發(fā)展，增強(qiáng)廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，開創(chuàng)企業(yè)工會(huì)工作的新局面，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。