• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國社會保障研究綜述

    2017-03-14 22:08:23□沈
    關(guān)鍵詞:社會福利社會保險社會保障

    □沈 華 辜 毅

    [電子科技大學(xué) 成都 611731]

    我國社會保障研究綜述

    □沈 華 辜 毅

    [電子科技大學(xué) 成都 611731]

    隨著我國老齡化進程的不斷加深,社會保障制度改革的頂層設(shè)計顯得尤為重要。通過“構(gòu)建更加公平可持續(xù)的社會保障制度”為目標(biāo),集中梳理了近年來有關(guān)社會保險、社會福利以及社會救助方面的相關(guān)研究成果,展現(xiàn)了我國社會保障改革的發(fā)展思路和實施路徑。

    老齡化;社會保障改革;可持續(xù)性

    改革開放30年來,依托于經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的持續(xù)進步,我國逐步建立起了較為完善的社會保障體系,城鄉(xiāng)社會保障制度全面接軌,公民享受的保障范圍和保障水平顯著提高。隨著人口老齡化程度的持續(xù)加深、經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)以及城鎮(zhèn)化進程的逐步推進,我國社會保障制度的功能發(fā)揮和機制運行也面臨前所未有的挑戰(zhàn),制度體系的深層次問題日漸突出,社會保障制度頂層設(shè)計逐步成為近年來政府相關(guān)部門以及學(xué)界關(guān)注和研究的熱點問題,建立“更加公平可持續(xù)的社會保障制度”成為我國“十三五”期間社會保障深化改革的發(fā)展目標(biāo)。

    一、有關(guān)社會保險制度公平與可持續(xù)性的研究

    關(guān)于建立“更加公平可持續(xù)”的社會保險制度,眾多學(xué)者一致認(rèn)為制度建設(shè)不僅僅要注重覆蓋面的擴張、基金規(guī)模的擴大等外延式發(fā)展,而且要把提高社會保障制度的公平和可持續(xù)性作為首要任務(wù),立足于當(dāng)前整個社會保障制度體系的定型穩(wěn)定,對現(xiàn)行制度安排實施全方位、立體式的優(yōu)化[1]。

    (一)有關(guān)社會保險制度公平性的研究

    社會保險制度公平性的研究主要體現(xiàn)為消除制度歧視,彌補制度缺失,以及公民社會保障權(quán)益的改造和完善。養(yǎng)老保險制度“雙軌制”的改革成為了社會保險制度統(tǒng)一的重要舉措,不同地域、不同階層與不同身份的公民能夠在同一社會保險制度框架下享有社會保障權(quán)益。面對現(xiàn)有社會保險制度“碎片化”的現(xiàn)實,制度整合與制度銜接成為必然。通過各方責(zé)權(quán)關(guān)系的均衡,完善制度的層次體系[2],整合制度所涉相關(guān)責(zé)任機制、調(diào)節(jié)機制與供求機制,提高制度的覆蓋范圍,避免制度碎片化、階層化以及二元化的深度蔓延[3]。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的整合、職工與機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度的整合,初步實現(xiàn)了將不同階層和群體納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度框架。在醫(yī)療保險方面,申曙光等[4]認(rèn)為可以在解決社會醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)的基礎(chǔ)上,整合城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,實現(xiàn)繳費和待遇水平的統(tǒng)一,形成公平、普惠的國民健康保險制度。除了制度整合之外,在制度改革的理念及相關(guān)機制設(shè)計方面,不少學(xué)者強調(diào)了正確認(rèn)識公平和平等兩大概念的重要性,以及由此產(chǎn)生的對于制度改革路徑的指導(dǎo)意義。潘錦棠[5]認(rèn)為應(yīng)當(dāng)充分理解和認(rèn)識平等的多樣性和公平的相對性,注重制度統(tǒng)籌互濟的正向分配效應(yīng),防止逆向分配現(xiàn)象的發(fā)生。為此,社會保險制度的發(fā)展需要更加關(guān)注制度覆蓋范圍、籌資機制、補償機制、融合性與便攜性、轉(zhuǎn)軌方案等影響公平性的條件約束[6]。

    (二)有關(guān)社會保險制度可持續(xù)性的研究

    1. 養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性

    老齡化程度的持續(xù)加深直接影響?zhàn)B老保險制度的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。在實現(xiàn)制度可持續(xù)性方面,學(xué)者大多從兩方面著手進行研究,一方面是養(yǎng)老保險制度框架體系的優(yōu)化完善,另一方面是制度本身的財務(wù)穩(wěn)定機制。我國養(yǎng)老保障制度改革發(fā)展基本沿襲了世界銀行多支柱的發(fā)展模式,但是在制度結(jié)構(gòu)方面仍然有諸多問題需要進一步改革完善。董克用等[7]在對我國養(yǎng)老保障體系反思的基礎(chǔ)上,提出了重構(gòu)多層次養(yǎng)老保障體系的政策思路。林義等[8]認(rèn)為在多層次養(yǎng)老保障體系的優(yōu)化中應(yīng)當(dāng)明確各層次、各支柱的關(guān)系和職能定位,提出了可以通過建立國民年金制度以及合并個人賬戶與補充養(yǎng)老保險賬戶的方式,實現(xiàn)養(yǎng)老保障體系的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。鄭秉文[9]則認(rèn)為基本養(yǎng)老保險向名義賬戶(NDC)轉(zhuǎn)型符合精算原則和國際改革趨勢。在養(yǎng)老保障其他層次方面,學(xué)者們強調(diào)了不同支柱之間的制度協(xié)調(diào)與職能補充,認(rèn)為只有多支柱體系各部分各司其職,才能構(gòu)成一套全方位的養(yǎng)老保障體系。為此,大多數(shù)學(xué)者提出應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險,形成基本保障與補充保障相互配套、互相支持的多層次養(yǎng)老保險體系,強化社會保障與商業(yè)保險的互補機制,在兩者分工明確的前提下實現(xiàn)彼此的合作共贏。同時,還要結(jié)合我國的歷史和文化傳統(tǒng),注重社會保險制度與我國社會結(jié)構(gòu)、家庭模式的有效契合。

    在制度的財務(wù)穩(wěn)定性方面,由于改革轉(zhuǎn)軌成本以及管理體制的缺陷,養(yǎng)老保險制度的基金結(jié)余以及退休給付成為社會關(guān)注的焦點。眾多學(xué)者的模型分析與實證結(jié)果表明,我國養(yǎng)老保險制度在未來面臨較為嚴(yán)峻的支付壓力,必須抓住時機盡早采取措施加以應(yīng)對。為此,在基金湊集方面,擴大制度覆蓋面,健全多繳多得的激勵機制,加大制度繳費的征繳力度等都成為基金開源的共識,同時劃轉(zhuǎn)國有資本充實全國社?;鸷突攫B(yǎng)老保險基金也是體現(xiàn)政府責(zé)任,解決改革轉(zhuǎn)制成本以及個人賬戶“空賬”問題的有效途徑。對于基本養(yǎng)老保險繳費率下調(diào)問題應(yīng)當(dāng)基于精算平衡的角度審慎決策和科學(xué)設(shè)計[10,8]。不少學(xué)者還認(rèn)為在基金湊集方面,基金征繳率的提升、費基的夯實以及多層次養(yǎng)老保障制度費率結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等都是需要綜合考慮的關(guān)鍵因素。在基金給付方面,待遇調(diào)整、計發(fā)辦法以及退休年齡是學(xué)者研究的三個主要領(lǐng)域。鄭功成[11]認(rèn)為必須規(guī)范養(yǎng)老待遇調(diào)整機制,實現(xiàn)待遇調(diào)整的合理合法,有效維護退休人員的養(yǎng)老權(quán)益。楊燕綏[10]認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立精算平衡模型,動態(tài)調(diào)整個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)。同時,科學(xué)制定漸進式延遲退休以及彈性退休政策[12],實現(xiàn)退休政策對不同群體的經(jīng)濟公平和經(jīng)濟激勵[13],引導(dǎo)老年群體退休觀念的改變,穩(wěn)定改革群體的心理預(yù)期,規(guī)避提前退休行為的發(fā)生,實現(xiàn)制度財務(wù)可持續(xù)性的動態(tài)平衡。

    2. 醫(yī)療保險制度的可持續(xù)研究

    醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展同樣也面臨制度定型、財務(wù)穩(wěn)定以及管理統(tǒng)一三個方面的挑戰(zhàn)。制度定型是基礎(chǔ),如前所述,推進城鄉(xiāng)之間“碎片化”醫(yī)療保險制度的整合銜接并最終實現(xiàn)全民醫(yī)療保險制度,不僅關(guān)系到醫(yī)療保險權(quán)益的公平享有,同時也為制度的財務(wù)穩(wěn)定性提供前提保證[14~15]。其次,醫(yī)療保險財務(wù)可持續(xù)性要求完善制度籌集機制,提升制度統(tǒng)籌層次,化解職工基本醫(yī)療保險個人賬戶所帶來的低效問題,強化對醫(yī)保和醫(yī)療行為的智能監(jiān)控,杜絕醫(yī)療浪費和違法違規(guī)行為,改革醫(yī)保支付方式,激勵醫(yī)療費、參保方共同節(jié)約醫(yī)療成本,實現(xiàn)“三醫(yī)聯(lián)動”的良好局面[16]。最后,在制度運營管理方面,學(xué)者們一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)整合醫(yī)保管理體制和經(jīng)辦機制,實現(xiàn)一個部門集中統(tǒng)一管理,減少不必要的管理成本和內(nèi)耗,有效提高制度運行效率。

    (三)有關(guān)社會保險基金管理的可持續(xù)性研究

    社會保險基金管理的可持續(xù)性研究關(guān)注社?;鸬谋V翟鲋担渲酗L(fēng)險控制更是基金管理的核心,如何處理好投資運營與風(fēng)險控制之間的互動關(guān)系是基金管理可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。目前,拓寬投資渠道,完善投資策略,強化基金監(jiān)管和風(fēng)險控制,實現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展、資本市場完善以及養(yǎng)老基金保值增值的良性互動成為了學(xué)者一致認(rèn)同的觀點。林義[17]認(rèn)為養(yǎng)老基金與資本市場的嵌入性制度約束條件對實現(xiàn)二者的良性互動具有關(guān)鍵的制約作用,需要強化制度和機制創(chuàng)新。鄭秉文[18]在分析美國、歐盟以及日本社會保障基金投資模式與入市路徑的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國社會保障基金管理中的違規(guī)行為以及基金投資體制改革的無果而終,認(rèn)為中央集中投資和建立養(yǎng)老基金管理公司是改革的發(fā)展方向。2008年金融危機的爆發(fā)和蔓延促使學(xué)界對社會保障基金管理有了新的認(rèn)識,不少學(xué)者結(jié)合國外社會保障基金管理的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),提出了我國基金運營及監(jiān)督管理的發(fā)展方向以及提高基金防范各類風(fēng)險和實現(xiàn)保值增值的綜合能力[19]。在基金管理方面,要盡快實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,增強基本養(yǎng)老保險制度的互助共濟性,明確中央與地方以及各地方政府間在養(yǎng)老保險制度方面的角色定位和責(zé)任分擔(dān)[20],建立完善基本養(yǎng)老保險制度的預(yù)算規(guī)范,統(tǒng)一保險費征收以及養(yǎng)老金的支出行為[21]。

    二、有關(guān)社會福利與社會救助改革發(fā)展的研究

    社會保險是社會保障的核心,然而社會福利與社會救助在社會保障體系中的重要性和不可替代性同樣受到了學(xué)者的廣泛關(guān)注。目前社會福利研究的成果和觀點主要體現(xiàn)在三個轉(zhuǎn)變上:(1)社會福利從工業(yè)主義范式向公民權(quán)利范式轉(zhuǎn)變;(2)社會福利從消極向積極福利的轉(zhuǎn)變;(3)社會福利從照顧弱者向普惠全民轉(zhuǎn)變。為此,鄭功成[22]認(rèn)為我國應(yīng)當(dāng)建立項目完整、保障功能強、社會化運行、多層次發(fā)展的社會福利體系,全面滿足城鄉(xiāng)居民的社會福利需求。何平、賈康、龔六堂、蔡昉等[23~26]學(xué)者從公共財政、稅收分配、戶籍改革等方面研究了影響社會福利完善的約束條件和機制,并提出了對應(yīng)的政策主張。在社會救助方面,傳統(tǒng)的保證被救助者基本生活的政策目標(biāo)已經(jīng)逐漸向高層面的發(fā)展型福利目標(biāo)轉(zhuǎn)變。學(xué)界的普遍觀點認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加快“基礎(chǔ)+分類”的社會救助體系的定型化[27],注重轉(zhuǎn)變對貧困問題的認(rèn)識,確立積極的社會救助理念[28],構(gòu)建出制度完整、相互協(xié)調(diào)、功能配套的制度體系,實現(xiàn)消除社會排斥與促進社會整合的有效結(jié)合[29],逐步擺脫“救助依賴”現(xiàn)象[30],充分體現(xiàn)資金救助、實物救助與服務(wù)救助的有效結(jié)合,發(fā)揮社會救助體系的綜合扶持作用。

    三、有關(guān)社會保障老齡服務(wù)的研究

    社會保障除了經(jīng)濟保障之外,還包括服務(wù)保障和精神慰藉兩個方面。在老齡化程度不斷加深的背景下,養(yǎng)老服務(wù)的供給與需求存在嚴(yán)重的脫節(jié)和錯配現(xiàn)象。學(xué)者們認(rèn)為除了借鑒西方老齡服務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,還更應(yīng)當(dāng)加強調(diào)傳統(tǒng)文化和家庭文化對我國老齡服務(wù)發(fā)展的影響,特別是新時期家族、親緣和血緣關(guān)系的發(fā)展演變。在以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充的發(fā)展理念下,繼承和發(fā)揚我國孝道文化,充分結(jié)合各方優(yōu)勢,增加養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品的有效供給[31],深入推進“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”,發(fā)展多元化、社會化的養(yǎng)老服務(wù)供給模式[32],探索滿足不同人群養(yǎng)老需求的分層養(yǎng)老服務(wù)新方式[33],針對不同老年群體的養(yǎng)老服務(wù)需求差異,逐步建立高齡老年人口基本服務(wù)照料制度以及長期護理保險制度。此外,童星[34]認(rèn)為養(yǎng)老服務(wù)體系完善還可以充分結(jié)合信息社會和智能城市的發(fā)展,以社區(qū)為單元,推動“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)”的發(fā)展。

    [1] 鄭功成. 中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略[M]. 北京:人民出版社, 2011.

    [2] 丁建定, 郭琳. 論中國養(yǎng)老保險制度結(jié)構(gòu)體系整合[J].武漢大學(xué)學(xué)報:哲社版, 2013(6): 77-82.

    [3] 高和榮. 論整合型社會保障制度的建設(shè)[J]. 上海行政學(xué)院學(xué)報, 2013(2): 74-80.

    [4] 申曙光, 彭浩然. 全民醫(yī)保的實現(xiàn)路徑—基于公平視角的思考[J]. 中國人民大學(xué)學(xué)報, 2009(2): 18-23.

    [5] 潘錦棠, 張燕. 社會保障中的平等公平效率[J]. 國家行政學(xué)院學(xué)報, 2015(6): 61-66.

    [6] 王延中. 中國“十三五”時期社會保障制度建設(shè)展望[J]. 遼寧大學(xué)學(xué)報:哲社版, 2016(1): 1-4.

    [7] 董克用, 孫博. 從多層次到多支柱:養(yǎng)老保障體系改革再思考[J]. 公共管理學(xué)報, 2011(1): 1-9.

    [8] 林義, 林熙. 人口老齡化與養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展需要重視的問題[J]. 老齡科學(xué)研究, 2005(3): 61-69.

    [9] 鄭秉文. 社會保障制度改革的國際經(jīng)驗與教訓(xùn)[J]. 求是, 2015(7): 57-59.

    [10] 楊燕綏, 胡乃軍, 秦勤, 于淼. 老齡化背景下養(yǎng)老保險費率平衡機制研究[J]. 國家行政學(xué)院學(xué)報, 2015(3): 62-68.

    [11] 鄭功成. 中國社會保障改革與未來發(fā)展[J]. 中國人民大學(xué)學(xué)報, 2010(5): 2-14.

    [12] 林義. 我國退休制度改革的政策思路[J]. 財經(jīng)科學(xué),2002(5): 66-71.

    [13] 曾湘泉. 價值理念、收入分配差距與社會保障制度構(gòu)建[J]. 中國人民大學(xué)學(xué)報, 2002(3): 60-66.

    [14] 申曙光. 全民基本醫(yī)療保險制度整合的理論思考與路徑構(gòu)想[J]. 學(xué)海, 2014(1): 52-58.

    [15] 何文炯. 建設(shè)更加公平可持續(xù)的醫(yī)療保障制度[J].中國行政管理, 2014(7): 21-24.

    [16] 鄭功成. 理性促使醫(yī)保制度走向成熟—中國醫(yī)保發(fā)展歷程及“十三五”戰(zhàn)略[J]. 中國醫(yī)療保險, 2015(12): 9-13.

    [17] 林義. 養(yǎng)老基金與資本市場互動發(fā)展的制度分析[J].財經(jīng)科學(xué), 2005(4): 90-96.

    [18] 鄭秉文. 社會保險基金投資體制“2011改革”無果而終的經(jīng)驗教訓(xùn)與前景分析[J]. 遼寧大學(xué)學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版, 2014(5): 1-19.

    [19] 何文炯. 社會養(yǎng)老保障制度要增強公平性和科學(xué)性[J]. 經(jīng)濟縱橫, 2010(09): 42-46.

    [20] 鄭功成. 深化中國養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計[J].教學(xué)與研究, 2013(12): 12-22.

    [21] 金維剛. 養(yǎng)老保險基金投資走向市場化[J]. 中國金融, 2015(18): 35-36.

    [22] 鄭功成. 中國社會福利的現(xiàn)狀與發(fā)展取向[J]. 中國人民大學(xué)學(xué)報, 2013(2): 2-10.

    [23] 何平, 李實, 王延中. 中國發(fā)展型社會福利體系的公共財政支持研究[J]. 財政研究, 2009(6): 2-11.

    [24] 賈康, 王敏. 社會福利籌資與公共財政支持[J].首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報, 2009(1): 82-94.

    [25] 嚴(yán)成樑, 龔六堂. 我國稅收的經(jīng)濟增長效應(yīng)與社會福利損失分析[J]. 經(jīng)濟科學(xué), 2010(2): 69-79.

    [26] 蔡昉. 戶籍制度改革與城鄉(xiāng)社會福利制度統(tǒng)籌[J].經(jīng)濟學(xué)動態(tài), 2010(12): 4-10.

    [27] 林閩鋼. 中國社會救助體系的整合[J]. 學(xué)海,2010(4): 55-59.

    [28] 彭華民. 中國社會救助政策創(chuàng)新的制度分析:范式嵌入、理念轉(zhuǎn)型與福利提供[J]. 學(xué)術(shù)月刊, 2015(1): 93-100.

    [29] 鄭杭生. 全面建設(shè)小康社會與弱勢群體的社會救助[J]. 中國人民大學(xué)學(xué)報, 2003(1): 2-8.

    [30] 王增文, 鄧大松. 傾向度匹配、救助依賴與瞄準(zhǔn)機制—基于社會救助制度實施效應(yīng)的經(jīng)驗分析[J]. 公共管理學(xué)報, 2012(2): 83-88.

    [31] 青連斌. 我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與展望[J]. 中共福建省委黨校學(xué)報, 2016(3): 75-83.

    [32] 林閩鋼, 梁譽. 準(zhǔn)市場視角下社會養(yǎng)老服務(wù)多元化籌資研究[J]. 中國行政管理, 2016(7): 70-76.

    [33] 席恒. 分層分類:提高養(yǎng)老服務(wù)目標(biāo)瞄準(zhǔn)率[J]. 學(xué)海,2015(1): 80-87.

    [34] 童星. 社區(qū)居家養(yǎng)老必須走“互聯(lián)網(wǎng)+”的道路[J].學(xué)術(shù)界, 2015(10): 247.

    Review of Social Security Reform in China

    SHEN Hua GU Yi
    (University of electronic science and technology of China Chendu 611731 China)

    Pacing with the development of aging, the top-down design in social security reform appears particularly important. The article reviews relative research findings on social insurance, social welfare and social assistance to present the development idea and path in the process of social security reform with the aim of cnstructing a more equitable and sustainable social security system.

    aging; social security reform; sustainability

    C913.7

    A

    10.14071/j.1008-8105(2017)04-0034-04

    編 輯 劉波

    2016 - 11 - 26

    沈華(1967- )女,博士,電子科技大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授;辜毅(1983- )男,電子科技大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授.

    猜你喜歡
    社會福利社會保險社會保障
    社會保障
    社會保險
    社會保障
    社會保險
    社會保險
    社會保險
    堅持就業(yè)優(yōu)先 推進社會保障全覆蓋
    媒體募捐永遠(yuǎn)成不了社會保障
    可否把寬帶作為社會福利
    社會福利
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:10:04
    我的亚洲天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 成在线人永久免费视频| 99热国产这里只有精品6| 黄色片一级片一级黄色片| av天堂久久9| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产免费现黄频在线看| 三级毛片av免费| 久久青草综合色| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产高清激情床上av| 天堂中文最新版在线下载| 午夜老司机福利片| 天堂8中文在线网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 91麻豆av在线| 咕卡用的链子| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人精品在线电影| av片东京热男人的天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品少妇久久久久久888优播| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99久久久久精品小说推荐| 久久九九热精品免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 黄色怎么调成土黄色| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人影院久久av| 国产精品欧美亚洲77777| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产看品久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲avbb在线观看| 岛国在线观看网站| 欧美午夜高清在线| 一区在线观看完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品国产高清国产av | 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕色久视频| 国产在视频线精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费看十八禁软件| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 日本一区二区免费在线视频| 香蕉久久夜色| 一区福利在线观看| 午夜福利在线观看吧| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久久久电影网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日日夜夜操网爽| 手机成人av网站| 在线 av 中文字幕| 亚洲九九香蕉| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人免费观看视频高清| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产精品麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜美足系列| 热re99久久精品国产66热6| av欧美777| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱妇无乱码| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 岛国在线观看网站| av天堂在线播放| 亚洲久久久国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 十八禁人妻一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人av激情在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产在线观看jvid| 天天添夜夜摸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产亚洲精品久久久久5区| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩有码中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机靠b影院| 精品视频人人做人人爽| 女性生殖器流出的白浆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产男女超爽视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 成年人免费黄色播放视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久人妻熟女aⅴ| 黄片大片在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久影院123| 99九九在线精品视频| 手机成人av网站| 97在线人人人人妻| 国产高清激情床上av| 亚洲精品美女久久av网站| 黄片大片在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 18在线观看网站| 99热网站在线观看| 久久青草综合色| 热re99久久精品国产66热6| 女人久久www免费人成看片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久精品古装| av有码第一页| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久网色| 视频区欧美日本亚洲| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久精品人妻al黑| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄频高清免费视频| 成人18禁在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产国语对白av| 超碰97精品在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 一夜夜www| 制服诱惑二区| 看免费av毛片| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产欧美在线一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄频高清免费视频| 一区二区av电影网| 黄片播放在线免费| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人系列免费观看| 五月开心婷婷网| 黄片大片在线免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 男女午夜视频在线观看| 满18在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www日本在线高清视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 18禁观看日本| 国产成人影院久久av| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美三级三区| 一本色道久久久久久精品综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品国产一区二区精华液| 12—13女人毛片做爰片一| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 99re在线观看精品视频| 制服诱惑二区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产在线免费精品| 精品欧美一区二区三区在线| 免费日韩欧美在线观看| www.自偷自拍.com| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| av不卡在线播放| 飞空精品影院首页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美大码av| 99九九在线精品视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清videossex| 韩国精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 欧美性长视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| xxxhd国产人妻xxx| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热网站在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天天操日日干夜夜撸| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产黄频视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 色播在线永久视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av一本久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 飞空精品影院首页| 国产精品成人在线| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 99九九在线精品视频| 人妻一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久国产电影| 大香蕉久久成人网| 9热在线视频观看99| 黑丝袜美女国产一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线永久观看黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99精品久久久久人妻精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利在线观看吧| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线播放国产精品三级| 久久亚洲精品不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色成人免费大全| 国产免费福利视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 五月天丁香电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产淫语在线视频| 久久久国产一区二区| 99久久人妻综合| 日本av免费视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美一区二区三区久久| av有码第一页| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机靠b影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇 在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 美国免费a级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜免费鲁丝| 久久久久精品人妻al黑| 国产99久久九九免费精品| 免费在线观看完整版高清| 一级毛片电影观看| 国产精品国产av在线观看| 一级片'在线观看视频| 97在线人人人人妻| 桃花免费在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人澡人人看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲三区欧美一区| 91国产中文字幕| 国产精品免费视频内射| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 1024视频免费在线观看| 成年版毛片免费区| 夜夜爽天天搞| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1024视频免费在线观看| 午夜两性在线视频| 成人手机av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两性夫妻黄色片| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲男人天堂网一区| 男女高潮啪啪啪动态图| videos熟女内射| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品在线美女| 免费看十八禁软件| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天添夜夜摸| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久99一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 成在线人永久免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 91av网站免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品在线美女| 美女主播在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产av影院在线观看| 男人舔女人的私密视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲第一av免费看| 多毛熟女@视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久精品94久久精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 国精品久久久久久国模美| 岛国毛片在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机深夜福利视频在线观看| 一夜夜www| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品1区2区在线观看. | 国产成人免费观看mmmm| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| av天堂久久9| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品在线美女| 视频区图区小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久视频综合| 午夜福利一区二区在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品电影一区二区三区 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色在线成人网| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一卡二卡三卡精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产成人精品在线电影| 老司机亚洲免费影院| 一级片免费观看大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波多野结衣一区麻豆| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产黄频视频在线观看| 亚洲 国产 在线| av片东京热男人的天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 1024香蕉在线观看| 黄片播放在线免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲专区字幕在线| 99re6热这里在线精品视频| 成人18禁在线播放| 十八禁网站免费在线| 丝袜美足系列| 国产成人精品久久二区二区91| 久久国产精品影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费看a级黄色片| 精品欧美一区二区三区在线| 宅男免费午夜| 丝袜美足系列| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美激情在线| 午夜老司机福利片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高清黄色对白视频在线免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 操出白浆在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 搡老乐熟女国产| 国产欧美亚洲国产| av不卡在线播放| 18在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久狼人影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av免费在线观看网站| 制服诱惑二区| 色在线成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 大香蕉久久网| 成年人午夜在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区在线观看完整版| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 大香蕉久久网| 色老头精品视频在线观看| 青草久久国产| 男女午夜视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 美女高潮到喷水免费观看| 国产在视频线精品| 亚洲人成电影观看| 韩国精品一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 99在线人妻在线中文字幕 | 少妇精品久久久久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 成在线人永久免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产熟女午夜一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 搡老乐熟女国产| 露出奶头的视频| 午夜激情av网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美大码av| 国产男女超爽视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久电影网| 在线永久观看黄色视频| 国产免费视频播放在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产亚洲欧美精品永久| 99re6热这里在线精品视频| 脱女人内裤的视频| 久久中文字幕一级| 少妇 在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利欧美成人| 黄片播放在线免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 999久久久精品免费观看国产| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩视频在线欧美| 91大片在线观看| 女人久久www免费人成看片| 老司机亚洲免费影院| 日韩大码丰满熟妇| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产不卡av网站在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 90打野战视频偷拍视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人影院久久av| 日韩免费av在线播放| 国产单亲对白刺激| 午夜福利,免费看| 在线观看舔阴道视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 夜夜夜夜夜久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费成人在线视频| 久久久精品94久久精品| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩精品网址| 国产av又大| 国产在线观看jvid| 欧美久久黑人一区二区| 天天添夜夜摸| 亚洲专区国产一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产看品久久| 精品少妇久久久久久888优播| 丝袜美腿诱惑在线| 一级黄色大片毛片| 无人区码免费观看不卡 | 正在播放国产对白刺激| 久久久国产精品麻豆| av免费在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品视频人人做人人爽| 久久青草综合色| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本a在线网址| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区在线观看av| 日韩视频在线欧美| 人人澡人人妻人| 99国产综合亚洲精品| 成年版毛片免费区| 无人区码免费观看不卡 | 最新美女视频免费是黄的| 久久久国产精品麻豆| 激情在线观看视频在线高清 | 在线播放国产精品三级| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜日韩欧美国产| 天天操日日干夜夜撸| 大型黄色视频在线免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品.久久久| 亚洲熟女毛片儿| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美 亚洲 国产 日韩一| bbb黄色大片| 免费在线观看完整版高清| 国产精品国产高清国产av | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av又大| 考比视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品人妻在线不人妻| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热99久久久久精品小说推荐| 99国产精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 中文字幕人妻丝袜一区二区|