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    現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風檔案建設現(xiàn)狀與對策分析

    2021-04-14 22:32:40尚春旭
    卷宗 2021年13期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)風醫(yī)德醫(yī)務人員

    尚春旭

    (鄭州大學第二附屬醫(yī)院,河南 鄭州 450000)

    醫(yī)德醫(yī)風是指醫(yī)務人員應具有的職業(yè)道德和醫(yī)學風尚,是其在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和準則,在醫(yī)療行業(yè)中形成的風氣氛圍,屬于醫(yī)德范疇,是社會道德在衛(wèi)生健康事業(yè)中的具體表現(xiàn),其被概括為“救死扶傷,防病治病,實行社會主義的人道主義,全心全意為人民的健康服務”。

    醫(yī)德醫(yī)風檔案是醫(yī)務工作者進行醫(yī)德實踐活動的真實記錄,全方位反映了醫(yī)務人員進行醫(yī)德實踐活動的綜合情況,是提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平的重要手段,也是現(xiàn)代醫(yī)院管理的一項重要內(nèi)容。

    1 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風檔案建設的現(xiàn)狀及存在的問題

    伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的迅速發(fā)展,醫(yī)生的職業(yè)化和醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)業(yè)化,商品經(jīng)濟觀念和價值觀念逐步滲透到醫(yī)療衛(wèi)生單位,導致醫(yī)患矛盾日益激化,醫(yī)患關(guān)系也日趨緊張,這歸根到底是醫(yī)務人員的醫(yī)德缺失直接或間接導致醫(yī)患之間信任缺失,逐漸演變?yōu)橐粋€復雜的社會問題。因此,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風檔案管理成為約束醫(yī)務人員職業(yè)道德的重要方式,是加強醫(yī)院廉政建設的重要保障,也是提升醫(yī)療質(zhì)量和改善醫(yī)患關(guān)系有效途徑。

    目前,在醫(yī)德醫(yī)風檔案建設方面,還存在不足之處。精神缺鈣,醫(yī)德醫(yī)風滑坡嚴重;認知不足,醫(yī)院管理決策層重視程度不夠;觀念滯后,醫(yī)院檔案管理理念傳統(tǒng)被動;形式單一,醫(yī)德醫(yī)風檔案信息化建設發(fā)展緩慢;體制混亂,醫(yī)德醫(yī)風檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不高;此外,患者需求多元化,醫(yī)患溝通不暢;衛(wèi)生資源分布不平衡,醫(yī)務人員工作負荷大;衛(wèi)生改革體制尚未完善等嚴重制約了醫(yī)德檔案建設工作的進步和發(fā)展,使醫(yī)德檔案的作用很難發(fā)揮出來。

    2 現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風檔案建設的必要性

    2.1 醫(yī)德醫(yī)風檔案的基本原則

    第一,客觀真實。醫(yī)德檔案記錄著醫(yī)務人員的醫(yī)療服務質(zhì)量、服務態(tài)度、年度考核等眾多內(nèi)容,包含大量的個人記錄和考核資料,特別是以往的獎懲情況,在記錄和收集時要去偽存真,做好調(diào)查、核實工作,將真實的檔案資料或意見、結(jié)論歸入其中

    第二,明確具體。為每一名醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案,其內(nèi)容應該是具體的、明確的。通過專一的檔案管理部門、健全的考評機制,堅持定期考核為主、不定期考核為輔的原則,采取定性和定量相結(jié)合,將檔案資料明確概括起來,全面反映醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風全貌,從而給出階段性的、確定性的綜合評價,保證檔案信息采集的真實性、準確性。

    第三,簡明扼要。醫(yī)德檔案包括醫(yī)務人員完整的醫(yī)療服務過程中所反映出來的醫(yī)德行為,其構(gòu)成應保持簡明扼要,將最能展示醫(yī)務人員醫(yī)德風貌的資料、信息、內(nèi)容進行提煉,刻畫出醫(yī)務工作者醫(yī)德醫(yī)風面貌現(xiàn)狀,充分發(fā)揮醫(yī)德檔案的潛在價值功能。

    2.2 醫(yī)德醫(yī)風檔案的重要作用

    醫(yī)德醫(yī)風檔案與醫(yī)院的其他重要檔案同樣具有重要利用價值,加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風檔案管理,對樹立良好醫(yī)德醫(yī)風、倡導廉潔和諧行醫(yī)具有極其重要的意義,主要包括教育導向、感化激勵、調(diào)節(jié)催化、監(jiān)督約束、考核評價等作用。

    3 加強現(xiàn)代醫(yī)院規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風檔案管理的對策分析

    醫(yī)療服務的質(zhì)量是衡量患者就醫(yī)體驗滿意度的金標準,而強調(diào)醫(yī)療服務,歸根到底是人對人的服務,醫(yī)護人員是具體落實者,要充分發(fā)揮醫(yī)德檔案在醫(yī)院管理中的作用,進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律。

    3.1 夯實醫(yī)德醫(yī)風檔案管理根基

    首先,加強組織領(lǐng)導,建立健全醫(yī)德醫(yī)風考評工作委員會,實行“一把手”負總責,分管領(lǐng)導對其分管領(lǐng)域人員和科室的醫(yī)德醫(yī)風負直接責任,努力構(gòu)建起院、支部、科室三級管理體系,做好日常醫(yī)德醫(yī)風評價工作。其次,樹立檔案意識。應該正確認識和理解醫(yī)德建設工作對醫(yī)院整體發(fā)展的重要意義,真正納入醫(yī)院管理體系中,為開展醫(yī)德醫(yī)風檔案工作提供良好環(huán)境。最后,明確醫(yī)德醫(yī)風歸檔內(nèi)容。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),為每一名醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案,進行專業(yè)化、信息化管理,實行專人收集、鑒定、錄入和量化。

    3.2 增強醫(yī)德醫(yī)風檔案管理水平

    首先,加大人財物投入。根據(jù)醫(yī)院實際成立醫(yī)德醫(yī)風辦公室,由專業(yè)性檔案管理人員組成團隊,協(xié)同配合,分工合作。并加大基礎設施的配置,核算醫(yī)德醫(yī)風檔案建設經(jīng)費,加大財政支持力度。其次,加強業(yè)務知識培訓。醫(yī)德檔案管理涉及面廣,資料分散,專業(yè)性較強,需要加強從業(yè)人員的業(yè)務知識培訓,特別是對檔案收集、歸檔和信息化操作方面的培訓,提升從業(yè)者的理論專業(yè)素養(yǎng)和實踐動手能力。最后,注重檔案保管質(zhì)量。針對醫(yī)德醫(yī)風檔案資料的形成特點、管理要求和規(guī)律,嚴格把控醫(yī)德醫(yī)風檔案量。

    3.3 推廣醫(yī)德醫(yī)風檔案信息化管理建設

    醫(yī)德醫(yī)風檔案信息化建設規(guī)范檔案工作管理流程,實現(xiàn)對醫(yī)務人員的檔案信息進行自動歸檔及數(shù)據(jù)網(wǎng)絡共享,也可以與原有其他管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接,保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)暮啙嵖焖?、?shù)據(jù)的完整性、統(tǒng)計的準確性;基于信息化為考評工作引入了可靠而準確的管理工作機制,并利用統(tǒng)計表及統(tǒng)計圖的形式反映出統(tǒng)計數(shù)據(jù),為領(lǐng)導提供輔助決策支持;擴大計算機應用范圍,充分利用醫(yī)院原有網(wǎng)絡資源,實現(xiàn)辦公自動化。

    總之,推進醫(yī)德醫(yī)風檔案建設是深化檔案管理工作、推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要舉措,以更高標準實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化、規(guī)范化、信息化,是實現(xiàn)良好的醫(yī)德醫(yī)風、維護醫(yī)院形象的重要途徑,也是全方位全周期保障人民健康、為人民的健康美好生活提供方案。

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