李 晶
(東明縣中醫(yī)醫(yī)院,山東 菏澤 274500)
醫(yī)院傳統(tǒng)檔案管理注重檔案的收集與保存,忽視了檔案資源的獲取與利用。針對醫(yī)院檔案利用率低所造成的嚴重損失,運用大數(shù)據(jù)平臺和網(wǎng)絡技術,把大量檔案資源轉化為信息,并在此基礎上,進一步從手段、目標、制度等方面深化檔案管理信息化建設,為檔案和醫(yī)院的正常運行奠定基礎。
以往檔案材料主要是紙質文件、錄像帶和相片,其中紙質文件過時了,顏色變黃了,紙質文件很容易撕碎。員工應仔細查找,查閱和使用檔案。如有輕微事故,則有可能損壞紙質檔案,因此,需要更多時間來降低按個案查找檔案的工作人員的工作效率。另外,不可能有壓縮后的紙張、磁帶等文件,而且醫(yī)院每隔一小時就產生新的文件,并累積多年的檔案;由于儲存空間需要更干燥,潛在的壓力,保密問題迫使醫(yī)院增加管理人員的數(shù)量和工作量,從而導致用于檔案管理的場地、工作人員和維修費用繼續(xù)增加。檔案信息化建設,提高了電子檔案在檔案資源總量中的比重,加強檔案管理的安全,使人們能夠方便地查閱檔案,同時減少需要儲存空間、管理職位和工作人員的人數(shù)。
信息化是現(xiàn)代醫(yī)院建設的重要組成部分,根據(jù)醫(yī)院數(shù)據(jù)和醫(yī)學專業(yè)發(fā)展的大趨勢,如何利用數(shù)字化的檔案平臺,幫助病人和他人快速獲取自己的檔案,從而提高個人檔案的管理服務水平,包括在工作過程中收集的檔案,數(shù)據(jù)庫由管理者和醫(yī)生直接存儲。
病案管理涉及醫(yī)療設備、藥品、疾病、技術等方面的醫(yī)療服務,隨著病案信息化進程的加快,傳統(tǒng)的病案管理模式已明顯不能適應現(xiàn)代化的要求。因此,有必要建立基于"整體"和"局部"的檔案管理的關系,建立一種更為寬泛的整體性思維模式。應注意檔案從收集、加工到發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之間的關系。完善傳統(tǒng)檔案管理制度,提高檔案管理的整體效能。
過去,檔案查閱是一種強制措施,隨著信息技術的發(fā)展,檔案管理工作在秘密轉移過程中發(fā)生了變化。與此同時,傳統(tǒng)醫(yī)院檔案中存在大量的文字記錄,使得醫(yī)院獲取準確、有效的內部交通數(shù)據(jù)十分困難。從更廣泛的數(shù)據(jù)來看,通過電子檔案的標準化,以及對醫(yī)院管理成果的統(tǒng)計和分析,可以對科室和全院的業(yè)績進行快速分析,醫(yī)院可以方便地對自身進行評價,從而提高服務質量,控制運行成本。
病案的性質和數(shù)量也更加多樣化,包括門診病歷、病案及個人病歷、醫(yī)療器械、文具文件、科學文獻、政報等,病案管理也不斷完善。而檔案數(shù)量多且雜,尤其是病人檔案,需要詳細準確地填寫姓名、年齡、身份證號碼、健康狀況、檢查結果、治療結果等。
醫(yī)務處和有關人員對檔案管理的基本要素和功能認識不全面、不準確,低估了其作用。為保證上述工作的順利進行,各科室所收集的各種檔案資料都應妥善保管,而檔案管理又是醫(yī)院日常管理的一部分,更加劇了這種狀況。其他醫(yī)院不斷削減經費,減少人員,甚至將科室搬到更遠、更潮濕的辦公室,而且使用過時的基礎設施,如計算機,故障率更高,從而增加了對其信息化的阻力。
檔案管理信息化必然需要新的管理理念、新技術的應用和新的考核內容的發(fā)展,但是,由于工作人員的年齡、專業(yè)知識體系、管理思想等方面的局限,過去的工作流程和機制已經形成了習慣。醫(yī)院要解決管理人員整體素質偏低的問題,必須從根本上改變過去因工作手段、職業(yè)發(fā)展?jié)摿途W(wǎng)絡信息技能不高而難以承擔的觀念。另外,在有些情況下,檔案資料因工作疏忽和缺乏獎懲機制而被誤導或丟失,這種情況甚至可能導致檔案意外損壞、丟失或故意扭曲,從而導致檔案管理質量不斷下降。
醫(yī)院管理者及相關人員應積極閱讀有關檔案管理的書籍和規(guī)章制度,明確檔案管理的內容和目標,了解當前檔案管理的難點和重點,從思想上認識檔案管理的重要性,配合檔案管理,對檔案進行調整,為檔案管理創(chuàng)造必要的條件。對檔案工作者來說,做好這方面的工作十分重要,擴大檔案設施,增加人員配備,建立現(xiàn)代化的檔案管理體系。在此過程中,通過小組專題討論和動員會,使全體員工認識到檔案管理信息化建設的緊迫性和重要性,并根據(jù)醫(yī)院規(guī)模和年度目標,提高信息化建設方向的科學合理性。
該醫(yī)院為檔案保管、設備購置及信息化建設所需掃描儀、計算機等軟件系統(tǒng)專項經費。與此同時,還可以從幾個人中挑選出一到兩個負責、細心、細心的工作人員,用掃描器掃描存放在室內的檔案資料,對收到的電子文件進行分類,改進電子文件。加強檔案數(shù)據(jù)庫與平臺的應用,充分發(fā)揮檔案的快速檢索能力,實現(xiàn)對檔案的快速檢索,發(fā)揮自身的自我控制功能,查找檔案中的錯別字,利用自己的檔案綜合檔案,利用信息,提高檔案處理、儲存、檢索和利用的速度和效率。
為了適應醫(yī)院的工作環(huán)境,醫(yī)院必須根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章,對檔案管理及有關人員的有關規(guī)定進行調整。檔案管理與網(wǎng)絡時代經濟社會發(fā)展的趨勢,如檔案管理行為規(guī)范、人事管理制度等。對現(xiàn)行檔案管理制度進行績效考核和獎懲,以確保檔案的存在,檔案管理的內容正根據(jù)其復雜性或性質而定,各項責任的范圍和內容正逐步確定。加強對人員和崗位的管理,改進檔案的歸檔和使用,健全檔案管理的標準、制度和規(guī)范。
綜上所述,通過提高招聘標準、組建現(xiàn)代化管理團隊等手段,提高檔案信息安全和知識安全水平,增強管理者的專業(yè)素質和創(chuàng)新能力。進一步完善消防檢查制度和其他檔案管理制度,減少檔案因事故或自然災害損壞檔案的可能性。