• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國管理式醫(yī)療及其支持與監(jiān)管措施

    2021-04-12 15:15:36馬藝方
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2021年3期
    關(guān)鍵詞:美國醫(yī)療保險

    馬藝方

    摘 要:管理式醫(yī)療是美國醫(yī)療保險的主要模式,存在HMO、PPO等多種類型的計劃,能夠在一定程度上降低醫(yī)療服務(wù)成本。目前,管理式醫(yī)療不僅幾乎覆蓋了美國全部的商業(yè)醫(yī)療保險,也參與到Medicare,Medicaid等公共醫(yī)療保險制度之中。在管理式醫(yī)療深入美國各類醫(yī)療保險的背景下,美國政府通過建立醫(yī)療保險交易平臺、設(shè)立成本控制規(guī)則等措施,實現(xiàn)了對管理式醫(yī)療的支持與監(jiān)管的并重。

    關(guān)鍵詞:管理式醫(yī)療;美國;醫(yī)療保險

    中圖分類號:R197? ? ? ? 文獻標志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2021)03-0127-03

    一、美國管理式醫(yī)療概覽

    管理式醫(yī)療(managed care)是一種將參保人、醫(yī)療保險機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)提供機構(gòu)及其他利益相關(guān)方相結(jié)合的管理機制,屬于由第三方商業(yè)機構(gòu)經(jīng)辦運作的醫(yī)療保險模式,其內(nèi)容包括組建一體化醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、對醫(yī)療機構(gòu)實行預(yù)期付費制度、依據(jù)最佳臨床路徑進行使用率審查以及對參保人員進行健康管理等[1]。通常來講,提供管理式醫(yī)療的組織會與一些醫(yī)療服務(wù)提供者簽訂合同,通過控制醫(yī)療費用等措施,以更低的成本為其會員提供質(zhì)量更高的醫(yī)療服務(wù)。

    (一)管理式醫(yī)療的歷史發(fā)展

    在各類管理式醫(yī)療組織中,最早出現(xiàn)也具代表性的是健康維護組織(Health Maintenance Organization; HMO)。HMO起源于20世紀30年代,是以預(yù)付費的方式為特定人群提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。早期的HMO通常是自己擁有醫(yī)院或雇傭醫(yī)生,后來進一步擴展至與多個醫(yī)院、醫(yī)師協(xié)會或醫(yī)生個人簽訂合同。會員繳納一定費用后,可以在HMO簽約的醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)內(nèi),免費或以較低的價格享有包括預(yù)防保健在內(nèi)的多種醫(yī)療服務(wù),避免過于高額的自付費用。

    由于HMO在降低醫(yī)療費用方面很有成效,1973年美國政府出臺了《HMO法案》(HMO Act),降低各州政府對HMO的限制,并要求擁有25名以上員工的雇主在為員工提供醫(yī)療保險時,至少要提供一種HMO方案以供其選擇,這極大促進了HMO的發(fā)展。20世紀80年代起,管理式醫(yī)療有了更多樣化的發(fā)展,出現(xiàn)了PPO(Preferred Provider Organization)和EPO(Exclusive Provider Organization)等新型管理式醫(yī)療組織。

    管理式醫(yī)療組織有權(quán)監(jiān)管其簽約的醫(yī)生。第一,通過各種控制成本(例如人頭費和預(yù)授權(quán))和提高質(zhì)量(例如疾病管理)的方法,規(guī)范醫(yī)生行為。第二,為其網(wǎng)絡(luò)中的醫(yī)生頒發(fā)證書,證明該醫(yī)生符合州級許可委員會和醫(yī)療照顧、醫(yī)療救助服務(wù)中心(CMS)的基本要求與資質(zhì)。第三,有權(quán)將違規(guī)醫(yī)生排除在簽約網(wǎng)絡(luò)之外。

    (二)管理式醫(yī)療的模式類型

    HMO、PPO等最初都是管理式醫(yī)療組織的類型,代表著它們擁有不同的管理式醫(yī)療模式。但隨著商業(yè)模式的不斷發(fā)展,為了提高競爭力,許多管理式醫(yī)療組織和保險公司都開始提供多種管理式醫(yī)療產(chǎn)品,這些產(chǎn)品根據(jù)其模式特點被稱為HMO計劃、PPO計劃等。因此,如今單一類別的管理式醫(yī)療組織幾乎很少存在,HMO、PPO的含義也就被引申為不同的管理式醫(yī)療模式。

    HMO模式將參保人適用保險的范圍限制在直接為HMO工作或與HMO簽約的醫(yī)生或醫(yī)院。除緊急情況外,選擇簽約網(wǎng)絡(luò)外的醫(yī)療機構(gòu)則需要全部自費。此外,HMO的參保人通常有其固定的初級保健醫(yī)生,必須通過轉(zhuǎn)診才能去看??漆t(yī)生。HMO是各類計劃中限制條件最多的類型,通過縮減個人選擇的靈活性來降低成本,因此費用較低。

    PPO模式則賦予參保人較大的選擇權(quán),無須轉(zhuǎn)診即可選擇任何醫(yī)生。在保險范圍上,若被保險人選擇簽約網(wǎng)絡(luò)外的醫(yī)療機構(gòu),PPO仍會為其支付部分醫(yī)療服務(wù)費用。較為自由的選擇權(quán)與較大的保險范圍,使得參加該模式所繳納的保費與自付額相對較高。

    除了HMO與PPO模式外,目前還產(chǎn)生了其他多種不同類型的管理式醫(yī)療模式。比如,HDHP(High deductible health plan)模式是許多雇主選擇的方案,該模式的保費較低,能夠使用由雇主出資支持的免稅健康儲蓄賬戶(Health Savings Account),但免賠額更高。該模式的另一個特點是在就診方面具備多種方案,有的與HMO接近,有的更類似PPO。而在POS(Point of Service)模式下,參保人不能隨意選擇醫(yī)生,必須要通過初級保健醫(yī)生的轉(zhuǎn)診,但可以選擇簽約網(wǎng)絡(luò)外的醫(yī)生,POS能為參保人支付簽約網(wǎng)絡(luò)外的部分醫(yī)療費用。EPO模式則與POS模式相反,參保人無須通過轉(zhuǎn)診即可選擇任何醫(yī)生,但是EPO只會為參保人支付簽約網(wǎng)絡(luò)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)費用。

    PPO和HMO是當(dāng)前最受歡迎的模式,2018年,PPO的參保人數(shù)達到1.66億,HMO的參保人數(shù)有0.95億,其他模式參保人數(shù)則較少,比如POS的參保人數(shù)為480萬[2]。

    二、美國管理式醫(yī)療的發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)管理式醫(yī)療的覆蓋范圍

    在美國,政府提供的醫(yī)療保險包括三類,分別是醫(yī)療照顧計劃(Medicare)、醫(yī)療救助計劃(Medicaid)和軍人醫(yī)保計劃。Medicare面向 65 歲以上的老人、嚴重殘障人士及需要做腎臟透析的病人等,Medicaid則面向低收入群體,由CMS負責(zé)提供相關(guān)服務(wù)。此外,大約有3/5的美國人被排除在公共醫(yī)療保險制度之外,只能購買商業(yè)醫(yī)療保險。

    就管理式醫(yī)療而言,這種模式不僅幾乎覆蓋了全部的商業(yè)醫(yī)療保險市場,更逐漸成為Medicare,Medicaid和軍人醫(yī)保計劃中可選擇的方案。從表1中的2019年管理式醫(yī)療的覆蓋情況可以看出,參加管理式醫(yī)療的人數(shù)占到了全國總?cè)丝诘?5.4%。若排除無任何醫(yī)保的人口,在所有擁有醫(yī)療保險的人群中,選擇管理式醫(yī)療的人數(shù)占比高達83.1%。其中,軍人醫(yī)保計劃全部實行管理式醫(yī)療,商業(yè)醫(yī)療保險也近乎全部選擇管理式醫(yī)療。

    (二)管理式醫(yī)療參與Medicare

    根據(jù)1997年的《平衡預(yù)算法》(Balanced Budget Act),允許商業(yè)保險公司參與到Medicare之中,為傳統(tǒng)的醫(yī)療保險提供替代方案。這類計劃被稱作Medicare優(yōu)勢計劃(Medicare Advantage Plan),又被稱為Medicare的Part C,由Medicare批準的商業(yè)機構(gòu)來提供。這些計劃主要包括HMO、PPO等管理式醫(yī)療計劃,但也包括其他類別的模式,比如私人按服務(wù)付費(PFFS)、特別需求計劃(SNP)以及醫(yī)療儲蓄賬戶(MSA)等。州政府、CMS和提供管理式醫(yī)療計劃的機構(gòu)會簽訂關(guān)于提供綜合醫(yī)療服務(wù)的三方合同,Medicare部門將每月向這些機構(gòu)支付固定的服務(wù)費用。目前,約有超過1/3的Medicare受益人選擇管理式醫(yī)療計劃。

    這些商業(yè)機構(gòu)可以根據(jù)不同計劃的具體保險內(nèi)容,確定不同大小的保費和自付費用,Medicare的受益人可以自行選擇。作為替代方案,Medicare優(yōu)勢計劃需要至少涵蓋Medicare的Part A(住院護理等)和Part B(門診治療等),多數(shù)還涵蓋了Part D(處方藥)。此外,部分計劃還提供額外福利,比如包括了傳統(tǒng)方案不包含的牙科、視力、聽力等醫(yī)療服務(wù),有些甚至包括健身服務(wù)等。與傳統(tǒng)方案相比,這些計劃通常具有更低的自付費用,但同時在就診上也有一定的限制,比如部分計劃必須選擇簽約網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的醫(yī)生,部分計劃需要轉(zhuǎn)診才能看專科醫(yī)生。

    (三)管理式醫(yī)療參與Medicaid

    直至20世紀90年代初,大多數(shù)Medicaid受益人通過按服務(wù)收費(FFS)的方式獲得醫(yī)療服務(wù)。近年來,管理式醫(yī)療則成了各州Medicaid的主流方案,超過八成的Medicaid受益人選擇了管理式醫(yī)療模式。在一些州,管理式醫(yī)療計劃是強制性的,即所有Medicaid受益人都必須加入。不同的管理式醫(yī)療計劃的保險費率、自付費用、免賠額度等條件有所不同,各項費用則取決于選擇的計劃類型、居住地以及保險公司等因素。

    各州的Medicaid部門與提供管理式醫(yī)療的組織簽訂合同,為參與計劃的每個受益人每月支付固定的預(yù)付款,提供管理式醫(yī)療計劃的機構(gòu)則按要求為Medicaid受益人安排或提供醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)提供的服務(wù)范圍,管理式醫(yī)療計劃可以分為預(yù)付住院醫(yī)療計劃(PIHP)和預(yù)付急診醫(yī)療計劃(PAHP)。相比于按服務(wù)收費,通過管理式醫(yī)療計劃,各州能夠更好地控制成本、提升服務(wù)質(zhì)量,并提高支出的可預(yù)測性。

    三、美國政府對管理式醫(yī)療的支持與監(jiān)管

    (一)建立醫(yī)療保險交易平臺

    2009年,18~65歲人口中,沒有任何醫(yī)療保險的人高達21.1%[3]。為了提高醫(yī)療保險的覆蓋率,2010年美國頒布了《患者保護和平價醫(yī)療法案》(Patient Protection and Affordable Care Act),即著名的“奧巴馬醫(yī)改”。該法案要求符合條件的個人和公司必須購買商業(yè)醫(yī)療保險,雖然“不購買醫(yī)療保險需要繳納罰款”等有關(guān)條款被特朗普政府所廢除,然而該規(guī)定仍舊存在。此外,根據(jù)法案規(guī)定,聯(lián)邦政府和州政府還建立了醫(yī)療保險交易平臺(Health Insurance Marketplace),提供多種管理式醫(yī)療計劃,以幫助消費者購買合適的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

    醫(yī)療保險交易平臺的建立為一些優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險商業(yè)機構(gòu)提供了政府支持。這些醫(yī)療保險機構(gòu)可以在各州或聯(lián)邦的交易平臺上提供相關(guān)產(chǎn)品,以供個人或公司雇主選擇。但這些產(chǎn)品必須符合一定的要求,比如,發(fā)行機構(gòu)應(yīng)當(dāng)信譽良好,其產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)涵蓋基本健康福利,提供多個級別的計劃。消費者通過選購交易平臺上的產(chǎn)品可以獲得一定的稅收優(yōu)惠,醫(yī)療保險機構(gòu)也可獲得一定的政府補貼。

    根據(jù)2019財年的計劃報告,州級保險發(fā)行機構(gòu)總數(shù)從2018財年的121個增長至2019財年的144個。但是,由于進入門檻較高,各地市場競爭仍不充分,只有20%的州有6個以上可供選擇的發(fā)行機構(gòu),各州平均則僅為4個[4]。

    (二)設(shè)立成本控制規(guī)則

    由于競爭性有限,政府相關(guān)部門加強了對提供管理式醫(yī)療的商業(yè)機構(gòu)的監(jiān)督管理,CMS設(shè)立的消費者信息和保險監(jiān)督中心(CCIIO)是主要負責(zé)部門。

    在經(jīng)費支出上,許多保險公司和其他管理式醫(yī)療組織將大部分消費者的高額資金用于管理成本和利潤,包括高管薪酬、管理費用和營銷費用等。據(jù)一家精算公司2006年測算,美國私人保險公司的管理費用占支出的16.7%[5]。不斷提高的保險費率會增加參保人的負擔(dān),是阻礙醫(yī)療保險普及的重要因素。因此,為了減輕消費者的負擔(dān),聯(lián)邦政府相關(guān)部門建立了一項關(guān)于醫(yī)療損失率(Medical Loss Ratio)的規(guī)則。該規(guī)則要求各類提供醫(yī)療保險的機構(gòu)必須披露用于醫(yī)療服務(wù)及質(zhì)量改進的費用和管理成本等其他費用,如果在醫(yī)療服務(wù)及質(zhì)量改進方面的支出低于80%(大型團體市場低于85%),那么他們必須向消費者退還超出此限額的保費,因此該規(guī)則又被稱為80/20規(guī)則。

    該規(guī)則對于行政和管理成本支出有一定的約束作用。2011年,個人市場的平均醫(yī)療損失率為84.1%,小型團體市場為84.3%,大型團體市場為89.8%。而到了2016年,個人市場為92.9%,小型團體市場為86.1%,大型團體市場為90.3%,表明各類市場均加強了費用控制。據(jù)統(tǒng)計,2016年所有公司退還的保費總計4.47億美元,使大約390萬消費者受益,個人市場每人平均收回114美元,小型團體市場為109美元,大型團體市場為116美元[6]。

    此外,在保險費率上,各州保險部門的專員會對大幅度增加保費的情況進行有效率審查(Effective Rate Review)。同時,保險公司也必須及時向其客戶公開費率增長及其原因等信息。

    四、美國管理式醫(yī)療模式總結(jié)及借鑒

    在以商業(yè)醫(yī)療保險為主的美國,由商業(yè)機構(gòu)負責(zé)的管理式醫(yī)療是美國最主要的醫(yī)療保險管理模式,這種模式甚至已經(jīng)深度參與到政府提供的公共醫(yī)療保險之中。管理式醫(yī)療最早的出發(fā)點是采用預(yù)付費的方式團購醫(yī)療服務(wù),因此,與其他模式相比,管理式醫(yī)療更側(cè)重于與醫(yī)療機構(gòu)簽約、打包提供醫(yī)療服務(wù)的業(yè)務(wù),通過深入?yún)⑴c醫(yī)療服務(wù)管理和健康管理,達到提升服務(wù)水平、加強費用控制的效果。商業(yè)機構(gòu)通常提供多種模式的管理式醫(yī)療計劃,參保人可以根據(jù)財力和身體狀況進行選擇。一般而言,計劃的自由度越高、適用范圍越廣,其費用越高,這有利于促進醫(yī)療服務(wù)效率的提升和資源的有效利用。我國也可以參考借鑒美國管理式醫(yī)療的經(jīng)驗,在保證基本醫(yī)療保障待遇公平的前提下,提供多樣化、個性化、更具靈活性的服務(wù)模式,更好地滿足參保人的不同需求。

    但是,由于保險公司及其他管理式醫(yī)療組織的管理成本較高,這導(dǎo)致了一般商業(yè)醫(yī)療保險的保費較高,提高了消費者購買的門檻。隨著“奧巴馬醫(yī)改”中“強制性參?!币蟮奶岢觯约肮芾硎结t(yī)療參與公共醫(yī)療保險的程度不斷加深,原來的商業(yè)醫(yī)療保險也隨之增加了一定的公共屬性。因此,美國政府加強了對提供此類醫(yī)療保險的商業(yè)機構(gòu)的監(jiān)管,為其管理成本和保險費率設(shè)置最高限額,并采取及時監(jiān)督審查以及披露相關(guān)信息等措施。在我國對醫(yī)療保險領(lǐng)域進行改革的過程中,應(yīng)考慮商業(yè)公司參與醫(yī)療保障事業(yè)的有關(guān)問題,既要給予他們一定的激勵,又要進行科學(xué)的監(jiān)管,不能任其野蠻生長。

    參考文獻:

    [1]? 張濤,袁倫渠.美國醫(yī)保管理模式——健康管理[J].中國勞動,2012,(11):36-38.

    [2]? MCOL.National Managed Care Enrollment 2018[EB/OL].http://www.mcol.com/current_enrollment.

    [3]? National Center for Health Statistics.The National Health Interview Survey Early Release Program[EB/OL].https://www.cdc.gov/nchs/nhis/releases.htm.

    [4]? Department of Health and Human Services.2019 Health Plan Choice and Premiums in Healthcare.Gov States[EB/OL].https://aspe.hhs.gov/pdf-report/health-plan-choice-and-premiums-2019-federal-health-insurance-exchange.

    [5]? Rice T.,Rosenau P.,Unruh L.Y.,Barnes A.J.,Saltman R.B.,van Ginneken E.United States of America:Health system review[J].Health Systems in Transition,2013,(3).

    [6]? CCIIO.Medical Loss Ratio 2016 Annual Report[EB/OL].https://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Forms-Reports-and-Other-Resources/index.html#Medical%20Loss%20Ratio.

    [責(zé)任編輯 曉 群]

    猜你喜歡
    美國醫(yī)療保險
    “三醫(yī)聯(lián)動”下醫(yī)療保險新走向
    當(dāng)代美國恐怖影片中的哥特元素
    美國商業(yè)銀行衍生品業(yè)務(wù)的特點分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:55:39
    美國黑人影片中的文化認同焦慮
    社會醫(yī)療保險
    降低醫(yī)療保險拒付率
    醫(yī)療保險的風(fēng)險和內(nèi)部控制探討——以杭州為例
    關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險的幾點思考
    關(guān)注兒童醫(yī)療保險
    国产亚洲精品久久久com| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 婷婷丁香在线五月| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久精品热视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 人妻久久中文字幕网| 一本久久中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩高清综合在线| 日本爱情动作片www.在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 尾随美女入室| 51国产日韩欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久久久,| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线播放无遮挡| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 99精品久久久久人妻精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产高清不卡午夜福利| 免费看av在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色视频www国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 性色avwww在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产视频内射| 91麻豆av在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av二区三区四区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲综合色惰| 国产精品爽爽va在线观看网站| a在线观看视频网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 校园春色视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一区福利在线观看| 国产成人福利小说| 久久久久久久午夜电影| 国产高清有码在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 最新在线观看一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产日本99.免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 免费看日本二区| 国产视频内射| 又爽又黄a免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 成年女人看的毛片在线观看| av在线观看视频网站免费| 一区福利在线观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美激情在线99| 国产淫片久久久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本欧美国产在线视频| 中文字幕高清在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 69人妻影院| 国产亚洲欧美98| 午夜久久久久精精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 伦精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | a级毛片a级免费在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 97热精品久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片久久久久久久久女| 性色avwww在线观看| 热99re8久久精品国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜老司机福利剧场| 午夜精品在线福利| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中出人妻视频一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久成人免费电影| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 不卡一级毛片| www日本黄色视频网| 麻豆国产97在线/欧美| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美清纯卡通| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本黄色片子视频| av天堂中文字幕网| 亚洲国产欧美人成| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品久久久久久久电影| 超碰av人人做人人爽久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 三级国产精品欧美在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩强制内射视频| 在线播放国产精品三级| 此物有八面人人有两片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产老妇女一区| 国产亚洲91精品色在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一区二区性色av| a级毛片a级免费在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费看美女性在线毛片视频| 内地一区二区视频在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 久久人妻av系列| 亚洲专区中文字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av中文av极速乱 | 身体一侧抽搐| 欧美zozozo另类| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久久末码| 在线播放无遮挡| 久久这里只有精品中国| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 97超视频在线观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产 一区精品| 最后的刺客免费高清国语| 少妇的逼水好多| 久久精品国产自在天天线| 日本一二三区视频观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| eeuss影院久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久人人精品亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久中文看片网| 国产人妻一区二区三区在| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产亚洲精品av在线| 久久99热这里只有精品18| 午夜精品久久久久久毛片777| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇的逼好多水| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久精品吃奶| 免费av观看视频| 黄色女人牲交| 久久久国产成人精品二区| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区三区四区激情视频 | 一本精品99久久精品77| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产大屁股一区二区在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久久久久丰满 | 久久九九热精品免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老女人水多毛片| 午夜福利18| 亚洲av免费高清在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产高清三级在线| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 美女高潮的动态| 十八禁国产超污无遮挡网站| 身体一侧抽搐| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲精品av在线| 我的女老师完整版在线观看| 校园春色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 在线免费十八禁| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费高清视频大片| 又爽又黄a免费视频| 97碰自拍视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一区二区三区四区激情视频 | 麻豆国产97在线/欧美| 久99久视频精品免费| 中文资源天堂在线| 精华霜和精华液先用哪个| 免费av毛片视频| 国产精品精品国产色婷婷| 我要搜黄色片| 99热6这里只有精品| 国产单亲对白刺激| 99久久九九国产精品国产免费| 天堂√8在线中文| 又爽又黄无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 91久久精品国产一区二区成人| 成人一区二区视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 极品教师在线视频| 午夜福利18| 乱系列少妇在线播放| av天堂中文字幕网| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久性生活片| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 永久网站在线| 高清毛片免费观看视频网站| 小说图片视频综合网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产伦人伦偷精品视频| 成人永久免费在线观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线免费观看的www视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 嫩草影视91久久| 一本一本综合久久| 日本黄大片高清| 免费搜索国产男女视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 舔av片在线| 国产av麻豆久久久久久久| 亚州av有码| 直男gayav资源| 午夜福利欧美成人| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中字成人| 人妻久久中文字幕网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 舔av片在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 亚洲人成网站高清观看| 久久中文看片网| 国产av一区在线观看免费| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品成人久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 国产三级中文精品| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久九九热精品免费| 久久香蕉精品热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产乱人伦免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷亚洲欧美| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲最大成人中文| av视频在线观看入口| 天天一区二区日本电影三级| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品乱码久久久久久99久播| 日本免费a在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品,欧美在线| 最近最新免费中文字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产在线观看| 麻豆一二三区av精品| 91av网一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久99热6这里只有精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伊人久久精品亚洲午夜| eeuss影院久久| 亚洲最大成人av| 麻豆国产av国片精品| 又爽又黄a免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品电影网| 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 婷婷亚洲欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 国产亚洲精品av在线| 丰满乱子伦码专区| 在线国产一区二区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产色婷婷99| 久久精品影院6| 精品久久久噜噜| 我的女老师完整版在线观看| 观看免费一级毛片| 深夜精品福利| 亚洲在线自拍视频| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美潮喷喷水| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人精品一区二区免费| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品av在线| av在线天堂中文字幕| 免费av观看视频| or卡值多少钱| 成人永久免费在线观看视频| 嫩草影院新地址| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品福利观看| videossex国产| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 波野结衣二区三区在线| 国产成人影院久久av| 99视频精品全部免费 在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av二区三区四区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产黄片美女视频| 性色avwww在线观看| 熟女电影av网| 好男人在线观看高清免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜精品在线福利| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜福利在线在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品人妻视频免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| 99久久精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲最大成人av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 韩国av一区二区三区四区| 听说在线观看完整版免费高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 天天躁日日操中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 最近最新免费中文字幕在线| 国产一区二区三区视频了| 99精品久久久久人妻精品| 嫩草影视91久久| 国产亚洲欧美98| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av免费在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品三级大全| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 嫩草影院入口| 全区人妻精品视频| 国产成人av教育| 亚洲美女黄片视频| 欧美高清性xxxxhd video| 日日撸夜夜添| 99精品在免费线老司机午夜| 听说在线观看完整版免费高清| 黄色配什么色好看| 高清毛片免费观看视频网站| ponron亚洲| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美日韩乱码在线| 国产高清不卡午夜福利| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲最大成人中文| 一本久久中文字幕| 免费看日本二区| 在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 成人特级av手机在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲专区中文字幕在线| 99久国产av精品| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕av在线有码专区| 一夜夜www| 一个人看的www免费观看视频| 午夜免费激情av| 国产乱人视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 赤兔流量卡办理| 岛国在线免费视频观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本一本综合久久| av中文乱码字幕在线| 99热这里只有精品一区| 十八禁网站免费在线| netflix在线观看网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人中文字幕在线播放| 九色国产91popny在线| 成人特级av手机在线观看| 婷婷亚洲欧美| 久99久视频精品免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产一区二区激情短视频| 成人精品一区二区免费| 欧美黑人巨大hd| 免费在线观看影片大全网站| 欧美中文日本在线观看视频| 99热网站在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| x7x7x7水蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99精品在免费线老司机午夜| 69av精品久久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 女人被狂操c到高潮| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜老司机福利剧场| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av成人av| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人手机在线| 久久人人精品亚洲av| 午夜久久久久精精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品福利观看| 精品无人区乱码1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲成av人片在线播放无| 嫩草影院入口| 午夜福利在线在线| 国产综合懂色| 免费观看人在逋| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女人被狂操c到高潮| 国产高清视频在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| www日本黄色视频网| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久久久久成人av| 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲欧美98| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久久成人| 亚洲四区av| 成人三级黄色视频| 成人美女网站在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线蜜桃| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产毛片a区久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 一区福利在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品久久视频播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久噜噜| 色播亚洲综合网| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费观看在线日韩| 成年女人毛片免费观看观看9| 九色成人免费人妻av| 白带黄色成豆腐渣| bbb黄色大片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲,欧美,日韩| 午夜爱爱视频在线播放| 丰满的人妻完整版| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品一区二区三区视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲美女黄片视频| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美精品免费久久| 色在线成人网| 成人综合一区亚洲| 免费搜索国产男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美国产在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品永久免费网站| 深爱激情五月婷婷| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品亚洲一级av第二区|