淺述當代互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間設(shè)計趨勢

李靖雯，龐峰

(青島理工大學，山東 青島 266000)

1 辦公空間發(fā)展歷史及演化

1.1 辦公空間發(fā)展歷史

十七世紀歐洲貴族舉行政事討論所使用的房間型辦公室可以說是辦公空間的雛形，內(nèi)設(shè)高檔家具及大量裝飾性構(gòu)件，其構(gòu)成類似現(xiàn)今董事長辦公室，服務(wù)于權(quán)貴階級；工業(yè)革命的展開使工業(yè)化生產(chǎn)成為主流，大批原手工藝人的工作場所轉(zhuǎn)移到室內(nèi)進行，小面積的奢華辦公室正式轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼?jīng)濟效益的大面積辦公空間。此時的辦公空間可以稱為“新式工廠”，大廳排布式布局以及集中監(jiān)視的機械性辦公環(huán)境很快被人們所厭倦，隨之產(chǎn)生了景觀式辦公空間，主要表現(xiàn)為流動的空間布局、輕巧可移動的家具、景觀化的植物裝飾，新的布局形式反映了標準化管理模式的進化，展現(xiàn)了對員工人性化關(guān)懷與尊重的態(tài)度提升。隨著80年代計算機在辦公活動中的普及，大量的人員流線被線上信息傳遞簡化，加之電子設(shè)備布線的影響，辦公空間的布局向現(xiàn)代化、科學化發(fā)展，形成了現(xiàn)代辦公空間的初期形態(tài)。

1.2 現(xiàn)代辦公空間的演化

辦公空間的構(gòu)成形式與工業(yè)發(fā)展及辦公形式息息相關(guān)，現(xiàn)代辦公空間的演化也可以說是人工向計算機辦公的演化。一方面是構(gòu)成形式的演化，信息共享使加之設(shè)備限制，高流動的景觀式辦公空間不再受歡迎，隨著人們對個人空間私密性的重視度提高，辦公空間構(gòu)成呈現(xiàn)組塊化的小團隊形式，單元工作空間傾向于半圍合式設(shè)計，單設(shè)獨立的交流空間及會議場所，動靜分割變得更加明確?？梢哉f，現(xiàn)代辦公空間的整體設(shè)計是在效率至上的基礎(chǔ)上盡量提升人性化要素，信息高度聯(lián)系帶來的演變是高效的，但也減少了人與人之間的溝通，不少設(shè)計隨預(yù)算限制會有意減少人性空間的設(shè)置，這也是現(xiàn)代辦公空間存在的主要矛盾。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間的演化

信息技術(shù)的普及顛覆了公司原先的金字塔構(gòu)成模式，而以信息技術(shù)為主要產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)公司，由于其完全屬于新時代的產(chǎn)物，公司構(gòu)成有更鮮明的特征，明確的階級界限被縮減及弱化，圍繞項目成立的靈活團隊更受年輕人認可，加之創(chuàng)新思維是互聯(lián)網(wǎng)公司的生命力所在，帶有娛樂性質(zhì)的休息空間穿插到了辦公區(qū)域內(nèi)，新型互聯(lián)網(wǎng)辦公空間向半開敞團隊式劃分、更具共享性、娛樂工作結(jié)合的方向演化，以“人”為中心設(shè)計的辦公空間成為互聯(lián)網(wǎng)公司吸引人才、提高整體工作效率的重要途徑。

2 互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間案例分析

2.1 拳頭游戲洛杉磯總部

主要作品《英雄聯(lián)盟》的拳頭游戲(Riot Games)作為世界最大規(guī)模的游戲公司之一，多年蟬聯(lián)企業(yè)點評網(wǎng)站高位，內(nèi)部員工的高度認可及受人稱贊的工作氛圍來源于其辦公空間的獨特設(shè)計。

拳頭公司辦公區(qū)域采取完全開放(見圖1)的形式，公司高層工位同樣隸屬其中，高共享度的空間為不同工種的創(chuàng)意碰撞提供機會。整體公司的氛圍營造圍繞《英雄聯(lián)盟》中游戲元素展開：入口巨型角色雕像及插畫師巨幅插畫成為外部參觀景點，具有極佳的展示宣傳效果；公司內(nèi)部設(shè)有上百個以游戲角色為主題的不同規(guī)格會議室，游戲角色本身濃縮的美術(shù)被放大到實體空間中，是滲透企業(yè)文化與提高空間視覺效果的雙贏；工作區(qū)與會議室等辦公室的布局受游戲地圖的影響，游戲中的河水景觀等要素以貼紙、布景、仿制家具的形式再現(xiàn)(圖2)；以游戲中“比爾吉沃特”地區(qū)海盜灣風格打造的大型茶水區(qū)成為員工休息、交流的最佳場所。

總的來說，拳頭公司總部將游戲文化與實體空間極大程度進行融合，為公司氛圍及員工創(chuàng)造力、溝通信任度帶來了極大提升。這是游戲為產(chǎn)品公司的辦公環(huán)境優(yōu)勢，也是許多實業(yè)型公司追求的環(huán)境打造方向。

2.2 Airbnb舊金山總部

以旅行房屋租賃為主業(yè)的服務(wù)性網(wǎng)站Airbnb總部坐落于舊金山市，整個辦公空間均體現(xiàn)了Airbnb“處處皆歸屬”的核心理念，共享模式打破了傳統(tǒng)辦公空間構(gòu)成形式：個人所有權(quán)的辦公桌被大量開放工作區(qū)間代替，員工可以帶著筆記本電腦每天到不同角落辦公；傳統(tǒng)個人辦公室被開放的“怪客洞穴”取代(圖4)，這里同樣是共享式的獨立空間，室內(nèi)以特殊顏色的光照及個性化裝飾組合而成，為工作中需要靜謐空間的員工設(shè)立；仿照北加州圣塔克魯茲特色樹屋設(shè)置的封閉性空間可以滿足員工休息的需求(圖3)。

房屋租賃行業(yè)往往以為顧客帶來“四海為家”的歸屬感為目的，Airbnb共享空間的高占比將共享思維切實滲透到了員工的生活中，基于這種獨特的流動工作形式，員工對共享精神的理解及共情必定會反映到網(wǎng)站的服務(wù)中來。

圖1

圖2

圖3

圖4

3 互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間設(shè)計趨勢

3.1 人性化

信息數(shù)據(jù)的永遠是人在背后默默支撐，以知識型生產(chǎn)為主要內(nèi)容的互聯(lián)網(wǎng)公司省略了大量機械勞動人工成本，取而代之的是，人帶來的價值更為重要。同樣，在物質(zhì)與精神日漸豐足的當下，一味刻板追求效率的傳統(tǒng)辦公空間必將被淘汰，取而代之的是服務(wù)于人的空間構(gòu)成形式、提高愉悅度的裝飾、貼近生活的休閑區(qū)域，以員工為出發(fā)點的設(shè)計將成為現(xiàn)代辦公空間發(fā)展主流方向。

3.2 個性化

一方面，不同于實業(yè)型傳統(tǒng)公司，互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品自身即具有系統(tǒng)化的視覺系統(tǒng)，且根據(jù)產(chǎn)品對象的不同，公司的運營流程、服務(wù)對象、人員分配天差地別，其辦公空間的設(shè)計對公司形象傳播、內(nèi)部凝聚有著重要影響力；另一方面，在這個信息迅速更迭的時代，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品唯有保持新鮮度、不斷升級、精準貼近客戶需求，才能維持源源不斷的生命力，如何用環(huán)境帶來的空間體驗提升員工的工作效率及創(chuàng)新力變得尤為重要。

基于以上原因，互聯(lián)網(wǎng)公司需要將企業(yè)文化及產(chǎn)品文化滲透到辦公環(huán)境中，打破傳統(tǒng)辦公空間千篇一律的束縛，從構(gòu)成布局、視覺效果、互動形式等角度全面定制符合企業(yè)文化的個性化辦公空間。

3.3 開放性與靈活性

各領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息的聯(lián)通對辦公空間構(gòu)成最大的影響即是增強了開放性與靈活性。開放性指互聯(lián)網(wǎng)公司各領(lǐng)域范圍不再封閉，半開放甚至開放的空間組織形式可以提高整體工作效率，當個人及階級的界限被開放空間模糊，自由度及包容性將為公司帶來正向引導(dǎo)。靈活性指辦公地點及辦公家具的靈活性設(shè)置，互聯(lián)網(wǎng)公司的人員膨脹速度常常遠超傳統(tǒng)公司，合理的規(guī)模預(yù)判及靈活性的辦公家具，配合以開放性的空間組織形式，可以幫助公司應(yīng)對高彈性的人員變化?？偟膩碚f，開放性與靈活性兼?zhèn)涞霓k公空間具備可拓展的前景，也可以不斷創(chuàng)造出全新的空間體驗。

3.4 生態(tài)化

生態(tài)化指自身產(chǎn)生有機循環(huán)機理，現(xiàn)今許多辦公空間生態(tài)化停于表面，將裝飾性的設(shè)計定義為生態(tài)化，事實上需要從節(jié)能環(huán)保、通風光照、自循環(huán)的硬件設(shè)施入手，圍繞員工身心健康及能源可持續(xù)發(fā)展的原則進行。首先是節(jié)能方面，以電子設(shè)備為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)公司能源消耗極大，且機器散熱需求高，并對環(huán)境空氣影響極大，在設(shè)計初期合理采用太陽能等可再生能源及低耗能外墻可以極大減少能源損耗。其次是通風方面，同樣需要在設(shè)計初期便考慮空氣流通的問題，布局上圍繞進出風口調(diào)節(jié)，避免主要流動路線被隔墻堵塞，利用室內(nèi)熱壓結(jié)合空調(diào)系統(tǒng)實現(xiàn)低能耗、高舒適度的空氣環(huán)境。最后是照明方面，合理運用自然光照，嚴格按標準設(shè)置最佳照度，分區(qū)多級設(shè)置室內(nèi)燈開關(guān)，提高照明控制精準度。

總的來說，辦公空間生態(tài)化設(shè)計是符合可持續(xù)發(fā)展思想的正確方向，也是全行業(yè)設(shè)計人員需要共同承擔的責任與追求。

4 結(jié)論

根據(jù)發(fā)展歷史及演化歷程可知，辦公空間的設(shè)計基于社會背景、企業(yè)模式、產(chǎn)品類型生成，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間的數(shù)量和規(guī)模都在不斷擴大，我們需要為互聯(lián)網(wǎng)公司辦公空間提出全新設(shè)計趨向：未來針對互聯(lián)網(wǎng)辦公空間的設(shè)計需要貫徹人性化、個性化、開放性、靈活性、生態(tài)化的思想，將設(shè)計系統(tǒng)化進行，這要求設(shè)計師的目光不僅局限于視覺效果、基本流線的內(nèi)容，更應(yīng)以公司構(gòu)成、產(chǎn)品特征、企業(yè)文化、工作氛圍為基礎(chǔ)，定制打造多元表現(xiàn)形態(tài)的人性化辦公環(huán)境。