(華陽(yáng)宏廈一建 山西 045000)
機(jī)電運(yùn)輸在煤礦井下作業(yè)中有著至關(guān)重要的作用,并且其應(yīng)用范圍非常廣泛,可謂貫穿于煤礦生產(chǎn)全過(guò)程,是保障煤礦井下正常生產(chǎn)運(yùn)行的關(guān)鍵。而且由于機(jī)電運(yùn)輸所涉及的特殊工作較多,所以有較強(qiáng)的技術(shù)性。但是我國(guó)許多煤礦均為勞動(dòng)密集型企業(yè),許多工作人員并沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)知識(shí),綜合素質(zhì)較差,煤礦井下作業(yè)機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)化程度還有待提高,以至于該工作具有工作量大、線路距離遠(yuǎn)等缺點(diǎn)。機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題和工人錯(cuò)誤操作都有可能造成機(jī)電運(yùn)輸事故,造成人員傷亡,使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失,影響煤礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
部分煤礦的負(fù)責(zé)人過(guò)分注重礦井所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,從而錯(cuò)誤的將安全管理放在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之后。指導(dǎo)煤礦運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,安全最為重要,做好安全管理是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。但是部分負(fù)責(zé)人對(duì)機(jī)電運(yùn)輸安全缺乏足夠的重視,他們沒(méi)有正視安全的重要性,錯(cuò)誤的意識(shí)認(rèn)知往往會(huì)導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。安全意識(shí)不到位會(huì)導(dǎo)致許多隱患難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改,使得員工在安全生產(chǎn)方面缺乏警惕性。安全排查工作流于形式,使得其沒(méi)有真正起到保障作用。部分負(fù)責(zé)人因?yàn)榘踩庾R(shí)不足,還會(huì)將私人感情帶到工作中,任用自己的親戚朋友等沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員到重要崗位上,因?yàn)槠淙狈I(yè)技術(shù)知識(shí),從而導(dǎo)致機(jī)電運(yùn)輸安全事故。
煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸安全事故產(chǎn)生的重要原因之一就是安全基礎(chǔ)工作薄弱,煤礦企業(yè)在安全方面投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。其重要的表現(xiàn)就是煤礦井下安全設(shè)備裝備技術(shù)水平比較低,機(jī)電運(yùn)輸難以達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如今,部分煤礦井下設(shè)備和裝備在選擇型號(hào)時(shí)并沒(méi)有充分考慮到當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,如地質(zhì)和水文等。同時(shí),較為先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備普及速度比較慢,煤礦井下生產(chǎn)仍需要大量的輔助設(shè)備開(kāi)展維護(hù)工作。此外,有些煤礦并沒(méi)有對(duì)機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行定期的檢修和保養(yǎng),相關(guān)制度形同虛設(shè),管理人員只是設(shè)備損壞后進(jìn)行修理,而且是哪壞修哪,沒(méi)有對(duì)相關(guān)裝備進(jìn)行系統(tǒng)地維修。長(zhǎng)此以往,機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備老化較快,而且容易導(dǎo)致故障頻發(fā),是煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸事故產(chǎn)生的重要客觀因素。
由于煤礦屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),許多煤礦井下從事特殊工種的員工文化水平有限,沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)教育,并且在上崗前沒(méi)有接受系統(tǒng)的培訓(xùn),以至于其專業(yè)技能不足。此外,部分煤礦井下特殊工種的工作人員缺乏安全意識(shí),對(duì)工作安全認(rèn)識(shí)不足。由于安全教育不到位,部分工作人員不能嚴(yán)格按照煤礦安全管理規(guī)定來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作,使得工作后果極為不好。同時(shí),部分工作人員受文化水平限制不能靈活使用各種技術(shù),安全操作不到位而引發(fā)機(jī)電運(yùn)輸安全事故。
煤礦井下環(huán)境較差,而且危險(xiǎn)系數(shù)比較高,員工的工作量比較大,以至于煤井中工作人員流動(dòng)性較大,經(jīng)常出現(xiàn)頂班的現(xiàn)象。但是代崗的工作人員往往工作時(shí)間不長(zhǎng),不能詳細(xì)了解所代替工種所需要的知識(shí)和操作技能,而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式的培訓(xùn)便上崗工作。如此一來(lái),勞動(dòng)用工制度不健全,臨時(shí)代崗人員可能盲目或者違規(guī)操作,這都會(huì)給機(jī)電運(yùn)輸工作帶來(lái)潛在的危險(xiǎn)。煤礦特殊人員在接受正規(guī)培訓(xùn),獲取資格證書后才能上崗工作。要盡量避免隨意調(diào)換特殊作業(yè)人員的工種。
煤礦在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有完善的安全制度作為支撐很容易出現(xiàn)安全隱患。首先,崗位責(zé)任制有待完善,以至于部分工作人員對(duì)某些責(zé)任進(jìn)行推諉,使得機(jī)電運(yùn)輸工作中的安全隱患難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且快速消除。其次,安全制度的執(zhí)行力有待提高,部分煤礦過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)安全考核沒(méi)有給予足夠的重視,沒(méi)有在安全方面制定獎(jiǎng)懲機(jī)制,或者雖然制定了相關(guān)條例但是沒(méi)有積極實(shí)行,所以不能調(diào)動(dòng)員工的積極性,甚至忽略了安全管理規(guī)定。最后,煤礦企業(yè)在處理機(jī)電運(yùn)輸安全事故時(shí)不能遵循有關(guān)原則,而且懲處制度不完善,相關(guān)管理人員有互相維護(hù)或者互相推卸責(zé)任的情況,責(zé)任不夠明確,員工得不到有效教育,很難有效避免安全事故的發(fā)生。
隨著煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)械化程度的加深,相關(guān)崗位也對(duì)人員素質(zhì)和設(shè)備裝備有了更高要求,所以要不斷提高員工的綜合素質(zhì),進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和管理,做好安全工作,降低機(jī)電運(yùn)輸事故是煤礦井下作業(yè)的重要內(nèi)容之一。因此,煤礦工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)給予足夠的重視,采取有效對(duì)策防治機(jī)電運(yùn)輸事故,使煤礦能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和綜合發(fā)展。
目前,煤礦企業(yè)往往會(huì)將生產(chǎn)中一些環(huán)節(jié)的崗位承包給他人。由于承包人經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)有非常密切的關(guān)系,導(dǎo)致其最終目的就是取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,所以部分崗位承包人就在安全方面投資較少,管理力度也比較小。對(duì)此,相關(guān)工作人員必須牢牢樹(shù)立安全思想,不斷提高自身的安全意識(shí),將安全工作放在第一位,正確看待安全與生產(chǎn)的關(guān)系,了解安全工作重于生產(chǎn)工作,積極采取有效措施來(lái)解決各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題。煤礦全體員工時(shí)刻保持警惕,才能提高安全意識(shí),做好機(jī)電運(yùn)輸工作。
提高煤礦井下設(shè)備裝備的質(zhì)量水平,是確保煤礦井下生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。相關(guān)研究表明,加大煤礦井下的設(shè)備的投資力度能夠有效提高效益,尤為關(guān)鍵的是可以有效保證煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全,很大程度上降低事故發(fā)生率、人員傷亡以及不必要的經(jīng)濟(jì)損失。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大設(shè)備和裝備的投入,選擇適合礦井水文地質(zhì)等實(shí)際條件的先進(jìn)設(shè)備,并制定科學(xué)的設(shè)備管理制度,定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),確保員工在進(jìn)行操作前所有設(shè)備處于能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài),有效避免事故的發(fā)生。如果煤礦企業(yè)向外包機(jī),必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察和管理,選擇認(rèn)真負(fù)責(zé)的承包人員進(jìn)行合作。防爆設(shè)備在入井之前必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn),確保設(shè)備能夠正常工作,避免意外發(fā)生而造成人員傷亡。在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí)要通知相關(guān)部門,需要斷電檢修的必須停電檢修,以保障檢修人員安全。煤礦企業(yè)還要對(duì)精細(xì)電纜、機(jī)械設(shè)備進(jìn)行管理,編制檔案,妥善保管好機(jī)械設(shè)備的說(shuō)明書和相關(guān)技能使用資料等,以便準(zhǔn)確進(jìn)行檢修和維護(hù),減少不必要的資金投入,從而獲取更大經(jīng)濟(jì)效益。
特殊從業(yè)人員對(duì)煤礦井下工作安全有著重要作用,所以機(jī)電運(yùn)輸崗位人員必須具備較高的綜合素質(zhì),扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的操作技術(shù)都是需要掌握的。政府和煤礦企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展技能培訓(xùn),定期讓員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,并開(kāi)展安全教育工作。在培訓(xùn)時(shí)可以組織專業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),也可以組織員工觀看專業(yè)視頻和事故案例等,以便員工能夠掌握專業(yè)技術(shù),并且從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為了做好安全教育,煤礦相關(guān)部門應(yīng)該讓員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作的規(guī)范章程,通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),使其樹(shù)立較高的安全意識(shí),從而能夠嚴(yán)格按照章程開(kāi)展作業(yè)。同時(shí),還要培訓(xùn)煤礦員工的應(yīng)急能力,在面對(duì)事故時(shí)能夠快速反應(yīng)開(kāi)展救援。
煤礦企業(yè)需要進(jìn)行科學(xué)的人力資源管理,不斷改進(jìn)勞動(dòng)用工制度,定崗定編,對(duì)礦井工作人員進(jìn)行合理分工。成立煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理組織,強(qiáng)化工作人員職能,明確相關(guān)責(zé)任。相關(guān)部門要對(duì)工作人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格的考核,只有獲得資格證書后才能上崗。尤其是特殊工種相關(guān)人員在進(jìn)行培訓(xùn)后,不要隨意調(diào)動(dòng)職位,避免不專業(yè)人員進(jìn)行代崗,以免造成安全事故。如果有交叉作業(yè),需要調(diào)動(dòng)人員,必須向相關(guān)部門提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),在確認(rèn)人員可以調(diào)動(dòng),安排好崗位交接后才可換崗??茖W(xué)的用工制度有助于保證工作安全,節(jié)省人力資源投入,工作人員有序開(kāi)展工作。
煤礦企業(yè)要不斷完善安全管理制度,制定嚴(yán)格的崗位責(zé)任制,避免安全管理混亂導(dǎo)致事故發(fā)生后推卸責(zé)任的現(xiàn)象,以便降低機(jī)電運(yùn)輸工作的安全隱患。加大安全管理制度的執(zhí)行力度,對(duì)安全管理工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核,制定相關(guān)安全管理?xiàng)l例和獎(jiǎng)懲機(jī)制,促使礦井工作人員積極落實(shí)安全政策。要對(duì)交叉作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的流程管理,如需使用其他區(qū)域設(shè)備,必須向管理部門提出申請(qǐng),確保設(shè)備安全完好后才可使用。還要對(duì)機(jī)電運(yùn)輸作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,時(shí)刻警醒,做好安全防范作業(yè),對(duì)安全隱患進(jìn)行排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。擴(kuò)大對(duì)機(jī)電運(yùn)輸工作的監(jiān)督范圍,進(jìn)行連鎖控制,優(yōu)化監(jiān)控系統(tǒng),保證機(jī)電運(yùn)輸正常運(yùn)行。
井下機(jī)電運(yùn)輸與煤礦的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān),工作安全直接關(guān)系著員工的生命安全,所以政府和煤礦企業(yè)要提高對(duì)煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸?shù)闹匾暋C旱V井下機(jī)電運(yùn)輸事故產(chǎn)生的原因多種多樣,其危害非常之大,所以煤礦企業(yè)自上到下都要樹(shù)立較高的安全意識(shí),時(shí)刻警醒,通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備并定期檢修,提高工作人員綜合素質(zhì),完善用工制度和安全制度等對(duì)策來(lái)避免或降低事故發(fā)生概率。