(山西潞安集團潞寧忻裕煤業(yè)有限公司 山西 036700)
我國自改革開放以來,經(jīng)濟得到快速發(fā)展,逐漸由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)社會,在這一過程當(dāng)中,煤礦企業(yè)有著重要作用。同時,礦業(yè)工作與人們?nèi)粘I钜灿兄o密關(guān)聯(lián),例如火力發(fā)電、汽車燃油、生活用煤等皆與煤礦企業(yè)發(fā)展有著密切聯(lián)系。但是伴隨采礦企業(yè)規(guī)模不斷增加,安全事故發(fā)生幾率也隨之上漲。
對于煤礦相關(guān)工作人員而言,其人身與礦區(qū)安全受到煤礦機電運輸安全系數(shù)直接影響,與其他類型工程相比較,礦區(qū)開采所涉及范圍極其廣泛,并且受益群體較多,其一旦發(fā)生安全問題,勢必牽一發(fā)而動全身,導(dǎo)致大范圍經(jīng)濟損失,嚴(yán)重時甚至?xí)霈F(xiàn)人員傷亡。因此,作為煤礦開采關(guān)鍵環(huán)節(jié),機電運輸工作需得到有力保障,從而確保相關(guān)工作人員生命安全,有效杜絕安全事故發(fā)生,同時也能夠令采礦企業(yè)獲得極好社會效益,促使民眾認(rèn)同感大幅度提升,有效促進(jìn)采礦企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展。
采礦行業(yè)作為我國工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱與原動力,其開采過程較為復(fù)雜,需要傾注大量資源與精力,而機電運輸設(shè)備則能夠高效且節(jié)約資源與精力,因此,機電運輸穩(wěn)定、安全發(fā)展對于我國采礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言有著非同一般的重要意義。
現(xiàn)階段,我國煤礦機電運輸事故主要形成原因可歸類設(shè)備自身原因與人為因素兩種,其中,設(shè)備自身原因主要包含性能不穩(wěn)定、嚴(yán)重老化、型號與現(xiàn)場匹配等問題,而人為因素則主要包含監(jiān)管不當(dāng)、行為不規(guī)范、安全意識薄弱、專業(yè)能力不足等,具體內(nèi)容如下。
伴隨我國對于礦產(chǎn)資源需求日益增加,采礦企業(yè)對于設(shè)備需求量也隨之增長,在這一背景下,我國機電設(shè)備行業(yè)也獲得長足發(fā)展。雖然我國機電設(shè)備與以往相比較雖然有著較大提升,但是與部分發(fā)達(dá)國家相比較仍有較大提升空間,并且部分先進(jìn)技術(shù)也無法廣泛應(yīng)用其中,以微電子技術(shù)為例,這一技術(shù)能夠有效改善設(shè)備性能,在節(jié)能降耗的同時,也能夠促使開采工作效率大幅度提升,但是由于我國機電設(shè)備目前創(chuàng)新水平較低,并且性能也尚不穩(wěn)定,導(dǎo)致設(shè)備老化現(xiàn)象嚴(yán)重,無法將這一技術(shù)有效應(yīng)用其中。另外,由于機電運輸設(shè)備經(jīng)濟成本較高,部分企業(yè)為節(jié)約成本,會減少新型設(shè)備購置數(shù)量,將老舊、老化設(shè)備繼續(xù)投入使用,導(dǎo)致采礦工作正常開展受到一定程度影響。因此,采礦企業(yè)需使用配套機電設(shè)備開展運輸工作,縮短設(shè)備相互磨合時間,從而促進(jìn)設(shè)備儀器契合度。但是在實際當(dāng)中,由于對經(jīng)濟成本的考慮,部分企業(yè)往往會選擇型號不同的設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備磨合期延長,并且增加運輸安全事故發(fā)生幾率,令相關(guān)工作人員生命安全受到威脅。
由于部分企業(yè)礦區(qū)管理人員對于產(chǎn)量過于重視,導(dǎo)致機電運輸安全管理受到忽略,致使各個部門之間無法明確分工,同時也導(dǎo)致施工過程不具備較強規(guī)范性,對于責(zé)任落實而言極為不利。另外,現(xiàn)階段,我國部分采礦企業(yè)管理人員僅僅注重采礦工作過程管理,但是對于運輸工程卻尚未予以更強關(guān)注力度,直至運輸工作人員極易出現(xiàn)懈怠心理,令運輸效率無法得到有效提升,這一問題同時也是導(dǎo)致采礦企業(yè)經(jīng)濟效益無法達(dá)到理想目標(biāo),相關(guān)工作人員不具備較高工作積極性的主要原因。
現(xiàn)場工作人員是采礦與運輸工作核心主體,主要相關(guān)工作人員自身安全意識較高才能夠幫助企業(yè)有效提升工作效率。然而,我國目前采礦企業(yè)現(xiàn)場工作人員大部分不具備強烈安全意識,無法嚴(yán)格遵守相關(guān)施工規(guī)范開展本職工作,這一現(xiàn)象不僅導(dǎo)致礦區(qū)安全事故頻發(fā),同時也為礦區(qū)開采工作埋下重大安全隱患。另外,由于我國部分礦區(qū)工作人員自身不具備較高文化素質(zhì),并且新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)能力普遍不高,無法通過使用先進(jìn)設(shè)備開展機電運輸,這便導(dǎo)致引發(fā)安全事故的同時,對采礦企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成極大制約。除此之外,還有部分工作人員自身不具備較強綜合素質(zhì),通過裙帶關(guān)系進(jìn)入工作崗位后并不注重工作任務(wù)完成情況,導(dǎo)致無法順利開展各項施工工作,最終致使采礦企業(yè)建設(shè)隊伍先進(jìn)性受到嚴(yán)重負(fù)面影響。
采礦企業(yè)若不開展有效的工作人員上崗前專業(yè)培訓(xùn)與安全培訓(xùn),會令工作人員不具備較強專業(yè)能力,并在工作過程中不具備較強安全意識,同時,若缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理與評估機制也會令安全培訓(xùn)工作僅僅成為表面工作,令相關(guān)工作人員無法規(guī)范化開展自身本職工作,并且在工作時積極性較低。
首先,需強化相關(guān)管理人員自身安全意識與管理水平,隨后由具備高安全意識與管理能力工作人員監(jiān)督現(xiàn)場施工工作人員,同時對礦區(qū)機電運輸安全管理審查工作加以強化,確保規(guī)范化施工。另外,管理人員需對運輸與開采過程實施實時監(jiān)管,通過先進(jìn)設(shè)備及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,隨后使用恰當(dāng)方式消除隱患。還需在施工人員入職前強化安全知識培訓(xùn)與工作流程,令其能夠與自身崗位相匹配,也對他們的實踐水平進(jìn)行培訓(xùn),盡可能的保證他們技術(shù)的專業(yè)性。同時令其在工作時始終保持較強安全意識,這一方式能夠加快施工人員適應(yīng)崗位速度,將全部精力投入到工作當(dāng)中,從而促使企業(yè)開采效率得到大幅度提升,切實實現(xiàn)企業(yè)與個人協(xié)同發(fā)展。
完善的規(guī)章制度能夠規(guī)范現(xiàn)場施工人員行為,同時削減安全事故發(fā)生幾率,最終令其能夠以主動的態(tài)度提升個人能力與綜合素質(zhì)。除此之外,采礦企業(yè)還需對獎懲機制加以完善,針對工作效率較高,質(zhì)量較好的工作人員及時予以表揚與鼓勵,對于態(tài)度散漫、工作效率不高的工作人員予以懲罰,這一方式能夠有效提高工作人員隊伍積極性,為企業(yè)建設(shè)一個具有高技術(shù)水平與高素質(zhì)的工作團隊,同時,獎懲機制的完善還能夠有效提升工作人員熱情,力求能夠積極參與到采礦與運輸工作中,幫助企業(yè)提升經(jīng)濟效益與社會效益。
在機電運輸工作過程中,先進(jìn)設(shè)備能夠有效提升運輸效率,幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟收益增長,因此,采礦企業(yè)應(yīng)對先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)予以重視,同時針對老化設(shè)備、儀器檢修等工作加以強化,促使設(shè)備性能提升。另外,管理工作人員還需根據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)采購設(shè)備,規(guī)避設(shè)備大范圍發(fā)生故障這一情況。同時提升維修人員工作能力,對交接制度加以完善,切實做到將責(zé)任落實到個人。這一方式能夠有效督促維修工作人員以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度開展機電設(shè)備維修工作,幫助企業(yè)降低設(shè)備維護(hù)成本。同時落實二十四小時維修機制,這一方式主要是由于煤礦機電設(shè)備存有不同程度安全隱患,伴隨科技發(fā)展,機電設(shè)備更加先進(jìn),同時也走上了自動化道路,但是在日積月累的工作失誤當(dāng)中,機電設(shè)備必然會受到不同程度損壞,這一問題便需采礦企業(yè)更深層次落實二十四小時設(shè)備維修機制,由專人對現(xiàn)場設(shè)備實施跟蹤檢查,一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備存有安全隱患,便需做到實時處理,避免拖延維修現(xiàn)象出現(xiàn),為機電設(shè)備運行與礦區(qū)工作人員生命安全提供有力保障。最后,采礦企業(yè)還需對設(shè)備維修與使用流程進(jìn)行規(guī)范,令每一名員工都能夠熟練掌握使用方法,將設(shè)備使用壽命最大限度延長。
在煤礦機電運輸過程中,工作交接是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié),由于機電運輸前后工作人員工作方式與經(jīng)驗等方面存有差異,每一名工作人員對于工程進(jìn)度掌握情況多少會存有一些出入,因此,交接工作通常是發(fā)生失誤最多環(huán)節(jié)。故而在交接過程中需制定嚴(yán)格統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實行一對一硬性對接,避免工作人員因一時疏忽導(dǎo)致發(fā)生失誤。同時還需針對相關(guān)工作人員要求標(biāo)準(zhǔn)加以強化,通過高資質(zhì)、高素養(yǎng)的工作人員實施老帶新,強帶弱這一工作方式,在促進(jìn)現(xiàn)場工作人員工作能力的同時,解除與工作態(tài)度散漫的工作人員勞務(wù)關(guān)系,從而有效減少礦區(qū)機電運輸安全事故發(fā)生概率。
綜上所述,在現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展前提下,采礦業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展而言有著重要推動作用與意義,同時煤礦機電運輸安全問題也勢必會成為國家、社會、企業(yè)、工作人員重點關(guān)注對象。機電運輸這一方式能夠促進(jìn)采礦業(yè)工作效率得到大幅度提升,但是由于其在運輸環(huán)節(jié)對于相關(guān)機械設(shè)備過于依賴,一旦發(fā)生操作不當(dāng)、老化等相關(guān)問題時,便會導(dǎo)致相應(yīng)安全事故發(fā)生。因此,在礦區(qū)使用機電運輸開展運輸工作時,需實時檢查機械設(shè)備,并通過相應(yīng)措施加強現(xiàn)場工作人員安全意識,將安全事故發(fā)生幾率降到最低。