廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州 510440
社會(huì)治理是指政府、社會(huì)力量、個(gè)人等多方位的主體共同對社會(huì)具體事務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范,從而使公共利益最大化,主要聚焦于社會(huì)組織之間的協(xié)調(diào)、激發(fā)社會(huì)組織的活力、預(yù)防社會(huì)問題和化解社會(huì)矛盾,強(qiáng)調(diào)社會(huì)各主體的參與。社會(huì)治理必須充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,這是我國社會(huì)治理的根本前提。
公共文化服務(wù)指的是政府主導(dǎo)的、社會(huì)不同力量參與的、以滿足廣大人民群眾基本文化需求為目的的各種文化服務(wù),包括公共文化設(shè)施、公共文化產(chǎn)品、公共文化活動(dòng)等。公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建是社會(huì)主義文化建設(shè)系統(tǒng)工程中的重要部分。構(gòu)建公共文化服務(wù)體系需要從多個(gè)方面考慮:在物質(zhì)層面上,需要加快公共文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);在制度層面上,要形成穩(wěn)定且有效的公共文化服務(wù)制度;在精神層面上,要明確好公共文化服務(wù)的內(nèi)容,確保其符合科學(xué)價(jià)值觀。
(1)高校圖書館履行文化治理職責(zé)的需要。高校圖書館作為具有大量文化資源的主體,一定程度上關(guān)乎著我國文化治理的水平,因此高校圖書館參與到文化治理中是其應(yīng)有之義[1]。此外,高校圖書館公共文化服務(wù)體系構(gòu)建的必然性不僅源于社會(huì)治理和文化治理的必然性,還源于文化發(fā)展主體多元化趨勢,而文化發(fā)展主體多元化趨勢的產(chǎn)生來自市場經(jīng)濟(jì)。因此,在國內(nèi)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體系下,高校圖書館的參與是加強(qiáng)文化治理的必然舉措,也是符合時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。總而言之,高校圖書館公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建正是其履行社會(huì)治理職責(zé)的重要體現(xiàn)。
(2)促使我國公民樹立文化自信,參與到文化建設(shè)中。社會(huì)治理背景下,高校圖書館公共文化服務(wù)體系構(gòu)建的另一項(xiàng)重要意義便是促使我國公民樹立文化自信,推動(dòng)其參與到我國社會(huì)主義文化建設(shè)中。首先,高校圖書館公共文化服務(wù)體系構(gòu)建后,高校圖書館為公民提供了閱讀環(huán)境,使人們可以在閱讀中積攢文化知識,這有利于促進(jìn)文化的傳播與發(fā)展,從而提升我國公民應(yīng)對世界多元文化碰撞的能力。其次,高校圖書館的公共文化服務(wù)體系構(gòu)建好后,我國公益性文化事業(yè)將會(huì)獲得大力發(fā)展,基層的文化建設(shè)也會(huì)得到加強(qiáng),這將推動(dòng)我國文化事業(yè)的發(fā)展,有利于實(shí)現(xiàn)我國文化大發(fā)展、大繁榮。最后,高校圖書館公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建有利于提高我國公民的文化素質(zhì),堅(jiān)定自己的文化信仰,在面對外來文化的滲透和侵蝕時(shí),就能理性看待、合理選擇,并且最終投身于我國的社會(huì)主義文化建設(shè)。
(3)有助于高校圖書館的自我發(fā)展。在社會(huì)治理背景下,高校圖書館投身于文化治理并構(gòu)建公共文化服務(wù)體系不僅可以優(yōu)化我國文化治理的結(jié)構(gòu)、推動(dòng)文化治理的向前發(fā)展,還可以反作用于高校圖書館的自我發(fā)展,推動(dòng)高校圖書不斷向現(xiàn)代化方向建設(shè)。在社會(huì)文化治理中,高校圖書館承擔(dān)著知識的分享和信息的傳播兩個(gè)重要職責(zé),為了構(gòu)建公共文化服務(wù)體系,就需要提升公共文化服務(wù)能力,這就在一定程度上促使高校圖書館努力提高文化服務(wù)質(zhì)量[2]。高校圖書館要提高文化服務(wù)質(zhì)量,就需要針對自身建設(shè)采取一系列的發(fā)展措施,如擴(kuò)大館藏規(guī)模、提升館員的服務(wù)水平、加強(qiáng)服務(wù)制度建設(shè)等,這些措施都將有利于高校圖書館的自我發(fā)展??傊?,高校圖書館公共文化服務(wù)體系構(gòu)建不僅是為了提升我國文化治理水平,還是為了高校圖書館本身的發(fā)展。
雖然大部分高校都搭建了圖書館并投入使用,不過在公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建這一點(diǎn)上,部分高校還未能意識到圖書館的重要性,存在著服務(wù)意識模糊不清的問題。在社會(huì)治理背景下,高校如果未能意識到本校所屬圖書館在公共文化服務(wù)中的作用,顯然無法自發(fā)性地構(gòu)建出高校圖書館公共文化服務(wù)體系。高校圖書館建設(shè)過程中暴露出的一系列問題也不利于其發(fā)揮公共文化服務(wù)作用,一定程度上阻礙了我國社會(huì)主義文化的發(fā)展進(jìn)程。
部分高校圖書館的公共文化服務(wù)作用未能得到應(yīng)有的重視。部分高校將其圖書館作為簡單的校內(nèi)服務(wù)保障單位,認(rèn)為圖書館是校內(nèi)教學(xué)輔助機(jī)構(gòu),讓其為師生提供簡單的書籍借閱服務(wù),而并沒有對圖書館公共文化服務(wù)建設(shè)引起足夠的重視。這種情況一方面導(dǎo)致了高校圖書館的館員們無法意識到圖書館公共文化服務(wù)的職責(zé),對圖書館公共文化服務(wù)建設(shè)并不關(guān)心;另一方面這種思想無疑是對高校圖書館文化傳播作用的削弱。如果高校圖書館的公共服務(wù)意識不足,那么其公共性質(zhì)也在一定程度上有所缺失,導(dǎo)致校外的普通群眾難以進(jìn)入高校圖書館享受公共文化服務(wù)[3]。高校圖書館的公共性質(zhì)不足,除了高校圖書館的主觀原因,還存在一系列客觀原因。首先,部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還有待加強(qiáng),其高校和地方政府的財(cái)政比較困難,存在高校圖書館的建設(shè)資金不足的情況,因此這些地區(qū)的高校圖書館比較缺乏,而高校圖書館的數(shù)量不足,自然不利于高校圖書館公共文化服務(wù)體系的搭建。其次,部分高校圖書館館員數(shù)量嚴(yán)重不足,數(shù)量稀少的館員們無法支撐起高校圖書館的持續(xù)開放,也無法滿足廣大人民群眾的公共文化服務(wù)需求。不論是圖書館數(shù)量不足,還是館員較少,都是公共圖書館公共性質(zhì)不足的體現(xiàn),都無法為高校圖書館公共文化服務(wù)體系的搭建提供有效助力。
部分高校圖書館的內(nèi)部管理制度建設(shè)不強(qiáng),導(dǎo)致高校圖書館的公共文化服務(wù)水平較為有限。從目前我國高校圖書館建設(shè)的情況來看,許多高校圖書館的領(lǐng)導(dǎo)層并非專業(yè)的圖書館管理人才,也沒有圖書館管理經(jīng)驗(yàn)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致部分高校圖書館的管理層和領(lǐng)導(dǎo)層缺乏應(yīng)有的公共服務(wù)意識和對圖書館公共服務(wù)工作的管理意識,對高校圖書館的公共文化服務(wù)意識也有些不到位。一方面,管理人員缺乏圖書館工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)因?yàn)闂l件限制也極少經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn),無法制定科學(xué)合理的高校圖書館管理制度,也無法依靠制度維持館內(nèi)秩序,沒有專業(yè)管理思維的圖書館領(lǐng)導(dǎo)層顯然無法將高校圖書館的公共服務(wù)管理工作做好,更無法有效地讓高校圖書館參與到我國公共文化服務(wù)體系中去;另一方面,高校圖書館缺乏有效的管理制度,館員的工作規(guī)范便難以保證,館員的工作一旦失去了制度規(guī)范,那么其行為舉止就難以受到約束,長此以往,將不利于館員的公共文化服務(wù)意識養(yǎng)成,那么在為校外普通市民進(jìn)行文化服務(wù)時(shí),高校圖書館館員的服務(wù)質(zhì)量就無法得到保證??傊?,高校圖書館的管理理念落后、服務(wù)管理制度不完善,將會(huì)嚴(yán)重影響高校圖書館的公共文化服務(wù)水平,使高校圖書館難以有序地參與到公共文化服務(wù)體系的建設(shè)中去。
目前,我國具有專業(yè)素質(zhì)的圖書館人才的數(shù)量并不多,在高校圖書館中,具有專業(yè)能力的館員數(shù)量更為稀缺。國內(nèi)大部分高校的圖書館文化建設(shè)都處于摸索階段,還未形成完整的建設(shè)體系,因此也很少有專業(yè)的人才隊(duì)伍參與高校圖書館公共文化服務(wù)體系建設(shè)。部分高校圖書館的館員數(shù)量本身并不充足,且部分高校圖書館的館員并非全職員工,有些館員是高校實(shí)習(xí)生,甚至有些是校外兼職人員,除了極少數(shù)館員具有專業(yè)學(xué)科知識,如編目、計(jì)算機(jī)、信息檢索等,大部分都沒有經(jīng)過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),也沒有足夠的責(zé)任心,職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。校外人員的文化水平參差不齊,對圖書館的使用功能不了解,因而許多人無法只靠自己在高校圖書館內(nèi)查閱到有用的信息,需要館員的幫助,如果館員的業(yè)務(wù)能力不足,就無法及時(shí)且有效地為校外人員提供公共文化服務(wù),這顯然也不利于高校圖書館公共文化服務(wù)體系的建設(shè)。此外,部分高校圖書館館員的職業(yè)道德水平有待提高,館員的言行舉止會(huì)隱形地傳播圖書館文化,在為校外人員提供文化服務(wù)時(shí),如果館員缺乏文化涵養(yǎng)和人文精神,甚至在思想道德上有偏差,那么對于圖書館公共文化服務(wù)體系建設(shè)來說是具有負(fù)面影響的。
藏書質(zhì)量不高是我國許多高校圖書館存在的問題之一。對于校內(nèi)師生來說,大部分高校圖書館的藏書質(zhì)量和藏書資源都是足夠的,不過要是放眼于公共文化服務(wù),部分高校圖書館的藏書資源和藏書質(zhì)量便有明顯的不足。首先,從藏書數(shù)量上來看,部分高校圖書館存在藏書數(shù)量嚴(yán)重不足的情況。一方面是因?yàn)椴糠指咝D書館的購書資金不足,無法加強(qiáng)公共圖書的購買力度;另一方面是因?yàn)椴糠指咝D書館的領(lǐng)導(dǎo)對公共圖書資源建設(shè)不夠重視,有資金也不用于圖書的購入。若高校圖書館藏書數(shù)量不足,顯然不利于高校圖書館發(fā)揮公共文化服務(wù)作用。其次,從藏書質(zhì)量上來看,部分高校圖書館存在藏書質(zhì)量較低的情況。有些高校圖書館的藏書數(shù)量雖然較多,但是有許多陳列的書籍還是數(shù)年前,甚至數(shù)十年前的老書,與現(xiàn)代發(fā)展相關(guān)的公共書籍?dāng)?shù)量并不多,無法滿足校外人員獲取優(yōu)質(zhì)信息的需求。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,是因?yàn)椴糠指咝D書館的資金短缺問題較為嚴(yán)重,無法購入新的高質(zhì)量的公共圖書。
社會(huì)治理背景下,要構(gòu)建高校圖書館公共文化服務(wù)體系,首先,需要政府的指導(dǎo);其次,需要高校決策層和高校圖書館領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對公共文化服務(wù)的重視,不斷提升高校圖書館的公共文化服務(wù)能力,發(fā)揮公共文化服務(wù)價(jià)值,使高校圖書館真正投身于社會(huì)主義文化建設(shè)。
社會(huì)治理背景下,高校圖書館公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建需要政府部門的引導(dǎo),因?yàn)闃?gòu)建高校圖書館公共文化服務(wù)體系這項(xiàng)工作是一個(gè)全方位的立體工程,僅靠高校圖書館單方面的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。政府部門應(yīng)在宏觀上進(jìn)行把關(guān)和調(diào)控,立足于當(dāng)?shù)氐母咝D書館布局,發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。例如,在觀察到部分高校圖書館沒有自覺提供公共文化服務(wù)時(shí),政府部門應(yīng)對其進(jìn)行警告,并要求其為公眾開放圖書館。部分高校圖書館習(xí)慣從自身的利益角度出發(fā),沒有樹立全局意識,拒絕承擔(dān)公共文化服務(wù)的職責(zé)。為此,政府部門應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī),以硬性條例明確高校圖書館的社會(huì)服務(wù)職責(zé)。另外,政府部門還需要積極地為高校公共文化服務(wù)水平的提升提供幫助。比如,政府部門可以要求高校重視圖書館建設(shè),提升圖書館的環(huán)境,改善圖書館內(nèi)的硬件設(shè)施,以提升高校圖書館的公共文化服務(wù)水平。若高校圖書館的經(jīng)濟(jì)實(shí)力確實(shí)無法滿足公共文化服務(wù)要求,政府部門應(yīng)在明確高校圖書館實(shí)際情況的基礎(chǔ)上適當(dāng)幫扶??傊?,社會(huì)治理背景下高校圖書館公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建離不開政府部門的引導(dǎo)。
在構(gòu)建公共文化服務(wù)體系的要求下,高校圖書館的根本目的是為人民服務(wù),因此只有確保服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn),才能讓廣大人民群眾接受,而只有人民群眾接受了高校圖書館的公共文化服務(wù),高校圖書館才能參與到文化治理中去,為廣大人民群眾謀福利。首先,高校圖書館的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該加深對自身崗位的認(rèn)識,結(jié)合高校圖書館的管理現(xiàn)狀,不斷學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,積極履行自己的管理義務(wù),完成自己的各項(xiàng)管理工作。只有高校圖書館的領(lǐng)導(dǎo)層更新了管理服務(wù)理念,才能將高校圖書館的管理工作做好,圖書館內(nèi)的各項(xiàng)工作也才能夠科學(xué)合理地開展。其次,還要制定館員工作規(guī)章制度,通過嚴(yán)格的制度讓進(jìn)入圖書館的校內(nèi)外人員感受到圖書館的服務(wù)氛圍。高校圖書館要以明確的條例規(guī)范館員的言行舉止,約束其不良行為,以制度文化建設(shè)圖書館文化,讓校外人員樂于接納高校圖書館,自愿到高校圖書館內(nèi)尋找需要的信息資源。最后,高校圖書館還需要完善館內(nèi)用戶相關(guān)的規(guī)章制度,即校外人員在高校圖書館內(nèi)要遵守的規(guī)章、條例,如借閱制度、館內(nèi)公共座位使用規(guī)范等??偠灾?,只有確保高校圖書館的服務(wù)有制度依據(jù),才能保證高校圖書館具有良好的公共文化服務(wù)表現(xiàn),從而為公共文化服務(wù)體系的構(gòu)建出力。
社會(huì)治理背景下,高校圖書館是為廣大人民群眾服務(wù)的,因此要提升服務(wù)品質(zhì),才能讓人民群眾樂于接受高校圖書館。高校圖書館應(yīng)加快人才隊(duì)伍建設(shè),提升公共文化服務(wù)能力。首先,當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)積極指導(dǎo)高校圖書館的人才隊(duì)伍建設(shè),依照國家關(guān)于高校圖書館建設(shè)的方針,分析出適合當(dāng)?shù)馗咝D書館人才隊(duì)伍建設(shè)的大致方法。其次,高校圖書館的領(lǐng)導(dǎo)層需要依據(jù)圖書館的實(shí)際情況,結(jié)合當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)方針,積極地加強(qiáng)對館員的培訓(xùn)工作,要求館員不斷提升自身的專業(yè)能力,然后有針對性地聘請和培養(yǎng)具有公共文化服務(wù)技能的館員,為高校圖書館的公共文化服務(wù)體系建設(shè)提供動(dòng)力。最后,高校圖書館的館員要積極提升自身的專業(yè)素養(yǎng),例如熟悉了解圖書館內(nèi)的電子終端設(shè)備,不斷學(xué)習(xí)其操作技能,做到及地為人民群眾提供查閱服務(wù);此外,還要不斷提升自身的服務(wù)意識,讓人民群眾能夠體會(huì)到高校圖書館的體貼之處。高校圖書館的服務(wù)能力有了提升,服務(wù)品質(zhì)也有所提高,當(dāng)?shù)氐娜罕娮匀辉敢馔ㄟ^高校圖書館進(jìn)行知識的積累和文化的傳播,從而讓高校圖書館的公共文化服務(wù)價(jià)值得以體現(xiàn)。
高校圖書館要想真正發(fā)揮協(xié)助社會(huì)治理、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系的作用,另一項(xiàng)基本要求就是具備足夠的公共館藏資源。高校圖書館要想發(fā)揮在公共文化服務(wù)體系中的作用,不僅要滿足廣大師生的學(xué)習(xí)或研究等方面的需求,還要滿足校外人民群眾的基礎(chǔ)性需求、普及性需求和差異性需求。高校圖書館應(yīng)合理加大資金支持,加大公共書籍的購入力度,擴(kuò)充公共館藏資源。對于部分資金不足的高校來說,可以積極向政府或者社會(huì)尋求贊助或者達(dá)成合作,如市民可以辦讀書會(huì)員卡來圖書館借閱,從而減輕一定的成本壓力。除了擴(kuò)充資金,高校圖書館還可以與其他高校圖書館進(jìn)行合作,資源共享,共同擴(kuò)充公共館藏資源。此外,高校圖書館還需要提高館藏書籍的質(zhì)量,讓館藏的書籍與當(dāng)代社會(huì)發(fā)展更加貼合,比如多購入當(dāng)代社會(huì)發(fā)展相關(guān)書籍,并把原本老舊的書籍替換掉,讓人民群眾可以接觸到更加符合現(xiàn)代化文化發(fā)展需求的圖書。
新時(shí)代,我國在健全優(yōu)質(zhì)公共文化服務(wù)體系、完善現(xiàn)代文化傳播結(jié)構(gòu)方面取得了長足進(jìn)步,也需要繼續(xù)推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)治理新格局,促進(jìn)公共文化服務(wù)體系建設(shè)。高校圖書館在此過程中有著舉足輕重的影響。當(dāng)下,相關(guān)工作者應(yīng)盡快重新定義高校圖書館的角色與功能,明確高校圖書館的定位與發(fā)展方向,完善高校圖書館的公共文化服務(wù)職能,進(jìn)而使高校圖書館更好地在公共文化服務(wù)體系中發(fā)揮作用。